| 标题 | 人力资源论文参考文献 |
| 范文 | 人力资源论文参考文献 参考文献 [1]李娜.我国人力资源会计理论向实务演变的困境及对策研究[D].山西:太原理工大学，2019. [2]张文贤.人力资源会计[M].北京:科学出版社，2019. [3][美〕埃里克瓜弗兰霍尔茨著，陈仁栋译，‘常勋，余绪缨校.人力资源管理会计[M].上海:上海翻译出版公司，1986. [4]许静.关于人力资源会计有关问题的探讨[J].人力资源，2019, (4): 85. [5]提拉依木.高校人力资源会计运用的研究[D].江苏:河海大学，2019. [6]张文贤.人力资本[M].四川:四川出版集团，2019. 1-9. [7] 一涛.基于薪酬激励视角的高校人力资源价值计量模型构建[D].湖北:.武汉理工大学，2019. [8] 高鸿业.西方经济学(宏观部分)[M].北京:中国人民大学出版社，2019. [9] AAA.A Statemen of Basic Accounting Theory 1966 Ch.5. [10]邵文波.人力资源会计计量与核算相关问题研究[D].河南:河南大学，2019. [11]刘仲文.人力资源会计[M].北京:首都经济贸易大学出版社，1997. 18. [12] 苏品.人力资产会计核算制度设计[D].天津:天津商业大学，2019. [13] 秀娇.对高校人力资源成本会计核算的探讨[J}.财会研究，2019, (20 ): 29-34. [14]宋粉鲜.民办高校人力资源会计的构建研究「D].西安:长安大学，2019. [15]倪素清.论人力资源会计[J].辽宁行政学院学报2019, (5): 71-78 [16] 孟利琴.人力资本理论综述_基于人力资源会计困境视角[J].会计师，2019,(12 ): 11-12. [17]罗新华.人力资本会计确认与计量实证研究[D].湖北:华中科技大学，2019. [18]李馨.从人力资本到组织资本[D].山东:中国海洋大学，2019. [19]朱浩.论高等学校人力资源与人力资本的若干问题与管理对策[J].科技管理研究，2019, 23 (5):87-89. [20]陈仲常.高校人力资本特征及激励机制研究「J}.重庆大学学报社会科学版，2019, 8 (1):123-124. [21]张文贤.人力资源会计制度设计[M].上海:立信会计出版社，1999. 34-36. [22]任润竭.人力资源会计的确认与计量[J].金卡工程(经济与法)2019, (11): 147. [23] 徐文奎.人力资源会计计量模式分析[J].经济研究导刊，2019, (2 ): 103-104. |
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