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标题 首席技术官CTO岗位的工作职责
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首席技术官CTO岗位的工作职责(精选31篇)

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇1

  1、 根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;

  2、 研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;

  3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

  4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

  5、 保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完;

  6、 负责对技术方案的评审工作;

  7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

  8、 负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

  9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇2

  职责:

  1、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理,满足公司业务发展需求;

  2、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

  3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级,确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展,保障系统和数据的安全、稳定;

  4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

  5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作;

  6、培养和管理公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队;

  7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。

  岗位要求:

  1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历,5以上SaaS应用开发经验;

  2、具有3年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于30人;

  3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

  4、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

  5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

  6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇3

  职责:

  1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论,对公司整体项目和技术业务负责;

  2、管理公司产品和技术迭代,制定版本总体需求规划,保证最终版本质量;

  3、主导技术架构规划以及计划实施,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;

  4、完善团队管理、团队建设与日常管理,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才;

  5、完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。

  任职资格:

  1、30-40岁,统招本科及以上学历,211、985院校为佳;

  2、20xx年以上研发经验,至少5年以上技术团队管理背景(超过50人为佳),须有移动APP技术开发和管理经验,有企业管家项目开发和管理优先;

  3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;

  4、具备极客精神,对技术有极强的热爱和追求,既是资深的,也是有逼格的leader;

  5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,如Tomcat, MySQL, RabbitMQ,NoSQL技术等;熟练使用主流的微服务框架,如spring cloud, dubbo等;

  6、善于技术培训分享,良好的团队建设和管理能力,以及组织协调能力,擅于激励与引导团队成员;

  7、业务规划能力强,善于前瞻性思考,能为团队指明清晰的业务方向。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇4

  职责:

  1、全面负责公司技术管理与研发工作,规划公司产品和技术发展路线;

  2、把握信息技术发展趋势,制定公司技术发展战略;

  3、组建和培养公司技术团队,带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

  4、紧密配合公司的业务发展需要,有效地把控项目进展,领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,按时完成产品交付工作;

  5、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验;

  6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行系统评估与后期维护;

  7、负责公司其他IT事宜。

  8、完成领导安排的其他工作。

  任职资格:

  1、计算机及相关专业本科以上学历,有近百人团队管理经验;

  2、20xx年以上软件开发工作经验,4年以上团队管理经验,熟悉互联网技术架构;

  3、有手机平台(Android & IOS),ERP类,电商类等项目经验,熟悉数据库;

  4、熟知开发周期及流程,能合理分配开发任务以保证进度和质量;

  5、良好的沟通能力和组织能力,能够跨部门沟通和协调工作;

  6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇5

  职责:

  1) 管理公司的整体核心技术,全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化;

  2) 承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关;

  3) 全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施;

  4) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

  5) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划;

  6) 负责各产品和技术领域的合作协调,提高敏捷开发效率,把握产品开发的整体进度,确保完成。

  7) 负责建立和优化研发管理体系。

  职位要求:

  1) 本科及以上学历,8年以上工作经验,3年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验;

  2) 有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验;

  3) 熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

  4) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇6

  1、根据公司战略方向,规划研发部门的整体目标,有效分解中、短期目标;

  2、负责研发方案的总体评估与决策,对可行性方案进行论证,预测和把控技术风险;

  3、组织管理研发人员完成研发任务,保证研发方向和进度,对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关;

  4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档;

  5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队,建立有效的研发团队管理体系。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇7

  职责

  1、负责公司技术层面的整体运营,进行各平台系统的技术方向研究和总体规划

  2、带领技术团队设计与实现产品的技术架构,保障技术的合理性与可行性

  3、全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级,并组织制定和实施重大技术决策和技术方案

  4、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题

  5、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议

  6、上级交代的其他任务

  任职要求

  1、大专及以上学历,3年以上技术研发、软件开发相关行业工作经验

  2、精通基于Java、PHP等语言的开发,熟悉服务端软件架构设计与开发流程

  3、熟悉数据处理方法及流程,熟悉计算机系统的软硬件开发及可行性研究,具有信息化系统、软硬件、网络、项目以及与之相关的知识和技能

  4、熟悉互联网领域业务,具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维,及时把握行业动态和关键技术趋势

  5、良好的谈判技巧和沟通能力,较强的组织协调能力和执行能力

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇8

  职责:

  1、 负责公司整体核心技术,制定技术决策和技术方案,实现业务的高并发高可用;

  2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化,解决项目中的重要技术问题;

  3、负责建立和优化研发管理体系;

  4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养,营造创新的研发文化;

  5、负责各项目和技术领域的合作协调,提高敏捷开发效率,把握项目的整体进度,确保完成。

  岗位要求:

  1、计算机、软件工程等相关专业,本科及以上学历;

  2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术,熟悉互联网平台研发;

  3、熟悉Android、IOS等移动互联网研发,熟悉web开发技术,对Java或PHP或.NET技术研究深入,具备独立的系统架构能力;

  4、精通主流企业级应用开发框架,具有丰富的企业级应用解决方案制订经验;

  5、关注互联网医药行业及发展,对互联网医药行业产品有自己的见解,能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;

  6、8年以上互联网技术相关工作经验,丰富的高并发、大数据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;

  7、具备优秀的团队管理及项目管理能力,认同创业公司文化,具备事业心。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇9

  职责:

  1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;

  2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;

  3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

  4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

  5、组织实施年度工作计划,项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;

  6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;

  7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

  8、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;

  9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理,优化技术平台的安全体系;

  10、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;

  任职要求:

  1、计算机相关专业全日制硕士以上学历(博士优先),5年以上技术开发及管理经验,5年以上智能交通及知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验;

  2、精通大数据、互联网开发技术,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有自己的独到见解;

  3、有独立的系统架构能力,善于把握总体产品应用开发框架,具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验;

  4、具备战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、抽象思维能力、创新管理能力;能引领团队高效推进研发进度;

  5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,精通行业内的方法,对关键技术有自己独到见解;

  6、有较好的判断、决策、计划与执行能力,良好的沟通、协调、组织和团队建设能力等。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇10

  1. 参与制定公司技术发展的战略规划与管理,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司技术创新目标

  2. 参与 AI 应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及 用户体验

  3. 基于海量数据,应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学 习模型,并持续优化核心算法和代码实现; 制定和相关新技术的研究工作

  4. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景,解决业务需求和问题; 促进 版本迭代更新,保证产品系统不断优化

  5. 对接研发团队和各业务部门,提供数据驱动方面的专业咨询方案; 有效地监控项目进展, 制定相应的考核

  6. 提升团队数据算法水平,保障团队算法能力业界先进性。

  7. 和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇11

  1、全面负责公司产品技术团队,结合公司发展战略,把握行业产品发展趋势,分析跟踪竞争对手,进行产品的发展规划,明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

  2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要,组织团队完成产品设计和研发工作;

  3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

  4、负责整体产品技术队伍建设、培养,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展;

  5、负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

  6、主导系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇12

  职责:

  1. 参与公司的战略决策,规划产品发展路线、产品技术构架,制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;

  2. 负责产品研发团队的规划和建设,公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核,不断提升团队的工作质量、效率和专业能力;

  3. 负责产品和技术方案的评审工作,保证工作方向与既定目标的一致性;

  4. 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;

  5. 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

  6. 负责与其它部门的沟通、协调;

  7. 参与公司重要商务活动。

  任职要求:

  1、计算机相关专业大学本科以上学历;

  2、具有十年以上软件产品及项目开发经验,有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验;

  3、深厚的技术背景,具有多个中大型项目实际操作经验;

  4、精通JA,C/C++/C编程,有良好的面向对象分析设计能力;精通各种开发平台;

  5、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

  6、良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业。

  7、管理40人以上的研发团队经验优先。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇13

  1、根据公司发展战略要求,主持制定公司未来3~5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

  2、带领技术研发团队,实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

  3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关,建立内部技术优化和沉淀机制;

  4、结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

  5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算,并控制经费的总体支出;

  6、建立规范、高效的部门管理体系并完善,完成团队梯队化建设、培养及管理。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇14

  职责

  1.结合公司战略规划,负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;

  2.建立健全集团化信息管理体系,规范全程全网的IT运营管理并监督执行;

  3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维,根据业务发展需求,开发、优化各项信息系统,实现业务管理流程化、数据化、信息化,系统架构各项系统有效连接,确保业务高效、安全运营;

  4.根据业务战略,结合行业成功案例,提供可行、高效的业务IT解决方案,并统筹建设及运维服务支持;

  5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化,提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;

  6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;

  6.提供及时高质量的IT技术服务支持;

  7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。

  任职资格

  1.全日制本科及以上学历,计算机、信息管理、通信工程相关专业;

  2.20xx年以上信息化管理相关工作经验,综合性集团公司背景优先考虑;

  3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势,对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;

  4.掌握基本的IT软件开发技术工具,有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;

  5.具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力,优秀的团队领导力;

  6.具有良好的敬业精神,可承受较大压力。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇15

  职责:

  1、依据公司战略,制定技术路线图,覆盖短、中、长期规划及目标;

  2、负责公司核心技术的攻关;

  3、负责公司技术团队的组建,技术人员的培养,技术人才的梯队建设,建立规范高效完善的技术部门管理体系;

  4、负责带领技术团队实现产品、项目落地,推动公司的发展;

  5、收集工业互联网行业技术发展的情报,能规划领先行业的技术解决方案;

  6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地,协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

  7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司,担任同等职位超过3年以上;

  2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年,熟悉工业互联网行业尤佳;

  3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、APP、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识,至少精通2项以上,或精通某一领域;

  4、具有大型项目的管理能力,善于运筹及资源的调配;

  5、具有初步的产品规划能力;

  6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

  7、有学习的习惯,能承担高负荷的工作,有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神,严密的思维能力,出色的职业素养和沟通能力,良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇16

  1、研究消费金融领域或P2P发展方向,制定公司技术发展战略规划;

  2、全面负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定良好的`技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力;

  3、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

  4、培养技术团队,带领技术人员不断提高技术技能和开发效率,打造一支高效的技术团队;

  5、负责消费金融多条产品线技术战略方向与技术框架的搭建、优化;

  6、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验;

  7、建立并保持重要的外部关系,以创造和维护良好的企业运作环境

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇17

  1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;

  2、 提出新项目开发计划,并提交项目建议书;

  3、 进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;

  4、 进行技术难题的攻关和预研;

  5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;

  6、 拟定团队的工作目标并监督实施;

  7、 团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇18

  职责:

  1、负责需求评审、架构、设计、开发、部署、技术攻坚;

  2、统筹管理研发资源,包括但不限于软件资源、文档库,负责在项目间协调资源;

  3、负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;

  4、负责提供、编写产品、软件相关的设计文档、技术解决方案、部署方案等,并负责指导和落实;

  5、负责部门队伍建设,选拔配备考核下属人员,指导部门人员进行工作;

  6、解决软件开发过程中遇到的问题。

  任职要求:

  1、5年以上软件开发工作经验;

  2、开发队伍管理工作经验,良好的团队意识和合作精神,较强的内外沟通能力;

  3、医疗系统开发经验背景优先。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇19

  1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

  2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

  3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

  4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

  5、协助ceo规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇20

  1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控,保证平台的稳定性和安全性,同行竞品分析,及时更新平台功能性,保证用户体验;

  2、负责公司大数据产品组的开发管理工作,参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成,保证大数据产品开发进度和质量;

  3、负责公司创新线产品的开发管理工作,保证开发的进度和质量,对创新线产品质量负责;

  4、结合公司业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

  5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,并对系统安全性和稳定性负责;

  6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力;

  7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度,对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议;

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇21

  职责:

  1.整体负责IT板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施;

  2.组织规划针对现有产品的技术改进,提高产品市场竞争力;

  3.国内外先进IT技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

  4.规划研发战略及研发工作计划,负责主导产品研发;

  5.对运营做支撑以及技术支持等;

  任职资格:

  1.本科以上学历,计算机及相关专业毕业;

  2.7年以上软件行业经验,5年以上团队管理经验,管理过10人以上团队,有软件开发平台经验,大软件项目总体设计、分析、架构经验;

  3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇22

  1. 高度理解公司的整体发展战略,全面负责整个信息平台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划,组织制定和实施重大技术决策和方案;

  2. 负责整个技术团队,包括产品、研发、运维、大数据中心建设、呼叫中心建设的管理;监督及指导技术研发中心工作,有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

  3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法,制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

  4. 监督项目进度,制定系统优化与调整方案;

  5. 负责技术团队的建设和培养,提升团队的工作质量、效率和技术能力;

  6. 负责协调与公司其他部门的工作,促进电商平台业务发展,并对公司战略目标提供有力支持。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇23

  职责:

  1、配合公司战略和业务发展需要,负责广告平台的SSP系统和DSP系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

  2、把握未来互联网广告系统发展方向,带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

  3、作为广告系统技术专家,解决广告系统开发中的疑难技术问题,帮助提高广告投放效率,创新广告技术;

  4、负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量。

  5、薪酬30K-60K,淡季双休,旺季大小周。

  岗位要求 :

  1.本科以上学历,6年以上大中型互联网企业技术开发经验,具有研发大中型广告系统(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的从业背景(必要条件);

  2.熟悉广告程序化购买(Programmatic Buying)流程,及相关系统架构设计(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm,有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法,熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

  4. 较强的沟通能力,擅长组织及协调各方资源,具备一定的团队管理经验。

  5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒DSP/SSP/DMP等)开发和架构经验优先;

  6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇24

  职责:

  1、 负责公司的技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;确保开发按时完成,并达到要求的质量保准。

  2、研究决策公司技术发展路线,规划公司内部系统、产品的技术构架与开发,并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。

  3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等;

  4、负责技术攻关与团队技术指导,带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

  5、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

  【任职要求】

  1、大专及以上学历,七年以上软件开发工作经验,三年以上开发团队管理经验;

  2、熟悉Java,.net等开发语言,熟悉软件开发生命周期及流程,能合理分配开发任务并保证进度和质量;

  3、优化项目技术架构,制定研发规范,提高开发效率,保证系统的高可靠和灵活扩展能力,负责核心组件开发;

  4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;

  5、有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神;能承受高强度工作压力;

  6、具备良好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

  7、能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇25

  1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施,与业务发展需求、系统现状等结合起来;

  2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

  3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

  4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

  5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

  6、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

  7、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

  8、负责对技术方案的评审工作。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇26

  职责:

  1、参与制定公司的商业战略,规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境;

  2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划,搭建符合业务需求的技术架构,并负责整体技术结构的落地和实施;

  3、把握公司整体开发节奏和质量,建立和完善公司技术支持体系,不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升公司整体技术能力;

  4、负责技术团队的梯队化建设与管理,做好人员配置与协调,有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略,提升团队整体技术能力和业务理解能力,使团队保持成长和良好的状态;

  5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制,形成产品技术持续优化和迭代体系;

  6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用,为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。

  任职资格

  1、计算机相关专业本科及以上学历;20xx年以上相关工作经验,近3年内任职CPO、CTO或类似岗位;有不少于50人的技术团队管理经验,在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法;

  2、熟悉互联网产品整体实现过程,包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程,有独立的系统与产品开发能力;

  3、产品化、商业化导向思维,对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度,对公司产品技术发展能提供决策性建议;

  4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;

  5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇27

  职责:

  1、参与公司的发展战略规划,负责公司的技术发展规划,为公司业务发展提供全面的技术保障,制定技术发展战略,确保技术的行业领先性;

  2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作,带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

  3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节,把握整体进度和预算,控制好项目风险;

  4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作,包括但不限于广泛的客户交流,合作伙伴,业界和学界合作,挖掘产业收购、合作机会,制定竞合策略;

  5、指导、管理并与其他专家协作,共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;

  6、参与全球客户探讨、交流,及时捕获业界最新领域技术的动态;

  7、培养下属成员,提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

  工作经验要求/Experience Requirements:

  1、研发管理能力强,具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;

  2、海外一流院校或国内博士学历,有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

  3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面,精通一个,熟悉其他两个。

  技能要求/Skill:

  1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

  2、具有国际视野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技术及趋势;

  3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建,组织解决项目开发过程中的重大技术问题,有很深的技术功底与研发项目管理经验;

  4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

  5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望,具备创新精神,品行端正,具有良好的职业道德;

  6、对于行业演变很敏感,技术全面,具备与行业CTO对话的能力。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇28

  1.负责人工智能商业领域对话机器人(Chatbot)和自然语言理解(NLU)的研发和技术落地;

  2.负责AI 研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责;

  3、参与重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

  4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,建立并完善公司各项研发规范及流程;

  5.培养技术人才,提高团队整体专业技能。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇29

  职责:

  1.领导平台架构团队,规划、设计和建设FM平台构架及系列软件产品的技术架构;

  2.主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作,保持技术先进性;

  3.将产品规划和重点项目落地,输出可行的技术解决方案,防范和管理项目执行过程中的各种技术风险;

  4.组织技术分享和培训工作,提升团队整体技术水平和工作效率,建设学习型组织。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,电气工程、CS / CE或相关专业;

  2、在数字化转型、云计算、云转型、云服务(IaaS / PaaS / SaaS)、物联网业务方面拥有超过5年的工程/咨询经验;

  3、知名互联网公司技术总监以上职位;

  3、精通Java,Python,Node.js,MySQL,MongoDB,HTTP,MQTT等技能;

  4、有工业/能源/设施领域OT背景;

  5、精通软件工程和部署方法;

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇30

  职责:

  1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;

  1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;

  2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;

  3、推进流式计算、大数据方面持续落地;

  4、对人员进行业务培训

  5、需要带团队,工作直接向CEO汇报

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,5年以上研发、架构经验;

  5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代码能力有深厚积累

  2、具备扎实的基本功,对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解,对技术精益求精,对质量极致追求;

  3、具备丰富的架构设计经验,能够全面、准确的理解业务,并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;

  4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域,具备分布式系统设计研发经验,对分布式一致性有深刻理解;

  5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作,组织过中等规模项目优先。

首席技术官CTO岗位的工作职责 篇31

  职责:

  1、全面负责公司“职道”APP的所有开发及管理工作,负责规划公司产品的技术构架,产品交付的技术实现与运维管理;

  2、主持制定技术发展战略规划,把握公司整体技术方向,并组织实施、监督;

  3、根据公司战略与具体目标,制定研发方向和目标,并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合;

  4、进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业;

  2、具有20xx年以上技术开发经验,其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的CTO管理经验,知名互联网公司,百度,阿里,腾讯优先考虑;

  3、积极的创业心态,强烈的工作责任心,对工作富有热情,能承受工作压力,善于激发团队工作热情,具有很强的领导力和执行力。

  4、加入即享有创业股份

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更新时间:2025/1/10 5:00:21