首席技术官CTO的岗位职责概述（精选27篇）

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇1

　　职责：

　　1. 根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;

　　2. 根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

　　4. 负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;

　　5. 负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历，通信、电子相关专业;

　　2. 10 年以上电子产品研发经验，5 年以上研发团队管理经验;

　　3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

　　4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;

　　5. 熟悉 IRIS 国际铁路行业标准体系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6. 具备阅读英文技术资料的能力;

　　7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇2

　　职责

　　1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队

　　2、负责完成公司新产品开发计划

　　4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;

　　5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜;

　　6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;

　　7、总经理交代的其他事情。

　　任职要求：

　　1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历;

　　2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);

　　3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求;

　　4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍;

　　5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇3

　　1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向;

　　2、 提出新项目开发计划，并提交项目建议书;

　　3、 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理;

　　4、 进行技术难题的攻关和预研;

　　5、 实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题，提供技术支持;

　　6、 拟定团队的工作目标并监督实施;

　　7、 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇4

　　职责:

　　1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;

　　2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;

　　3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作;

　　4、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成;

　　5、 负责对技术方案的评审工作;

　　6、 领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业;

　　2、八年以上使用Java开发的经验，三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发;

　　3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;

　　4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风;

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇5

　　职责：

　　1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;

　　2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;

　　3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

　　4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;

　　5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;

　　6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;

　　7、负责公司其他IT事宜。

　　8、作为技术合伙人，参与到公司的其他运营决策中。

　　任职资格:

　　1、计算机及相关专业本科以上学历，有项目及团队管理经验;

　　2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;

　　3、有手机平台(Android & IOS)，ERP类，电商类等项目经验，熟悉数据库;

　　4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;

　　5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;

　　6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇6

　　职责：

　　1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

　　2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

　　3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

　　4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

　　5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

　　2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

　　3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

　　4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

　　5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇7

　　职责：

　　1. 全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施;

　　2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;

　　3. 组织对重大技术问题进行研发攻关;

　　4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;

　　5. 负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;

　　6. 负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下，选择合理的实现方案进行实施。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业本科以上学历，三至五年以上软件开发经验，具有较强的系统架构设计能力;

　　2、对产品/业务/用户有很强的意识;

　　3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓)，强大的代码编写能力;

　　4、有房地产app类产品研发经历优先;

　　5、有数据挖掘分析相关经验;

　　6、精通Android/ios/web service等互联网开发技术，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服务器和MySQL数据库的管理;

　　7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力，很强的系统分析能力;

　　8、3年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

　　9、有较高的团队管理能力，有带领过8-10人的团队经验，有创业的激情与任性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇8

　　职责:

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

　　2、全面负责技术层面的整体运营，包括数据中心与时空信息应用云服务平台的方案设计、应用软件研发、产品开发及技术管理;

　　3、基于数据中心及时空信息云服务平台等资源，结合政府、行业等用户业务发展需求，规划公司的技术发展路线以及解决方案与新产品的开发和整合，实现公司的技术创新目标;

　　4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步;

　　5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;

　　6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队;

　　7、参与重大商务谈判和商务活动。

　　岗位要求：

　　1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历，20xx年以上电子信息行业工作经验;

　　2、具有3年以上开发平台类软件企业技术总监岗位的工作经历，管理直接下属人数不少于30人;

　　3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;

　　4、在技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

　　5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

　　6、有地理信息、通导遥领域经验者优先，年龄在35-40岁优先。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇9

　　职责：

　　1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划，保障各系统的开发、协作及持续优化改进;

　　2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作，对产品和技术发展方向做总体把握，在技术层面保障公司的战略推进;

　　3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维，信息安全管控等工作，全面保障开发工作的推进及质量;

　　4、组织、管理开发资源，培养和组建技术梯队，提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力;

　　5、参与公司业务发展战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业，5年或以上软件/互联网/IT咨询行业工作经验，3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。

　　2、在项目管理体系下，明晰项目经理的职责，能够独立完成预定项目目标的工作经历，具备大型项目管理经验。

　　3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上;

　　4、熟悉互联网与电子商务领域业务，精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

　　5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己的独到见解;

　　6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神;

　　7、具有高度责任心及使命感，能认可并带动技术工作氛围，能承担一定的工作压力。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇10

　　职责

　　1.结合公司战略规划，负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;

　　2.建立健全集团化信息管理体系，规范全程全网的IT运营管理并监督执行;

　　3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维，根据业务发展需求，开发、优化各项信息系统，实现业务管理流程化、数据化、信息化，系统架构各项系统有效连接，确保业务高效、安全运营;

　　4.根据业务战略，结合行业成功案例，提供可行、高效的业务IT解决方案，并统筹建设及运维服务支持;

　　5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化，提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;

　　6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;

　　6.提供及时高质量的IT技术服务支持;

　　7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。

　　任职资格

　　1.全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、通信工程相关专业;

　　2.20xx年以上信息化管理相关工作经验，综合性集团公司背景优先考虑;

　　3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势，对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;

　　4.掌握基本的IT软件开发技术工具，有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;

　　5.具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力，优秀的团队领导力;

　　6.具有良好的敬业精神，可承受较大压力。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇11

　　职责：

　　1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障;

　　2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验;

　　3、负责团队的建设、培养，提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

　　4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

　　【任职要求】：

　　1、211、985院校，技术类专业本科及以上毕业，具备良好的教育背景;

　　2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景，三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有BAT相关工作经历者优先;

　　3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

　　4、有丰富的项目管理经验，很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

　　5、对JA、Android、iOS等系统开发以及Linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架，并有这相应的开发经验，熟悉其工作原理;

　　6、喜欢钻研技术，有独立探索技术的能力，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇12

　　1.全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控，保证平台的稳定性和安全性，同行竞品分析，及时更新平台功能性，保证用户体验;

　　2、负责公司大数据产品组的开发管理工作，参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成，保证大数据产品开发进度和质量;

　　3、负责公司创新线产品的开发管理工作，保证开发的进度和质量，对创新线产品质量负责;

　　4、结合公司业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;

　　6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力;

　　7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议;

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇13

　　1. 高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个信息平台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案;

　　2. 负责整个技术团队，包括产品、研发、运维、大数据中心建设、呼叫中心建设的管理;监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

　　3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

　　4. 监督项目进度，制定系统优化与调整方案;

　　5. 负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进电商平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇14

　　职责：

　　1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

　　2、负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

　　3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

　　4、代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

　　5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;

　　6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;

　　7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

　　工作经验要求/Experience Requirements：

　　1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上CTO或技术总监任职经历;

　　2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

　　3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。

　　技能要求/Skill：

　　1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

　　2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;

　　3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;

　　4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

　　5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

　　6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的能力。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇15

　　1、根据公司发展战略制定公司的IT整体战略和实施计划，强有力督促整个计划的实施并根据实际情况及时进行调整;

　　2、主导公司的整个技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，解决关键的架构、技术等问题，不断优化整个IT体系;

　　3、全面管理公司的IT产品和技术迭代，坚持标准化、平台化和产品化的原则，确保每个产品的最终质量;

　　4、持续进行团队建设和团队管理，通过多种方式打造学习型组织，不断提升整个团队的专业能力和执行力，坚定推行IT业务化;

　　5、组织制定公司IT相关的制度、流程和标准，在实践中不断优化完善;

　　6、负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，伺机在全公司落地实施推广。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇16

　　职责：

　　1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，对公司整体项目和技术业务负责;

　　2、管理公司产品和技术迭代，制定版本总体需求规划，保证最终版本质量;

　　3、主导技术架构规划以及计划实施，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能;

　　4、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才;

　　5、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。

　　任职资格：

　　1、30-40岁，统招本科及以上学历，211、985院校为佳;

　　2、20xx年以上研发经验，至少5年以上技术团队管理背景(超过50人为佳)，须有移动APP技术开发和管理经验，有企业管家项目开发和管理优先;

　　3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;

　　4、具备极客精神，对技术有极强的热爱和追求，既是资深的，也是有逼格的leader;

　　5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技术等;熟练使用主流的微服务框架，如spring cloud, dubbo等;

　　6、善于技术培训分享，良好的团队建设和管理能力，以及组织协调能力，擅于激励与引导团队成员;

　　7、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇17

　　职责：

　　1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目计划和进度，分解项目;

　　2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;

　　3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;

　　4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;

　　5、对软件系统进行技术风险评估;

　　6、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

　　7、负责对软件开发团队的技术指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作经验优先考虑;

　　2、5年以上医疗行业经验，其中有3年以上团队管理经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;

　　3、精通互联互通、HIMSS、电子病历分级、HL7、IHE等标准，熟悉国家出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先;

　　4、具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力，有较强的方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;

　　5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;

　　6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;

　　7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情;

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇18

　　职责：

　　1、研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

　　2、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

　　4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;

　　5、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;

　　6、负责公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业，5年大型电商平台及大数据的技术架构建设及开发经验，2年以上研发团队管理经验，主导过技术平台的建设，有过大并发量互联网产品开发管理经验;

　　2、精通Java技术，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等关系数据库，并具有SQL优化能力;

　　3、熟悉Web前端技术，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等开发框架;

　　4、熟悉C2C、B2C网站架构和技术开发，CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等;

　　5、深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维;

　　6、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平;

　　7、 负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成工作目标。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇19

　　职责：

　　1.负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承;

　　2.负责团队管理和运营，保障产品研发工作的顺利开展;

　　3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

　　4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范，对平台的品质和可靠性负责;

　　5.带领团队组织产品研发和交付，支持前线完成业绩目标。

　　任职要求：

　　1. 本科或以上学历，计算机相关专业优先;

　　2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景，有SASs经验优先;

　　3. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

　　4. 具有研发团队管理经验，热衷于团队管理。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇20

　　职责：

　　1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;

　　2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

　　3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

　　4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

　　5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

　　6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;

　　7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

　　职位要求:

　　1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;

　　2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;

　　3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;

　　4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理;

　　5)精通Java语言,JA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

　　6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

　　7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇21

　　职责：

　　1、负责公司产品技术研发规划与管理工作，负责整体技术系统(平台、数据库、应用架构、客户端软件等)发展规划、设计与实现;

　　2、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展系统研发、测试工作，协调项目开发或实施的各个环节;

　　3、指导并参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研;

　　4、建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理;

　　5、参与公司战略谈论决策。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，8年以上软件、互联网技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网中层管理工作经验;

　　2、具有深厚的技术背景，良好的编程思想，主导过高并发大型互联网平台或移动应用产品级技术开发;

　　3、有丰富的互联网项目开发管理经验，熟悉大数据、人工智能等技术并保持持续兴趣和学习能力，熟悉网络安全思维及技术工具;

　　4、深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;

　　5、丰富的多项目管控经验，善于运筹及资源调配;

　　6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于接受挑战。

　　7、对教育领域优浓厚兴趣

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇22

　　1.规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新;

　　2.负责技术团队管理和协调;

　　3.负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

　　4.负责研究业务技术解决方案;主导版本迭代的重大决策，准确的将业务需求转化为设计需求，形成系统架构设计;

　　5.负责对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议;

　　6.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇23

　　职责：

　　1.把握行业技术发展趋势和业务发展动向，参与公司战略制定;

　　2.负责整体技术方向、技术规划与运筹实施方案，为公司业务发展提供全面的技术保障;

　　3.负责技术队伍的建设，做好人员的配置与协调，有效地推动项目的进展;

　　4.监控并平衡研发进度、审核研发质量、控制研发成本;

　　5.负责研发项目实施中的重大技术决策和技术方案，负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。

　　任职要求：

　　1.硕士以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业;

　　2.20xx年以上技术研发工作经验，5年以上管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过大型项目管理工作;

　　3.在大型或知名企业担任过技术总监职务，具有互联网、物联网、大数据等平台技术经验;

　　4.具有创新的思维和较强的学习能力，视野开阔，在专业技术领域有较深造诣;

　　5.有良好的敬业精神和职业道德操守，很强的责任心，事业心，能承受压力和接受挑战;

　　6.熟悉能源环保或环境监测技术者优先。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇24

　　职责：

　　1，规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构)，能独立输出技术文档及核心代码;

　　2，在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队，对开发人员进行架构培训和技术支持，解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;

　　3，负责新技术的研究探索和技术积累，进行关键技术的技术验证;

　　4，要对公司所在行业具有深入理解，要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

　　5，管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。

　　6，统筹管理技术部所有项目及团队成员，把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量，并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和业绩目标。

　　7、对公司的业务结果负责，作为公司管理层支持和指导业务部门工作。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业背景，8年以上JA技术开发经验，3年以上研发团队管理经验;

　　2、精通Java等主流体系架构和设计模式，能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。

　　3、极强的系统分析能力，具有较大型商城、供应链、团购类平台、SAAS类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。

　　4、极强的管理能力、执行能力、责任心，能承受巨大的工作压力。

　　5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇25

　　职责：

　　1、 负责公司整体核心技术，制定技术决策和技术方案，实现业务的高并发高可用;

　　2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化，解决项目中的重要技术问题;

　　3、负责建立和优化研发管理体系;

　　4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化;

　　5、负责各项目和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握项目的整体进度，确保完成。

　　岗位要求：

　　1、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历;

　　2、精通Java或PHP开发技术、主流数据库开发技术，熟悉互联网平台研发;

　　3、熟悉Android、IOS等移动互联网研发，熟悉web开发技术，对Java或PHP或.NET技术研究深入，具备独立的系统架构能力;

　　4、精通主流企业级应用开发框架，具有丰富的企业级应用解决方案制订经验;

　　5、关注互联网医药行业及发展，对互联网医药行业产品有自己的见解，能根据产品设计出稳定、高效的系统架构;

　　6、8年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数据处理经验;3年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;

　　7、具备优秀的团队管理及项目管理能力，认同创业公司文化，具备事业心。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇26

　　职责：

　　1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队;

　　2、协助高级副总裁、总裁规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标;

　　3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计有资深经验;

　　4、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题;

　　4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档;

　　5、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

　　6、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

　　7、指导运营支撑团队并给项目、产品发展和实施团队提供技术保障;

　　8、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。

　　任职资格：

　　1、211、985等重点大学本科或以上学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业，研究生或博士研究生优先;;

　　2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队;

　　4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作;

　　5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

首席技术官CTO的岗位职责概述 篇27

　　职责:

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2、根据公司发展阶段，制定产品研发体系和技术研发规范;

　　3、管理公司的核心技术，高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4、监督和指导技术发展战略规划的执行;

　　5、对项目的质量做最后评估，并对产品提出优化意见;

　　6、了解用户对于产品的反馈和建议，不断优化用户体验;

　　7、制定研发部的培训计划，培养内部优秀人才;

　　8、组织配合公司知识产权申报事项;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大专以上学历，在行业领域20xx年以上研发经验，至少3年同等岗位管理、有至少2个以上千万级用户的项目成功上线经验(有电商行业/社交类行业经验选其一);

　　2、知识：精通最新行业专业知识，包括但不限于：平台架构设计、分布式、高并发、微服务等技术，有克服高难度项目难点的经验;

　　3、技能技巧：把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通关键技术并运用;

　　4、个人能力：优秀的判断、决策、计划和团队管理能力

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