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标题 人事专员的工作职责和工作内容
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人事专员的工作职责和工作内容(通用5篇)

人事专员的工作职责和工作内容 篇1

  1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;

  2. 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

  3. 负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

  4. 负责考勤、员工休假的管理,每月計發员工的工资表;

  5. 及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作,且及时准确上报相关资料;

  6. 参加营销部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;

  7. 做好公司員工档案的管理;

  8. 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式,进行登记和统计;

  9. 有薪酬相关工作经验,对数字敏感。

人事专员的工作职责和工作内容 篇2

  1、负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调;

  2、负责集团岗位的招聘;

  3、建立与各大专院校关系,积极推进校企合作;

  4、每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析;

  5、协助进行劳动关系处理;

  6、完成领导交办的其他工作。

人事专员的工作职责和工作内容 篇3

  1.、负责招聘相关工作

  2、负责每月考勤制作

  3、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续;

  4、管理人事档案

  5、跟进员工试用期、年度考核;

  6、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜;

  7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作.

人事专员的工作职责和工作内容 篇4

  1、具备人力资源管理者的职业素质;

  2、以招聘方向为主,能够独立担当招聘、面试过程掌控,快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度,薪资谈判,人力成本控制及人事对接工作;

  3、做事风格干净利落,思维敏捷;

  4、愿意与企业共同成长和发展;

人事专员的工作职责和工作内容 篇5

  1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

  2、明确招聘需求,制定招聘计划;

  3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

  4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试;

  5、新员工入职手续的办理;

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更新时间:2025/3/15 13:28:38