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标题 招商运营经理的工作职责模板
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招商运营经理的工作职责模板（通用29篇）

招商运营经理的工作职责模板 篇1

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;

　　4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;

　　5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;

　　6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇2

　　职责：

　　1、根据公司发展战略编制招商规划;

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

　　7、完成好领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

　　2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

　　3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

　　4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

　　5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

　　6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

招商运营经理的工作职责模板 篇3

　　职责：

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　任职要求：

　　1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;

　　2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;

　　3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;

　　4、具有大型商业项目运营管理经验;

　　5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;

　　6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的工作职责模板 篇4

　　职责

　　1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

　　2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

　　3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

　　4、定期组织例会沟通，

　　5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

　　任职资格

　　1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;

　　2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳;

　　3、熟练操作OFFICE软件，EXCEL精通;

　　4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;

　　5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇5

　　职责：

　　1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

　　2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

　　3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

　　4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

　　5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

　　6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

　　7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

　　8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

　　2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

　　3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

　　4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

招商运营经理的工作职责模板 篇6

　　职责：

　　1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

　　2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

　　3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

　　4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

　　5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

　　6. 及时处理突发事件与危机公关。

　　【任职要求】

　　1. 本科及以上学历，教育及相关专业毕业;

　　2. 有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业;

　　3. 擅长多中心门店运营管理，善于数据分析;

　　4. 五年以上早教行业连锁经营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;

　　5. 对早教行业的发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;

　　6. 具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。

招商运营经理的工作职责模板 篇7

　　职责：

　　1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

　　2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

　　3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

　　4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

　　岗位要求：

　　1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。

招商运营经理的工作职责模板 篇8

　　1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

　　2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

　　3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

　　4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

　　5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

　　6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

　　7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

招商运营经理的工作职责模板 篇9

　　职责：

　　1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划

　　2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

　　3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

　　4、店铺促销方案制定与跟进实施

　　5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

　　6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

　　7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

　　8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

　　任职要求：

　　1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历

　　2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。

　　3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

　　4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;

　　5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;

　　6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。

招商运营经理的工作职责模板 篇10

　　1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品;

　　2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性;结合SaaS模式及用户特性，品类采销(供应商管理、开发和品类日常运营)组建工作，规划年度酒店产品目标;

　　3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来;

　　4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本;

　　5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品;

　　6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。

招商运营经理的工作职责模板 篇11

　　1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;

　　2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

　　3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;

　　4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;

　　5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;

　　6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

　　7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

　　8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;

　　9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

　　10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

　　11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;

　　12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

招商运营经理的工作职责模板 篇12

　　职责：

　　1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及平台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈

　　2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的确保落地;

　　3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实;

　　4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力

　　5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促

　　任职要求

　　1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历

　　"2、专业技能：

　　A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;

　　B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;

　　C、熟悉基础的Excel运用公式"

　　"3、其他：

　　A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;

　　B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;

　　C、能适应经常出差、责任心强，接受外派"

招商运营经理的工作职责模板 篇13

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

招商运营经理的工作职责模板 篇14

　　职责:

　　1. 按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

　　2. 搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

　　3. 对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

　　4. 拟定区域调整招商方案并组织实施

　　5. 根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

　　6. 客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

　　8. 合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

　　9. 完成上级交办的其他任务

　　任职资格:

　　1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

　　2. 有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;

　　3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验; 熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

　　4. 有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

招商运营经理的工作职责模板 篇15

　　职责：

　　1、 遵守公司各项规章制度，执行公司战略;

　　2、 负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;

　　3、 管理团队建设，培养;

　　4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;

　　5、 定期向总经理汇报工作。

　　任职要求 ：

　　1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;

　　2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;

　　3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。

招商运营经理的工作职责模板 篇16

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

招商运营经理的工作职责模板 篇17

　　职责：

　　1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

　　2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

　　3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

　　4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

　　5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

　　6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

　　7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

　　2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

　　3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

　　4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇18

　　职责：

　　1. 根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2. 空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3. 空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4. 建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5. 实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6. 制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7. 公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8. 营销会议有效组织和召开;

　　9. 负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

招商运营经理的工作职责模板 篇19

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

　　3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进;

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

　　6、负责协调推进公司整体体系发展;

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验;

　　3、良好的沟通能力及学习能力，

招商运营经理的工作职责模板 篇20

　　职责：

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

　　任职要求：

　　1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

　　2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

　　3、善于沟通，有亲和力;

　　4、具有较强的执行力、应变能力;

　　5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇21

　　1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;

　　2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;

　　3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;

　　4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成， 做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;

　　5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;

　　7.参与店面营销活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。

招商运营经理的工作职责模板 篇22

　　职责：

　　1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;

　　2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;

　　2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;

　　3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;

　　4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;

　　5、建立公司服务体系的规范管理;

　　6、负责后期整体商业中心运营管理工作;

　　7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产招商运营工作经验;

　　2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;

　　3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;

　　4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。

　　5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。

招商运营经理的工作职责模板 篇23

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇24

　　1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;

　　2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化;

　　3. 统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持;

　　4. 熟悉公司产品运作流程，协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;

　　5. 完成公司制订的业绩目标。

招商运营经理的工作职责模板 篇25

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇26

　　职责：

　　1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

　　2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

　　3. 提升送装网络运营用户口碑;

　　4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历;

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

招商运营经理的工作职责模板 篇27

　　职责：

　　1、根据公司规划，负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;

　　2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴，根据招募流程，完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。

　　3、负责维护现有合作城市服务商，并进行运营管理指导，积极反馈或解决城市服务商的合理需求，维护公司形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有3年以上汽车O2O平台(典典养车、途虎养车、车点点)区域运营相关工作经验;

　　2、能接受外派出差者优先考虑;

　　3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;

　　4、熟练使用office相关工作技能。

招商运营经理的工作职责模板 篇28

　　职责：

　　1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;

　　2.实现商业各业态整体招商完成;

　　3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;

　　4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;

　　5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。

　　任职资格:

　　1.专科及以上学历，经济管理类专业;

　　2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;

　　3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;

　　4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。

招商运营经理的工作职责模板 篇29

　　1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

　　2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

　　3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

　　4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

　　5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

　　6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

　　7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。
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更新时间：2024/12/22 17:37:38