招商运营经理的工作职责模板（精选29篇）

招商运营经理的工作职责模板 篇1

　　职责

　　1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

　　2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

　　3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

　　4、定期组织例会沟通，

　　5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

　　任职资格

　　1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;

　　2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳;

　　3、熟练操作OFFICE软件，EXCEL精通;

　　4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;

　　5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇2

　　职责：

　　1、根据公司发展战略编制招商规划;

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

　　7、完成好领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

　　2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

　　3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

　　4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

　　5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

　　6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

招商运营经理的工作职责模板 篇3

　　职责：

　　1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

　　2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

　　3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

　　4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

　　5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

　　6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

　　7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

　　8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

　　2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

　　3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

　　4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

招商运营经理的工作职责模板 篇4

　　职责：

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　任职要求：

　　1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;

　　2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;

　　3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;

　　4、具有大型商业项目运营管理经验;

　　5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;

　　6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的工作职责模板 篇5

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;

　　4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;

　　5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;

　　6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇6

　　职责：

　　1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;

　　2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;

　　3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;

　　4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;

　　5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;

　　6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

　　8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

　　9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;

　　10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;

　　11、协助公司其他部门完成相关工作。

　　*您需要具备*

　　1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;

　　2、具有3年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;

　　3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;

　　3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;

　　4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;

招商运营经理的工作职责模板 篇7

　　-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

　　-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果

　　-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划

　　-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

　　职责要求:

　　-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营经验，有搜索产品运营工作经验优先

　　-对搜索引擎有一定的了解和认识，拥有技术背景者优先

　　-良好的逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节

　　-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力

招商运营经理的工作职责模板 篇8

　　职责：

　　1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;

　　2.实现商业各业态整体招商完成;

　　3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;

　　4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;

　　5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。

　　任职资格:

　　1.专科及以上学历，经济管理类专业;

　　2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;

　　3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;

　　4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。

招商运营经理的工作职责模板 篇9

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇10

　　职责：

　　1、市场调研与信息收集整理工作;

　　2、扶持经销商运营管理，全面提升经销商经营水平;

　　3、组织实施各项促销活动，全面提升负责区域销售业绩;

　　4、负责区域内经销商开发与管理工作，提升销售渠道建设;

　　5、完成公司下达的各项销售任务指标。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或工商管理等相关专业;

　　2、擅长经销商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作经验;

　　3、沟通协调能力强，能适应出差工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇11

　　1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

　　2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

　　3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

　　4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

　　5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

　　6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

　　7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

招商运营经理的工作职责模板 篇12

　　1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

　　2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

　　3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入

　　4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

　　5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

　　6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

　　7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

招商运营经理的工作职责模板 篇13

　　1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;

　　2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;

　　3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;

　　4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;

　　6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

　　7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

　　8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

　　9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

　　10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

招商运营经理的工作职责模板 篇14

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

招商运营经理的工作职责模板 篇15

　　职责：

　　1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

　　2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

　　3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

　　4、储备人才培养、筛选、提携;

　　5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

　　6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

　　要求：

　　1、年龄30岁以上;

　　2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;

　　3、有至少3年以上门市店销售经验;

　　4、熟悉各大网络平台推广模式;

　　5、熟练操作电脑办公软件;

　　6、能接受短期异地出差;

　　7、有开店、拓荒经验者优先;

　　8、诚信、自律，服从管理;

招商运营经理的工作职责模板 篇16

　　职责：

　　1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;

　　2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善;

　　3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划;

　　4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针;

　　5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;

　　6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;

　　任职要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

　　2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;

　　3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉;

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源;

　　5、具有责任心，能承受压力和接受挑战;

　　6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇17

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

　　2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

　　2、3-5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力;

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

　　5、真实、奋斗为本。

招商运营经理的工作职责模板 篇18

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。

　　2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

　　3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

　　5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

　　任职资格：

　　1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;

　　2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;

　　3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;

　　4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;

招商运营经理的工作职责模板 篇19

　　职责：

　　1、负责商业项目的招商统筹工作;

　　2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;

　　3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等

　　要求：

　　1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;

　　2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;

　　3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

　　4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

招商运营经理的工作职责模板 篇20

　　职责：

　　1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;

　　2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;

　　3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;

　　4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;

　　5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商运营经理的工作职责模板 篇21

　　1. 协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作

　　2. 协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等

　　3. 及时向项目组汇报每日的执行进展

　　4. 及时汇报异常情况及处理解决方案

　　5. 配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计

　　6. 梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购

　　7. 配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

　　8. 当地的营销活动

招商运营经理的工作职责模板 篇22

　　职责：

　　1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

　　1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;

　　2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

　　3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

　　4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

　　5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

　　任职资格

　　1、大专以上学历;

　　2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

招商运营经理的工作职责模板 篇23

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;

　　6、可接受工作地点的变化。

招商运营经理的工作职责模板 篇24

　　职责：

　　1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户

　　2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;

　　3、新老客户客情的维护;

　　4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;

　　5、完成部门领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、25-35岁，大专及以上学历;

　　2、有一定CS渠道客户资源优先;

　　3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;

　　4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。

招商运营经理的工作职责模板 篇25

　　职责：

　　1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;

　　2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;

　　3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;

　　4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;

　　2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商运营经理的工作职责模板 篇26

　　1.规则落地：平台规则贯彻，闭环管理;

　　2.品质提升：房源真实率、实勘率;

　　3.产品运营：B端及C端产品培训、线上运营;

　　4.合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交;

　　5.业务辅导：增值服务，视客户需求而定;

　　6.新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

招商运营经理的工作职责模板 篇27

　　职责：

　　1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

　　2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;

　　4、与供应商和商家日常工作的对接;

　　5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

　　任职要求：

　　1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

　　2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

　　5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展

　　6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

招商运营经理的工作职责模板 篇28

　　职责：

　　1. 负责本区域运营全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

　　2. 整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;

　　3. 奖惩激励机制建议：依据现场巡查报告，定期考核计划等，提出奖惩、服务级别升降意见报批;

　　4、客户关系维护和评价：走访项目业主，项目经理，运维人员等。保持良好关系，并形成评价报告;

　　5. 市场拓展：负责本区域潜在客户的挖掘、沟通，并提供完整解决方案，最终达成服务合同;

　　6. 优化和整改落实的跟踪：依据质量分析报告，汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案，并督办落实;

　　7. 参与标准制定及执行：参与基础设置运营标准化规范的制定，现场推动标准化规范的执行;

　　任职要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所创新，有5年以上管理工作经验;

　　1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

　　1.2、能独立制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益;

　　1.3、能参与公司工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订，并能组织团队执行;

　　2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;

　　3、有客户服务理念，客户评价良好，能独立处理协调好客户关系。有良好客户沟通能力者优先考虑;

　　4、具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历;

　　5、 具5年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;

　　6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;

　　7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;

　　8、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验，很强的责任心，有很好的组织管理能力和团结协调能力;

　　9、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件;

　　10、具备互联网+项目经验者优先;

　　11、培训经验要求：参加过专业物业管理培训(可放宽)

招商运营经理的工作职责模板 篇29

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

　　3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进;

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

　　6、负责协调推进公司整体体系发展;

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验;

　　3、良好的沟通能力及学习能力，

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