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标题 招商运营经理的工作职责模板
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招商运营经理的工作职责模板（精选34篇）

招商运营经理的工作职责模板 篇1

　　1、根据公司发展战略编制招商规划;

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的'指导和培训工作;

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

　　7、完成好领导交办的其它工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇2

　　职责：

　　1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

　　2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

　　3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

　　4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

　　5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

　　6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

　　7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

　　8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

　　2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

　　3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

　　4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

招商运营经理的工作职责模板 篇3

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;

　　4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;

　　5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;

　　6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇4

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的.销售目标，提升销售业绩;

招商运营经理的工作职责模板 篇5

　　职责

　　1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

　　2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

　　3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

　　4、定期组织例会沟通，

　　5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

　　任职资格

　　1、大专或以上学历，过往销售业绩优秀;

　　2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳;

　　3、熟练操作OFFICE软件，EXCEL精通;

　　4、思维清晰，较强分析、应变、判断能力，有承受压力能力;

　　5、有电商或互联网行业经验或熟悉O2O运营模式者优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇6

　　职责：

　　1、根据公司发展战略编制招商规划;

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

　　7、完成好领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

　　2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

　　3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

　　4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

　　5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

　　6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

招商运营经理的工作职责模板 篇7

　　职责：

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　任职要求：

　　1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;

　　2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;

　　3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;

　　4、具有大型商业项目运营管理经验;

　　5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;

　　6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的工作职责模板 篇8

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的'工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

招商运营经理的工作职责模板 篇9

　　1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

　　2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

　　3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的.关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

　　4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

　　5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

　　6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

　　7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

招商运营经理的工作职责模板 篇10

　　1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

　　2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

　　3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

　　4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;

　　5、领导交办的`其他工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇11

　　1、负责辖区所有门店的营运;

　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

　　5、配合市场部，做好辖区内门店的`营销推广工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇12

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的`品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

招商运营经理的工作职责模板 篇13

　　岗位职责：

　　1、策划并制定客户网络店铺及其产品的推广方案；

　　2、负责客户天猫店或淘宝店的.运营推广、提高店铺点击率和浏览量，帮助客户达成销售目标，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；

　　3、运用淘宝营销工具对客户的产品及店铺进行推广，并结合公司产品特性，制定有效的营销策略，有效提升店铺及产品的访问量，提升淘宝渠道的销量。

　　4、提高产品搜索、店铺搜索和类别搜索的综合排名，包括淘宝旺铺、店铺与商品标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、超级卖霸、淘宝直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；

　　5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行，制定相应的分析报告并及时改进。配合淘宝网小二力争*活动效果；

　　6、根据店铺产品属性，自主设计店内的各种营销活动并跟进执行细节；

　　7、领导团队完成公司的任务。

　　任职资格：

　　1、2年以上淘宝店铺运营策划经验，有运营团队管理工作经验。对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理；

　　2、精通天猫、淘宝网的游戏规则，熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广、淘宝网站广告资源；

　　3、熟悉淘宝网的各种营销推广手段，能够熟练运用包括直通车在内的各种淘宝营销工具；

　　4、熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则，对店铺促销活动有较强的策划与组织能力；

　　5、熟悉支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等）；

　　6、良好的客户服务意识，团队合作精神和抗压能力，语言沟通表达能力强。

招商运营经理的工作职责模板 篇14

　　1、负责官方微信日常运营、内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度；

　　2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；

　　3、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案；

　　4、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行；

　　5、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度；

　　6、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有微信、微博运营管理及相关工作经验；

　　2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划；

　　3、对行业及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享；

　　4、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力；

　　5、有微信营销成功案例者优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇15

　　1.根据公司战略定位、销售目标，找准品牌定位，制定网络品牌运营规划、推广及方案；

　　2.根据客户的需求，分析用户需求、销售数据，制定客户线上网络营销推广方案并落实执行；

　　3.挖掘线上线下潜在用户需求，制定增强客户黏性的线上产品推广促销活动及会员推广方案；

　　4.搜集行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，并提交市场调研报告及工作规划；

　　5.负责网络营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优。

　　6.负责网络推广部门制度流程建设、团队建设及员工工作督导、考核、评估等。

　　7.上级安排的其他相关工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇16

　　（一）、岗位职责：

　　1、总体负责天猫、京东平台店铺的运营和管理工作，组建团队，熟知天猫、京东运营规则和店铺推广知识；

　　2、负责店铺的整体建设，包括设计、布局、优化，及时调整店铺运营方案，提升客户访问深度和成交转化率；

　　3、善于挖掘产品亮点与卖点，了解行业数据，积极做出推广策略调整；

　　4、针对店铺各类数据进行多维度数据分析，不断调整整体运营方案，保证店铺营销指标的达成；

　　5、规划网络广告投放，并做好爆款推广营销费用预算和数据统计分析；

　　6、做好老客户管理工作，提高客户忠诚度和重复购买率，做好会员营销工作。

　　（二）、任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上天猫京东项目运营管理经验；

　　2、精通天猫、京东店铺运营和盈利模式，熟悉平台各项规定和操作流程；

　　3、具备良好的市场营销能力、数据分析能力，具备敏锐的市场洞察力和反应力；

　　4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；

　　5、踏实、勤奋、积极进取。

招商运营经理的工作职责模板 篇17

　　岗位职责：

　　1、根据市场趋势策划市场开拓方案并展开一系列的运作；

　　2、培养优秀的金融团队，制定团队制度；

　　3、带领团队完成销售业绩考核；

　　4、对业务细节的分析及完善，对项目结果负责；

　　5、能够挖掘用户需求，快速、准确的提供解决方案并实施；

　　6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，金融专业优选；

　　2、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力；

　　3、1年以上的相关经验，持有代表性的成绩可优选（品牌产品的市场开拓、金融业务市场渠道）；

　　4、有执行力，团队意识强，能够独立带领团队完成任务；

　　5、想找一份事业而不是打工，愿意与公司携手共创佳绩。

招商运营经理的工作职责模板 篇18

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

招商运营经理的工作职责模板 篇19

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

招商运营经理的工作职责模板 篇20

　　1、负责公司网站整体规划及市场推广；

　　2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施；

　　3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护；

　　4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善；

　　5、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

招商运营经理的工作职责模板 篇21

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；

　　2、有微营销经验，能独立策划方案；

　　3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；

　　4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；

　　5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；

　　岗位要求：

　　1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

　　2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。

　　定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

招商运营经理的工作职责模板 篇22

　　职责：

　　1、负责公司加盟商的培训;

　　2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;

　　3、负责内部培训团队的建设，管理日常工作;

　　4、根据公司制定的战略指标，做好部门耗材成本和部门人力成本管控。

　　【任职资格】

　　1、3年以上餐饮行业培训工作经验，有课程设计及授课经验，有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;

　　2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;

　　3、熟练使用Office软件及办公设备 ，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

　　4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力;

　　5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神。

招商运营经理的工作职责模板 篇23

　　岗位职责

　　1、根据公司及电商行业的发展，尤其是o2o的发展运营，合理制定公司合作商电商平台发展的战略规划并实施；

　　2、全面负责公司合作商电商平台运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案；

　　3、负责公司合作商电商平台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；

　　4、负责公司合作电商平台运营数据分析和用户研究，及时掌握用户的反馈，研究分析用户的需求，协助合作商制定相应调整策略，保证项目运营目标的顺利达成；

　　5、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。

　　岗位要求：

　　1、3年以上电商从业经验，有电商总监岗位1年以上或3年以上电商经理岗位经验；

　　2、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；

　　3、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力，沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；

　　4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

招商运营经理的工作职责模板 篇24

　　1、在公司管理层的领导下，制定网络部的运营策略，建立公司网络部管理体系和推广模式；

　　2、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务

　　3、负责网络部整体的运作和工作的把控；

招商运营经理的工作职责模板 篇25

　　职位描述:

　　1、负责考拉会员体系的建立、维护和完善,围绕平台最需要鼓励的用户设计体系,设计不同层级的权益感知激励用户成长;

　　2、负责会员分层、会员生命周期管理,了解用户分析用户需求,挖掘会员的价值最大化并沉淀;

　　3、负责会员权益内容和机制建设,联合赞助商和平台类目的力量为用户成长提供有效权益支撑;

　　4、会员主题营销活动策划,跟踪并推进营销活动执行,根据活动执行效果形成分析报告;

　　任职要求:

　　1、思维清晰有条理,具备一定的数据分析和挖掘能力,对用户运营有一套自己的运营打法;

　　2、有较强的商业sense和市场洞察能力,具有敏锐的用户需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd经验和行业/商家运营经验,并从事过相关会员运营/用户运营者优先;

招商运营经理的工作职责模板 篇26

　　一、岗位职责

　　1、负责锂享出行（共享电动车）在负责区域的服务体系建立和优化；

　　2、对负责区域业务的拓展和渠道建设，优化过程中各环节效率，收集和反馈运营过程当中的问题，并推动解决，不断优化方案；

　　3、结合当地及行业特性不断提炼渠道的拓展方法，并作落地推进；

　　4、对负责区域的整体业绩负责（成交量、交易额、用户，投放车辆）。

　　5、负责市场突发事件、危机事件的协调和处理；

　　6、负责市场信息收集，客户的反馈，并调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式产品质量和网点布局情况；

　　7、负责区域内业务团队的搭建与管理。

　　二、职位要求：

　　1、有极强的责任感和对事情的推动力；

　　2、有团队管理经验、具有线下市场推广营销能力优先考虑；

　　3、具有较强的市场分析、营销、推广及谈判能力。

招商运营经理的工作职责模板 篇27

　　工作职责:

　　1、负责集团转型升级产业研究，为集团提供决策支持。

　　2、组织集团公司转型升级关键产业链资源并购、投资，并协助所属企业获取优质产业链资源的并购工作。

　　3、协助部门领导做好集团公司资本运作工作。

　　4、负责与市国资委有关部室的对接联系工作，加强与上级部门的沟通和联系。

　　任职资格:

　　1、具有财会专业、金融证券、法律及企业管理等相关专业知识。

　　2、3年以上相关工作经验，熟悉资本市场、证券投资业务、银行信贷融资及企业经营运作。

　　3、具有较强的专业水平和文字能力，能够独立起草各类相关文件。

　　4、年龄不超过35岁。

　　1、从事相关行业研究，理解行业发展趋势，梳理公司发展战略；

　　2、开展集团附属企业的价值分析工作；

　　3、参与或负责集团及附属企业的重组、并购、IPO以及新投资项目进行可行性研究、论证，并办理报批手续；

　　4、对资本市场服务中介机构出具的各种方案提出专业意见和建议；

　　5、对具体股权投融资项目计划的实施和执行（包括参股、控股拟上市企业等），包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析；

　　6、跟踪研究资本市场监管政策，编制资本运作项目建议书。

招商运营经理的工作职责模板 篇28

　　任职资格：

　　1、专业不限，专科及以上学历；1年以上孵化器运营相关工作经验

　　2、了解双创基本状况，最好熟悉金融、法律法规、合同等相关知识；

　　3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

　　4、工作细心、具有较强的沟通能力，良好的撰写和分析能力，精通Word、PPT等办公软件。

　　5、诚实正直，有责任心，愿意吃苦耐劳，有团队协作精神，主动性较强。

　　岗位职责：

　　1、按公司招商流程及工作要求进行日常招商工作；

　　2、孵化器的日常管理，做好入驻企业的服务与活动组织；

　　3、参与孵化项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成 ；

　　4、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；

　　5、根据项目政策条件，对公司项目提出合理化建议。

　　1、负责众创空间的日常运营管理；

　　2、负责招商渠道对接、来访客户接待，吸引创业团队入驻；

　　3、负责入驻客户的需求对接及处理，提供相关服务；

　　4、协调资源，组织策划各类创业创新活动；

　　5、空间运营数据分析、总结。

招商运营经理的工作职责模板 篇29

　　1、协助上级开展投资者关系管理工作，保持公司与投资者之间沟通渠道畅通；

　　2、协助上级计划及跟进公司投融资管理各项重要工作的'时间和进度；

　　3、配合上级处理内外部投融资渠道的维护；

　　4、协助上级与银行、金融、证券等行业建立良好的合作关系；

　　5、在公司财务、资本运作等方面向上级提供相关资料整理汇集及基本解决方案；

招商运营经理的工作职责模板 篇30

　　职责：

　　1、 遵守公司各项规章制度，执行公司战略;

　　2、 负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;

　　3、 管理团队建设，培养;

　　4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;

　　5、 定期向总经理汇报工作。

　　任职要求 ：

　　1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;

　　2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;

　　3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。

招商运营经理的工作职责模板 篇31

　　职责：

　　1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

　　2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

　　3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

　　4、储备人才培养、筛选、提携;

　　5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

　　6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

　　要求：

　　1、年龄30岁以上;

　　2、有至少3年卖场、商场、门市店营运管理经验;

　　3、有至少3年以上门市店销售经验;

　　4、熟悉各大网络平台推广模式;

　　5、熟练操作电脑办公软件;

　　6、能接受短期异地出差;

　　7、有开店、拓荒经验者优先;

　　8、诚信、自律，服从管理;

招商运营经理的工作职责模板 篇32

　　1、负责网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行，负责客户的开发；

　　2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责；

　　3、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，提高页面浏览率，提高网站知名度，促进公司和网站各项收入提升；

　　4、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标；

　　5、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

招商运营经理的工作职责模板 篇33

　　1、负责完成公司高端渠道（一线商场/精品超市）运营和推广工作，制定整体运营策略，并完成运营指标；

　　2、所辖片区内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；

　　3、区域内促销活动方案制定与执行；

　　4、订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；

　　6、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息；

　　7、协助完成上级布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、3年以上零售消费品行业工作实习经验，有零售管理工作经验；

　　3、能熟练操作电脑，具备商场运营管理经验；

　　4、有创业精神！

招商运营经理的工作职责模板 篇34

　　1、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。

　　2、负责商品以及活动的创意策划、文案撰写、需求提交及落地。

　　3、负责具体策划方案的落地设计需求整理，并与设计部门密切配合落地执行，关注公司的品牌策略与市场策略，充分听取客服、采购意见，对方案进行相应沟通、调整、修改。

　　4、负责微信公众号的推广、维护。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，学习并实操其他相关工作如电商运营、推广、数据整理分析等工作。

　　任职要求：

　　1、大专（含）以上学历，3年以上的策划运营经验。

　　2、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

　　3、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。

　　4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。

　　5、有大型广告公司、公关公司策划从业经历者优先；有电商行业从业经历者优先。
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更新时间：2024/12/22 17:05:36