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标题 经理助理的岗位职责
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经理助理的岗位职责十三篇

经理助理的岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1.负责与国外客户的沟通工作；

　　2.业务跟单；

　　3.完成报关工作；

　　4.做好订单的统计、报价

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；

　　2.英语专八，或具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；

　　3.1年以上相关出口贸易工作经验，有外企工作经历者优先考虑；优秀的应届毕业生也可；

　　4.熟悉出口贸易工作的各项流程，熟知出口贸易术语、物流、报关等步骤；

　　5.具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

经理助理的岗位职责 篇2

　　1、协助专卖店/商场店长督导员工日常工作并培训;并且协助进行相关的店务管理;

　　2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标;

　　3、协助店长处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

　　4、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作;

经理助理的岗位职责 篇3

　　工作职责：

　　1.部门文件、档案的编制、整理及管理；

　　2.协助领导推进培训计划的开发与执行；

　　3.协助领导完成整个工作计划；

　　4.协助领导完成培训，独立担当全业务培训；

　　5.完成领导布置的其他工作内容。

　　职位要求：

　　1.大专学历，英语一般；

　　2.有一定的工作经验，1-2年相关工作经验更佳；

　　3.熟练掌握PPT，excel等工具软件；

　　6.形象气质佳，责任心强，较强的工作计划性，能承受工作压力，注重团队合作性；

　　7.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，善于沟通交流，口齿伶俐，热爱培训工作。

经理助理的岗位职责 篇4

　　1、贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

　　2、协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实;

　　3、负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

　　4、具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

　　5、协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

　　6、负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

　　7、按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

　　8、监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

　　9、定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

　　10、结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

　　11、管理处主任不在时替代其行使职权;

　　12、对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作

经理助理的岗位职责 篇5

　　1、巡视检查小区环境、绿化、卫生情况，处理不合格服务;

　　2、落实分承包方工作要求，监督评价分承包方服务质量;

　　3、提供住户入住的系列服务(包括建立业主/住户的档案);

　　4、接受、处理或协调业主/住户服务请求;

　　5、接受、处理或协调业主投诉;

　　6、处理业主/住户的违约行为;

　　7、协调业主之间的邻里关系;

　　8、制定本岗位工作计划和支出预算，提交项目服务中心经理审批;

　　9、出席与本岗位有关的各类外部会议，及时汇报会议精神;

　　10、组织开展社区文化活动，跟住户建立正常、有效、经常性的沟通渠道;

　　11、建立和完善本岗位日常管理资料和档案;

　　12、承担因服务中心实际需要分配的其他工作任务;

　　13、回访业主;

　　14、催缴管理费。

经理助理的岗位职责 篇6

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好公司文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责公司的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　9、负责上级领导的接待、参观工作。

经理助理的岗位职责 篇7

　　职责范围：

　　1、负责打理公司B2B网站，公司产品图片修改 、上传、优化等工作；

　　2、负责英文网页文案描述和推广；

　　3、负责业务开拓前期所有工作；

　　任职资格：

　　1、20xx年外贸相关专业应届生；

　　2、有阿里巴巴国际站操作经验，能独立操作各种B2B英文网站；

　　3、英文口语流利，能和客户面对面沟通，具备一定谈判能力；

　　4、应具备PS制图软件基础技术，有摄影能力者优先；

　　5、有半年以上外贸业务员工作经验者优先。

　　工作时间：8小时/天，大小周，正常节假日，从不加班；提供免费住宿、免费培训、免费旅游等。

经理助理的岗位职责 篇8

　　协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、 协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

　　六、 协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

　　七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

　　八、 负责绩效考核工作;

　　九、 负责指导社会保险工作;

　　十、 当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

　　完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

经理助理的岗位职责 篇9

　　1、负责车队人员、生产和车辆的全面管理工作；

　　2、根据生产工作任务，合理优化车辆的派遣；

　　3、全面掌握和及时了解车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持车辆处于良好的工作状态；

　　4、严格控制车辆的油耗和修理费用，组织实施对驾驶员的各项考核工作；

　　5、负责车队车辆和人员各种费用的审核；

　　6、车队长应按《散装水泥车维护程序》对每辆车维护做好相应的记录，对个别没按计划对车辆进行维护的驾驶员给予相应的处罚；

　　7、加强驾驶员服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的驾驶员应进行教育帮助，屡教不改者给予相应处罚；

　　8、车队长应经常和各工作场、站联系，及时了解车队日常工作状况和任务完成情况，并汇总上报总调度室，出席相关的运输会议；

　　9、负责交管规定的一切事务，诸如车辆的年审、养路费的缴纳、有关车辆证件的办理、交通违规的处理；

　　10、熟悉运输路线的路面状况、桥渡、站点分布、装载及仓库的现场条件和卸载能力；

　　11、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全条例、交通规则、监理制度的基本内容；

　　12、监督车队会统人员的核算工作，分析有关业务资料，指导调度制定调度方案和优化调度方案，使车队更好完成运输工作任务。

经理助理的岗位职责 篇10

　　一、 工作概要

　　协助总经理工作，并根据总经理授权，完成其交办的各项任务。

　　二、 岗位职责

　　1、 向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。

　　2、 负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。

　　3、 参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

　　4、 协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

　　5、 协助总经理审查施工合同，监督并控制施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。

　　6、 协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

　　7、 深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

　　8、 完成总经理交办的其他工作。

经理助理的岗位职责 篇11

　　1、 公众号运营，活动策划，新功能开发，推文撰写、图文编辑、排版，粉丝管理，留言回复和跟进；

　　2、 会员俱乐部运营，根据运营计划进行活动执行，完善并执行积分计划，完成会员级别审核、升级、发券等后台管理，完成日常报表统计；

　　3、 社区资源对接，费用结算、核对；

　　4、 外部资源对接和管理、统计；

　　5、 供应商日常沟通和管理。

经理助理的岗位职责 篇12

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物。

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　　3、协助总经理收集各部门重要报表，并校队各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的严惩工作。

　　4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　5、负责公司行政文书档案的管路工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。

　　6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的'拟定

　　讨论、修改工作。

　　7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。

经理助理的岗位职责 篇13

　　【企管部】

　　1、在企管部经理的领导下开展工作，协助企管部经理做好本部门工作。

　　2、负责制定公司成本控制工作流程，对各项成本核算工作进行定期归集，统计，负责核算和分析总结。

　　3、参与制定公司生产流程、管理制度、工作标准及考核制度的建立、完善和监督执行。

　　4、组织开展项目成本控制指标制定、分解及项目实施阶段全过程成本预测及管理工作，确保公司成本控制目标的实现；以及对偏差的原因分析及纠正措施的制订，促进公司管理效率的提升。

　　5、组织建立和完善公司成本管理制度及成本管理体系，并负责实施；收集、整理各品规相关成本信息，开展从设计阶段到实施过程中的.的成本测算，为决策提供依据。

　　6、参与各阶段设计方案的讨论，提供成本数据，从成本角度提出意见及建议。

　　7、对成本计划的完成情况进行分析。对影响计划执行的重大问题，会同有关人员进行深入实际的调查和研究，找出管理中的不足，提出改进管理的建议和措施。

　　8、建立成本分析制度，每月对各生产车间分线、分品种进行成本分析，并定期召开成本分析会，对前期物耗、及使用情况进行分析讨论，以及对改善措施的实施结果进行评估。

　　9、每月对异常物耗进行调查、分析，明确控制措施，报告各分管厂领导，并监督执行。

　　10、进行专题或综合的成本分析和研究

　　11、参与公司年度财务预算的编制工作。

　　12、配合协助其他部门工作，完成领导交代的其他工作

　　【行政部】

　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　5、奖惩办法的执行

　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　8、负责公司快件及传真的收发及传递

　　9、参与公司行政、采购事务管理

　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

　　14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

　　【工程部】

　　1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。

　　2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。

　　3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。

　　4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。

　　5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。

　　6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。

　　7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。

　　8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。

　　9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作

　　10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。

　　11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。

　　12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。

　　13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的整理归档工作。

　　14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。

　　15、完成领导交办的其他工作。
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更新时间：2025/3/24 8:54:42