| 标题 | 部门人事岗位职责 |
| 范文 | 部门人事岗位职责（精选21篇） 部门人事岗位职责 篇11、负责部门人事相关工作，协助完成招聘、面试、入职/离职、人员编制预算、员工考核等流程、 2、负责部门行政类事务管理，含会议室预定、会议组织、文书工作等，协助员工完成内部费用报销、差旅、采购等。 3、负责部门与公司的行政对接工作。 4、规范部门日常工作，形成有章可循的流程化办公形式，负责定期汇报部门相关数据。 5、组织并策划各类团建活动、节日活动、员工关怀活动等。 人事部门岗位职责3 1、根据公司业务发展需求，协助进行制度流程的建设与完善; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定并完成公司整体招聘计划，按时按质按量完成计划招聘工作; 4、负责培训体系的搭建，完善培训管理流程、制度，协助相关工作的开展; 5、员工沟通及人文关怀，解决员工存在的一些问题，建立良好的企业文化和团队氛围; 6、其他日常人事管理工作，如人事变动，劳动用工管理等; 7、上级安排的其他事宜。 部门人事岗位职责 篇2岗位职责： 1、负责事业部人事管理、行政管理； 2、负责事业部合同登记管理工作； 3、与公司总部职能部门相关工作事务的衔接； 4、领导安排的其它工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政、工商管理、建筑工程等专业； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、具有较强的亲和力与服务意识，沟通交流能力； 部门人事岗位职责 篇3岗位职责： 1、办理录用人员的招聘手续，签订劳动合同和岗位责任书 2、建立人事，职称档案 3、负责员工考勤，调休，请假的管理与统计 4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议 岗位需求： 1、专科及以上学历，3年以上人资经验，1年以上管理经验优先 2、熟悉招聘管理，培训等 3、有较好的沟通协调能力，执行能力强，事业心强，认可公司平台及文化 部门人事岗位职责 篇4岗位职责： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2、按照门店的招聘需求进行简历的筛选和初试人员的约见和选拔 3、负责员工入职、离职、转正、晋级、调店和调岗等相关工作 4、按时保质的实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果 5、每月做好薪酬核算，并分析总结数据上报领导 6、相关数据报表的制作汇总 7、协调好各部门人员的相关工作 任职要求 1、大专以上学历，有零售相关的人事工作优先 2、熟练掌握人力资源事务性工作，熟练制作各种报表 3、具有良好的沟通和协调能力 部门人事岗位职责 篇51、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护; 3、负责起草和修改报告、公文等; 4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 5、负责公司各项资质证件的办理、年检; 6、做好办公室的后勤保障工作; 7、协助处理部分商务类工作; 8、及时完成领导安排的其他工作。 部门人事岗位职责 篇61、 负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。 2、 负责公司培训工作计划的制定及实施。 3、协助公司绩效考核工作的落实跟进。 4、负责员工考勤管理统计工作。 5、负责人员社保公积金操作。 6、完成领导安排的其他行政事务类工作。 部门人事岗位职责 篇71、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试 2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划 3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。 4、负责员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作 5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报 6、销售团队日常管理 7、完成公司交办的其他工作 部门人事岗位职责 篇81、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理; 2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作; 3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作; 4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算; 5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理; 6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料; 8、完成领导交办的其它各项工作。 部门人事岗位职责 篇91、根据公司的招聘需求确保人员按时到位; 2、负责员工的入职培训及入离职手续办理、; 3、更新及维护员工的人事档案系统及资料; 4、进行员工的考勤管理及薪资核算; 5、安排及组织公司的各项员工活动; 6、处理上级交代的其他任务。 部门人事岗位职责 篇101、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理; 4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作; 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、完成上级领导交办的其他任务。 部门人事岗位职责 篇111.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 部门人事岗位职责 篇121.负责各大招聘网站的简历搜索及简历推送; 2.负责所有渠道的候选人简历初筛; 3.负责候选人面试邀约; 4.负责发送候选人的录用通知邮件及整理候选人所有入职材料 5.负责候选人的背景调查及学历验证 6.负责各大招聘网站的职位发布及更新 7、人事其他相关工作; 部门人事岗位职责 篇131. 协助总监管理业务团队，负责日常行政事务，协助总监开展人事、行政工作，包括但不限于招聘、员工入离职、转正、考勤管理、社保、意外险等; 2. 公司制度的传达执行，办公环境的维护、管理工作;会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作; 3. 业务数据的统计与汇总，系统流程的跟进与处理; 4. 与总部各职能部门对接工作; 5.在总监的带领下协助负责项目运营管理的工作。 部门人事岗位职责 篇141、通过对公司内/外的沟通接待，提升企业整体形象及员工满意度; 2、能独立完成团建的组织开展，适当协助行政主管完成公司对内/外重大活动组织及召开; 3、对公司行政用品进行物资申请、采购、分发，建立入库/出库台账，完成月度及年度汇报; 4、职场维护：茶水间布置、职场桶装水、鲜花绿植、快递收发、职场物业等日常管理维护工作; 5、供应商维护：关系处理、合同签订、月结付款工作; 6、协助人事完成考勤数据处理，处理入离职员工资料; 部门人事岗位职责 篇151、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时制申请等工作; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题; 4、薪酬数据分析及统计等工作; 5、办理员工入离职、转正等手续; 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 部门人事岗位职责 篇16负责事业部全模块人事工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬核算、员工关系等; 负责分公司办公室行政工作; 配合总部人事、财务相关工作。 部门人事岗位职责 篇171、按公司人力资源要求招聘合适人才 2、Wd文档/Ex表格等制作;人员出勤统计以及工资核算; 3、合同、资料、物资管理; 5、员工初试、入/离职办理; 6、熟悉并遵守公司管理规章制度，维护公司利益;、 部门人事岗位职责 篇181.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果; 3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 4.负责建立健全员工的人事档案;负责公司人力资源信息的上传下达工作 部门人事岗位职责 篇191、在上级的领导和监督下定期完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的用人需求，管理开发招聘渠道; 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、推行公司各类规章制度的实施，办理入职、离职、升职、调任等手续; 5、整理统计员工日常考勤资料及其他行政类事务。 部门人事岗位职责 篇201、考勤管理、监督及工时、人数统计及报表制作; 2、全厂加班管制及审核加班工时; 3、人员入职资料输入及厂证、IC卡办理; 4、员工花名册管理; 5、每月银行卡及其他员工资料统计汇总; 6、员工离职手续办理; 7、上司交付的其他事项。 部门人事岗位职责 篇211.定期完成员工访谈，了解业务部门及员工诉求 2.组织开展招聘工作，为部门快速发展提供人力支持; 3.制定公司年度培训计划，安排实施培训工作; 4.公司或上级领导交办的其他工作。 |
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