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标题 高一表彰会发言稿
范文

高一表彰会发言稿(通用16篇)

高一表彰会发言稿 篇1

  各位老师、同学们:

  大家好!

  今天,我们高一年级师生欢聚一堂,隆重召开20xx-20xx学年度第二学期期中总结表彰大会。首先请允许我代表学校,向勤奋学习、追求上进、取得优异成绩的班级和同学表示热烈祝贺! 同时向辛勤耕耘、无私奉献、敬岗爱业的高一全体老师们表示衷心的感谢!

  我希望通过本次期中考试总结表彰大会,激发同学们争先创优意识,掀起学习高潮。也希望受表彰的同学再接再厉,百尺竿头更进一步,在今后的学习中再创新高。 也希望其他同学,以受表彰的同学为榜样,顽强拼搏,激起直追,刻苦努力,争创一流。

  同学们,刚才不论是挑战班级,还是迎战班级,我都能看到青年人浑身充满力量的精气神,看到你们敢于挑战,勇于挑战的挑战自我、永不言败的精神,我为拥有这样的学子而感到欣慰和自豪,你们同样是彩虹的骄傲! 我坚信:你们一定会拥有属于自己的成功!

  同学们,本周是5月10,距下次月考一个月,距期末考试只有不到两个多月时间,谁抓住了最后的黄金学习时间,谁耐得住炎热与枯燥,谁将在期末考试取得成功与荣耀,鲜花与掌声。今天的期中总结表彰大会,包括等会受表扬的的同学,这次大会的真正意义在于自我总结。我希望同学们通过这次的期中考试 ,去好好思考这样三个问题:我是谁?我来彩虹干什么?我现在能干什么?

  此外,我们还想告诉同学们这样几个观点:

  一、要努力加强自身的思想道德修养。希望我们时刻注意自己的言行举止,做一个文明中学生、做一个优秀中学生。我们要尊重老师,珍惜老师的辛勤劳动。我们要珍惜友谊,同学之间要和睦相处,共同提高!

  二、要有明确的奋斗目标,要有为实现目标而全力以赴的精神。付出百倍的努力和辛勤的汗水,必须承受巨大的压力,并转化为行动的动力。要有一种不达目的决不罢休、不实现目标绝不甘心的精神,要学会忍辱负重、厚积薄发,要让自己做一名说到做到、不放空泡、言而有信的人.

  三、要端正自己的学习态度,激发自己的学习热情。调整心态,以愉快的心情投入到紧张的学习生活中,并善于在学习的过程中体验获取知识的快乐,体验克服困难的快乐,体验取得成功的快乐,体验互帮互学的友谊与乐趣。

  四、要正确地面对成绩,对期中考试做深刻的总结和反思。

  通过对考试的总结与反思,大家才可以发现平时学习上的不足与缺陷,考试就像捕鱼,每一次考试你都会发现鱼网上的漏洞,经过一次次的修补,一次次的捕捞,在下次考试的时候,你的知识与能力编成的鱼网一定已经是牢不可破的。通过考试,我们每一位同学都经受了失败、痛苦和成功的洗礼,得到了磨练、反省和升华自我的机会,这正是我们最大的收获。

  五、要学会勤奋学习和珍惜时间,要把有限的时间投入到无限的学习之中。书山有路勤为径,天上不会掉馅饼,要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。

  同学们,期中考试只是个加油站,在我们面前还有很多考试,还有人生许多大大小小的考试,任务依然艰巨,道路依旧漫长,我希望我们每个同学通过这次表彰大会之后能够提高认识,能够一步一个脚印,能够珍惜时间,扎扎实实地度过校园生活的每一天;希望每位同学在彩虹这片知识的沃土上奏响自己华美的生命乐章!

  同学们,让我们一起努力,一起竞争,在比赛中超越自己!

高一表彰会发言稿 篇2

  同学们:

  第三次月考已经落下帷幕,经过三个多月的高中生活我们也深深体会到了高中的紧张和充实。

  在高中,我们将经过地火般的淬炼,进入梦想中的天堂。

  经过这一阶段的学习,你们在自己的人生道路上又迈出了坚实的一步。在你们中间有壮志在胸、拼搏进取、敢为人先的优秀生队伍;有默默无闻、自立自强、不甘落后的进步生队伍;有经历过风风雨雨仍在奋勇拼搏的勤奋生队伍。课堂上、班级中、校园里都播撒下了你们辛勤的汗水,你们是我们一中的未来和希望。

  你们的高一上学期已经过去4/5,还有6周这学期就将画上句号。 面对渐渐熟悉的高中生活,你有没有丝丝懈怠的感觉,有没有温水煮青蛙的点点安危意识,你的目标是不是已然不够清晰,你的废话是不是又多了起来,你的纪律意识是不是又有所淡薄,自由意志是不是屈从于多年养成恶习。

  让我们重拾目标,端正态度,紧抓时间。

  有了明确的目标你会屏弃惰性、轻浮、应付,一心一意提高成绩;你会在迷茫、疲倦时重新获得动力,拥有足够的意志去克服自己的弱点。

  我坚信天道酬勤,最影响人成功的是懒惰,首先要愿意为自己想做的事付出时间与精力;没有了时间,我们还能有什么?每天你可以在5:45跑到操场背你想背的东西;你可以在时间和健康之间找到三餐的平衡;每天晚上你可以踩着10:10的哨声躺在床上……如果你想,没有什么不可以做到。时间不只有长度,更包括宽度和深度。只是拼耗时间不是真正的勤奋,还要注重效益,用最短的时间做最多的事,要始终注意保持快速而敏捷的思维。提高自己的速度,包括写字,读书,算数,分析答案等。其次,要保持较高的准确度,多错一道会做的题浪费你双倍的时间。你应该是精明而务实的商人,为自己攫取更多的资本,为成功加一分筹码。

  要学会静的艺术。平静的面对生活,面对考试,面对成功与失败;要安静地做事情,勤奋耕耘,问心无愧地做自己的事。不要为某一次机会的得失而或喜或悲,不要为一次成绩的下滑而打乱自己的节奏。制定好一个合理的计划,然后专心的去做,遇到问题设法解决,不断的积累,不断的提高,保持自己的节奏。记住,我们的目标是最后的高考。

  年轻人要有一股拼劲。你可以打败我,但不可以阻止我站起来继续战斗。每个人都会遇到挫折,挫折令人理性。父母已经赐予你们足够的智慧去争取成功,办不到、不可能、不行这些词都要在你们的字典里消失。摔倒了爬起来,继续战斗。你已经初步具备了成功的素质,只需要再加一把劲,没有理由不成功。

  大学很美,未名湖、博雅塔、清华园……让你享受高等学府的.氛围,而这需要高中三年的奋斗。新的征程已经开始,新的战斗已经打响,你还在犹豫吗?你还在迷茫吗?你还在等什么?梦想中的天堂就在前方,黎明的曙光已经展现,年轻而睿智的你们,勇敢的去战斗吧!今天的高中是你们的草原,明天的辉煌属于你们!

高一表彰会发言稿 篇3

  各位领导、老师们:

  大家好!首先感谢领导给我这次发言的机会。回忆这三年的基本功培训与展示活动,尤其是准备参赛的近一年时间,我们更是感慨万千。所以我只能把满腔话语凝结成几个关键词,在这里向领导和老师们做个汇报:

  第一个关键词——磨砺

  教师基本功培训与展示活动,是促进教师专业发展的平台,更是教师综合素质的考核,代表着全区师资队伍的状况。三年来,在全员、全学科、全过程的基本功培训与展示活动中,我们先后经历了说课展示—教学设计—现场课评优—理论考核等环节的培训,从校级培训,到区级培训,再到区赛选拔,我们17名教师被确定为参加市级大赛的选手,压力是不必说的,尤其是在大赛迫近的日子里,每个人的心都是悬着的,精神也高度紧张。因为我们不只代表自己,也不只代表学校,而是肩负着为我们地区争得荣誉的使命。这就不仅仅是个人的发展问题了,是必须挑战自我,战胜自我,为地区争光。

  教研员进行了周密的计划与培训安排,采取通识培训、骨干培训和针对性集训相结合的培训模式。专家讲座、课标解读、案例分析、教学设计、说课演练、专业知识等一系列的培训,使我们提高了理论水平,也丰富了文化知识,提升了学科素养。

  为了背下枯燥的理论,我们想尽了办法:我们把课标朗读录音,随时随地听,边听边记;把理论打印成卡片纸,贴在墙上,背完一张撕下一张;把心理学概念制成小册子,随身携带,随时随地记忆;我们还自己编制法律法规的练习题,反反复复地默写……很多时候,当时记得清清楚楚的内容,第二天一早又忘得一干二净,只好一切从零开始。我们就是在这样循环往复的时光中,挑战着自己那不再年轻的记忆力。

  赛前的过程虽然艰苦,却在理论上充实了我们的头脑,也提高了我们的学科专业水平,个人素质也在培训中得到了提升,我们的意志也变得坚强起来。成功源于坚持,成功源于磨砺,坚持就是胜利!

  现在,我们更加明确《课标》的要求,我们会自觉地用案例分析的方法去审视我们的课堂教学,会用教育理论去思考我们的教育现象,会运用教育心理学理论支撑我们的教学设计,我们中的很多教师也成长为学校教学、科研的骨干力量。从另一个角度上来讲,大赛也带给我们更多关于教育、关于人生的深刻思考——这些收获远比那张红色的证书更加丰厚。

  第二个关键词——凝聚

  在培训与展示的过程中,我们不是孤军奋战,教委领导多次为我们做动员,为我们鼓舞士气;教研员、学校领导和老师都是我们的坚强后盾,与我们一起迎接挑战。

  在赛前冲刺阶段,不仅仅是参赛选手在努力,而是一个团队在共同参战。由于名额有限,并不是所有教师都能进入正式比赛,很多老师成为我们的陪练。他们丝毫没有怨言,以饱满的热情与我们一起奋战。备课的时候需要他们的帮助,他们随叫随到,整夜整夜的帮我们备课、查资料,完全把比赛当作分内的事情对待,那专注的神情,宛如一个个参赛选手。

  最后一场教学设计和说课的展示任务是最艰巨的。前一李校长带病陪着我们熬到深夜,做好后勤服务,了却我们的后顾之忧;有的老师不仅帮忙备课,还为我们冲泡热腾腾的咖啡和香茶。他们的关心与帮助,带给每一位选手的是启迪,是力量,是鼓舞,更是感动!

  参赛的17名选手更是一个团结向上、奋发进取的团队。心存困惑时,我们利用电话或者网络进行远程的讨论、分析;获得资料时,我们毫无保留,资源共享,交换着手里的教学资源和理论书籍;比赛进行时,我们彼此鼓励、相互祝福、加油打气;比赛结束后,我们嘘寒问暖互相勉励。大家在培训中相互学习、交流、启发、借鉴,思维得到碰撞、理念得到提升、技能得到发展、心理得到锻炼,真正达到了彼此交流、相互促进、共同提高的目的。我也从他们身上看到了自身的不足,从他们身上学到了很多东西。

  最想感谢的是始终担负培训任务的各位教研员!他们是活动中的计划者,是专业上的指导者,也是精神上的鼓舞者,更是思想上的启迪者。在培训中,我们近距离地感受着教研员们甘于奉献的敬业精神、理性与智慧的专业水准、良师益友般的亲和为人。

  成功属于团队!是大赛让我们心贴心,是大赛凝聚了我们的力量,是团队的凝聚力实现了教师发展的加速度。

  第三个关键词:信心

  三年的培训终于迎来了展示的那一天。正如我们所料,各区县都把自己的精英选手送来参赛。在名师云集的赛手中,我们看到了市级学科带头人、骨干教师,有的学科参加比赛的甚至是特级教师。

  这对我们来说,不仅是挑战,更是难得的学习机会,能与各区县的骨干、名师同场竞技,在比赛过程中一睹名师风采,这本身就是一种学习;同时我们也放下了包袱,轻装上阵,在高手云集的赛场上,充分展示我地区教师的风采。尤其是优秀成绩的取得,更让我们增强了信心和力量。这种信心不仅仅表现在基本功培训与展示活动中,更应该表现在日常教育教学工作中。

  我们坚信:我们虽然地处郊区,但是只要经过卓有成效的培训,通过团队的共同努力,以及自身的勤奋,我们的教师队伍一定会出现更多的精兵强将。

  总之,三年来的培训与展示,让我们清晰地认识到:锤炼基本功应是教师孜孜不倦的永恒追求,要将教学基本功和教学技能的历练落实到日常工作中,丰厚自己的文化底蕴,更好地服务于课堂教学,把“每位教师上好每一节课”的目标落在实处。

  真诚地感谢基本功培训与展示活动,感谢三年来带给我们关怀的领导、老师、教研员。培训与展示活动虽然落下帷幕,但我们会更加致力于自己钟爱的教育事业,为打造我地区精品教育贡献我们的力量。

  真诚地祝愿我区教育的明天更美好!

高一表彰会发言稿 篇4

  各位,各位老师,各位同学:

  大家好!

  今天,我们全体八年级师生聚集在一起,隆重召开年秋季学期期中大会。首先,请允许我代表全体八年级科任教师,对在本次考试中取得优异成绩的同学表示热烈的祝贺!同时,也向在本次考试中没有获奖,但在成绩上取得了进步的同学表示祝贺和殷切的期望!

  期中考试是对半个学期以来我们每个学生学习成绩的一个检测,尽管你们因为班级不同、起点不同,收获有大有小。但在这半个学期的学习中,你们表现出的优点是一样的,那就是热爱学习,勤于思考,勇于挑战。为了实现各自的'梦想,你们每天早起晚睡,埋头学习,堪为低年级学弟学妹们的表率。你们的优点和成绩有目共睹,我不再赘述,在此,我只想对同学们提几点要求。

  第一是要自信。自信是我们进步的基础,是照亮我们前进道路的阳光。没有人天生愚钝,我们只是努力不够。别人能做到的,我们没有理由做不到,除非懒惰的习性泯灭了我们的追求。

  第二是要立志。不想当元帅的士兵不是好士兵,不想考高分、不想进步的学生也不是好学生。“有志者事竟成”,所以我们学习上要有追求。

  第三学习要刻苦。当今的社会是竞争的社会。学校是练兵场,考场就是战场,拿起笔就开始了竞争,鲜红的分数是我们用汗水换来的,我们凭自己的实力竞争,没有实力就要加倍努力。“三更灯火五更鸡,正是学子用功时”,我们要抓紧一切可以利用的时间,集中精力打歼灭战,逐一攻克我们所遇到的难题。

  第四学习要讲方法。就语文学习而言,没有捷径,但并不意味着可以胡子眉毛一把抓。至少我们可以做到这几点:1)把难处分散到每一天。比方,我们应该坚持每天练笔,不断提高自己的水平。2)增加语言积累。大量背诵经典课文,广泛阅读会无形帮你夯实基本功。3)加强练习。无论课内课外,抓住一切可以表现的机会,你的口语交际能力没理由不长进。4)有效利用时间。利用清晨读书背书;课堂上集中注意力,认真听讲,积极思考;按时完成作业不拖拉,把有限的时间用在刀刃上,务必做到投入就有产出。

  第五学习要养成良好的习惯。就目前看来,还有不少同学浮在水面,学习不能深入,浅尝辄止;有的同学埋头苦学,却置老师的指导于不顾;有些同学比较被动,总是要等老师和家长一再催促才肯稍微动动手。有的同学做作业总是抄袭别人的,甚至连考试作弊都不以为耻。这都是不良习惯,同学们要对照自己的行为,加以避免。昂首做人,低头做事,埋头读书,抬头看路,主动求学。这些习惯将会沉淀为我们健全而富有魅力的人格,并将影响终生。

  除此之外,我们要共同进步。 “一花独放不是春,百花争春春满园”,学习过程中,我们要彼此帮助,互相提醒,用团结和友爱扩大我们的战果,使我们每个人都在和谐的氛围中健康成长。

  期中考试是一次大阅兵,我们希望通过本次期中考试表彰大会,激发同学们争先创优意识,掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉,百尺竿头更进一步,在期末考试中再创新高。我们也希望其他同学,以受表彰的同学为榜样,顽强拼搏,激起直追,刻苦努力,取得优异成绩。作为老师,在今后的工作中,我们一定继续以满腔的热情、百分的努力、全部的耐心与细致,帮助同学们战胜困难。期中之后又是一个新的起点,同学们,春种一粒粟,秋收万颗籽,让我们携起手来,共同努力吧。我坚信,你们的青春会因你们的不懈努力而绚烂,老师和家长会因你们的身心健康成长而感到欣慰和自豪,学校会因为你们所取得的成绩而增添光彩,社会和国家会因为有了你们这样的人才而加速进步。

  的确,发光不是太阳的专利,其实你也可以发光的,希望每个同学都能经过自己的努力绽放出最炫彩夺目的光华!也祝愿全体八年的科任教师身体健康,工作顺利!

  我的发言完毕,谢谢!!

高一表彰会发言稿 篇5

  今天,公司在xx酒店召开年终总结表彰大会,总结已经过去的20__年,布置20__年的工作,同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此,我对将获得公司表彰的员工表示诚挚的祝贺,同时也预祝年会圆满成功,为今年的工作鼓好劲,铺好路,总结好经验教训,以利我们在今年工作中取得更好的销售业绩!

  回顾已经过去的20__年,对我们公司来说,是由小孩成长为大小伙的一年,是挥洒泪水和汗水奋斗的一年,是取得辉煌业绩的一年!下面,我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作,计划一下今年的工作。

  一、20__年所做的主要工作

  去年,我分管工作是辽南市场和行政人事,工作千头万绪,但主要是作了以下几项工作:

  (一)建立架构。所谓建立架构,一个是公司的,另一个是市场的。去年2月10日,我正式加入公司。那时公司员工只有13个人;公司没有一个可以单独支撑起来的部门,营销、售后服务和配件共用一个内勤:魏x。当时有好多小事情,都把我们难得找不到北在那儿。在这里,我并非在危言耸听,情况真是如此。我到职后,与王x助理一起,配合许总,在3月底前,招聘人员,分别组建了综合管理部、营销管理部、售后服务部和配件部,基本上能够保证公司的正常运行;后来又陆续更换和替换了一些人,各部门才有了今天的规模,保证了公司以销售为中心的各项工作正常展开。我真诚感谢大家加入公司!没有你们的加入,就没有公司蓬勃发展的今天!

  我加入公司之初,公司只有两个分公司:锦州和丹东。随着销售业务的持续开展,陆续在销售得比较好或者有发展潜力的市(县)组建了分公司。截止目前,我组建或参与组建了沈阳、铁岭、抚顺、岫岩、营口、盘锦和鞍山7个分公司。现在,9个分公司都有4到8人,支持了公司在所属区域销售的展开。目前,已经形成了以公司总部为中心,以各分公司为支点,以代理商为节点的销售网络布局,为今年我们销售持续上量,完成上级公司下达的销售任务奠定了坚实基础。

  (二)招聘人员。人才短缺是所有公司发展的瓶颈。任何事情都需要人来做,没有人是万万不行的。今年以来,在许总的支持和亲自参与下,我与各位副总、职能部门经理、分公司经理一起,前后一共招聘了x人,留下x人,其中副经理以上人员x人:他们是副总经理x,挖掘机销售总监x,经理;副经理或区域经理x;销售人员x人,售后服务人员x人,其他人员x人。正是有了大家的加入,才有了蓬勃发展的今天。

  (三)建章立制。我刚刚到公司的时候,如果说当时没有任何章程也不为过。在这一年中,我组织起草或起草了各类规章制度11个,以公司文件的名义下发,他们是:《销售业务流程》、《加盖公司印章批准权限规定》、《公司各类人员差旅费报销标准》、《保内、保外维修奖励政策》、《配件销售提成奖励政策》、《销售人员薪酬标准》、《公司职能部门各职级员工薪资标准和全体员工工资发放流程》、《手机话费报销制度》、《员工离职管理制度》、《员工考勤管理制度》、《员工车辆购置和各类补助方案》和《关于明确财务报销审批权限的规定》,对公司的发展起了规范的作用。

  (四)组织销售。我是在去年4月初正式接管辽南市场的,负责大连、营口、鞍山、辽阳和盘锦5个市市场的销售工作。当时的辽南市场,业务员没有一人,经理只有半个人,而公司下达给我的销售任务数是80台装载机。面对残酷的市场竞争,面对常林产品知名度低、市场占有率低的情况,我在自己直销的基础上,重点从招聘人才、组建销售网络入手,才形成了现在的网络布局。截止目前,辽南区域实现销售x多万;全年我直销了x台近x万(装载机x台、平地机x台、压路机x台、推土机x台);辽南5市已经组建了4个分公司:岫岩、营口、盘锦和鞍山;下一步将组建大连分公司。张x、毕x、田x、徐x四位经理加入我公司,加上原来的一位经理,我辽南区域已经有五员独挡一面的大将,为今年销售的展开,完成今年公司下达给我辽南区域的销售台量和销售额奠定了良好基础。

  (五)进行管理。如果离开了以销售为中心的工作,行政管理没有自己独立的工作。去年在这方面,我只是抓了较大一些的工作任务,具体工作都是以盖x、周x经理为首的综合管理部人员做的,他们做了大量繁杂、默默无闻的工作,你们辛苦了!首先是确定了公司的新址,进行了装修,并搬迁到新址。其次是组织起草和下发了各类通知28个,其中下发了处分通报x个,处罚了x名员工,辞退和劝退不合格员工x人,规范了公司员工的行为。再次是成功完成了xx个分公司的内部装修。第四是及时采购和下发了各类物品,保证了公司的正常运转。全年采购和发放物品多少年批次,已经没有办法统计。第五是完成了公司员工的培训、半年和年会、产品展会及日常吃、住、行的大量繁杂的后勤保障工作,保证了公司的正常运转。

  二、存在的主要问题:

  纵观20__年的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在许多不足和问题,归纳起来主要有以下几个方面:

  一是人员招聘的质量和效率没有达到用人单位的要求。虽然去年我们总计招聘了x人,但招聘的人员数质量,还没有让用人单位满意,甚至有的岗位还有一二个月招不上人来的现象,拉了公司正常工作的后腿。

  二是规章制度的执行上还不尽人意。由于人员缺口一直存在,公司规模还不够大,游击习气还没有得到根除,所以管理方面还存在人情大于王法的现象,说的比较很,动手处理的时候,瞻前顾后,考虑个人情面较多。

  三是所管区域销售不够理想。虽然我主管区域和展开销售的比较晚,但我个人销售能力还不够强,在四个区域的销售排名中,一直排在第三位,没有取得销售额和台量质和量的突破。

  四是人员成分还比较新。我所辖的辽南区域和综合管理部人员,加入公司的时间都不长,业务知识还不够高,对公司的了解还不够深,可能还要有很长时间的磨合,才能有所提高。

  五是风险控制还存在问题。我们销售的装载机中,有起诉的客户。说明我的风险意识还不够强,对分公司的风险控制还不到位。对此,我负主要责任。

  三、20__年的工作计划

  今年,我们公司的销售任务还比较重,这就要求我们各区域和各部门、各分公司,加大工作力度,创新工作方法,脚踏实地,以不懈的斗志,努力拚搏,一定要超额完成公司下达的工作任务。

  一是在区域销售台量上完成x台。公司今年下达给辽南区域的销售任务额是装载机x台,道机(压路、平机机和两头忙)x台,推土机x台、国机挖掘机x台,JCB挖掘机x台,总计x台。我给各分公司下达的任务总额是x台,销售额为x万。我是部队干部出身,只要手里有人有枪,武器充足,没有完不成的任务。现在,辽南区域有xx个分公司做支撑,正在着手组建大连分公司;有张x、毕x等五位经理的鼎力相助,另外还有x名成熟的业务员拚力相争;截止到今天,已经销售了x台(装载机x台,两头忙x台),我看完成全年销售任务应该没有问题。所以,我对完成公司下达的20__年销售任务充满信心,不仅要完成x台,而且要超额完成,达到销售x台以上,销售额达到x万,这个目标是完全能够达到的!

  二是在区域的销售额和销售台量上保三争二。在去年的销售中,辽南区域也曾有过领先的月份,但到月底时排名却还是第三位。有了我刚才上面所说的x个分公司和4位得力的分公司经理的有利条件,今年我要保三争二,窥视第一。

  三是控制好市场风险。今年,我要把主要精力放在控制风险上。去年,因为是第一年销售,有的客户条件不是很好,首付比较低的我们也放了车,才造成了拖回车,起诉了客户情况的发生。今年,首付太低和客户条件不太好,我们心里不是很有底的,我不会放车的。辽南区域的x位分公司经理今天有4位在,我们今年一定要牢牢控制风险,你们心里都没有底的,也别打电话报给我,找我我也不会答应放车的。

  四是抓好分公司的正规化建设。目前,辽南区域的x个分公司组建时间都不长,除了经理都是在行业中工作七八年是行家里手外,销售、售后服务、内勤都加入工程机械这行时间都不长,加上公司职能部门人员成分也比较新,所以一定会有功率损失的情况发生。在今年工作中,我会从严要求,一抓分公司内部培训,二抓公司组织的培训,三抓在具体工作中以销售代训,四抓及时处理各种问题,使大家尽快上道,从而形成合力,促进销售。

  五是抓好行政管理工作。刚才我说过,除了以销售为中心的工作,职能部门没有自己单独的工作。我们综合管理部的同仁,会全身心地投入工作中去,本着服务、保障、指导、监管的工作原则做好自己的本职工作,促进以销售为中心的各项工作任务的完成。借此机会,我把综合管理部的工作原则具体含义给大家做个解释,供大家监督:

  服务:为销售一线服务、为基层单位服务、为全体员工服务、为公司领导服务。保障:保障公司经营活动正常进行、保障员工的工作生活正常进行、保障各类会议正常进行、保障公司各部和各分公司的正常运行。指导:指导基层各单位按照公司的各项规章制度做好。监管:监督部门和各分公司落实好公司的各项规章制度,对违规的人和事及时发现、调查和处理,加大管理力度,使各基层单位,按照公司的规定来做。

  六是抓好各区域、各部门和各分公司的协调工作。我作为主管行政人事工作的副总经理,同时我还有一个重要的工作职责,那就是要做好各区域、各部门和各分公司协调工作。家和万事兴。同样,只有公司各区域、各部门和各分公司之间“和”公司才能形成同心,形成合力,形成战斗力。我会本着公司利益至上,以公平、公正、公开的原则,兼顾公司、各单位、个人的利益,处理各单位和个人的任何事情。不可否认的是,我所做的任何决定,站在小单位和个人的立场上,可能会感觉自己的利益受到了损失。我18年的农民24年的军人经历,决定了我不会戴有色眼镜看人的。如果有对不起大家的地方的话,只有请大家谅解了!

高一表彰会发言稿 篇6

  尊敬的各位领导,青年朋友们:

  大家好!我叫吴家旭,是成都供电段南充供电车间团支部书记。作为全局十佳团支部代表在此发言,我感到非常荣幸!

  南充供电车间成立于20__年8月,负责164公里高铁线路供电设备的管理维护。车间35岁以下青工43人,团员31人,青工占了车间职工人数的一半。

  让这“半壁江山”的青工心往一处凝、力往一处聚,保障高铁线路的供电安全,就是我们团支部工作的中心和目标。

  保安全,首先要抓好青工的思想稳定

  高铁线路上的工作,常常“昼伏夜出”。有异于常人的作息时间,单调枯燥的文化生活,很容易让“活跃细胞”发达的青工情绪波动,干劲不足。要知道,供电中断一分钟,列车中断运行60秒。青工若精神状态不好,会给安全带来极大隐患。我们紧紧依靠车间党总支的领导,落实团支部书记每月脱产两天从事团的工作制度,通过“集中性学习、新媒体互动、重点走访”三种交流方式,促进了青工队伍的思想稳定。

  我们坚持每月集中1天时间组织青工上团课,邀请车间领导讲解发展形势,一起探讨业务技术问题,寻找身边先进人物现身说法,观看上级团委下发的团课光碟。同时,开展了“我与企业共发展” 、“高铁维护怎么办”、“讲讲身边感人事”、“向老师傅们学点啥”等讨论活动,青工向上向善的氛围日益浓厚。

  我们结合90后青工增多的实际,建立团支部微信群、QQ群,通过新媒体随时了解大家的想法。有人聊篮球起劲,我们就组织篮球比赛;有人吐槽值班不能回家过年,我们就开展一起过节活动;有人说业余时间无聊,我们就推荐启迪心智的好书。

  我们利用工余时间开展宿舍走访,本来就是年轻人的我们很容易就和团兄团妹们“打成一片”。有一次,我在宿舍发现青工郑树李心事重重,原本爱说话的他变得沉默。就主动和他聊起来,原来他的父亲曾经被电击过,最近身体不好住进了医院,开销很大,而家庭的主要收入靠他一个人,他感到压力很大。我立即向车间党总支书记反映,帮他申请了困难补助,缓解了他家的经济困难。

  通过这些努力,青工的心齐了。“安心工作、确保安全”成为大家的一致想法。

  保安全,就是要激发青工学技练功的劲头

  车间刚成立时,从普速线路转岗过来的青工,尽管接受了系列培训,但看到一列列动车在铁道线上飞驰而过,还是感到一丝丝担心——缺乏高铁供电设备运行维护经验的我们,能否肩负起责任?摆在我们面前的,只有一条路,那就是不怕苦、不怕累,尽快掌握高铁技能。

  我们抓住“学技对标、‘双创’立功”这一活动载体,采用“提前一日培训法”、“每日轮值小教员”等方式,将授课形式由原来的“填鸭学习”变为“趣味学习”。我们自己动手打造了“共青团练兵场”,用“学长带学弟”的方式开展技术演练。针对达成双线棘轮补偿卡滞、硬点线坡较多的情况,我们成立课题小组,组织技术攻关。在这样的学习氛围中,青工岗位安全作业能力不断增强,发现并处理各类安全隐患30余处。同时,越来越多的青工在各级技能竞赛中崭露头角。王友军在20__年全局供电系统技能竞赛中取得团体第一名;周琪在20__年全国铁道行业技能大赛中取得个人第八名,获得“全路技术能手”的荣誉称号。

  保安全,就是要发挥青字号品牌的示范引领效应

  一线班组是运输安全的前沿阵地,青字号品牌是凝聚青年、展示风采的青春舞台。在段团委的指导下,我们深入开展“青年安全生产示范岗”创建,拟定了45项具体措施。

  我们加强了安全风险研判。针对供电系统专业特点、青年个性特征,共排查出夜间作业、人身安全等方面的安全风险点12个,制定了防电击伤害、防高空坠落等16条卡控措施,并严格落实。

  我们重点推进“三化”建设。协助工区修订完善了管理办法,落实岗位职责、管理制度、奖惩措施,做到“凡事有人管、凡事有标准、凡事有考核、凡事有监督”。我们坚持精检慎修工作原则,严格执行作业标准,认真卡控工艺流程,确保了设备安全和人身安全。

  我们着力于打造青年安全文化。开展军事化队列训练,促进青工振奋精神、严守纪律。制作“优质供电、青春无悔”的形象墙,激励青工扎根工区、保障安全。

  有付出,也有收获。一项项创建措施变成了实实在在的工作业绩,换来工区管理规范化、作业标准化的良好局面,取得了连续5年无安全事故的好成绩。去年11月,全局共青团“双创”工作现场会在蓬溪工区召开。今年,工区获得了“全路青年文明号”、“全国青年安全生产示范岗”等荣誉。

  成绩属于过去,未来充满挑战,保证高铁线路供电设备安全运行,任重道远。但我们坚信,有全局1100个团支部的携手并进,有全局4万余名团员青年的齐心协力,一定能为全局运输安全贡献青春力量!

  谢谢大家!

高一表彰会发言稿 篇7

  尊敬的、老师、家长、亲爱的同学们:

  大家好!

  今天,作为家长代表,在高考百日宣誓大会上发言,我感到非常荣幸。在这里,请允许我代表所有的家长,向那些为同学的成长和进步付出了无数汗水和智慧的和老师,表达我们崇高的敬意。

  让我们从心底说一句:谢谢!

  同学们,时光飞逝,时光飞逝。转眼间,寒窗十二年的辛苦就过去了。今天离我们高考只有一百天了。短短的一百天,就是决定我们成就的一百天,决定我们的人生能否达到更高的境界,甚至决定我们人生的命运。

  知识改变人生,学习改变命运。同学们,人生路漫漫,但决定我们命运的往往只是与健康有关的几步。珍珠只有流汗才能收获。如果我们想拥有更好的未来,如果我们想在未来站得比别人高,如果我们想过得比别人好,如果我们想让自己的生活更精彩!我们必须抓住这至关重要的一百天。

  同学们,十年磨一剑,现在努力做一把利剑。冲锋的号角已经吹响,决战的日子就在眼前。两军交战,勇者胜,只有勇者才能把红旗放在最高峰。不管我们过去的成绩如何,好好利用这百日,奋进奋进,勇敢冲刺,在今天的寒窗里努力学习,一定能在明天拿下榜首。我们的名字会写在二中高考大红金榜上。

  亲爱的父母,经过12年的风风雨雨,我们带着孩子走了过来。一百天不仅考验孩子,也考验我们。在孩子全力以赴做最后冲刺的关键时刻,要做好孩子的后勤和心理工作。为孩子创造一个轻松和谐的学习环境,规范孩子的饮食,关注孩子的身心健康,帮助孩子摆脱负担,轻松玩耍,为孩子的进步加油。

  最后给同学们一首诗,名为《志存高远》:“争高,击水抑舟自其少年,秦汉武帝名,指山河见今人。”同学们,希望是你们的,胜利是你们的。祝你有理想的成就,有骄傲的人生。

  谢谢大家!

高一表彰会发言稿 篇8

  同志们:

  x年1月20日,是值得载入南通史册的光辉日子,南通人民以自己的耕耘和汗水收获了一份让所有人振奋的荣誉:在全国精神文明建设工作表彰大会上,南通从全国数十个候选城市中脱颖而出,以地级市第二名的优异成绩,成功摘取“全国文明城市”光荣称号。这是继不久前我市喜获“国家园林城市”、“国家历史文化名城”称号后获得的又一殊荣。这块沉甸甸的奖牌,承载和寄托了全市上下多少年来的渴望和追求,凝聚和倾注了全市人民的汗水和心血,记录和铭刻了南通科学发展、跨越发展、和谐发展进程中的光荣和辉煌!今天,我们隆重召开创建全国文明城市表彰大会,就是要与全市人民庆贺成功、回顾历程、表彰先进、总结经验,进一步动员全市广大干部群众再鼓干劲,继续奋斗,不断为这块“金牌”增光添彩,在新的起点上把我市文明创建工作引向更高水平,全面推动南通各项事业再创新的辉煌。 全国文明城市是当今含金量最高、综合性最强、影响力最大的城市品牌,是对一个城市、一个地区经济社会全面发展水平的最高评价。艰辛的创建历程,既记载着各级党委、政府的智慧和决心,寄托着全市人民的光荣和梦想,也烙下了创建工作坚实的脚印。以6年前市委、市政府高起点提出创建全国文明城市为主线的“五城同创”战略目标为发端,从机关到社区、从干部到群众、从城市到乡村,全市上下形成了一轮又一轮的创建热潮。20xx年10月,我市一举夺得江苏省文明城市和全国创建文明城市工作先进城市两项荣誉;20xx年5月,精神文明“南通现象”作为唯一的地方性大事,破格入选“全国精神文明建设十件大事”,精神文明“南通现象”享誉全国;20xx年9月,首届中国公民道德论坛在南通举行;x年12月,市区及六县(市)全部进入江苏省文明城市行列,南通成为全省江北第一个文明城市群;x年,如皋邮政局137条“爱心邮路”成为全国、全省实践社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会的重大典型;x年8、9月,中宣部、中央文明办组织中央主要媒体集中宣传南通创建工作,南通成为全国创建文明城市工作重大典型;20xx年8、9月,南通先后接受全国文明城市省级和国家级“大考”,取得优异成绩,成功获取“全国文明城市”光荣称号。

  更令人欣喜的是,这几年来,伴随着创建脚步的不断向前,全市上下的发展理念、价值取向等都发生了深刻变化,引发了人的精神面貌、工作作风的不断转变,从而有力地推动了南通整体工作的提升,走出了一条具有南通特色的又好又快的跨越赶超之路,创造了倍受关注的科学发展“南通现象”。继20xx年实现GDP超千亿、财政收入超百亿的“双超”目标后,x年又跻身全国为数不多的GDP超二千亿元、财政总收入超三百亿元城市行列,20xx年实现GDP超过2500亿元、财政总收入达到390亿元。经济社会的又好又快发展和综

  合实力的显著提升,又为创建全国文明城市提供了坚实的物质支撑。从国家环保模范城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家历史文化名城的相继创成,再到全国文明城市这块“金字招牌”的最终获得,是南通厚重文化底蕴和江海淳朴民风在新时期的高度凝聚,是南通人民生活质态和幸福指数的真实展示,不仅标志着南通“五城同创”的历史性成功,更意味着经过多年来的跨越发展、科学发展、和谐发展,南通综合实力达到了新的突破性水平。继百年前创造“近代第一城”辉煌、改革开放之初获得“全国工业明星市”辉煌荣誉后,南通成功开启了迈向又一次辉煌的精彩征程,也无可争议地使沉寂多年的南通昂身跨入了全国闻名的先进城市行列。在未来的岁月里,南通将因全国文明城市的称号而更显活力、愈显精彩。这是南通人民的光荣和骄傲,更是我们在新的征程中不断开拓奋进的强大动力。

  成绩来之不易,荣誉属于人民。这是在中央、省及有关部门的关心支持下,全市上下齐心合力、团结奋斗、攻坚克难、辛勤耕耘的结果。在6年难忘的创建岁月里,全市各级各部门和广大干部群众,充分发扬务实开拓的精神,不讲条件、不辞辛劳、不怕困难,始终以饱满的热情、昂扬的斗志、坚韧的毅力,打胜了一场场突击战、攻坚战,表现出特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。这种高昂的精神斗志,既是对“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神的生动注解,又是对近年来我市政通人和、心齐气顺、风正劲足的和谐发展局面的最好诠释。历史将永远记住广大人民群众在新世纪里用气壮山河的生动实践谱写出的可歌可泣的华美乐章。在此,我谨代表市委、市人大、市政府、市政协和市文明创建指挥部,向全市人民,向所有积极参与文明创建的广大干部群众,向所有关心、支持南通文明创建的社会各界表示最衷心的感谢!同时向今天受到表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺! 创建全国文明城市的成功,不仅有力地推动了全市各项工作的全面提升,还使我们获得了可资今后长期使用的宝贵工作经验和强大精神动力。回顾近年来的奋斗历程,关键在于我们开创性地走出了一条具有鲜明时代特征和南通特色的文明创建之路。

  南通文明创建之路,是一条勇攀新高、敢争一流的成功之路。科学的目标定位是凝聚人心、引领前进的旗帜。早在20xx年,我市在自身条件尤其是城市面貌相对落后,甚至很多人认为我市无法达到全国测评标准的情况下,市委、市政府立足于自我加压、高点定位,果断提出了以创建全国文明城市为主线的“五城同创”目标。围绕这个目标,市委、市政府每年都有针对性地作出动员部署,以分阶段目标带动各个时期的文明创建工作。全市上下瞄准一流,心往一处想,劲往一处使,不断创优争先、奋勇攀高。经过几年的打基础、创条件,在去年的文明创建推进大会上,我们审时度势,确定冲刺目标,明确提出“确保文明创建工作全省领先、确保全国文明城市创建测评全面达标”的“两全”目标,终于一举成功。攀高争先的目标定位,激发出广大人民群众强烈的共鸣和热切的期盼,提升了全市上下的争先意识、团队精神和顽强作风,汇聚成了巨大的创建力量。几年来,全市上下按照市委、市政府的要求和部署,认真实施了一系列加速创建的赶超措施,将各项工作做成一流、追求极致,南通的城市面貌、生态环境、基础设施、社会事业焕然一新,国家环保模范城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家历史文化名城、全国文明城市全部创建成功,原本看来难以实现的目标一一变成现实。多年来,我们正是依靠挑战极限、攀高争先的精神,创造了南通经济社会发

  展中的一个又一个奇迹,把一个个不可能变成了现实。今天,创建的巨大成功再一次证明,只要求实务实,敢想敢为,争创一流,科学运筹,我们就会无攻而不克,无往而不胜! 南通文明创建之路,是一条扭住龙头、引领全局的成功之路。多年来,我们始终站在全局、战略的高度,把文明城市创建作为整体推进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设的龙头工程,作为引领和推动南通跨越发展、科学发展、和谐发展的宝贵载体,作为党委政府关注民生、维护民利、实现民愿的有效抓手。通过深入持久地开展文明创建活动,带动了各个领域工作的全面跨越和整体提升。在推进创建中,我们牢牢把握中央科学发展理念,把树立中国特色社会主义共同理想贯穿于文明创建的全过程,把跨越发展、科学发展、和谐发展的价值取向和工作要求,渗透和普及到广大干部群众中,通过催生核心价值理念引领全面协调发展,通过培育城市精神激发全社会发展热情,不断夯实促进发展的思想基础,有效凝聚各方面的力量和智慧,使南通成为基层建设中国特色社会主义的生动典型。我们着眼于凸显文化品位推进城市建设,围绕群众需求完善城市功能,立足优化人居环境狠抓生态改善,成功打造了一个优美宜居的新南通。我们始终站在群众利益的高度,将创建工作目标锁定在解决关系群众切身利益的突出问题上,尽可能地把财政增量投入到文化教育、医疗卫生、住房、社会保障等民生领域,使文明创建的过程成为解决群众利益问题的过程,成为让更多的群众共享经济社会发展成果的过程。正是由于我们始终坚持共建共享、造福人民,一心一意为了群众,坚定不移依靠群众,创建工作得到了广大人民群众发自内心的拥护和支持,广大人民群众成为文明创建的根本力量,形成了在各自岗位上尽责任、作贡献、创实绩的生动局面,形成了人人爱家乡、创文明、护形象的强大向心力、凝聚力、创造力。从一定意义上讲,南通的文明创建之路,就是在科学发展观指引下的全面跨越、整体提升、协调推进之路! 南通文明创建之路,是一条全民参与、团结拼搏的成功之路。举市一致办大事、众志成城攻难关。这次文明创建,把南通人的凝聚力和团结精神彰显得淋漓尽致。全市各级领导干部认识到位、步调统一、指挥有力、作风务实,广大机关干部身体力行,率先垂范,充分发挥了模范带头作用。特别是各位指挥长和创建工作机构加强组织协调,强化督促检查,使各项创建工作有力、有序、有效推进。广大基层单位和基层干部尤其是各街道、社区干部,不怕艰辛、勇于奉献,走街穿巷、发动群众,全力奋战在创建工作第一线,为各项工作的顺利开展付出了超常的心血和汗水。广大公安干警、城管、工商、卫生等执法人员以及广大环卫工人牢记使命、忠于职守,顶烈日冒酷暑、忘我工作,为维护城市公共秩序作出了可贵贡献。各级新闻媒体和广大新闻工作者深入开展宣传活动,及时报道创建动态,为创建活动营造了良好的舆论环境。广大驻通部队官兵视驻地为故乡,把群众当亲人,在文明共建等活动中做了大量卓有成效的工作。市民巡访团充分发挥城市“啄木鸟”的作用,帮助解决了一大批涉及群众切身利益的问题。特别让我们感动的是,全市广大人民群众大力支持、衷心拥护,积极投入、广泛参与文明创建,充分体现了强烈的主人翁意识、高度的社会责任感和良好的文明素养,充分体现了热爱生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神风貌。可以说,从城市到农村,从企业到学校,从社区到家庭,全市上下到处涌动着一股创建全国文明城市的热潮,为创建工作提供了坚强保障,有力地确保了各项创建任务的全面落实。

  南通文明创建之路,是一条典型引路、彰显特色的成功之路。在创建全国文明城市过程中,我们始终坚持从实际出发,立足市情基础,以个性体现特色,以特色增创优势,积极探索与经济格局相适应、与自然环境相吻合、与江海文化相协调的特色之路。无论是创建工作的总体指导思想还是众多活动的具体组织,既充分体现南通的历史渊源和文化内涵,又充分体现时代特征和现代气息。在公民道德建设中,我们注重发挥各级党委、政府的引导、推动作用,坚持创新载体,虚功实做,把普及社会主义核心价值体系融入到针对不同人群的道德教育实践活动中,通过不断孕育和培植符合时代要求、人民充分认同、有效促进发展的精神因素和价值理念,积极培育典型,做亮品牌,放大效应,全面开花,探索走出了一条“以典型示范普及核心价值理念,以群体效应提升城市文明程度”的成功之路,以凡人善举为特征的精神文明“南通现象”在全国产生广泛影响,连续在党的xx大、xx大前被中宣部确定为全国公民道德建设先进典型和全国创建文明城市工作重大典型集中宣传报道。在城市建设中,我们充分利用“水中有城,城中有水”的特点,形成了濠河风景区“城在水中坐,人在画中游”的城市人文景观。在文化建设中,我们利用南通拥有众多近代“中国第一”的优势,围绕国家历史文化名城的要求,积极建设环濠河博物馆群等文化设施,不断丰富和提升了城市文明的内涵。在基层创建方面,我们在江苏率先启动了文明社区共建活动和以“百村千户建小康”为主题的城乡文明共建活动,努力打造城市社区“生活、学习、卫生、文体、就业”10分钟服务圈,农村公共服务中心建设在江苏乃至全国首屈一指。南通“规定动作快达标、自选动作有特色”的工作格局,成为创建成功的重要法宝。

  南通文明创建之路,是一条坚持不懈、久久为功的成功之路。几年来,正是我们持之以恒地推进一系列创建活动,为我们最终创成全国文明城市奠定了坚实的基础。国家环保模范城市的创成,极大提升了南通的生态水平,带动了所辖六个县(市)均实现国家生态示范区“满眼绿”;国家卫生城市的创成,营造了“宜创业、宜人居”的城市环境,改善了城市面貌和群众生活质量;国家园林城市的创成,进一步提升了城市品位,促进了人与自然的和谐相处;国家历史文化名城的创成,增添了南通的人文魅力和历史底蕴,提升了“中国近代第一城”的影响力;我们还将有望获得象征着长久平安、全国为数不多的“长安杯城市”称号。文明创建活动在南通的持久深入开展,还在于我们探索建立了一套完整的工作机制,使文明城市创建成为了全民持续参与的群众性创建活动。我市坚持开展评选文明新风典型活动20xx年,培育推广了450多个精神文明先进典型;坚持开展“濠滨夏夜”群众广场文化活动20xx年不间断,成为全国特色文化广场和群众文化品牌;坚持20xx年创建“无红包医院”,成为全国构建和谐医患关系的代表;坚持20xx年开展江海志愿者服务活动,成为“中国十大杰出青年志愿服务集体”。特别是近年来,我市通过制定规划、成立领导指挥机构和办事机构、建立年度工作目标任务分解考核机制,确保了文明创建工作的常态化和制度化。在文明典型选树上,全市城乡基层、各行各业在广泛持续组织开展争先创优活动的基础上,形成了社会推荐、媒体公示、群众评议、党委审核、开会表彰、宣传推广等一系列制度规范,保证了先进典型的广泛性、时代性和可靠性。正因如此,在这次全国表彰大会上,我市受到各类表彰的数量在全省、全国名列前茅。通州市石港镇、海门市海门镇、如皋市搬经镇被评为“全国文明村镇”,南通市公安局、江苏省启东中学、通州市地方税务局被评为“全国文明单位”。中央文明办还授予南通市地方税务局等7个单位“全国精神文明建设工作先进单位”称号,授予启东市汇龙镇等3个村镇“全国创建文明村镇工作先进村镇”称号。多年来,全市上下还多渠道、多层次、多形式地持续开展了文明素质教育,注重从基本素养、基本行为、基本规范抓起,同时借助并依托于历年来主办、承办的第九届亚艺节、省十六运、世界大城市带高层论坛以及港洽会等各类大型活动,生动活泼地开展“共建美好家园、争做文明市民”活动,促进了市民文明水准的渐次提升,推动了各项创建工作的深入推进。“不积跬步,何以致千里”。我们感到,南通文明创建玉汝于成,关键在于我们长期坚持,锲而不舍,不断创新,久久为功,使文明创建成为全社会共建共享的“全民运动”。

  成绩令人鼓舞,经验弥足珍贵。这些在创建全国文明城市中积累的重要经验,是我们今后深化文明创建工作的一笔宝贵财富。全市各级各部门一定要深入总结,备加珍惜,发扬光大,不断提高文明城市创建工作的水平。这次创建全国文明城市的成功实践,也使我们获得了进一步做好各项工作的许多深刻启示。实践告诉我们,做每一项工作,干每一项事业,必须始终坚持以人为本的执政理念,把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一目标,把群众满意作为第一标准,千方百计为人民群众办实事、解难事、做好事,真心实意地维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益,使广大人民群众真正成为改革发展成果的享有者,只有这样,才能使各项工作得到人民群众的真心拥护和广泛认同;必须牢固树立群众观念,自觉坚持群众路线,善于集中群众智慧,切实尊重群众创造,在任何时候、任何情况下,都要相信群众、依靠群众、团结群众,充分调动好、保护好、发挥好人民群众的积极性和创造性;必须大力弘扬求真务实精神,重实际、鼓实劲、求实效,不断改进工作作风,特别是对认准的事情一定要坚定信心、咬定目标、善作善成,一步一个脚印地加以推进,扎扎实实地把各项任务落到实处;必须牢固树立全市“一盘棋”的思想,进一步完善上下联动、分工明确,责任到位、运行有序,通力协作、工作有力的推进机制,充分凝聚各级各方面的智慧和力量,心往一处想、劲往一处使,努力形成齐心协力、整体推进的生动局面。我们相信,通过这次文明创建活动,我市改革开放和现代化建设一定会迈出新的步伐,展示更加灿烂的前景。

  在总结成绩、分享喜悦的同时,我们必须清醒地认识到,尽管这次我们成功摘得“全国文明城市”荣誉称号,但对照中央和省委的要求,对照全市广大人民群众的期望,我们的创建工作还远未达到终点,还存在着不少差距和不足:城市基础设施还不够完善,特别是随着区位优势的提升、城市化的推进,城市交通、旅游配套、公共设施等都亟待改善;城市管理的综合性、长效性机制急需建立和完善,城市边缘性、局部性的一些顽症还没有有效根除;社会事业、社会保障等民生工作的水平还有待进一步提高;文明素质教育仍需加强,城乡文明创建水平还不够平衡,等等。全国文明城市创建工作是一个动态、长期的过程,把南通建设成为高标准一流的全国文明城市,还需要长期不懈的努力。而与此同时,在成功“夺牌”之后,“保牌”的任务更重。根据中央文明委规定,全国文明城市每三年要重新评选、重新命名、重新表彰,对评选上的全国文明城市每年要复查一次并进行文明指数排名公布。因此,我们一定要冷静对待荣誉,理智看待成绩,坚决摒弃“牌子到手,创建到头”的错误观念,牢固树立“创建只有起点、没有终点”的思想,继续保持和发扬持续作战、锲而不舍的精神,保包含各类专业文献、应用写作文书、各类资格考试、中学教育、行业资料、高等教育、幼儿教育、小学教育、74创建全国文明城市表彰大会上的讲话等内容。

高一表彰会发言稿 篇9

  新春伊始,万象更新。让我们满载着_年的各项经济效益全面增长的丰硕成果,迎来了_年的春天。值此集团_年总结表彰大会之际,我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!

  在过去的一年里,集团在总裁的英明、正确领导下,各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企业之所想,及公司之所需,想方设法扩大销售,千方百计提高经济效益,调动一切积极因素,促进事业发展。从稳固市尝扩大市场着手,从抢占市尝发展市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求发展,取得了较好的成绩和明显的效果,各项经济指标均创历史最好水平,在全省同行业中名列前茅,为_集团争得了荣誉。_年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。

  _年,在集团总裁领导下,我们有信心、有决心把各项工作做得更好:

  一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下,发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业,视集团为家,企兴家合。

  二、塑造企业形象,打造_集团品牌,巩固和发展企业市场,在质量中求生存,在竞争中求发展。

  三、提高企业经济效益,坚决完成_年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心,把优质服务为前导,全面提高优质服务水平。

  四、搞好培训,提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平,使企业在竞争中处于不败的地位。

高一表彰会发言稿 篇10

  亲爱的各位:

  首先非常感谢各位领导老师给我这次机会,感谢您们对我工作的信任和支持。在接到杜校长让我发言的通知以后,我就一直揣摩“如何提高学校的教学质量”这一话题。自我感觉题目设计面不但广,而且很难面面俱到的进行阐述,作为一个年轻的我很难圆满的完成任务。只能把我的看法与近几年做法向各位领导老师做一汇报,如有不当之处敬请指正。

  首先谈一下我对“老师”这一职业的理解:通过多年的教书生涯,让我不但理解了“教师是教育活动的组织者、领导者,在教育活动中起主导作用”这句话的含义,而且让我深深体会到了教师这一群体在我们现有的社区环境中他的整体素质要高于一般群体。在和老师们闲谈莫论的时候经常听到老师们这样说“我们干这一个活其实就是良心活”。细细体会揣摩真是如此。老师们所说的良心无非就是:自己的克尽职守、自觉工作、爱护学生、团结执教这四个方面。

  在日常的工作当中,老师们的工作多数情况下都是无人监督的。虽然有教育对象的面对,但由于学生的未成熟性,由于师生关系的不对等性,学生往往也没有全面监督教师工作及其质量的能力。再说,教师的工作在一定意义上是没有边界和限度的。比如教师不仅要完成校内的工作,还要与家长建立家校合一的教育局面。这一联系需要教师大量的精力上的投入。怎样才算践行教师的使命,我们无法有明确的界定。又比如,“教”无止境。除了基本工作之外,怎样做才算完成了教师的任务,也完全由教师主观决定。所以说老师这一份职业是良心活太有总结性概述性了!之所以老师有以上优点,这就为我们每个学校进行有效地教学质量提高活动提供了强有力的基础与保证。

  针对我镇村小教师老教师较多,青年教师较少,中年教师几乎没有这一年龄分化严重特点,我们要想搞好教学工作必须清晰的认识到以下三点:

  第一:老教师是我们学校进行教科研工作的宝贵财富,在实践经验上,老教师积累了数十年教书育人的宝贵经验。老教师在日常工作中积极探索并掌握了丰厚的处理问题的规律,所以说,老教师的知识和经验最丰富又最实用,最有发言权,在学校教科研工作中老教师具有独特的优势和作用。同时,我们也必须清晰的认识到年老教师由于时代原因,所掌握的知识层面有一定的局限性,教育观念陈旧,有些跟不上新的教育理念,导致教学方法落后这一特点。

  第二、年轻教师知识面广、教育理念新,敢于接受新鲜的事物,有一定的创新精神,但我们有时候会比较浮躁。所谓初生牛犊不怕虎,我们有时候是凭一股傻劲,想法很有创新但在现实中不一定行得通。

  第三、针对以上两点,我们要想全面提高本校的教育教学质量必须进行科学而有效地整合,发挥各自长处,相互帮助、取长补短,共同进步!!

  教学质量的提高他不是一两个环节,他是多个环节环环相扣的结果。现就以下几个方面谈一下我的做法与看法:

  第一:日常管理工作,抓好学校的备课、上课、作业设置及批改、听课、评课等问题的督促强化管理。

  ㈠备课:针对我镇的集体备课制度,大力宣传发动老师们积极参与的基础上,抓住全镇间周一次的业务活动,促使教师进一步对教材的整体把握。并结合本校实际情况,大多数村小都是一个年级一个班,所以我们可以以低级部、中级部、高级部进行划分,实行以级部为单位的备课。这样不但有利于教师对教材的进一步把握,而且更有利于教师对教材的年级段的衔接。

  ㈡上课、听课、评课这三个环节是提高教育教学质量的关键,同时这三个环节也是相互渗透、相互影响、相互促进的过程。在上课过程中是对自己教育能力的一个检阅(例如我们上学期推广的“课堂教学当堂反馈制度”这一做法要大力宣传并严格执行);在听课活动中是对自己一个学习经验、方法的过程(在此方面我们严格抓好每位教师每学期20节听课任务的基础上,加大教师间的随意听课和推门听课活动);在评课过程中是一个相互总结、反愧提高的过程。所以,在日常管理中必须抓好这三项工作,并贯穿每一个学期的始终。在此方面我所要特别强调的是村小教师由于时代的原因和教育信息的闭塞,导致教学理念、方法相对落后这一现实,。所以,作为一名村小分管教学的副校长一定要在本校搞好听课比武、教研活动的基础上让老师们走出去或者把先进的请进来,让老师们自己进行学习、比较,寻找差距,为自己以后的教学指明方向。例如,我们镇中心组织的“同上一节课”活动对我们每一个村小来说就是一个很好的机会,这一活动能一针见血的反映出两个老师对同一节课的把握程度、教授方法、学生的掌握情况等等情况处理方法的不同。更便于每一位老师课堂驾驭能力的整体提高。不过,每一个村小在组织前一定要做好三方面准备:第一,作为业务校长要通过大面积的听课,权衡学校所有教师课堂教学的具体情况,并以校为单位进行准确的归纳、分析、总结。找准学校教师最迫切解决提高的方面。第二、确定本校的薄弱年级、薄弱学科。第三、搞好活动的总结反馈工作。这一环节尤为重要,在老师们意识自身不足的同时,要指明以后努力的方向才是最为关键的。

  ㈢作业设置及批改:合理而有效的作业对学生成绩的提高起到事半功倍的效果。所以,要把每一科的作业进行合理的规定,包括作业量的多少、作业的批改方法等,并进行及时的跟踪检查反溃

  第二、加大校内、校级间教研活动的开展。

  教师教法的提高是一个缓慢的、渐进的、日积月累的过程。所以我们一定要避免拔苗助长这一错误举动,要通过各种活动的开展,让老师在参与中学习、在实践中试着去运用、在运用中去修正、提高,最终拿出一套符合新课改要求的、适合自己的教法。

  一、加大校内教研活动的开展。村小由于班级较少,我们可以以学科为单位进行划分教研组,不定时的开展听课、评课活动,让老师们畅所欲言,在争辩中寻求学科共同点,以达到整体提高的目的。

  二、努力营造教师交流学习的平台。通过组织教师比武活动,为广大教师搭建交流平台,促进教师间的相互交流和学习,提高教师的教学质量和教学水平。

  三、加大校际间的交流。前面我已经提到了,可以结合我镇组织的“同上一节课”活动,让老师有针对性的去探讨某以课题,寻求自己的不足与差距,更直接更便利的发现自己努力地方向,为以后的课堂教学指明方向。

  四、充分利用教育资源。作为我们的每一个人来说力量、能力以及精力都是很有限的,所以,我们一定要发动我们周围每一个人的力量,争取最大限度的利用我们周边的一切资源,进行更为便捷的更为有效的教育活动。我们的同事遍布胶南各个学校,我们可以向他们请教、借鉴甚至索取我们所需要的教学资料,真正实现教育资源的共享。

  以上四点要想顺利实施,并达到预期效果必须做好活动的前期准备工作,那就是活动的宣传发动工作。宣传是不定式的,我们可以在闲谈莫论时进行渗透学生的意见、家长的要求,也可以以文件的形势进行下发,还可以以征求意见的形势进行宣传发动。因为我们实施活动的主体是老师,在我们这个主体中有老教师与新教师在教育观念的两个层面。所以,必须提前做好这两个层面的前期动员工作。让他们能够意识到自身的不足和需要提高的方面,以及活动开展的意义,以达到形成共鸣的局面。正如人们所说的意识决定行动。

  我深信:每一位老师都抱有“为了孩子一切,为了一切孩子”这一信念都在不断地提高自我、塑造自我、乃至改变自我。

高一表彰会发言稿 篇11

  同志们:

  在全国上下深入学习贯彻党的_届四中全会精神的新形势下,今天,我们在美丽的_隆重召开20_年度总结表彰大会暨20_年工作会议,主要任务是总结工作,部署任务,凝聚共识,鼓足干劲,开拓进取,动员广大干部职工再接再厉,团结奋进,为实现年度目标任务而奋斗。

  下面,我就有关工作向全体股东、员工报告如下。

  一、对20_年主要工作完成情况的总结

  20_年是我们顽强拼搏、稳步推进的一年。面对投资压减、资金紧张的严峻形势,我们在院党委、钻井院的正确领导下,紧紧围绕年初制定的目标任务,不断进取,较好的完成了各项承包任务。

  安全生产 认真落实安全生产责任制,“我能安全”活动日益深入,按照油田和院领导的要求,在消除隐患方面做了大量工作。

  文明建设深入开展“从严管理年”主题活动和改制10周年系列活动,广大干部职工的大局意识、责任意识、主动意识普遍增强,物质文明、精神文明、政治文明和谐发展,全公司上下形成心齐气顺、干事创业、和谐稳定的良好局面,保持着积极向上的发展态势。

  综观全年工作,主要在以下五个方面取得较大进展:

  (一)几项重点工作完成情况

  1、地热能开发利用。20_年,国内地源热泵产业受房地产业影响,增速普遍放缓。_调整发展思路,开拓创新,逆势而上,实施差异化发展策略,打造集地热能应用产品研发制造、产品销售、工程设计施工、项目运营、售后服务为一体的全产业链发展,浅层地热、深层地热、污水余热利用技术全面突破和经营模式多样并举等行业独特优势,核心竞争力得到不断提升,不仅发展速度远超同行业水平,而且创出了_历史最新记录。

  全年共实施工程项目29个,地热利用总面积197万㎡,较上年增长45%。承揽合同金额6783万元,EMC与BOT项目总投资额9341万元。全年机组生产输出功率25262kW,出厂合格率达100%。

  (1)地热技术全面应用

  20_年,_在继续大力推广应用地源热泵技术的同时,加大深层地热技术和污水余热技术的研究与开发的力度,成为业内地热技术应用最全面的公司。

  深层地热利用打开了新局面。全年完成深层地热供暖项目6个,钻地热深井16口,总进尺31357米,供暖面积93万平方米,深井地热项目占全部地热利用项目的47%。

  污水余热利用项目实现历史的突破。景苑西区污水余热供暖项目成功试运投产。该项目采暖面积约35万平方米,供暖用户1900余户。可实现年节约标煤3653吨,减排二氧化碳9243吨。该项目是胜利油田第一个污水余热供暖项目。受到油田、地方政府以及中国石化报、胜利日报、东营网等媒体的广泛关注。

  _坚持科技创新,与比利时公司商务代表进行了地热发电合作的交流,与钻井院合作进行了深层地热闭环系统开发技术的研发。在全面推广应用地热技术中,自主研发出抗腐蚀的非金属换热器等新产品并应用于工程项目;在胜利采油厂科研综合信息楼地源热泵项目上实现了高效降噪;海洋采油厂项目尾水100%的回灌,实现了深井回灌技术上的突破。

  (2)经营模式多样化发展

  在产品销售、项目承揽等传统经营模式的基础上,坚持创新发展,积极推行合同能源管理(EMC)和特许经营(BOT)项目,实现了多种经营模式并举。

  20_年,通过加强与地方政府及油田地热余热开发利用项目部及油田各二级单位的合作,EMC和BOT模式都有了突破性进展。全年共实施合同能源管理及BOT、BOO、BTO项目8个,供暖面积113万平方米,占全部施工面积的58%。拓宽经营模式,为占领更多的市场、完成全年经营目标发挥了重要作用。

  为适应多种经营模式实施的需要,_成立了运营中心,负责对13个项目的运营。_积极利用国家优惠政策,争取扶持资金,其中4个节能效益分享型合同能源管理项目通过审核,获得奖励120万元,4个可再生能源建筑应用示范项目已成功申报并通过了专家评审。

  (3)市场开拓成绩显著

  _继续坚持立足本地、辐射全国的整体发展战略,优化市场部门配置,瞄准北京、天津、河北等重点治霾省市和南方有大量供暖需求的区域市场,新成立临沂宿迁办事处、_济南分公司、长沙分公司,新增沧州、保定、邢台,江阴,北京,淄博、青岛、滕州等8个代理商,加大了市场扩张力度,强化了营销网络,为占领更多的市场创造了条件。_坚持品牌发展战略,知名度越来越高。公司应邀到中原油田介绍地源热泵技术;应邀在山东省节能工作会议上发言,在全国地源热泵高峰论坛上发言,均受到普遍关注。

  2、化工公司为加强科技创新能力培养和经营战略转型,20_年3月27日,成功与中科院广州化学研究所、浙江中科院应用技术研究院签订战略合作协议,双方将在公共检测服务、科研项目申报、新产品合作研发、人才培养交流、实验室建设、科技成果推广等领域展开深层次多方面的交流与合作。

  中科院“一基地两中心”正式落户利丰化工厂,同时挂牌的还有工程塑料国家工程研究中心山东利丰抗菌实验室。

  目前该平台共拥有中科院博士生专家团队7人,其中留美和留法归来博士2人,拥有硕士研究生学历以上的专家12人,广东省科技特派员2人。随着交流与合作的日益深入,平台建设初具规模,经济效益初现:和胜利采油厂联合申报的“胜坨油田注水系统腐蚀机理与腐蚀防护研究”局级项目已通过科技处的审批;针对目前油田各检测机构化学助剂的有机氯检测误差偏大,操作复杂问题,同中科院广州化学研究所做了大量调研和前期实验工作,参考了国外有机氯检测的最新方法,制定了一套实用性很强的检测步骤,与局技术监督处、油田检测中心检验所、供应处质检所等单位专家多次交流,该项目已列入中石化20_年重点攻关课题,有望携手中科院共同参与制定国家标准;通过不断对公共检测平台的营销,承揽了德仕化工第一笔化学成分检测技术服务业务,截至到20_年底,共为孤岛采油厂、胜利采油厂、钻井院、东营鹏超化工等单位采集送样25件,其中完成收费样品检测6件。目前该检测平台已具备提供环境、土壤、食品、金属矿产、日用品、医药检测以及未知物成分剖析、危险废弃物鉴定等具有国家资格认定的检测服务。

  携砂液作为销售部龙头助剂组的主打产品,全年携砂液上井服务共69井次。纯梁采油厂依然是该产品的大客户,全年用量3982吨;与此同时,新开发了临盘采油厂及鲁明油公司市场。特别是在临盘采油厂完成了化工厂第一口压裂充填防砂大包井—盘2-斜920井,防砂效果好,油井出油明显,甲方高度认可,该井的施工也标志着化工厂压裂充填防砂技术服务水平再上新台阶。另外,承揽的嘉润公司钻井泥浆和固井技术服务,在利丰化工历史上也属首次。油漆组现河采油厂、井下作业公司、河口采油厂3个市场醇酸油漆的销售增量明显;综合组PC泡沫水泥添加剂上井技术服务165口,高温水泥添加剂作为20_年新上项目,先后进入河口、孤东、桩西等5个采油厂,累计上井24口,用料250余吨。新开发气制白油环保产品,发展空间较大。工程涂料组先后承揽了现河A区住宅楼真石漆工程、利丰花园2期外墙保温及真石漆工程等多个工程以及中凯汽配城、城发置业、海通地产等工地供料业务;同时将利丰涂料销售到潍坊、十堰、枣庄、临沂等市场,连续二年实现全年销售收入突破千万元大关。

  为了更好地扩大公司在石油企业的影响力,作为主力赞助商,赞助了第六届国际(北京)石油产业高峰论坛(暨油气开发热点技术交流会),第一次在国际性技术论坛和论文集里出现了利丰化工的名字和徽标,企业品牌形象和实力实现了强势的市场推广;20_年12月初,作为参展商参加了在上海举办的第九届上海国际油田化学品技术展览会,在展会上着重介绍了污水处理技术,气制白油,技术检测服务等,参会的多家单位对公司提供的污水处理技术及检测服务、油田助剂非常感兴趣,提出了下一步合作的意向。

  3、_项目部游客接待中心内部装修基本完工;进行了拓展训练基地设施安装;旅游度假别墅房建设项目首期16套主体建设完工。绿化工作成绩突出,完成白蜡、垂柳、法桐等种植35400余棵;农业种植和养殖喜获丰收,各类瓜果蔬菜按季供应,既自给自足丰富了职工福利,又走上市场创造效益;组建了基建管理团队和施工队伍;餐饮部门从规范礼仪着手,强化服务意识,提高服务效率,为游客接待中心全面开放筑牢基础保障。全年高标准完成16场次从中央到地方的观摩团接待及地市领导参观、调研活动,提高了项目的美誉度;_项目作为东营市“十大文化旅游品牌”支撑项目,代表东营市在济南参加省委省政府组织的“省重点旅游项目”签约仪式,为项目的发展与影响提到新的高度。

  4、我们在东营市经济技术开发区新购买土地300亩,开发建设利丰新能源产业园项目,目前2#、3#、4#厂房主体基本竣工,其中4#厂房通过政府验收,4#车间外墙抹灰完成,3#、4#工程办公区部分外墙保温施工完成。

  (二)强化市场意识,拓宽市场空间

  套损疑难井治理有限公司20_年完成大修井10口,小修井86口,为胜利油田东辛采油厂完成原油增产5000余吨。为完成油气井作业,做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,成立了安全检查督导小组,聘请胜利油田东辛采油厂安全员2名,为公司做安全检查指导,坚持每周例行检查以及日常巡查工作,保证了正常生产。协助_公司成立驻临沂、江苏宿迁办事处。20_年,新增合同额2200万元,首个项目在一个半月时间内投入生产运行。

  石油设备公司防砂队自组建以来,从建章立制入手,制定管理制度、操作规程、考核办法共计100多章;新购进3台设备,施工设备达9台,强化设备管理,建立操作者责任制,做好设备的日常维护和保养,认真填写运转记录;加强安全管理,制定安全制度和事故应急处置预案,坚持例会先讲安全,定期安全检查,现场安全监督、整改责任到人;强化质量意识,实行全员质量管理与效益挂钩,自20_年11月成立以来,累计施工180口井,防砂井合格率100%,防砂成功率100%,施工全优率95%以上;实现长城润滑油油田内部市场采购订单2103吨,外部市场销售85吨;在竞争激烈的注二氧化碳增油技术服务市场,全年共施工34井次,注二氧化碳2288吨。

  中扬作业按照中石化及管理局的要求,配备完善了各种安全设施及技术资料,健全各种规章管理制度。按照井控细则要求,各基层队配备了专职安全管理员,定期召开井控工作例会。通过了山东永妥职业环境检测有限公司对中扬职业病危害因素检测评估。完成了安全生产许可证换证重新取证工作。通过了质量、环境、职业健康三大管理体系审核换证工作;坚持不懈的抓好应急演练,提升应急执行力,努力推进修井作业管理水平,全年共完成作业井小修、大修、侧钻交井共333口,并开拓了东胜油区、石油开发油区等市场。

  利丰置业公司利丰花园一期230套售磬,并全部交付业主,二期全年销售114套,累计销售294套。

  项目部采取多轮招议标的方式,吸纳质优价廉、信誉度高、规模大的供应商作为长期合作的伙伴,从而保证了材料供应的及时性和成本的降低。建立技术交底制度,分道工序报验制度,现场查验制度,政府相关部门实地审验制度,多层次、多方位确保利丰花园住宅工程质量,打造放心工程。利丰花园项目被东营市住建委评为“文明建设施工单位”的光荣称号。

  一期项目交付业主后,在入住率达不到供暖最低要求的条件下,公司领导想业主所想,急业主所急,毅然开通暖气,保证入住业主度过一个寒冬。

  加油站严格油品质量和强化全员服务意识,对客户做到热情服务,礼貌待人,靠优质服务吸引客户,以此巩固老客户,拓展新客户,虚心听取新老客户意见,千方百计挖掘潜在客户,20_年胜利新大集团公司、长城钻井公司、东营区区直机关、测井公司等12个单位500余辆车来站定点加油。

  利丰嘉润石油工程公司自20_年6月23日正式注册成立,学习、借鉴、建立、完善各项管理制度,理顺管理思路,筹措资金购买车载850钻机一台,并配套完善,10月7日,承担施工的营42-20井开钻,标志着集团公司在石油工程领域迈出第一步,截止目前已顺利完成3口侧钻井服务。

高一表彰会发言稿 篇12

  尊敬的老师,亲爱的同学们:

  “天空中没有翅膀的痕迹但我已飞过……”

  借用泰戈尔的一句诗,开始我今天的思想之旅。

  三年时间转眼过去,我们在不知不觉中送走了又一届毕业生,和兄弟名校相比,我们的成绩虽有几许羞涩和小小遗憾,但作为见证回中高三年级组领导和全体老师辛苦努力付出的一员,深深地为回中老师不辞劳苦、不计报酬的辛苦工作而感动。

  三年前,一群天真可爱的学生带着梦想走进回中。面对这么一群执着追求梦想的孩子,回中领导和老师深受感动同时也深深地认识到责任重大。于是我们的领导和老师默默耕耘,悉心传道。从未想过我们的付出要得到多大的物质回报,从未因为我们的个人问题影响过一天工作。

  功夫不负有心人,三年努力终有厚报。20xx年,回中高考取得历史性突破。作为学校奥赛班普普通通的一名班主任和化学老师,对于我们班高考取得的骄人成绩,也深感自豪,我们高三(4)班在语文赵志刚老师、英语周红英老师、数学陈永英老师、物理周厚峰老师、生物范欣老师、体育胡建奎老师的共同努力下,考出一本上线8人、二本以上31人、三本以上全部上线的令人喜悦的成绩。今天的辉煌成绩,应归功于学校领导和年级组各位领导的英明决策,在每一位领导的积极带领下,全体高三年级组教师兢兢业业、无私奉献、拼命工作,所以说,如此辉煌的成绩,是我们回中人团结战斗的必然结果。

  辉煌已属于昨天,我们面前的路还很长很长,还有更加艰巨的任务等待着我们。我相信,只要我们全体老师和领导继续精诚团结艰苦奋斗,回中的明天将会更加灿烂!

  最后,依然用泰戈尔老先生的一句名言结束我的发言:“埋在地下的树根使树枝产生果实,却并不要求任何回报。”

高一表彰会发言稿 篇13

  一、多渠道招募,多方位管理,打造优秀志愿者队伍

  1.广开渠道招募人。我们采用在段办公网下发通知招募职工子女、在以往春运志愿者QQ群里下发通知招募往届志愿者和在本地电视台、报刊杂志上发布信息招募社会志愿者“三条渠道”,优中选优,招募志愿者共计167人参与20__年春运志愿服务。

  2.因地制宜培训人。一是以《春运志愿者培训手册》为指导,加强铁路客运业务基本常识、旅客须知、春运青年志愿者管理办法的培训。二是加强对志愿服务精神、服务理念、服务项目、服务标准、服务承诺的培训。三是强化岗位示范培训,根据“岗位需要什么就培训什么”的原则进行“一对一”示范培训,促使志愿者们尽快熟悉掌握本岗位服务内容。

  3.严格要求管理人。我们策划了志愿者培训、活动、服务方案并按计划实施,建立了志愿者考勤、奖惩、保障等管理办法并严格执行,通过制定志愿者一日工作评价表,坚持每日一评比,建立小组长轮班制等,确保了志愿者团队开展活动有章可循。

  二、超前性策划,针对性服务,打造春运志愿服务亮点

  1.精心策划,做好准备。一是针对旅客出行普遍需求和川东北地区老百姓出行的特点,我们策划了“愉快回家,平安出行,换乘导航,温馨家园,旅途驿站”五个服务主题,印制了列车时刻表、安全提示卡、爱心预约服务卡、健康知识宣传单、交通指南等宣传资料;配置了爱心推车、常备药品、助残用具、便民箱、充电塔等服务用具;打造了“小候鸟”课堂,招募4名幼师专业志愿者为“小候鸟”提供寒假作业辅导,唱歌绘画等兴趣爱好培养服务;协调达州市科技协会在候车室开办农技图书赠阅站,助力“脱贫攻坚战”;联合达州市红十字医院开办健康义诊服务站,开行健康体检车,免费为旅客健康体检和健康咨询服务。二是针对重点旅客特殊需求,推出“专窗购票,专道进站、专区候车、专口检票”的志愿服务亮点,对重点旅客候车区进行了专项布置,印制醒目标识,推出爱心预约服务,全力做好12306平台和“心心”服务岗收到的预约服务。

  2.用心服务,争展作为。一是在“真”上下功夫。我们着重抓好志愿者主动服务意识教育。强化示范引领的同时,加强服务过程监督,不断促进志愿者主动服务旅客。坚持主动征询旅客意见,改进和提高服务质量。二是在“细”上下功夫。我们着重强化服务细节。比如在引导标识方面,我们采取文字加卡通画的方式浅显易懂地公示服务内容;在服务措施方面,我们总结并制作了《候车分区速查表》,方便旅客快速找到所属候车室及检票口等。

  3.大力宣传,树立典型。春运期间我们主动邀请10余家媒体来站进行采访报道22次,通过电视台、互联网、报刊等对志愿者正面宣传报道共计60条,中央级媒体宣传报道16条,省部级媒体宣传报道24条,连续两年收到旅客赠送感谢锦旗,受到社会的广泛好评,展现了成铁春运志愿者风采,传递了青春正能量。

高一表彰会发言稿 篇14

  尊敬的各位老领导、老干部,同志们:

  去年11月26日,今年4月22日和9月2日,中央、自治区党委和地委先后召开了离退休干部先进集体和先进个人表彰大会。、张春贤书记、尔肯江都做了重要讲话。三级会议的相继召开,充分体现了上级对老干部工作的高度重视和对离退休干部的亲切关怀,体现了对老同志贡献的充分肯定。要求我们自觉把思想和行动统一到做好老干部工作的部署上来,扎实抓好、做好老干部工作。市委历来高度重视老干部工作,大力加强老干部思想政治建设,全面落实老干部各项待遇,整合社会资源做好服务工作,鼓励支持老同志积极发挥作用。近年来,市财政投入老干部工作的经费累计达到20_万元,年均达到500万元。在这部分经费中,投入老干部活动场所和设施建设610万元;组织离退休干部参观考察50万元;用于离退休干部体检240万元,并把体检范围从副县级以上离退休干部,扩大到科级以上离退休干部;保障离休干部医疗费用840万元;划拨老干部活动经费2__万元,这么大的力度是从来没有过的。在市委的大力推进、相关部门的积极配合和离退休干部们的共同努力下,老干部工作呈现整体提升、全面发展的良好态势,取得了显著成绩,得到自治区党委、地委组织部的表彰和好评。

  一、带着责任和感情做好老干部工作

  各族离退休干部是__发展稳定的开拓者、实践者、见证者,为__的建设发展倾注了大量心血,做出了重要贡献。

  一是加强老干部思想政治建设。老干部的政治立场、政治态度、政治表现如何,在社会上具有很大的影响力。坚持把加强老干部思想政治建设放在首要位置,认真组织广大老同志深入学习领会党的、_届三中、四中全会精神,特别是、张春贤书记、尔肯江等领导重要讲话精神,引导老同志始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。着力加强形势政策教育,引导广大老同志严守政治纪律和政治规矩,带头遵守党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,自觉讲政治、顾大局、守纪律,在思想上政治上行动上与上级保持高度一致。

  二是认真落实政治待遇。继续坚持和完善定期向老干部通报情况制度,确保老同志能够及时阅读文件、参加重要会议和重大活动。目前,个别基层党组织仍然存在着“老干部活动无人管,老干部党费无处缴,老干部报纸无人送,老干部慰问品子女领”的现象。虽然是个别现象,但反映出来的是单位主要领导对老干部工作重视不够和制度不健全的问题,今后要认真加以改正。各单位党组织主要负责同志要身体力行,不定期开展走访慰问老干部、征求意见建议等活动,把老干部工作最基本的政策制度落到实处。适度组织老干部开展一些有影响、有规模的活动,释放老同志政治热情,展示老同志精神风貌。更加重视丰富老干部精神文化生活,建好用好老干部活动中心、老年大学等重要阵地,不断满足离退休干部日益增长的精神文化生活需求。

  三是切实关照好老干部的生活。针对老干部普遍进入“双高期”(高龄和高发病)的特点,进一步健全离休费、医药费保障和财政支持机制,把老干部的生活待遇落实好。进一步完善离退休干部党内关怀、紧急救助等机制,把老干部的急事、难事解决好,使老同志难时有人帮、病时有人管,让他们时刻感受到关怀和温暖。积极整合各方面资源,做好为老同志服务的工作,特别注重发挥社区资源的优势,让老同志就近学习、就近医疗、就近开展活动。

  二、注重发挥广大老干部在__建设发展中的作用

  在20_年市委四届三次全委(扩大)会议上,我们坚持集思广益,科学统筹谋划,提出了“保稳定、促发展、为民生”的工作主脉和“产业强市、生态美市、文化名市、民生惠市”发展战略。近年来的发展实践证明,这个思路完全符合上级的部署要求,切合__发展实际,我们要一如既往地坚持好、贯彻好。老干部具有丰富的政治优势、经验优势、威望优势,是推动__建设发展的独特力量。

  二是发挥在建设发展中的参谋智库作用。广大老干部在建设、发展实践中积累了丰富经验,为__各项事业发展做出了不可磨灭的贡献。在保持良好传统的基础上,积极组织老干部多调研、多了解、多观察、多思考,特别是在加强项目工作、促进农牧民增收、建设管理城市、发展物流经济等方面,多为市委、政府建言献策,帮助谋划、推动好工作。

  三是发挥在依法治市中的推动作用。市委四届五次全委(扩大)会议就落实_届四中全会、自治区党委八届八次全委(扩大)会议、地委扩大会议精神,对依法治市工作作出安排。大力推进依法治市,营造良好的法治环境是维护__社会大局稳定、推动加快发展的重要内容和有力保障。希望老同志们带头树立法治理念、弘扬法治精神,利用同社会接触机会更多、了解各方情况更广的优势,在开展法治宣传、救助弱势群体、关心下一代、参与社会治理等方面积极协助市委、政府多做工作、贡献力量。

  四是发挥在从严治党中的示范监督作用。广大老干部经历过长期党内政治生活的洗礼和艰苦环境的磨炼,党性原则强、自我要求高,是弘扬优良传统、加强作风建设的生动教材。当前,“三严三实”教育正在深入开展,在专题教育中,老干部发挥着桥梁、纽带作用,希望广大老干部主动参与进来,当好示范、做好表率,督促我们把专题教育开展好,确保取得实效。

  三、为做好老干部工作提供有力保障

  中央、自治区党委和地委召开的表彰大会,对加强老干部工作做出部署,提出明确要求,为做好当前和今后一个时期老干部工作提供了重要指导。

  一是把老干部工作放在重要位置。各级党组织要切实加强对老干部工作的领导,把老干部工作列入重要的议事日程。每年听取老干部工作汇报,扎扎实实研究解决几件涉及老干部切身利益的问题。各级党组织负责同志要经常关心过问老干部工作,深入老干部中与他们交流情况、沟通思想,及时研究解决老干部工作中存在的困难和问题。下去调研工作,要注意多听取老同志的意见建议,对老同志反映的情况要多关注,反映的意见建议,要积极吸收采纳。

  二是建立健全老干部党组织。目前,全市登记在册的离退休干部3200人,离退休干部党员2400人,在全地区是人数最多、基数最大的县市。面对如此大的一支离退休干部队伍,只有加强老干部党组织建设,才能有效服务和管理好老干部。组织部门要把老干部党组织建设摆在重要位置,可以在具备条件的基层党(工)委把老干部党组织优先建立起来,进而在条件成熟的其他党组织设立老干部党支部或党小组。

  三是形成做好老干部工作的合力。进一步健全老干部工作领导小组,注重发挥组织、指导和协调作用,形成党委统一领导,组织部门前头抓总,老干部工作部门统筹协调,人社、财政、民政等涉老部门各负其责,齐抓共管,社会各方积极参与的老干部工作格局。组织部门要加强对老干部工作的具体指导,把老干部工作纳入组织工作的重要内容,做到同要求、同部署、同督查。宣传部门要积极宣传老干部的高尚品德和精神风貌,宣传敬老爱老、热心为老干部服务的典型事例,营造全市上下关心、重视老干部工作的良好氛围。

  四是着力建强老干部工作队伍。围绕打造一支高素质的老干部工作队伍,按照“讲党性、重品行、做表率”要求,切实加强老干部工作部门的领导班子、队伍素质和业务能力建设,进一步提高老干部工作队伍的管理服务能力。大力倡导树立热心、爱心、诚心、细心、耐心“五心”服务理念,进一步转变作风、改进服务,用心做好老干部工作。组织部门要真正重视、真情关怀、真心爱护老干部工作队伍,选好配强工作力量,政治上关心、工作上支持、思想上稳定,保护好、调动好老干部工作者的积极性、主动性和创造性。

高一表彰会发言稿 篇15

  尊敬的副局长、副主席,同志们:

  7月27日下午,我县人民医院的年轻女护士余书华同志不顾被疾病传染的危险,跪地对不慎溺水、生命垂危的六旬老人进行人工呼吸施救,用实际行动践行了医务工作者的职业操守,诠释了“最美酉阳女孩”的高尚品德,赢得了社会各界的高度评价和广泛赞誉,这既是余书华同志个人的荣誉,也是全县人民的骄傲,为打造道德高地、建设幸福酉阳树立了榜样。

  今天,市总工会、市卫生局在这里召开余书华同志先进事迹表彰会,是对余书华同志的充分肯定,也是对真善美的大力弘扬。在此,受委托,我谨代表向余书华同志表示热烈的祝贺!向莅临酉阳的各位领导表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!

  余书华同志的感人行为,先进事迹,是这个夏天里一缕清爽的风,让人心甜!这缕风,在重庆市内外刮起,吹皱了一池春水。为宣传好、学习好余书华同志的先进事迹,真正让余书华同志的先进事迹成为新时代酉阳人的价值追求和行为取向,县委县政府向全县各族人民发出三点号召:

  一、要把先进当标杆,主动向先进学习。

  当前,我县卫生系统正在开展“三好一满意、加强医德医风建设”活动,余书华同志的先进事迹充分反映了这次活动所取得的成果,体现出了我县医务工作者的优秀品质和敬业精神。但是,没有最好,只有更好,全县医务工作者要切实把身边的先进当作标杆,真正做到视病人为亲人,坚持始终以病人为中心的工作态度,为全县人民身体健康,为我县医疗事业的发展做出积极贡献。全县各级各部门要广泛宣传余书华同志的先进事迹,把学习活动同开展“创先争优”、“学习老三篇、争做好公仆”活动相结合,切实发挥先进典型的教育和示范引导作用,形成学习先进、争当先进的良好氛围和人人讲奉献、个个重品德的良好风尚。

  二、要以道德为引领,大力弘扬社会美德。

  英国思想家弗朗西斯。培根在《论美》一文中说:“美德好比宝石,它在朴素背景的衬托下反而更华丽。”余书华同志是在深入开展创先争优活动、做人民好公仆活动中涌现出来的行动楷模,是在市委三届九次全委会提出打造道德高地活动中涌现出来的先进典型,是在我县持续推进市级、国家级文明县城创建活动中涌现出来的文明标兵,是在我县卫生系统扎实开展“三好一满意”、加强医德医风建设中涌现出来的杰出代表。酉阳人特别是年轻一代要学习余书华同志朴实无华、勇于担当的传统美德,学习她助人为乐、无私奉献的社会公德,学习她救死扶伤、尽职尽责的职业道德。宣传部、团县委要积极行动起来,在我县广大青少年中间开展一次“讲道德、重修养,比先进、找差距”的教育实践活动,把道德树成一面旗帜,强化我县青少年的道德意识,提升他们思想内涵。

  三、要让善举存心间,努力塑造和谐新风。

  前不久,南京“彭宇案”的负面效应成为人们扶危救难的心理顾忌。于是,倒在街头的老人无人敢去搀扶,落水的生命只有围观者等事件频繁出现,大大降低了人们生活的幸福感和对社会的信任感。现在,对溺水老人跪地实施人工呼吸的“最美女孩”余书华的出现,澄清了有关善举的是非言论,在全国人民面前展现了酉阳少数民族姑娘的质朴和善良。当前,正值我县跨越发展的关键时期,需要继承这样的传统文明,全国文明县城的创建,打造武陵山道德高地,更需要无数个“余书华”的涌现。希望每一个酉阳人都把“善举”深烙人心,让“善举”薪火相传,让酉州大地善举遍地,盛吹和谐新风。

  谢谢大家!

高一表彰会发言稿 篇16

  同志们:

  刚才,大会对抓教育教学质量取得突出成效的县(市)进行了表彰,对市政府教育督导团新聘任的首届督学顾问和市级督学代表颁发了聘书,一会儿,司部长还要作重要讲话。下面,我先就进一步狠抓教育质量、全面落实教育投入等各项政策以及加强教育督导、强化学校安全等工作讲两点意见。

  一、进一步统一思想,明确目标,紧紧抓住提高教育质量工作不放松。

  今年,在全市广大教育工作者的共同努力下,我市提高普通高中教育教学质量工作再创佳绩。全市参加普通高考学生8.05万人,本科一批上线6762人,较去年增加785人;本科二批以上上线16294人,较去年增加1577人,本科二批以上上线总人数再创历史新高,继续保持了高考本科二批以上上线总人数全省第一的位次,实现了“四连冠”。在成绩面前,希望同志们要认真总结经验,再接再厉,继续做好工作,同时,务必要保持清醒的头脑,充分认识到,巩固高考成绩如同逆水行舟,不进则退,慢进即退。目前,其他市正在迎头赶上,我们面临的形势十分严峻,工作中存在的一些问题急待解决。主要表现在今年高考本二以上上线人数尽管总量有所上升,但总的看,我市本一以上上线人数相对增幅不大,而且已经失去了全省第一的位次,后移到全省第三位,落在了衡水、石家庄之后。此外,全市的高考上线人数万分人口比仍然偏低。分析造成这种局面的原因,一是我市普通高中教育整体规模偏小。二是全市县域之间、校际之间教育质量存在不均衡现象。三是高中教师特别是优秀骨干教师严重短缺,部分学校依然存在优秀教师外流现象。针对这些问题及其原因,各县(市、区)政府、教育行政部门及各有关学校,必须要引起高度重视并采取强有力的措施,加快高中学校建设,强化学校管理,努力实现继续保持我市高考成绩在全省领先位次的奋斗目标,使全市的高中教育教学质量再上新台阶。今年6月9日,市政府召开了全市职业教育工作会议,提出今后一个时期,全市教育工作要把大力发展职业教育、争创职业教育名市作为工作重点来抓,但这不是说今后抓教育质量工作就不再是工作重点了。今天下午把大家留下来继续开会,目的就一个,就是要让同志们进一步统一思想,明确目标,始终坚持“职业学校狠抓就业率、普通高中狠抓升学率”这一工作指导思想,在大力发展职业教育的同时,继续进一步抓好基础教育,突出抓好教育教学质量,下大力继续狠抓普通高中升学率不动摇。重点要抓好以下两个方面的工作。

  (一)全面提高认识,正确处理好三个关系。推进素质教育,促进质量提高,正确处理好素质教育与提高教育教学质量的关系。关于这一点,过去曾讲过多次,我想在这里再重申一下。实施素质教育是基础教育的重要内容,提高教育教学质量是让广大人民群众享受教育事业发展成果的迫切要求。提高教育教学质量和实施素质教育不是对立的,而是相辅相成、相互促进的。要全面、科学地理解素质教育的内涵,充分认识到普通高中的主要任务就是为高一级学府培养输送优质生源。各相关学校要始终把教育教学质量视为学校的生命线,在具体工作中,就是要实实在在的实施素质教育,旗帜鲜明的强调“质量第一”和“质量兴校”,大胆抓质量,鲜明抓升学。我们反对片面追求升学率,在教学过程中,不能因为为提高升学率而忽视对学生的思想品德教育和体育、美育的培养,而是要培养全面发展的学生,并使之成为素质全面的优秀人才。如果学校的教育教学质量很低,没有较好的升学率,这样的学校起码不是真正的实施素质教育,更不是人民满意的教育。办人民满意的教育,实施素质教育就是要抓升学率,抓普通高中的升学率就是抓素质教育,抓素质教育必须抓教育教学质量。全市各相关学校要正确处理好实施素质教育与提高教学质量的关系,立足于办好人民满意的教育,面向全体学生,进一步振奋精神,做到大张旗鼓的抓教育教学质量,理直气壮的抓升学率。

  狠抓基础,统筹发展,正确处理好提高义务教育质量与高中阶段教育质量的关系。刚才说了,在工作中,我们要始终坚持“职业高中教育抓就业率、普通高中教育抓升学率”的指导思想。升学率也好,就业率也好,关键还是学生素质的提高。高中阶段学生的素质与义务教育阶段的培养是分不开的。义务教育阶段是为整个教育事业乃至经济社会发展打基础的一个关键环节。据世界经济组织统计,一个国家或地区的人均受教育年限每提高1个百分点,它的GDP可以增加3个百分点。目前我国人均受教育年限是7到8年左右,保质保量的普及和发展义务阶段教育,对提高国民文化水平和人口素质至关重要。同时,抓教育教学质量是一项系统工程,没有一流的小学教育,就没有一流的初中教育质量;没有一流的初中教育,就办不好一流教育质量的高中。因此,要抓高中阶段教育的教育教学质量,必须要从基础抓起,从义务教育阶段抓起,大面积提高义务教育阶段学校的教育教学质量。义务教育阶段搞得不好,高中阶段教育也就失去了基础,提高普通高中升学率和职业高中就业率也就成了一句空话。因此,要下大力抓好义务教育阶段教育教学质量的提高,努力为高中阶段教育输送优秀生源。只有这样,我们也才能逐步改观现在每年参加中考的学生分高的上普高、分低的上职高的局面,努力通过提高义务教育阶段教育质量,全面提高普通高中和职业学校的教育质量和办学水平。

  既要增加总量,又要提高质量,正确处理好高考上线人数总量与质量的关系。今年,我市本科二批以上上线人数增长幅度是历年来增长最多的一年。但大家同时也要看到,本科一批上线总人数和去年比,虽也有增加,但增幅相对较少。据统计,今年我市全市范围内升入北大、清华的考生总共才有24名,而衡水市仅衡水中学一所学校就有37名考生升入北大、清华。对此,希望大家要深刻反思和查找我们的工作中到底存在哪些薄弱环节,清醒认识成绩背后到底存在哪些问题和隐患。大家在这个问题上,一定要有忧患意识,要通过进行深入的研究和分析,正确处理好高考上线人数总量和质量的关系,采取措施,对症下药,普通高中抓质量、抓升学,工作目标既要瞄准高考上线人数总量,更要注重上线人数的质量。要通过努力,不仅能让更多的孩子上大学,还要让更多的.孩子上好大学,上名牌大学。因此,在具体工作中,学校既要面向全体学生的整体发展,又要根据学生的不同特点,有针对性的进行指导,因材施教,使全市的高考成绩不仅获得总量的扩张,还要实现质量的提升;既要追求本二以上上线总人数的增加,更要追求本一上线人数,特别是上名牌大学总人数的增加。

  (二)进一步强化措施,坚定树立起三种意识。要牢牢抓住夯实基础不放松,树立均衡发展的意识。普通高中的教育质量和高考升学率是基础教育各学段所有学校和所有教育工作者共同铸就的,不单是高中学校工作的结果。最终提高教育教学质量,必须坚持基础教育各阶段质量的均衡发展。同时,抓义务教育各阶段教育质量的唯一出路,也是要坚持各学校的均衡发展。要想大幅度提高基础教育质量,特别是普通高中的教育教学质量,就要坚决反对只抓几个重点学校、几个重点班的做法,真正做到面向全体学生,重视每一个学生的发展,全面提高教育教学质量。提高教育教学质量,不是一时一日就可以立竿见影的,也不是某一学段、某一学科能够独立完成的。因此,全市各相关学校要牢固树立科学的质量观与全面的质量观,切实把提高教育教学质量作为各项工作的中心环节,作为推进素质教育的目标,千方百计的办好每一所学校,千方百计的提高整体的教育教学质量。当前,我市义务教育实现均衡化发展的最大障碍,是学校布局分散,规模偏小,教育资源配置难以实现最优化。因此,要进一步加大中小学布局调整的力度,加快标准化学校建设,积极改善农村学校和城市薄弱学校的办学条件。要通过合理布局、优化师资、加大投入、改善条件,努力使全市义务教育阶段实现学校规模的标准化、教师配置的标准化、学校设施的标准化、学校文化建设的标准化,促进教育的均衡发展,力争把每一所学校都办成群众满意的学校。

  要牢牢抓住扩大规模不放松,树立科学发展的意识。质量是高中教育的生命,规模是高中教育的基础。高中教育如果没有规模作支撑,就谈不上教育质量的大发展,还会直接影响义务教育的巩固和提高。这里面体现了一种教育规律的存在,也是一个必须坚持科学发展的问题。去年,我市参加高考的学生人数比石家庄少13000人,今年参加高考学生人数与石家庄相比,差距不仅没有缩小,反而增加到了少14000多人。目前,高中教育规模偏小,已经成为制约我市高中教育发展的瓶颈。要想实现我市万人均高考上线人数位次前移,就必须要进一步加快高中建设步伐,扩大高中办学规模。总得看,我市现有普通高中在校生22.6万人,万人均在校生为207,位居全省第五位。石家庄、唐山分别达到267、227,均远远高于我市。就各县(市)情况看,也存在发展不平衡的问题,高于全市平均水平的县(市)有易县(324)、徐水(312)、安国(290)、涿州(255)、涞水(254)、定州(241)、望都(226)和高阳(212),低于全市平均水平的县(市)有清苑(193)、顺平(186)、定兴(185)、蠡县(184)、高碑店(183)、博野(171)、曲阳(154)、雄县(151)、涞源(150)、满城(146)、唐县(145)、阜平(138)、安新(130)、容城县(119)。由此不难看出,全市加强高中建设、增加学生规模的任务依然很重。

  回顾近五年来,我市仅新建了4所国办高中。今后如果再不加大加快高中学校建设的力度和速度,这些吃老本的学校已经没有什么潜力可挖了。长此下去,全市进一步提高教育教学质量的目标将会很难达到,全市的高考成绩也将会因为没有规模的支撑而下降,甚至落后于其他市。去年10月,市政府在易县召开了全市高中建设调度会,会后,大部分县(市)认真落实会议精神,积极采取措施,加快了高中建设的步伐。如顺平、阜平两个山区贫困县,由政府统一组织新征土地,统一规划建设,整体将县一中搬迁,现在顺平中学新校区已经投入使用。安新县结合县域中小学布局结构调整,新建一所占地80亩的民办公助普通高中,工程主体将于今年10月份完工。定州市也做出规划,计划新征土地360亩将定州二中整体搬迁。唐县计划采用引资的办法,征地300亩建设一所新高中。但是,有的县(市)高中建设至今没有任何进展,而且由于学校容量有限和优质教育资源不足,出现了初中毕业生“上学难”和学生外流到其他县(市)的现象。希望这些县的同志认真反思一下自身的工作,充分认识到加快高中建设的重要性和紧迫性,同时还要充分认识到,象阜平、顺平这样经济条件相对较差的县能够做到的事情,其他条件较好县没有理由不把高中建设工作做好。因此,各县(市、区)要按照市政府普及高中阶段教育的统一规划要求,尽快行动起来,加大工作力度,加快工作进度,已经启动的要保质保量的尽快完成,没有启动的要立即动手尽快启动,力争按要求全面完成高中建设任务。

  要牢牢抓住强化管理不放松,树立无私奉献的意识。学校硬件规模上去了,但如果没有一流水平的管理,提高教育教学质量,仍将是无从谈起。对此,要重点抓好三个方面的工作。一是要加强校长队伍的管理。校长在一定程度上对学校的管理和办学水平有着根本性、方向性的影响,在某种程度上甚至超过学校硬件设施对学校发展的影响。各级政府和教育行政部门一方面要为校长的成长和学校的发展创造一个良好的社会环境,让校长队伍保持相对的稳定;另一方面也要进一步加大对校长的培训和管理力度,提高校长的工作水平,建立一种“能者上、平者让、庸者下”的管理机制,对那些确实不能胜任、误人子弟的校长,要坚决果断地从校长的位置上拿下来。在工作中,各位校长要树立正确的价值观和政绩观,真正做到以教书育人为荣,全面准确地把握科学发展观的内涵,做到爱岗敬业、无私奉献,坚定不移地狠抓提高学校教育教学质量,用务实的工作作风带动和促进学校的改革与发展。二是要加强教师队伍的管理。

  不断提高学校教育教学质量的关键在教师。各县(市、区)政府在这一点上要舍得多花一点钱,从教育事业发展的需要和大局出发,采取措施,留住优秀教师,引进一流人才。要积极谋划制定必要的人才引进政策,支持和鼓励各高中学校引进优秀教师和大学毕业生,按需合理确定学校的编制和经费,确保优秀师资的及时补充。要培养一支相对稳定的骨干教师队伍,努力提高教师待遇,想方设法为教师提供一个安居乐业的环境,让教师安心教学。要进一步搞好各个层次的教师调研考试工作,建立和完善教师定期继续教育的培训提高制度,注重培训的质量和实际效果,使教师的师德修养、教学能力、敬业精神得到全面提升。广大教师也要树立无私奉献和勤奋敬业的意识,做到“学为人师,行为世范”,以高尚情操、丰富学识和人格力量引导和影响学生全面发展,努力为全面提高教育教学质量做出应有的贡献。三是加强教育科研队伍管理。教育科研是提高教育教学质量的第一生产力。要充分发挥广大教研人员的作用,深入开展教科研工作。要认真指导各高中学校教师创新教育理念,坚持以教育科研为先导,以教育理论指导教育实践,优化课堂教学,提高教学效率。要促进信息技术与学科教学的有机结合,不断提高教学与科研水平。要通过教科研活动,凝聚广大优秀教师的集体智慧,增强工作竞争力,实现轻负担,高质量。当前,各级教育科研机构与人员,要特别针对如何全面提高我市的教育教学质量进行深入的研究,力争提出一套切实可行并行之有效的科学办法,真正做到指导学校开展工作。

  二、进一步强化政府行为,加大财政投入,努力为教育事业发展营造良好的社会环境

  “再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子”,这一口号我们已经喊了多年,但时至今日,教育投入不足、政策落实不到位的问题,依然是制约全市教育事业发展的突出问题。希望各县(市、区)政府要认真学习贯彻落实新的《义务教育法》和省委、省政府《关于加强教育工作的决定》,大兴“务实、求实、落实”之风,切实担负起发展本地教育的职责,真正把各项教育投入政策落到实处。

  (一)要全面落实财政预算内生均公用经费。新的《义务教育法》规定:义务教育实行国务院领导,省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施,县级人民政府为主管理的体制,并将义务教育全面纳入财政保障范围。财政预算内生均公用经费是保证学校正常运转的基本费用,省规定农村小学每生每年15--60元,初中每生每年25--90元,县城所在地中小学生均公用经费标准参照本县应执行档次的高标准执行。对此,各县(市、区)政府要责成财政部门明确中小学生均公用经费的执行标准和年增加幅度,真正做到中小学生均公用经费在预算内单列,不得用学校预算外收入或其他教育经费抵顶。同时,各县(市、区)在安排财政预算时,要将中小学教师每人每年30元培训费纳进去。没安排的,回去后要协调有关部门马上调整预算,按中小学在校生人数拨到教育部门。教育部门不准把财政预算内生均公用经费挪作他用,一定要按月如数拨到各个学校。

  (二)要尽快落实省委、省政府《关于加强教育工作的决定》中规定的各项税费政策,确保投入到位。就资金投入问题,在今年8月24日收听收看全国农村义务教育阶段经费保障机制改革工作电视电话会议时,我对全市截至7月底以前财政投入落实情况进行了通报。大部分县(市、区)采取了有效措施,落实教育资金投入情况进一步取得成效,但个别地方还是行动迟缓、没有完全落实到位,甚至有的县上次通报情况后仍然没有行动。希望大家会后把今天通报的情况尽快向一把手汇报,进一步提高认识,统一思想,切实增加教育投入,务必按照于群市长在6月9日会议上提出的要求,年底前全部落实到位,而且决不能再形成新的拖欠。

  (三)进一步加强督导检查,切实加大对各项工作的推动力度。按照国家和省的统一部署,从今年起,每三年一轮的“普九”复查不搞了,代之以四年一轮的对县域教育的综合督导评估。对此,面对教育改革与发展的新形势和新任务,今后一个时期,我市教育督导工作要主动适应新形势和新任务的要求,努力实现四个转变:一是从数量督导向质量督导转变。从过去以监督检查教育数量的增长和规模的扩张为主,逐渐转移到检查评估教育质量和效益的提高方面上来。二是从督导基本普及向督导发展提高转变。在我市已实现“普九”。且绝大部分县(市、区)已接受了两轮以上“普九”复查的情况下,教育督导工作要在继续关注普及的同时,重点放在督促各级政府切实采取措施,依法保证教育投入,合理配置教育资源,推动城乡之间、区域之间缩小差距,促进义务教育均衡发展上。三是从督政为主向督政、督学并重转变。在强化对政府履行教育职责督导的同时,教育督导要更多地转移到关注学校管理、关注弱势群体、关注教育公平上来。要努力监督和指导学校依法办学,规范管理,全面贯彻教育方针,全面推进素质教育。四是从义务教育单项督导向多种教育全面督导转变。督导内容由义务教育扩大到学前教育、特殊教育、高中段教育、教师继续教育等,并增加了对义务教育阶段教学的评估。

  市政府教育督导团及其办公室是代表市政府行使教育督导工作职责的专门机构。在今后工作中,要充分发挥其工作职能,切实搞好县域教育综合督导评估。同时,也希望各位督学顾问、各位督学在做好本职工作的基础上,针对教育工作中存在的热点、难点问题多做深入细致的调查研究,提出自己的真知灼见,为教育决策提供参考依据。

  当前,要突出加强对学校安全工作的督导检查。重点是督导检查各级各类学校安全管理制度建立和落实情况,指导解决学校安全管理工作中存在的问题,对存在食品卫生、校舍、交通、消防、安全保卫、周边环境等安全隐患问题的学校,要及时调度并限期改正。要建立和重大事件报告制度。一旦学校发生重大安全事件,学校及其主管部门要尽快处置并及时按程序上报。对故意迟报、瞒报造成严重后果的,要对相关责任人依法严肃查处。

  此外,刚才讲的有关落实各项教育投入政策的要求,是根据新的《义务教育法》和省委、省政府《关于加强教育工作的决定》提出的,各县(市、区)有责任必须落实,没有理由不落实。尤其是今年要通过省政府综合性督导评估的南市区、清苑、满城、安国、望都、涞水、易县,更要引起高度重视,确保各项教育投入政策落实到位,顺利通过省政府综合性督导评估。省督查组已经明确表态,财政投入是今后评估县级政府的核心指标,教育投入政策有一项不落实,今年的综合评估就一票否决。对此,有关县(市、区)要尽快整改,并加强督导,定期检查,及时通报情况,确保各项教育投入政策落实到位。

  全市狠抓教育教学质量提高,全面促进教育事业健康发展的各项工作任重而道远。希望大家以建设教育强市为目标,真正落实教育优先发展的战略地位,不断加大教育投入,切实加强学校管理,全面提高教育质量,努力办好人民满意的教育,为建设和谐、实力、魅力的社会而奋斗!

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更新时间:2025/2/11 13:29:19