| 标题 | 劳动关系仲裁个人申请书 |
| 范文 | 劳动关系仲裁个人申请书（精选3篇） 劳动关系仲裁个人申请书 篇1申请人：_____ ，男， _____年_____ 月 _____日生，汉族，住广东省_____ 委托代理人： 住址： 被申请人：广州 _____有限公司 被申请人 :广州_____有限公司 地址：白云区_____ 法定代表人： 电话： 请求事项： 1、被申请人支付申请人工资 8_00 元，一次性伤残补助金 _600 元，一次性伤 残就业补助金 _600 元，一次性工伤医疗补助金 4400元，护理费 10000 元; 住院伙食费 2400 元;返还押金 5000 元，合计人民币 _84000 元。 2、被申请人承担仲裁费。 事实和理由： 20_年 5 月 9 日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员 的工作，工资加提成约 2200 元/月。20_年 5 月 10日 _ 时左右申请人驾驶粤 A55246 号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交 通事故。广州市劳动和社会保障局于 20_ 年 4月 6 日认定为工伤，20_ 年 4 月 3 日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残 九级伤残。 第一次医疗终结时间至 20_ 年 2 月 10 日止，第二次医疗期从 20_ 年 4 月 4 日 起至 20_ 年 5 月 4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从 20_ 年 5 月直至现在 20_ 年 5 月 30 日没有给申请人支付工资， 每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请 人支付申请人工资 8_00 元(20_ 年 5 月至 20_ 年 5 月 30日)。由于被申请 人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇： 1、一次性伤残补助金 _600 元(2200 元/月×8个月);2、一次性伤残就业补 助金 _600 元 (2200 元/月×8 个月) 3、 ; 一次性工伤医疗补助金 4400 元 (2200 元/月×2个月);申请人住院、治疗 10 个月都是由申请人老婆进行护理，应该 支付护理费 10000 元(1000 元/月×10 个月);申请人住院共计 80 天应该支付住院伙食费 2400 元(80 天×30 元/天)，被申请人还应该返还押金 5000 元;合 计人民币 _84000 元。 现具申请，请求你委依法仲裁 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 劳动关系仲裁个人申请书 篇2申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生，现住_。联系电话：___。 被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。 法定代表人：_职务：_ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元X2)。 二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共54455._元，其中： 1、延时工作时间加班费_670.34元及25%的经济补偿金4667.58元; 2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元; 以上二项合计：_元。 事实与理由： 申请人于__年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年_月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。 但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到_时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的'工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_670.34元(940元/21.75X1.5倍X3个小时X4周X_个月X2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75X2倍X8个小时X3天X_个月X2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 敬礼! 申请人： __年__月__日 劳动关系仲裁个人申请书 篇3申请人：_________，男，1967年9月生，籍贯：湖南，住址：_______________。联系电话：_____________________ 被申请人：____________公司 地址：_____________________，电话：_______________ 法定代表人：____________ 请求事项： 一、请求确认申请人与被申请人的劳动关系自年1月29日依法解除，并要求被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3480元(1740元×2月)。 二、请求被申请人支付申请人因工伤7级而产生的工伤待遇170112元。主要包括以下几项： (一)其中工伤医疗补助金39886(14月×2849元)。 (二)伤残就业补助金38976(80元×21.75天×0.7×32月)。 (三)伤残补助金22620元(80元×21.75天×13月)。 (四)请求裁决被申请人支付申请人工伤期间停工留薪期间的工资20880元(12月×1740元)。 (五)请求被申请人支付申请人工伤期间的护理费和住院伙食补助费，5750元。其中护理费80元×50=4000元，伙食补助50元×0.7×50天=1750元、 (六)交通费用20______元。 (七)康复费用40000元。 事实和理由： 申请人于20______年2月10日开始为被申请人提供劳动。劳动岗位为____________新办公楼零杂工，用工时被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，工资按每天80元计，发放工资时间为每月月底，被申请人以现金给申请人发放工资。 发生争议的事实： 20______年11月4日15：00左右，申请人依照被申请人的工作安排与同事_________共同操作一台机器，整理_________新办公楼地面残渣，由于地面障碍物导致机器失控，将申请人右脚吸到机器内致残，被申请人事后给予了申请人相应的医疗，但否认申请人的受伤事故为工伤并拒绝相关赔偿。 申请人无奈之下根据相关法律，向省劳动仲裁委提出劳动仲裁，确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。经省劳动仲裁委仲裁确认为双方存在劳动关系。被上诉人不服提出上诉，后又经人民法院判决确认为劳动关系，目前判决已生效。 申请人依据判决向省社保局提出工伤申请，经审核，确认申请人20______年11月4日发生的受伤系工伤事故，并经省劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。由于被申请人未给申请购买社会保险，并拒绝支付工伤待遇。现依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第(二)、(五)项提出仲裁申请。申请人依据《劳动合同法》第三十八条第(三)项，第四十六条第(一)项之规定，依法于年1月29日解除与被申请人的劳动关系，劳动关系的存续期间为20______年2月10日至年1月29日，要求支付经济补偿金3480元。依据《工伤保险条例》第三十条第六款，第三十三条第一款、第二款，第三十七条，第(一)项，第六十二条第二款；《社会保险法》第三十八条第(一)、(二)、(三)、(七)项和_________省工伤保险相关规定等要求被申请人支付申请人工伤待遇170112元。以上事实清楚，证据确凿，请省劳动人事仲裁委员会给予支持。 此致 ____________劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________ ______年______月______日 |
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