| 标题 | 护士节表彰大会护士代表发言稿 |
| 范文 | 护士节表彰大会护士代表发言稿（精选3篇） 护士节表彰大会护士代表发言稿 篇1在这春暖花开的五月，喜悦的心情伴随着前进的步伐迎来了我们护士的节日-5.12国际护士节。作为优秀护士代表，我感到十分荣幸，请允许我代表全院护士向关心支持护理工作的各位领导表示最诚挚的感谢，向护士姐妹们致以最真诚的祝福。祝大家节日快乐。 不管在众声喧哗的白昼，还是万家灯火的夜晚，当我穿梭在形形色色的病人间，反反复复做着琐碎的护理工作时;当我为病人精心护理却有时遭到误解，我时刻提醒自己：我是一名护士！我心中一直有这种理念，患者选择我们医院就医，是对我们医院的最大信任，我们有责任来共同维护医院的声誉。“三分治疗，七分护理。”在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”工作16年，多少次在抢救病人弄得满身血污，多少次半夜接到抢救的电话飞奔到病房。苦过、累过，也抱怨过护士的艰辛，但当看到病人康复出院的那一刻，我就体会到了作为一名护士的价值。 年我科率先在全院开展优质护理服务。在院领导，护理部，科主任和护士长的指导下，我切实的履行责任组长的职责。对病人全天的治疗、护理工作进行检查，做好各种基础护理工作，强化健康教育。从“优质护理服务”活动开展以来，我们的工作量比以前加大了。面对新挑战，我严格要求自己，不断加强业务学习，同时积极引导本组护士转变观念，努力提高自身技能水平，以适应优质护理的需要。一年来我组护理了许多危重病人，在我们的悉心护理下全部痊愈出院。2月，我科室收治了一例膀胱破裂失血性休克的病人，患者入院时全身是泥土和血，我守候在她的身旁，为她打开通静脉通路，心电监护，吸氧，留置导尿等护理工作，然后又用热毛巾为她擦拭全身，全然不顾她身上的血腥味道。当我把病人的身体全部擦净以后，我又为她换上了干净的病服，并焦急地等着病人地醒来，那一天我一直守候在病人的床边，直到病人的生命体征平稳。最后在我的精心护理下，她的病情逐渐好转，从死亡边缘走了回来。我终于松了一口气，这些天的努力总算没有白费！ 作为一名在基层工作的护士，我是中国医疗事业的广袤土地上的一颗普通的种子，并不奢望能长成一棵参天大树;只是在想，当我长大时便能为急行的人们提供一片纳凉的乐土了。当病人们带着笑容走出医院时，我的目的就达到了。我想做一个撒播“爱”的种子，简单却执着。 一年来，我两次被护理部指派参加特护工作，这是医院和领导对我的信任，我无条件服从安排，始终兢兢业业、尽心尽力，不敢有一丝懈怠。我把每一次的特护当成一次向其他科室、其他同事学习的机会，自己在工作的同时也得到了进步和提高。在此我感谢各级领导给我的机会，在今后的工作中，我将一如既往，恪尽职守，不断完善自我，加强自身学习，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，都是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务。 护士节表彰大会护士代表发言稿 篇2尊敬的各位领导、老师、同学们： 下午好！ 我是20xx级法学的班长，今天我很荣幸能作为所有优秀集体的代表在这里发言。 20xx级法学在研究生的这个大家庭中，只是一个新成员，所以我面对着这么多高年级的师兄师姐在这里作为优秀集体的代表发言，又有一丝的忐忑。 我们这个集体是由60名怀揣着共同梦想的兄弟姐妹组成的。在这里，我首先想感谢与我相濡以沫、同舟共济的我的兄弟姐妹们，因为是你们的倾情参与，才成就了20xx级法学这个令我自豪的名字。谢谢你们！ 一个集体之所以优秀，绝不仅仅是一人之功，这一点是不争的事实。然而，一个集体之所以优秀，又必须要有一个优秀的领导团队，因为一个优秀的领导团队是一个集体的主心骨，反之，一个集体则很有可能成为一盘散沙。所以在这里我也要感谢与我一起并肩奋斗、无私奉献的班委、团支部以及党支部的干部们，因为你们是这个集体的一面面旗帜，是你们带领着20xx级法学这支大军奋勇向前、所向披靡。谢谢你们！ 开学已经三个月有余了，三个月的时间可能很短，因为在回顾我们这个集体取得的荣誉时，各项数据还是屈指可数的；但是三个月的时间又足够长了，因为在这三个月中，我们这个集体从60个小写的人走成了一个大写的20xx级法学。我们从入学时的陌生走成了今天的亲密，从入学时的各自为政走成了今天的同甘共苦。 还记得刚入学的第一次班级活动，全班60名同学悉数到齐，那一刻，我很感动，我也很庆幸能学习、生活在这样一个团结的`集体中。 入学后的第一次迎新晚会，我们这个集体在全部十多个节目中就占有三席，几十名同学在展现自我的同时也为集体争得了荣誉。之后，我团支部、班委又组织了“玉渊潭”和“香山”之游，这两次活动不但丰富了同学们的课余文化生活，也增进了同学间的相互了解，从而进一步提高了我们这个集体的凝聚力。 除了我们20xx级法学自己组织的活动外，我们也积极响应了研究生部党总支、团总支和研究生会的号召，组织同学参与到了形式多样的活动中去。在辩论赛中，我班5名同学精诚合作，最终获得了第三名的好成绩；在体育赛场上，我班同学也表现不俗。全校运动会上和篮球赛中，我班同学奋力拼搏、超越自我，赛出了风格；在前不久举行的卡拉OK大赛上，我班有3名同学参与了角逐，展现了自身多才多艺的一面；在刚刚结束的星级宿舍评比中，我班也有1个宿舍跻身其中。在这里，我特别要感谢我班的啦啦队，因为不管我班参与的活动取得了什么样的成绩，他们始终是在场边加油呐喊的一道亮丽的风景线。 在今年的人大代表选举工作中，我班组成的358选民小组认真、及时地落实了上级选民委员会的各项要求，共三次召集了全体选民召开了选民小组大会，从初选到最后的正式选举，我们都秉承公平、公正、公开的原则，把各项工作做到了实处。最终，我班获得了“人大代表选举工作优秀组织奖”。 特别值得一提的是我党支部的工作。从开学至今，20xx级法学党支部干部和全体党员在做好了日常思想建设和组织建设工作的同时，还多次召开了党员“民主生活会”，对当前重要的党内文献进行了学习，对当前热门的时政问题进行了讨论。特别是在我校被选为北京市“廉洁教育试点单位”的背景下，在我党支部内进行了有针对性的廉洁教育学习。此外，我党支部还组织全体党员参观了“双清别墅”和军事博物馆“纪念长征胜利七十周年展览”，这些活动提升了我党支部党员的党性修养，也增强了我们这个基层党组织的战斗力。最终，我党支部获得了“主题党日活动优秀组织奖”。 以上只是我们这个集体在开学以来参与的一些活动和获得的一些荣誉，称不上辉煌，但是却见证了我们这个集体一步一个脚印的成长。诚如我之前所说，20xx级法学是一个新集体，一个新集体作为优秀集体的代表，可能有“班门弄斧”之嫌，但从另一层面来说，我们这个集体现在还只是“小荷才露尖尖角”，相信在学校以及研究生部领导、老师的关怀和指导下，在高年级优秀集体的熏陶和影响下，我们终会有“接天莲叶无穷碧”的一天。 在这三个月中，也有很多优秀的集体获得了很多荣誉，我也想借此祝贺他们，因为是这些优秀集体的存在让我们认识到了我们自身的不足，他们是我们学习的楷模；同时，也正是由于这种朝着“优秀”努力的良性竞争，为我校构建“和谐校园”创造了良好的氛围。 在这里，我也希望我们研究生这个大家庭中的每一个集体都争当优秀集体，群策群力为学校和研究生部争得更多的荣誉，也为学校“跨越式发展”作出更大的贡献。 谢谢大家。 护士节表彰大会护士代表发言稿 篇3同志们： 市委、市政府专门召开这次会议，充分说明人才工作地位突出、作用重要，也体现了市委、市政府实施“人才强市”战略的决心和信心。刚才，会议表彰了全市“特别贡献人才”、“杰出贡献人才”及提名获奖人员。在此，我代表市委、市政府向受表彰的各位同志表示热烈的祝贺!对在各个岗位上辛勤工作，为咸阳发展作出突出贡献的优秀人才表示衷心的感谢!下面，我就进一步加强全市人才工作讲几点意见： 一、提高认识，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感 国以才兴，事以才立，政以才治。人才历来是经济社会发展最宝贵的资源。去年以来，中、省相继召开了人才工作会议，为我们做好新形势下的人才工作指明了方向。咸阳作为“华夏第一帝都”，自古就有“河海不择细流”的人才理念。两千多年来，咸阳大地人才辈出、各显其能，开放包容、海纳百川的发展理念延续至今。近年来，市委、市政府始终把加强人才工作作为富民强市的一项战略性举措，大力实施“人才强市”战略，不断创新人才工作机制，全力优化人才工作环境，加强人才培养、使用、引进，全市人才总量不断扩大，综合素质明显提升，为经济社会又好又快发展提供了有力的智力支撑和保障。 在看到成绩的同时，也要清醒地认识到工作中还存在的不足和问题，主要是：人才资源相对欠缺，人才结构和布局还不尽合理，人才发展的体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足等等。我们要充分认识到，在新一轮西部大开发深入推进、西安(咸阳)国际化大都市加快建设、区域竞争日益激烈的大背景下，咸阳要抢占区域竞争的制高点，首先要抢占人才开发的制高点;要创造经济发展的新优势，首先要创造人才集聚的新优势;要实现推进国际化大都市建设的新突破，首先要在人才工作上实现新突破。全市各级各部门要充分认识做好人才工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，创新工作理念，强化工作举措，推动人才工作不断迈上新台阶。 二、突出重点，切实做好新形势下的人才工作 为了深入贯彻落实中、省人才工作会议精神，全面推进人才工作，市委、市政府制定出台了《咸阳市中长期人才发展规划(20xx—20xx年)》，明确了今后一个时期全市人才工作的总体要求、指导思想和各项任务。各级各部门要按照《规划》要求，突出重点，狠抓关键，努力开创全市人才工作的新局面。 一是围绕转变发展方式，加快实施人才优先发展战略。转变经济发展方式是今后一段时间全市所有工作的主线。人才作用发展的程度，决定着我们转变经济发展方式的深度和广度。为此，人才工作要紧紧围绕这条主线，按照“调结构、强板块、促统筹、惠民生”的总体要求，立足我市发展定位、方向和产业实际，进一步加强人才资源开发，创新人才培养模式，加大人才培养力度，提高人才培养质量，最大限度地释放人才潜能。要继续加快人才结构调整，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，着力优化人才专业、层次、区域、年龄等结构，充分挖掘人才潜力，激发人才活力，实现各类人才协调发展。要及时发现和研究人才工作中的新情况、新问题，增强工作的主动性、预见性和创造性，敢于在人才优先发展方面出大手笔、做大动作，进一步提高咸阳对各类人才的感召力和吸引力。 二是明确工作职责，强力推进人才发展重点项目。《规划》提出了引进创新创业人才、培养科技领军人才、开发青年英才、创建人才开发试验区、建设人才创新创业基地、人才公共服务体系建设等六项重点工程。 对这些重点项目，要逐项落实牵头部门和配合部门的责任，制定具体的实施方案，把握好切入点和突破口，尽快启动实施。对每一个重点项目，都要有量化的工作目标，有时间上的安排，有任务上的分解，有责任上的落实，有考核上的奖惩，像抓经济工作一样，真正把各项人才发展重点项目抓具体、抓出成效，把人才发展规划落到实处。 三是着眼培养高端人才，统筹推进人才队伍建设。要把建设高层次、高水平、高素质的人才队伍作为人才工作的中心任务，坚持扩大总量、提高质量、盘活存量，以实施高层次人才队伍“千人引进计划”为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为经济社会发展提供全面的人才服务。继续把党政人才队伍建设放在核心位置，以创建学习型党组织为契机，加强干部培训工作，加快培养熟悉金融科技、项目运作、城乡统筹等方面的人才，着力建设一支能够推动“科学发展、富民强市”的高素质党政人才队伍。要切实加强企业经营人才队伍建设，实施新型企业家培养工程和企业经营管理人才素质提升计划，引导鼓励骨干企业创新经营理念，树立战略眼光，加大人才培养力度，提升现代经营管理水平和市场竞争力。要加强科技创新型人才队伍建设，实施科技领军人才培养工程，组织核心技术研发人才开展科技攻关、技术革新等活动，努力将自主创新成果转化为现实生产力。要结合我市城乡统筹发展的实际，大力引进和培养城乡规划建设、生态文明建设、城乡发展管理等方面以及适应现代农业发展的农村实用骨干人才。同时，要加强统筹协调，注重整体推进，扎实搞好其他领域人才队伍建设，使各类人才都能各展其长、各得其所，吸引和推动人才向建设国际化大都市主战场汇集。 四是大力推进改革创新，完善人才工作体制机制。培养人才、聚集人才、用好人才，关键在于好的体制机制。要根据我市经济社会发展的需求，围绕用好用活人才改革体制，着力解决制约人才工作发展、影响人才发挥作用的突出矛盾和问题，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。要创新人才评价考核机制，不唯学历、不唯职称、不唯身份，把人才在推动发展、在具体工作中的实际作用作为首要衡量标准，建立“反映能力、鼓励创造、突出业绩”的人才评价机制，促进人岗相适、用当其时、人尽其才。要创新人才选拔任用机制，遵循公平、公正、公开的原则，深化党政机关、事业单位人事制度改革，积极推行党政人才公开招考、国企人才公开招聘等人才选拔制度，变“闭门相马”为“公开赛马”，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。要创新人才流动配置机制，不断完善市、县人才市场体系，加强人才交流合作，引导人才向民营企业、中小城镇及北部贫困地区流动，促进资源优化配置。 五是坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质。要注重人才品德培养，引导他们自觉用科学发展观武装头脑，积极践行社会主义荣辱观，饱含爱国热情、勇于追求真理，深入到任务繁重、条件艰苦、矛盾突出的地方去经受考验、积累经验。要注重人才素质提升，引导各类人才以时不我待的紧迫感，学习新知识、增长新才干，用现代科技知识武装自己，努力形成适应新形势、新任务、新要求的知识结构。要注重人才作风锤炼，引导各类人才坚持求真务实、尊重客观规律，恪守科学精神、大胆探索创造，注重工作实效、淡泊个人名利，以过硬的作风服务经济发展、促进社会和谐。 三、加强领导，全面提高人才工作科学化水平 做好人才工作，加强党的领导是保证。各级党委、政府要把坚持科学发展观与科学人才观相统一，把人才优先发展摆上重要位置，加强和改进对人才工作的领导，进一步加快“人才强市”建设步伐。 一是把人才工作摆上重要位置。坚持党管人才的原则，把人才工作摆上重要议事日程，纳入 “”发展规划，与经济社会发展同规划、同安排。建立党委、政府人才工作目标责任制，建立党委会和政府常务会听取人才工作专项报告制度，提高各级领导班子综合考核指标体系中人才工作专项考核的比重，更好促进人才工作开展。各级党委要更好地发挥总揽全局、协调各方的职能和优势，加快形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级领导要深入实际，深入基层，及时发现和研究人才工作中的新情况、新问题，增强做好人才工作的主动性、预见性和创造性。 二是把加大投入作为关键举措。投资人才就是投资未来。全市各级各部门要坚持人才投资优先原则，进一步增加人力资本投资的比重，以资本优先投入促进人才优先发展。今年，市上将投入不少于1000万元专项资金，用于人才工作。今后，市、县财政都要设立人才工作专项资金，重点支持高层次和高技能人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励和重大人才开发工程。通过发挥财政资金的导向作用，鼓励和引导企业、金融机构和民间资本对人才发展进行投入，建立政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制，保证人才工作健康发展。 三是把营造环境作为根本保障。要牢固树立服务人才就是服务发展的理念，想人才之所想，急人才之所急，认真解决其子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等具体问题，让他们进得顺心，干得舒心，留得放心。要落实好劳动、知识、技术、管理等生产要素参与分配的政策，将人才收入与岗位、业绩、贡献挂钩，维护人才合法权益，特别是对有突出贡献的同志，要高看一眼，厚爱三分。要完善人才激励保障机制，重奖为我市发展作出贡献的人才。咸阳市“特别贡献人才奖” 就是市委、市政府设立作为全市人才奖励的最高奖项，“杰出贡献人才奖”是人才奖励的专业奖项，今后每3年表彰奖励一次，以充分调动全市人才的积极性、主动性和创造性。要在全社会大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，更加注重用事业留人、用创业环境留人。对特殊人才要鼓励探索创新，宽容失败，不求全责备，真正让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有前途，努力开创我市人才广泛集聚、创新创业活力竞相迸发的新局面。 同志们，人才工作事关全局、影响深远。全市各级各部门一定要深刻认识人才强市战略的重大意义，抓住机遇，开拓创新，扎实工作，全面提高人才工作水平，为加快西安(咸阳)国际化大都市建设提供强有力的人才保障和智力支持。 |
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