| 标题 | 初三月考优秀学生奖励方案 |
| 范文 | 初三月考优秀学生奖励方案（通用3篇） 初三月考优秀学生奖励方案 篇1为提高教育教学质量，调动教师的教学积极性，激励学生的上进心，凝聚班级的竞争力，形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案： 一、奖惩时间：每学期月考考试 二、奖惩对象：初三年级全体任课教师及学生 三、奖惩办法： 1、每次考试后，学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个班或多个的教师，所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100元。 2、每次考试后，学校对成绩特别优异的学生进行奖励，奖励该学生每人奖金50元。 3、年级学习成绩优秀班级奖，学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下： 一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名； 一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，奖金由班主任支配。 4、以上三项奖金由学校支付。 本方案由教导处起草，校委会研究决定，教代会通过，由教导处操作实施，解释权归校委会。 初三月考优秀学生奖励方案 篇2为了更好地端正学风，提升我班文化素质，完成班级奋斗目标，特制定以下奖励办法。 一、奖励经费来源：班费，勤工俭学费。 二、考核小组成员：班长，学习委员，科代表。 三、监督小组成员：团支部书记，学生代表：杨桐、范欣、梁上坤。 四、考试弄虚作假者取消评奖资格。 五、奖励细则： 1、特优奖：月考年级位次前100名学生，奖学金20元。年级前50名学生，奖学金50元。 2、学习标兵：月考年级位次101—150名学生，奖学金10元。 3、优秀奖：月考年级位次151—200位学生，奖学金6元。 4、目标升位奖：符合下列条件者发奖学金5元，前100名者上升10名，前101至200名上升20名，201至300名上升25名，301至400名上升30位，401至500名上升35位，500名以后上升40名。目标以上一次月考成绩为基础，班主任修订公示。 5、优秀科代表：学月考试达到班级学科奋斗目标即为优秀课代表，发奖学金5元，超目标1位依次递增奖学金10元。 6、单科奖励，年级第一位奖学金10元，班级前三位奖学金依次为4、3、2元，（不重复计算） 7、优秀学习小组长：每次月考小组成员升位平均数前5名者为优秀小组长，发奖学金5元。 8、优秀室长：以月为单位，班级考核扣分最少的两个寝室室长为优秀室长，发奖学金5元。 9、惩罚：学月考试成绩下降较多，符合下列条件者，交—班费5元。年级前100名者下降30名，101至400名者下降25位，401—500名者下降30名者，500名以后下降25名者。 10、年级前400位优生，学科未达到优生线，每科扣0、5元。 11、目标升位奖与（1、2、3、4项奖励可以重复计算）。 初三月考优秀学生奖励方案 篇3学习是学生的专职任务。教学工作是学校的中心工作。抓好学生的学习，形成良好的班级学风是班主任工作的工作，此项工作做得如何，也是衡量班主任工作优劣的主要标志。为了使班主任的班级管理工作的重心转移到学生学习方面上来，特制定班主任学习管理考核奖励方案。 （一）课堂纪律 1、学生迟到、间缺、早退每人次扣1分，超过10分钟按旷课1节计算，上课时间学生不准会客，特殊情况须请示教务处检查人员，并征得上课教师同意，否则按旷课理。 2、正课、自习课旷课1节每人次扣3分。 3、上课5分钟任课教师没到位，学习委员或课代表须及时通知教务处，未与教务处联系使班级空课的每次扣3分。 4、没响下课铃，擅自下课的班级每次扣5分（教师提前下课，责任不在班级）。 5、上正课或自习看小说、听录音机、玩游戏机、说笑打闹、随便换位、睡觉等一些违反课堂纪律的事，每人次扣3分。 6、课堂上顶撞教师的，每人每次扣5分。因与任课教师闹矛盾，个人不上课的按旷课扣分，集体不上课的按旷课人数累计扣分。 7、请假者，需有假条，否则视为旷课，事后补假条的无效。请假每人次扣0.2分，以教师课堂点名为依据。 8、任何部门或个人，不准占用正课、自习课等学生常规学习时间，特殊情况须征得教务处的同意，未征得教务处同意，任何班级或个人离开教室，按个人或班级旷课处理。 9、对教务处和学习部检查人员采取妨碍、刁难和顶撞的'，每人次扣3分。 （二）作业情况 1、学生要按时独立完成作业，教务处每月至少抽查一次，每缺1本作业扣1分，每缺一次扣0.2分。 （三）学风情况 2、班主任要经常与任课教师沟通，尤其未任本班课程的班主任更应如此，以便及时了解和掌握学生的学习动态。任课教师每月对班级的总体学风进行一次打分，满分10分。 （四）其他 1、每科考试无故不参加者，每人次扣10分，考试作弊者除按《考试处罚规定》处理外，每人次扣5分。 2、每个班级每学期至少召开两次，每缺一次扣5分。 （五）班主任学习管理津贴发放方法 平时发放奖金总额的四分之三，期末考试成绩奖金占全学期奖金总额的四分之一，按名次发放。 |
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