| 标题 | 学生会纳新策划书 |
| 范文 | 学生会纳新策划书（精选4篇） 学生会纳新策划书 篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。 二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我) 三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。 四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。 五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中) 六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。 七、纳新前后各个部门具体工作安排如下: 主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作; 办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作; 宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传; 采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作; 外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 、 纳新活动的意义： 为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。 二、 纳新活动时间：待定。 三、 纳新活动的对象10级新生 四、 纳新地点：待定 五、 纳新活动的流程： 1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。 2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。 3、纳新前后各个部门具体工作安排如下: 主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新; 办公室:提前准备纳新必须用品： 宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传; 体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作; 外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。 1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写A4纸>) 2、x月x日—x日 进行10级新生面试。 3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。 4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。 5、x月x日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。 6、x月x日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。 7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。 8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。 、 纳新活动的人员： 1、 总负责人： 各部门负责人： 六、纳新活动预算： 纳新海报：x元 生命科学学院团委学生会 x年x月x号 纳新时间：20xx年x月x日 纳新对象：院10级新生 学生会纳新策划书 篇2一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点(待定) 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 学生会纳新策划书 篇3又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的： 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：xx级新生 2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力; 有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣; 熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点：待定 四招新流程： (一)前期宣传 1准备宣传部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 学生会纳新策划书 篇4一、 活动背景： 20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。 二、 活动目的： 本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、 招新对象： 沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生 四、 主办单位:共青团沈阳大学委员会 五、 承办单位：沈阳大学学生会 六、 活动流程： 笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。 （一）、前期准备 1、撰写通知 2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用） 3、学生报名（3号—9号） 4、题库准备，卷纸准备 5、报名表准备（分志愿申报各个部门） （二）招新工作 1、笔试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。 1） 地点：待批阶梯教室 2） 时间：9月12号 3） 方式：闭卷（限时1小时） 4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组 B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序 2、面试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 1） 地点：待批阶梯教室 2） 时间：9月15号 3） 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限 b、基本问题提问 4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5）流程： a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分 b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。 C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。 第二轮面试： 1) 地点：待批教室 2) 时间:9月18号 3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问 b、根据不同部门特色考察其能力 4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团 5）流程： a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。 b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。 3、素质拓展训练： 准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。 1） 地点：南苑篮球场 2） 时间9月22号 3） 教官：各个部长 4） 评委：主席团 5） 项目：a、新人被摔 b、穿越电网 6）流程：a、先进行统一的项目 b、分小队，选对长进行各组项目 c、队内小分享，合影留念 d、集体大分享，定人员 （三）活动后期 1，新闻撰写 2、活动总结 3、公布学生会成员名单，进入考核 4、召开新成员大会，明确考核制度 5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。 |
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