| 标题 | 学生会纳新策划书 |
| 范文 | 学生会纳新策划书十篇 学生会纳新策划书 篇1一、 活动背景： 20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展xx学校学生会招新活动。 二、 活动目的： 本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为xx学校学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、 招新对象： xx学校20xx级全体有意愿加入xx学校学生会的学生 四、 主办单位： xx学校学工处 五、 承办单位： xx学校校学生会 六、 活动流程： 面试（初试），笔试，面试（复试） （一）前期准备 1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下） 2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用） 3、学生报名（时间待定） 4、题库准备，卷纸准备 5、报名表准备（分志愿申报各个部门） （二）招新工作 1、面试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 地点：待定 1） 时间：待定 2） 内容：2分钟自我介绍；内容不限（可有才艺展现） 3）基本问题提问 4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5）流程： a、面试者与待面试者 在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后） b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。 C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。 2、笔试 1） 地点：待定 2） 时间：待定 3） 方式：闭卷（限时30分钟） 4） 阅卷： a、由主席带领各部长组成阅卷小组 B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序 第二轮面试： 1）地点：待定 2） 时间：待定 3） 内容： a、根据不同部门特色设置问题提问 b、根据不同部门特色考察其能力 4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团 5）流程： a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。 b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。 学生会纳新策划书 篇2一、活动前言： 又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。 二、纳新目的： 为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。 三、纳新对象： 中南科技财经管理学院20xx年全体新生 四、时间及地点： （一）纳新时间及地点： 时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：西苑坪地 （二）面试时间及地点： 时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：教学楼6 15、16教室 五、纳新要求： 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力； 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的关系； 5、做事细心严谨，有一定的写作能力 6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异； 7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识； 六、纳新形式： 1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选） 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等） 七、纳新数量： 各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上 报主席团 八、纳新职位： 部门干事 九、纳新流程： （一）前期准备工作： 提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署 （二）前期策划宣传： 1、具体流程： （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息 （2）在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的 问题 2、宣传要求： （1）海报内容新颖，形式多样化 （2）在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责 3、时间： 9月XX日——9月XX日 （三）纳新阶段： 1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座 2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行 3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。结束后将入选名单交由主席团审批 4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单 学生会纳新策划书 篇3一、 活动背景： 20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。 二、 活动目的： 本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、 招新对象： 郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生 四、 主办单位： 郧阳师专学工处 五、 承办单位： 郧阳师专校学生会 六、 活动流程： 面试(初试)，笔试，面试（复试） （一）前期准备 1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下） 2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用） 3、学生报名（时间待定） 4、题库准备，卷纸准备 5、报名表准备（分志愿申报各个部门） （二）招新工作 1、面试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 地点：待定 1） 时间：待定 2） 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现） b、基本问题提问 3）评委：学生会主席带领各部长组成评审团 4）流程： a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后） b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。 C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。 2、笔试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。 1） 地点：待定 2） 时间：待定 3） 方式：闭卷（限时30分钟） 4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组 b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序 第二轮面试： 1）地点：待定 2) 时间：待定 3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问 b、根据不同部门特色考察其能力 4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团 5）流程： a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。 b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。 学生会纳新策划书 篇4一、活动背景： 随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。 经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学校学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩! 二、活动宗旨： 在大学学校里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学校学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。 三、活动目的： 为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。 四、活动原则： 遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。 五、活动对象： 全体20xx级新生。 六、纳新要求： 1.热情学校学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识。 2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。 4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵。 5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力。 6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法。 7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学校学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。 七、纳新时间： 20xx年x月(具体时间待定) 八、纳新地点： 具体地点待定 九、具体流程： 宣传阶段: ①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以学校被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传。 ②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学校学生会各个组织机构的设置的相关介绍。 ③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备。(交表日期待定) ④.将学校学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。 报名阶段: ①.将学校学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示。 ②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表。 ③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学校学生会的干事将其按部门分开整理好。 面试阶段： ①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单。 ②.学校学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录。 ③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟)。 ④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学校学生会的常识以及以后的功夫做期望。 ⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示。 ⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 ⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 ⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 ⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。 审核确定人员名单 ①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 ②主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 ③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者。 ④.确定例会时间，通知所有成员。 十、注意事项： 1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。 2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示。 3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示。 4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。 5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。 6.学校学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。 学生会纳新策划书 篇5一. 学生会宗旨：一切为了同学 二. 外联部简介： 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。 三. 外联部的职责 1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。 8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。 四. 纳选成员应具备的素质： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念； 2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分； 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力； 4、良好的沟通、学习能力； 5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）； 6、具有非凡的口才和良好的心理素质； 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。 五、纳新人数：8人（性别视能力而定） 六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。 有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。 注：报名表见附件一 咨询电话： 传媒学生会外联部 二零一*年九月十二日 学生会纳新策划书 篇6活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的'目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！ 一、 招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新对象 11级新生及10级学生 三、招新时间及地点 时间：xx年9月18日—9月22日（待定） 地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定） 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。 五、招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 六、招新数量 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团 七、岗位设置 各部部长、副部长、委员 八、招新流程 (一)前期策划宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 （3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 2、宣传要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 （4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月 日——9月 日 4、其他可行性措施 （1） 9月 日——9月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 （2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名阶段 （1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。 （3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。 （4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 （5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。 （6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 （7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 （2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。 （4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。 （7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。 （二）面试阶段 初试： 面试时间：xx日晚上6：00—9：00（待定） 面试地点：学术报告厅一、二楼（待定） 面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的 复试： 复试时间：xx日晚上6:00—9：00（待定） 面试地点：学术报告厅一、二楼（待定） 面试资格：在初试中胜出的同学参加复试 九、综合评定 （一）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （二）召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 十、 结本次校学生会招新工作 附： 组织机构设置： 校团委老师：王刚 招新委员会： 组长：张华山（校学生会主席） 副组长：李修俊（校学生会副主席） 冯杰（校学生会副主席） 委 员：学生会各部门部长、副部长、委员 学生会纳新策划书 篇7鉴于新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨表我的个人建议作出以下的工作安排： 纳新时间：xx年9月5日 纳新地点：待定 纳新对象：全校新生 一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设 以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。 二、各部门根据各自特点 总结各部门纳新展板的部门介绍，让新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我) 三、尽快完成展板制作工作 建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。 四、强烈建议宣传部可以于放假前或者新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。 五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。 计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中) 六、建议各部部长可以在开学前两三天返校 召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。 七、纳新前后各个部门具体工作安排如下： 主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作； 办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作； 宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传； 采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作； 外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。 由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。 希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！ 学生会纳新策划书 篇8（一）活动背景 随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。 （二）活动目的 通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深xx届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。 （二）活动对象 沈阳工业大学校校团委组织部全体成员 （三）活动时间 待定 （四）活动地点 大学生活动室110 （五）活动资源 物力资源： 1、大学生活动室111 2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个 3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个 4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。 5、校团委纳新大会条幅1个 6、大会座次表1张 人力资源： 1、签到人员5名 2、大会维持人员4名 3、主持人2名 4、幻灯片放映人员1名 5、照相人员1名 （六）活动开展 活动准备期： （1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。 （2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。 活动开展期： 赛前准备： （1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕） （2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕） 3、秘书部做好签到工作。 活动流程： 开始阶段： 1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片 2、由主持人介绍到场嘉宾 大会阶段： 1、大会第一项：奏国歌，全体起立； 2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告； 3、大会第三项：请上届校团委组织部副主席宣读本届团委组织部，中国特色社会主义理论研究会主席团员名单及各部门部长名单； 4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说； 5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩； 6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说； 7、大会第七项：由大二成员代表发言； 8、大会第八项：请上届中国特色社会主义理论研究会副主席宣读xx年度沈阳工业大学团委组织部，中国特色社会主义理论研究会表奖名单； 9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书； 10、大会第十项：有请林老师总结讲话；纳新大会到此结束 学生会纳新策划书 篇91、活动背景： 随着新学期的开始，市场营销学会纳入了新的血液，特举办此纳新暨宣誓大会。 2、活动主题： 总结过去，承前启后，展望未来，发扬营销，坚定决心。 3、活动目的： 总结上学年工作，产生新一届学会负责人，并让每一位成员都充分了解市场营销学会的深刻内涵，并充分认识市场营销学会。凝聚成员的团体责任感，使每个成员向组织靠拢增强。发扬营销精神，坚定每个人的信心和决心，使每一个成员都为自己是一名市场营销学会会员而感到骄傲与自豪。 4、参与人员： 系团委书记、副书记、系学生会主席、大学生艺术部部长、各协会会长、第十届市场营销学会干事以及第十一届全体人员 5、主办单位：市场营销学会 6、活动时间：十一月五号左右 7、活动地点：阶梯教室 8、活动流程 （一）前期准备： 1、制作与大会流程相配套的影片 2、纪念品的准备（学会原干事与新干事工作证，学会原干事纪念性笔记本，原会长纪念性钢笔1支，系团委书记纪念品1份）、影片的记录，由外联部负责 3、主持人演讲稿由秘书处负责 4、新任会长讲话用演讲稿由秘书处负责 5、第十一届学会会长等人名单，由秘书处负责 6、宣誓誓词由秘书处负责 7、场地布置，矿泉水的摆放，座位的安排由组织部负责 8、调试投影仪、提前准备照相用相机，由宣传部负责 9、新部员通知工作由各部长负责 10、系团委书记、副书记、第十届会长、系学生会主席、大学生艺术部部长、各大协会会长由会长亲自邀请 11、第十届各部部长由秘书处负责邀请 12、多媒体操作、现场拍照由宣传部负责 13、嘉宾接待、会场秩序维持由组织部负责 14、礼仪小姐三名，由组织部负责 ㈡活动过程 1、所有部员6点入场，并于秘书处签到后就坐，组织部维持会场安静 2、组织接待人员（组织部）在入口处迎接嘉宾并领入会场 3、5点30分宣布大会正式开始 4、主持人开场白 5、介绍嘉宾 6、请院团委书记讲话 7、有请学会会长作第十届市场营销学会工作总结以及对新一届学会的期望 8、请会长与新会长上台，礼仪小姐跟随 9、请会长为新任会长颁发聘书 10、请原会长就坐 11、请新一届会长就新一年的工作展望发表讲话 12、主持人致辞请大家观看幻灯片 13、幻灯片结束后请新任会长上前，礼仪小姐跟随为院团委书记、原会长、副会长、部长、赠送纪念品（注：新干事的工作证于大会结束后统一发放。） 14、由主持人宣读各部部长名单 15、由主持人组织学会全体人员全体起立，新任会长领誓，宣读誓词 16、宣誓结束，请会长就坐，全体请坐 17、主持人致结束语，宣布大会结束，感谢各位嘉宾的到来 18、由主持人组织请嘉宾和学会所有人员合影留念 19、请嘉宾退场 20、由会长做简单总结 21、活动结束，为新干事发放工作证 22、各部协调维持退场秩序及收场工作，包括会场卫生的打扫、物品的整理、电源的关闭等 ㈢后期工作 人员的出席情况、活动总结由秘书处负责 照片的整理由宣传部负责 九、经费预算 工作证 笔记本 钢 笔 共 1支 矿泉水 纪念品 学生会纳新策划书 篇10在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。 主办方： 内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会 活动总负责人： 巴根 活动时间： 20xx年9月9日19:00--21:00 活动地点： 主楼教室 活动安排： 一、前期准备 主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新；学习部:提前准备纳新必须用品； 文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传； 体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作； 外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。 1、设计纳新海报——宣传部 主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个 2、物资筹备——学习部 协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报 3、场地申请——学习部 二、前期宣传 1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。 2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报 3、人员安排 海报张贴：文宣部 宿舍宣传：人员灵活调动 4号楼 6号楼 4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。 三、活动进行 1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试 2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。 3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。 4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌负责人：文宣部18:00核查物资 5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。 人员到位： 18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发评分表表，部署工作。 6、现场工作安排 面试人员：各部部长 物资出纳：生活部 现场拍摄：待定 7、9月9日19：00~21:00进行11级新生面试。 8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。 9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。 四、活动结束 整理物资、清理会场 五、所需物资预算 物资数量报价 笔记本电脑10 笔12各部自备0 海报550 名称牌630 评分表5015 气球3袋10 工作证20各部自备0 应急台灯6各部自备0 总预算：95元 六、可能出现的问题 1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行 七、注意事项 1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会； 2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传； 3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作； 4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。 5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容。 6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。 |
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