| 标题 | 人事助理岗位职责职能 |
| 范文 | 人事助理岗位职责职能（精选29篇） 人事助理岗位职责职能 篇11、主要负责人事的招聘，简历筛选，电话邀约，职位发布等; 2、员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训; 3、表格制作及完善，资料文件整理; 4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。 人事助理岗位职责职能 篇21.制定并完善公司绩效考核管理制度，优化绩效管理流程; 2.根据公司实际情况，设计部门考核方案，编制岗位绩效考核相关表单; 3.组织并跟踪绩效考核工作进程，确保工作顺利开展; 4.每月跟进绩效考核数据提交情况，对提交的考核数据汇总统计; 5.建立并保管员工绩效考核档案，做好整理、存档工作; 6.完成上级领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇31、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。 3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作; 5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等; 6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作; 7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作; 11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜; 12、负责企业团建活动的组织执行; 13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。 人事助理岗位职责职能 篇41、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作; 6、负责员工社保事项的相关工作; 7、协助上级完成公司行政事务工作; 8、领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇51.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作; 2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作; 3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档; 4. 督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。 5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作; 6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作; 7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险; 8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作; 9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题; 10.做好上级交代的其他工作 。 人事助理岗位职责职能 篇61、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案; 2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要; 4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理; 5、完成上级领导交办的其他任务 人事助理岗位职责职能 篇71. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等; 3. 负责组织企业文化建设。 4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等; 5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理; 6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理; 7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作 人事助理岗位职责职能 篇81、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试; 4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果; 5、负责公司行政事务性工作; 6、上级交办的其他事项。 人事助理岗位职责职能 篇91、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?; 3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动; 4、负责行政后勤管理工作 5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 人事助理岗位职责职能 篇101. 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训; 2.人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作; 3. 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理; 4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度; 5. 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续; 6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作; 7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜; 8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。 9.完成上级交给的其它事务性工作。 人事助理岗位职责职能 篇111.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2.反腐倡廉行公司各类规章制度的实施; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4.管理劳动合同，办理用工，退工手续; 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.负责管理人力资源相关文件和档案; 7.擅长分析处理劳务合同; 人事助理岗位职责职能 篇121、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等; 2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作; 3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ; 4、协助员工培训的前、后期筹备工作; 5、完成上级交办的其他人事事务性工作; 人事助理岗位职责职能 篇131、负责日常办公室用品及文档管理; 2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算; 6、负责协助各部门进行人员招聘工作; 7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等; 8、完成领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇141、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新; 2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理; 4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理; 人事助理岗位职责职能 篇151. 接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发; 2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录; 3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作; 4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护; 5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳; 6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动; 7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等; 8.办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作; 10.接受其他临时或突发性工作安排。 人事助理岗位职责职能 篇161，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。 2，负责面试的预约接待及初次面试。 3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。 4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。 5领导安排的其他任务。 人事助理岗位职责职能 篇171. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理; 2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作; 3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作; 4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理; 5. 完成领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇181、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案; 2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性; 3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作; 4、负责前台接待工作; 5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作; 6、完成领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇191、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。 2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。 3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。 5、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 6、新增及修订公司相关规章制度订。 7、社保/公积金等相关费用缴纳。 人事助理岗位职责职能 篇201、协助上级完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作; 3、负责公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作; 5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。 6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜; 人事助理岗位职责职能 篇211、协助公司人事部门的工作; 2、办理员工入职、离职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案; 4. 完成考勤、工资等核算工作 5、完成领导交付的其它工作。 人事助理岗位职责职能 篇221.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施; 2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动; 3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续; 4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题; 5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作; 人事助理岗位职责职能 篇23参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识 利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试 面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认 接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训 开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求 辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作 人事助理岗位职责职能 篇241、 负责前台接待，办公室行政支持工作; 2、 负责商务文件、档案的建立与保管; 3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递; 4、 公司网站维护及管理; 5、 完成上级领导交予的各项工作任务。 人事助理岗位职责职能 篇251、转接电话，准确的转接来访者电话; 2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待; 3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对; 4、员工考勤卡及考勤系统的维护; 5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请; 6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放; 7、主管临时交办事项。 人事助理岗位职责职能 篇261、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况; 2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述)，利用多种有效途径寻找候选人; 3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估); 4、与客户对接签订合同/续签合同; 5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作; 6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作; 7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。 人事助理岗位职责职能 篇271、协助完善公司各项制度，标准流程; 2、协助完善公司薪酬福利体系; 3、协助建立并完善企业文化; 4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作; 5、负责行政后勤工作管理; 6、上级安排的其它工作。 人事助理岗位职责职能 篇281、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达 2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达; 3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 4、协助HR招聘、岗前培训、考勤; 人事助理岗位职责职能 篇291、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等; 3、负责协助薪酬福利的核算; 4、协助领导处理部门其他方面的工作。 |
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