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标题 人事助理岗位职责内容
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人事助理岗位职责内容（精选28篇）

人事助理岗位职责内容 篇1

　　1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);

　　2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序;

　　3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性;

　　4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为;

　　5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序;

　　6、遵守公司规章制度，配合公司安排。

人事助理岗位职责内容 篇2

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;

　　3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

　　4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

人事助理岗位职责内容 篇3

　　1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

　　3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作;

　　5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

　　6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜;

人事助理岗位职责内容 篇4

　　1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

　　2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本;

　　3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;

　　4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;

　　5、领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责内容 篇5

　　1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。

　　2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。

　　3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

　　5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

　　6、新增及修订公司相关规章制度订。

　　7、社保/公积金等相关费用缴纳。

人事助理岗位职责内容 篇6

　　1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

　　3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　4、建立公司职位流动和晋升体系;

　　5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

　　6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题;

　　7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;

　　8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

人事助理岗位职责内容 篇7

　　1. 接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发;

　　2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录;

　　3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作;

　　4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳;

　　6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动;

　　7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等;

　　8.办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

　　9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作;

　　10.接受其他临时或突发性工作安排。

人事助理岗位职责内容 篇8

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

　　2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　3、推行公司各类规章制度的实施

　　4、责管负理人力资源相关文件和档案

　　5、完成上级领导交办的其他相关工作。

人事助理岗位职责内容 篇9

　　1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况;

　　2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述)，利用多种有效途径寻找候选人;

　　3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估);

　　4、与客户对接签订合同/续签合同;

　　5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作;

　　6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作;

　　7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。

人事助理岗位职责内容 篇10

　　1. 协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向;

　　2. 协助办公室日常行政管理工作。

　　3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。

　　4. 团队需要协作的其他事务。

人事助理岗位职责内容 篇11

　　1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

　　2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;

　　3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;

　　4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;

　　5、参与招聘团队建设和管理

　　6、完成上级领导交办的其他各项工作

人事助理岗位职责内容 篇12

　　1. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书;

　　2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;

　　3. 组织新员工入职培训，业务培训;

　　4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　6. 完成上级领导交待的其他临时任务。

人事助理岗位职责内容 篇13

　　1、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

　　3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。

人事助理岗位职责内容 篇14

　　1、 负责前台接待，办公室行政支持工作;

　　2、 负责商务文件、档案的建立与保管;

　　3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

　　4、 公司网站维护及管理;

　　5、 完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理岗位职责内容 篇15

　　1、负责公司人事工作;

　　2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;

　　3、负责组织员工活动;

　　4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜;

　　5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理;

　　6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项

人事助理岗位职责内容 篇16

　　1、执行人力资源日常性事务工作;

　　2、执行公司的培训管理制度;

　　3、协助员工招聘、入职、离职的办理;

　　4、管理员工花名册、档案、劳动合同;

　　5、上级交办的其他工作;

人事助理岗位职责内容 篇17

　　1、负责日常办公室用品及文档管理;

　　2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放

　　3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;

　　6、负责协助各部门进行人员招聘工作;

　　7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;

　　8、完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责内容 篇18

　　1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;

　　2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等;

　　3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等;

　　4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;

　　5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;

　　6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;

　　7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;

　　8.主管安排的其他工作。

人事助理岗位职责内容 篇19

　　1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

　　2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

　　3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;

　　4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

　　5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

人事助理岗位职责内容 篇20

　　1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

人事助理岗位职责内容 篇21

　　1、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。

　　2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。

　　3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。

人事助理岗位职责内容 篇22

　　1.进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新

　　2.办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

　　3.协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作

　　4.领导交代的其他事情

人事助理岗位职责内容 篇23

　　1. 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;

　　2.人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作;

　　3. 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

　　4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;

　　5. 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;

　　6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

　　7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;

　　8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

　　9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责内容 篇24

　　1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

　　2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?;

　　3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动;

　　4、负责行政后勤管理工作

　　5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

人事助理岗位职责内容 篇25

　　1.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程;

　　2.负责招聘需求汇总与提报;

　　3.协助档案整理的工作;

　　4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等;

人事助理岗位职责内容 篇26

　　1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

　　3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作。

人事助理岗位职责内容 篇27

　　1、协助总经理完成公司后勤事务管理;

　　2、参与公司各部门协调管理等工作;

　　3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、领导安排的其他事宜。

人事助理岗位职责内容 篇28

　　1、主要负责人事的招聘，简历筛选，电话邀约，职位发布等;

　　2、员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训;

　　3、表格制作及完善，资料文件整理;

　　4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。
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更新时间：2025/3/26 4:29:58