标题 | 人事助理岗位职责职能 |
范文 | 人事助理岗位职责职能(精选26篇) 人事助理岗位职责职能 篇11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案; 2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要; 4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理; 5、完成上级领导交办的其他任务 人事助理岗位职责职能 篇21、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草,做好材料收集、档案管理等工作; 6、负责员工社保事项的相关工作; 7、协助上级完成公司行政事务工作; 8、领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇31、主要负责人事的招聘,简历筛选,电话邀约,职位发布等; 2、员工入职培训,统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训; 3、表格制作及完善,资料文件整理; 4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。 人事助理岗位职责职能 篇41.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作; 2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作; 3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档; 4. 督促、收集每月劳务公司工资表,与银行联络办理建筑工人银行卡,对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。 5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作; 6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作; 7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险; 8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作; 9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题; 10.做好上级交代的其他工作 。 人事助理岗位职责职能 篇51.制定并完善公司绩效考核管理制度,优化绩效管理流程; 2.根据公司实际情况,设计部门考核方案,编制岗位绩效考核相关表单; 3.组织并跟踪绩效考核工作进程,确保工作顺利开展; 4.每月跟进绩效考核数据提交情况,对提交的考核数据汇总统计; 5.建立并保管员工绩效考核档案,做好整理、存档工作; 6.完成上级领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇61、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。 3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责考勤的核算,文档的打印、复印、扫描,快递的收/发工作; 5、负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、会议组织、文体活动安排等; 6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作; 7、负责员工的离职办理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作; 11、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜; 12、负责企业团建活动的组织执行; 13、完成领导临时交办的其他任务,与领导上级的协调工作,做好信息的上调下达。 人事助理岗位职责职能 篇71. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2. 负责员工休假与考勤管理,员工招退工,劳动合同,员工试用期管理,员工离职面谈,劳动争议,员工活动策划与组织等; 3. 负责组织企业文化建设。 4. 负责员工社保公积金等的办理,员工节假日福利的方案与执行等; 5. 负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理; 6. 负责员工培训组织管理,绩效考核管理; 7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作 人事助理岗位职责职能 篇81、负责办理人事入、转、调、离手续,劳动合同签订,建立并维护人事档案; 2、负责员工考勤核算、统计人事数据,保证数据的准确性; 3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作; 4、负责前台接待工作; 5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作; 6、完成领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇91,根据您的要求发布招聘信息,并负责维护招聘网站。 2,负责面试的预约接待及初次面试。 3,建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。 4、执行招聘流程协助办理员工入职升职,调任离职等手续。 5领导安排的其他任务。 人事助理岗位职责职能 篇101、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作。 人事助理岗位职责职能 篇111、负责协助招聘工作的开展,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2、负责协助员工关系的管理:包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等; 3、负责协助薪酬福利的核算; 4、协助领导处理部门其他方面的工作。 人事助理岗位职责职能 篇12根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训等人事程序; 负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等; 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。 做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。。 负责公司各类大小福利方案,团建、年会,旅游等活动;。 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 加分项:打造企业文化的经验;。 人事助理岗位职责职能 篇131、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护); 2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进; 3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进; 4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑; 5、参与招聘团队建设和管理 6、完成上级领导交办的其他各项工作 人事助理岗位职责职能 篇141、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 人事助理岗位职责职能 篇151、协助公司人事部门的工作; 2、办理员工入职、离职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案; 4. 完成考勤、工资等核算工作 5、完成领导交付的其它工作。 人事助理岗位职责职能 篇161、协助上级完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作; 3、负责公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作; 5、招投标信息的收集,协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。 6、协助公司财务日常费用报销,日常账务处理等工作事宜; 人事助理岗位职责职能 篇171、编制各部门员工人事信息 2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除,员工网上用工申报 3、负责各类人员的招聘,应聘人员预约、接待与面试 4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理 5、新进员工的培训 6、人事变更、转正考核的实施和操作 7、社会保险金的缴纳和管理 8、员工考勤汇总、考勤异常的处理和纪律监督 9、人事档案的存档和管理 10、对内部信息的交流、协调,公告的撰写与发布 11、工伤的申报,报销等流程办理 12、外国人留华工作许可延期办理 13、残疾人就业年审与申请残疾人岗位补贴办理,残疾人就业创业齐贴申请 14、安全管理系统的填写 15、企业稳岗补贴申请 16、员工优秀员工信息的收集、评比与礼品、奖金发放 17、各种活动的组织 人事助理岗位职责职能 篇181、负责U8系统单据的报销及录入工作 2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作 3、负责公文、通知的发布工作 4、负责宿舍的办理及检查工作 5、负责食堂的报餐工作 6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案) 7、完成领导交代的其他工作 人事助理岗位职责职能 篇191、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理; 5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 人事助理岗位职责职能 篇201.协助采购及其它业务工作,负责拟定有关合同、协议、等文书手续; 2.负责部门日常行政事务,落实公司相关信息的传达和反馈工作; 3.部门各项档案的管理工作; 4.负责采购类合同起草工作; 5.负责做好会议的会务工作,包括会场准备、会议记录等; 6.合同台账的建立、更新和管理; 7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作; 8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务; 9.完成领导临时交办的各项工作。 人事助理岗位职责职能 篇211、直間接人员面试安排、人事系统信息维护 2、微信公众号招聘信息维护 3、人才市场招聘安排及管理 4、上级主管交办其它事项 人事助理岗位职责职能 篇221、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护 2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。 3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。 4、负责维护各类人事系统。 5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责职能 篇231、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。 人事助理岗位职责职能 篇241、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料,完善公司各项人事数据资料; 2、完成公司人力资源流程性工作:招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续; 3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。 人事助理岗位职责职能 篇251、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新; 2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理; 4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理; 人事助理岗位职责职能 篇261、员工劳动关系入职,离职,调薪等相关手续办理。 2、负责公司人力招聘,面试筛选,薪资核定。 3、每月对销售部绩效进行核算,统计公司考勤,核算员工工资。 5、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 6、新增及修订公司相关规章制度订。 7、社保/公积金等相关费用缴纳。 |
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