| 标题 | 人事助理岗位职责 |
| 范文 | 人事助理岗位职责（精选28篇） 人事助理岗位职责 篇11、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作。 人事助理岗位职责 篇21、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。 2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。 3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。 人事助理岗位职责 篇31、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护 2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。 3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。 4、负责维护各类人事系统。 5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责 篇41、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新; 2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理; 4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理; 人事助理岗位职责 篇51. 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训; 2.人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作; 3. 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理; 4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度; 5. 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续; 6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作; 7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜; 8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。 9.完成上级交给的其它事务性工作。 人事助理岗位职责 篇61、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等; 2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作; 3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ; 4、协助员工培训的前、后期筹备工作; 5、完成上级交办的其他人事事务性工作; 人事助理岗位职责 篇71、负责U8系统单据的报销及录入工作 2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作 3、负责公文、通知的发布工作 4、负责宿舍的办理及检查工作 5、负责食堂的报餐工作 6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案) 7、完成领导交代的其他工作 人事助理岗位职责 篇81、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 人事助理岗位职责 篇9根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序; 负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等; 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。 做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。。 负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 加分项：打造企业文化的经验;。 人事助理岗位职责 篇101、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。 人事助理岗位职责 篇11参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识 利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试 面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认 接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训 开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求 辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作 人事助理岗位职责 篇121、 负责前台接待，办公室行政支持工作; 2、 负责商务文件、档案的建立与保管; 3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递; 4、 公司网站维护及管理; 5、 完成上级领导交予的各项工作任务。 人事助理岗位职责 篇131、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源 2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作 3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果 4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化 5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交 6、完成上级领导交办的其他工作 人事助理岗位职责 篇141、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问; 2、负责招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见; 4、办公用品的采购、库存管理; 6、来访客户的接待、邮件发送及回复、快递签收等。 人事助理岗位职责 篇151、负责协助主管完成日常工作， 2、起草公司制度并加以完善; 3、公司五险人员的新增及减退; 4、人员的招聘、入职及培训; 5、公司合同及重要档案的管理; 6、负责日常的考勤情况，工资表制作; 7、办公物品的采购，公司内部办公用品的维护; 8、各种临时突发性事宜; 人事助理岗位职责 篇161、协助上级完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作; 3、负责公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作; 5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。 6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜; 人事助理岗位职责 篇171、根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作; 2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表; 3、负责新员工培训工作，协助部门主管做好年度培训的各项工作; 4、协助员工活动的策划和组织; 5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑; 6、完成领导交办的各项工作。 人事助理岗位职责 篇181、引导、接待公司来访宾客，记录并通知相应部门。 2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。 3、员工考勤的录入，登记，执行公司考勤制度，员工的考勤记录汇总; 4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总; 5、员工招退工、社保等事务的办理; 6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作; 7、部门各类报表的统计与汇总; 8、办公室环境的维护管理; 9、完成上级领导交办的其他事宜。 人事助理岗位职责 篇19聘渠道管理：负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布，搜索关键词优化，完成网站奖励任务) 简历搜寻：根据目标人物画像，从招聘渠道(包括但不限于招聘网站，社交软件，转介绍等)进行简历搜索，并录入公司系统。 岗位搜索：每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位，了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。 人岗匹配：视人选情况(如：期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。 岗位推荐：跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于：岗位职责，企业在行业所属梯队，晋升机制，组织架构等)组织文字语言，以电话，微信，邮件等形式给人选推荐，推荐成功后制作简历模板，发送到合作机构。 面试跟进：包括但不限于，催反馈，催面试，催offer，催入职，催回款。 客情维护：周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转化为新的合作机会。 日常办公室5s管理 领导及公司安排的其他工作 人事助理岗位职责 篇201、负责网站的刷新，简历的筛选，为公司选拔人才; 2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作， 3、负责人员的考勤工作; 4、负责来访人员的接待及引荐; 5、完成经理交代的其他工作。 人事助理岗位职责 篇211、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等); 2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序; 3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性; 4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为; 5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序; 6、遵守公司规章制度，配合公司安排。 人事助理岗位职责 篇221、负责公司招聘工作，招聘信息的发布和更新; 2、负责搜索简历，简历的筛选及初试人员的约见及选拔; 3、负责公司员工人事档案的管理工作; 4、协助人事经理其他人事相关工作。 人事助理岗位职责 篇231、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。 3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作; 5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等; 6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作; 7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作; 11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜; 12、负责企业团建活动的组织执行; 13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。 人事助理岗位职责 篇241. 协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向; 2. 协助办公室日常行政管理工作。 3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。 4. 团队需要协作的其他事务。 人事助理岗位职责 篇251、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作; 2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作; 3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作; 4、负责行政事务性工作; 5、完成领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责 篇261、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行; 2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本; 3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定; 4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题; 5、领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责 篇271、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料; 2、完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续; 3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。 人事助理岗位职责 篇281、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试; 4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果; 5、负责公司行政事务性工作; 6、上级交办的其他事项。 |
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