| 标题 | 人事助理岗位职责 |
| 范文 | 人事助理岗位职责（精选29篇） 人事助理岗位职责 篇1参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识 利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试 面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认 接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训 开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求 辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作 人事助理岗位职责 篇21、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护 2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。 3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。 4、负责维护各类人事系统。 5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责 篇3根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序; 负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等; 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。 做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。。 负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 加分项：打造企业文化的经验;。 人事助理岗位职责 篇41、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。 2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。 3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。 人事助理岗位职责 篇51、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作。 人事助理岗位职责 篇61. 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训; 2.人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作; 3. 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理; 4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度; 5. 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续; 6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作; 7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜; 8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。 9.完成上级交给的其它事务性工作。 人事助理岗位职责 篇71、负责U8系统单据的报销及录入工作 2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作 3、负责公文、通知的发布工作 4、负责宿舍的办理及检查工作 5、负责食堂的报餐工作 6、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案) 7、完成领导交代的其他工作 人事助理岗位职责 篇81、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新; 2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理; 4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理; 人事助理岗位职责 篇91、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等; 2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作; 3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ; 4、协助员工培训的前、后期筹备工作; 5、完成上级交办的其他人事事务性工作; 人事助理岗位职责 篇101、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。 人事助理岗位职责 篇111、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 人事助理岗位职责 篇121、 负责前台接待，办公室行政支持工作; 2、 负责商务文件、档案的建立与保管; 3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递; 4、 公司网站维护及管理; 5、 完成上级领导交予的各项工作任务。 人事助理岗位职责 篇131、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?; 3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动; 4、负责行政后勤管理工作 5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 人事助理岗位职责 篇141、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试;; 3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔 ; 4、负责面试人员未到场电话回访事项; 5、负责通知培训，以及培训安排事项; 6、其他人事行政相关工作。 人事助理岗位职责 篇151、主要负责人事的招聘，简历筛选，电话邀约，职位发布等; 2、员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训; 3、表格制作及完善，资料文件整理; 4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。 人事助理岗位职责 篇161. 协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向; 2. 协助办公室日常行政管理工作。 3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。 4. 团队需要协作的其他事务。 人事助理岗位职责 篇171、负责协助主管完成日常工作， 2、起草公司制度并加以完善; 3、公司五险人员的新增及减退; 4、人员的招聘、入职及培训; 5、公司合同及重要档案的管理; 6、负责日常的考勤情况，工资表制作; 7、办公物品的采购，公司内部办公用品的维护; 8、各种临时突发性事宜; 人事助理岗位职责 篇181、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。 2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。 3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。 5、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 6、新增及修订公司相关规章制度订。 7、社保/公积金等相关费用缴纳。 人事助理岗位职责 篇191、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问; 2、负责招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见; 4、办公用品的采购、库存管理; 6、来访客户的接待、邮件发送及回复、快递签收等。 人事助理岗位职责 篇201、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等; 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 人事助理岗位职责 篇211.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程; 2.负责招聘需求汇总与提报; 3.协助档案整理的工作; 4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等; 人事助理岗位职责 篇221、负责网站的刷新，简历的筛选，为公司选拔人才; 2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作， 3、负责人员的考勤工作; 4、负责来访人员的接待及引荐; 5、完成经理交代的其他工作。 人事助理岗位职责 篇231、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案; 2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要; 4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理; 5、完成上级领导交办的其他任务 人事助理岗位职责 篇241、主要协助招聘电话邀约，招聘接待等工作的完成 2、负责前台接待及电话接转; 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的补充及采购。 3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 4、及时更新和管理员工花名册信息，每周更新，及时邮件对接广州人资部; 5、负责协助核查公司员工考勤及统计; 6、负责员工入职、离职手续等人力资源协助工作; 7、负责办公室固定资产，办公用品管理等相关工作; 8、根据节日情况协助组织策划相关员工活动 9、完成上级交给的其它事务性工作。 人事助理岗位职责 篇25聘渠道管理：负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布，搜索关键词优化，完成网站奖励任务) 简历搜寻：根据目标人物画像，从招聘渠道(包括但不限于招聘网站，社交软件，转介绍等)进行简历搜索，并录入公司系统。 岗位搜索：每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位，了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。 人岗匹配：视人选情况(如：期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。 岗位推荐：跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于：岗位职责，企业在行业所属梯队，晋升机制，组织架构等)组织文字语言，以电话，微信，邮件等形式给人选推荐，推荐成功后制作简历模板，发送到合作机构。 面试跟进：包括但不限于，催反馈，催面试，催offer，催入职，催回款。 客情维护：周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转化为新的合作机会。 日常办公室5s管理 领导及公司安排的其他工作 人事助理岗位职责 篇261、负责公司人员工资计算、发放; 劳动合同的收发、登记管理，续签管理。 2、负责公司人员福利计算、发放; 3、负责公司人员社会保险(养老、失业、医疗等)、公积金的核定及变更(对内); 4、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高; 6、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理; 7、员工意外伤害保险办理、增减异动办理; 8、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询; 9、领导临时交办的工作。 10、熟练掌握各种办公工具。 人事助理岗位职责 篇271、协助公司人事部门的工作; 2、办理员工入职、离职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案; 4. 完成考勤、工资等核算工作 5、完成领导交付的其它工作。 人事助理岗位职责 篇281、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作; 6、负责员工社保事项的相关工作; 7、协助上级完成公司行政事务工作; 8、领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责 篇291、协助人事经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助完成人事考勤工作、资料整理工作、预约招聘工作 4、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作; 5、做好材料收集、易拉宝制作、复印文件、档案管理、文书起草、文件收发等工作; 6、完成上级安排的其他工作 |
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