| 标题 | 关于人事助理的岗位职责 |
| 范文 | 关于人事助理的岗位职责（精选28篇） 关于人事助理的岗位职责 篇11. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理; 2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作; 3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作; 4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理; 5. 完成领导交办的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇21. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书; 2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试; 3. 组织新员工入职培训，业务培训; 4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 6. 完成上级领导交待的其他临时任务。 关于人事助理的岗位职责 篇31、负责公司人事工作; 2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续; 3、负责组织员工活动; 4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜; 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理; 6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项 关于人事助理的岗位职责 篇41、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等; 2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作; 3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ; 4、协助员工培训的前、后期筹备工作; 5、完成上级交办的其他人事事务性工作; 关于人事助理的岗位职责 篇51、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。 2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。 3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。 关于人事助理的岗位职责 篇6参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识 利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试 面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认 接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训 开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求 辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作 关于人事助理的岗位职责 篇71、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护); 2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进; 3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进; 4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑; 5、参与招聘团队建设和管理 6、完成上级领导交办的其他各项工作 关于人事助理的岗位职责 篇81、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等); 2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序; 3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性; 4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为; 5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序; 6、遵守公司规章制度，配合公司安排。 关于人事助理的岗位职责 篇91、转接电话，准确的转接来访者电话; 2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待; 3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对; 4、员工考勤卡及考勤系统的维护; 5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请; 6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放; 7、主管临时交办事项。 关于人事助理的岗位职责 篇10根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序; 负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等; 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。 做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。。 负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 加分项：打造企业文化的经验;。 关于人事助理的岗位职责 篇111.制定并完善公司绩效考核管理制度，优化绩效管理流程; 2.根据公司实际情况，设计部门考核方案，编制岗位绩效考核相关表单; 3.组织并跟踪绩效考核工作进程，确保工作顺利开展; 4.每月跟进绩效考核数据提交情况，对提交的考核数据汇总统计; 5.建立并保管员工绩效考核档案，做好整理、存档工作; 6.完成上级领导交办的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇12聘渠道管理：负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布，搜索关键词优化，完成网站奖励任务) 简历搜寻：根据目标人物画像，从招聘渠道(包括但不限于招聘网站，社交软件，转介绍等)进行简历搜索，并录入公司系统。 岗位搜索：每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位，了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。 人岗匹配：视人选情况(如：期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。 岗位推荐：跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于：岗位职责，企业在行业所属梯队，晋升机制，组织架构等)组织文字语言，以电话，微信，邮件等形式给人选推荐，推荐成功后制作简历模板，发送到合作机构。 面试跟进：包括但不限于，催反馈，催面试，催offer，催入职，催回款。 客情维护：周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转化为新的合作机会。 日常办公室5s管理 领导及公司安排的其他工作 关于人事助理的岗位职责 篇131、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 关于人事助理的岗位职责 篇141、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。 3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作; 5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等; 6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作; 7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作; 11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜; 12、负责企业团建活动的组织执行; 13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。 关于人事助理的岗位职责 篇151.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜; 2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等; 3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等; 4.维护人事档案，为员工续签劳动合同; 5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设; 6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜; 7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等; 8.主管安排的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇161、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新; 2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理; 4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理; 关于人事助理的岗位职责 篇171、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等; 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 关于人事助理的岗位职责 篇181、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源 2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作 3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果 4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化 5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交 6、完成上级领导交办的其他工作 关于人事助理的岗位职责 篇191、协助完善公司各项制度，标准流程; 2、协助完善公司薪酬福利体系; 3、协助建立并完善企业文化; 4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作; 5、负责行政后勤工作管理; 6、上级安排的其它工作。 关于人事助理的岗位职责 篇201、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作。 关于人事助理的岗位职责 篇211，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。 2，负责面试的预约接待及初次面试。 3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。 4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。 5领导安排的其他任务。 关于人事助理的岗位职责 篇221.应聘人员的预约，接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好 方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维 等; 10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证 解除等; 11.核算每月员工薪资 12.其他突发事件的处理 关于人事助理的岗位职责 篇231、直間接人员面试安排、人事系统信息维护 2、微信公众号招聘信息维护 3、人才市场招聘安排及管理 4、上级主管交办其它事项 关于人事助理的岗位职责 篇241、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等; 3、负责协助薪酬福利的核算; 4、协助领导处理部门其他方面的工作。 关于人事助理的岗位职责 篇251、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护 2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。 3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。 4、负责维护各类人事系统。 5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇261. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等; 3. 负责组织企业文化建设。 4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等; 5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理; 6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理; 7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作 关于人事助理的岗位职责 篇271、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 关于人事助理的岗位职责 篇281.协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续; 2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作; 3.部门各项档案的管理工作; 4.负责采购类合同起草工作; 5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等; 6.合同台账的建立、更新和管理; 7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作; 8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务; 9.完成领导临时交办的各项工作。 |
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