标题 | 关于人事助理的岗位职责 |
范文 | 关于人事助理的岗位职责(精选28篇) 关于人事助理的岗位职责 篇11. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理; 2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作; 3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作; 4. 负责项目点各类文书的整理,对行政人事相关资料档案进行管理; 5. 完成领导交办的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇21. 协助人事主管拓展招聘渠道,进行工作分析,完成职位说明书; 2. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试; 3. 组织新员工入职培训,业务培训; 4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 6. 完成上级领导交待的其他临时任务。 关于人事助理的岗位职责 篇31、负责公司人事工作; 2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续; 3、负责组织员工活动; 4、处理员工关系,处理员工劳务纠纷及投诉,协调相关事宜; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,员工劳动合同的签订和管理; 6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项 关于人事助理的岗位职责 篇41、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等; 2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作; 3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ; 4、协助员工培训的前、后期筹备工作; 5、完成上级交办的其他人事事务性工作; 关于人事助理的岗位职责 篇51、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见,布置。 2、前台电话接听、转接,访客接待,快递收发。 3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。 关于人事助理的岗位职责 篇6参加公司早会,完成日常考勤工作,学习和了解基础保险理财知识 利用招聘渠道发布招聘消息,筛选候选人,与候选人沟通,进行意向确认邀约面试 面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认 接待引导新员工,办理员工入职手续,建立员工档案,协调安排人员入职培训 开拓招聘渠道,收集校园优才,人才市场,职介机构,猎头公司等相关信息,并寻求合作,满足公司人才需求 辅助团队的发展,完成上级交代的辅助工作 关于人事助理的岗位职责 篇71、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护); 2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进; 3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进; 4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑; 5、参与招聘团队建设和管理 6、完成上级领导交办的其他各项工作 关于人事助理的岗位职责 篇81、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等); 2、良好的沟通能力,性格开朗,应变能力强,有自信心,善于与粉丝互动调动气氛,维护聊天室的秩序; 3、进行粉丝运营,和粉丝保持互动,提高粉丝粘性; 4、网络直播内容需严格遵守法律法规,杜绝一切低俗不健康行为; 5、稳定上播,按时直播,维护直播间的正常秩序; 6、遵守公司规章制度,配合公司安排。 关于人事助理的岗位职责 篇91、转接电话,准确的转接来访者电话; 2、来访人员的指引,安排应聘者面试资料的填写,以及客户和供应商的接待; 3、快递费用核对、结算、请款,制作当月的快递登记表后,给相关人员核对; 4、员工考勤卡及考勤系统的维护; 5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜,全季酒店的预订、每月初费用核对及申请; 6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放; 7、主管临时交办事项。 关于人事助理的岗位职责 篇10根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,负责公司人力资源工作的规划,建立、招聘、培训等人事程序; 负责公司人事相关工作,包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等; 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。 做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。。 负责公司各类大小福利方案,团建、年会,旅游等活动;。 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 加分项:打造企业文化的经验;。 关于人事助理的岗位职责 篇111.制定并完善公司绩效考核管理制度,优化绩效管理流程; 2.根据公司实际情况,设计部门考核方案,编制岗位绩效考核相关表单; 3.组织并跟踪绩效考核工作进程,确保工作顺利开展; 4.每月跟进绩效考核数据提交情况,对提交的考核数据汇总统计; 5.建立并保管员工绩效考核档案,做好整理、存档工作; 6.完成上级领导交办的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇12聘渠道管理:负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布,搜索关键词优化,完成网站奖励任务) 简历搜寻:根据目标人物画像,从招聘渠道(包括但不限于招聘网站,社交软件,转介绍等)进行简历搜索,并录入公司系统。 岗位搜索:每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位,了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。 人岗匹配:视人选情况(如:期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。 岗位推荐:跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于:岗位职责,企业在行业所属梯队,晋升机制,组织架构等)组织文字语言,以电话,微信,邮件等形式给人选推荐,推荐成功后制作简历模板,发送到合作机构。 面试跟进:包括但不限于,催反馈,催面试,催offer,催入职,催回款。 客情维护:周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转化为新的合作机会。 日常办公室5s管理 领导及公司安排的其他工作 关于人事助理的岗位职责 篇131、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 关于人事助理的岗位职责 篇141、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。 3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责考勤的核算,文档的打印、复印、扫描,快递的收/发工作; 5、负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、会议组织、文体活动安排等; 6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作; 7、负责员工的离职办理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作; 11、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜; 12、负责企业团建活动的组织执行; 13、完成领导临时交办的其他任务,与领导上级的协调工作,做好信息的上调下达。 关于人事助理的岗位职责 篇151.办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜; 2.了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,cold call,面试安排,背景调查等; 3.提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等; 4.维护人事档案,为员工续签劳动合同; 5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设; 6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜; 7.负责月度HR数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等; 8.主管安排的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇161、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新; 2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理; 4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理; 关于人事助理的岗位职责 篇171、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 关于人事助理的岗位职责 篇181、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源 2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通工作 3、负责每月新人培训的组织开展,并关注公司新员工培训结果 4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题,提出培训改进建议,并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化 5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交 6、完成上级领导交办的其他工作 关于人事助理的岗位职责 篇191、协助完善公司各项制度,标准流程; 2、协助完善公司薪酬福利体系; 3、协助建立并完善企业文化; 4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作; 5、负责行政后勤工作管理; 6、上级安排的其它工作。 关于人事助理的岗位职责 篇201、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作。 关于人事助理的岗位职责 篇211,根据您的要求发布招聘信息,并负责维护招聘网站。 2,负责面试的预约接待及初次面试。 3,建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。 4、执行招聘流程协助办理员工入职升职,调任离职等手续。 5领导安排的其他任务。 关于人事助理的岗位职责 篇221.应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好 方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维 等; 10.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证 解除等; 11.核算每月员工薪资 12.其他突发事件的处理 关于人事助理的岗位职责 篇231、直間接人员面试安排、人事系统信息维护 2、微信公众号招聘信息维护 3、人才市场招聘安排及管理 4、上级主管交办其它事项 关于人事助理的岗位职责 篇241、负责协助招聘工作的开展,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2、负责协助员工关系的管理:包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等; 3、负责协助薪酬福利的核算; 4、协助领导处理部门其他方面的工作。 关于人事助理的岗位职责 篇251、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护 2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。 3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。 4、负责维护各类人事系统。 5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 关于人事助理的岗位职责 篇261. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2. 负责员工休假与考勤管理,员工招退工,劳动合同,员工试用期管理,员工离职面谈,劳动争议,员工活动策划与组织等; 3. 负责组织企业文化建设。 4. 负责员工社保公积金等的办理,员工节假日福利的方案与执行等; 5. 负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理; 6. 负责员工培训组织管理,绩效考核管理; 7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作 关于人事助理的岗位职责 篇271、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理; 5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 关于人事助理的岗位职责 篇281.协助采购及其它业务工作,负责拟定有关合同、协议、等文书手续; 2.负责部门日常行政事务,落实公司相关信息的传达和反馈工作; 3.部门各项档案的管理工作; 4.负责采购类合同起草工作; 5.负责做好会议的会务工作,包括会场准备、会议记录等; 6.合同台账的建立、更新和管理; 7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作; 8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务; 9.完成领导临时交办的各项工作。 |
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