标题 | 人事助理岗位职责内容 |
范文 | 人事助理岗位职责内容(精选28篇) 人事助理岗位职责内容 篇11、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 3、推行公司各类规章制度的实施 4、责管负理人力资源相关文件和档案 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 人事助理岗位职责内容 篇21、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题; 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 人事助理岗位职责内容 篇31、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护); 2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进; 3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进; 4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑; 5、参与招聘团队建设和管理 6、完成上级领导交办的其他各项工作 人事助理岗位职责内容 篇41、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责人员动态手续的办理,包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理:公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 7、协助同事处理一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 人事助理岗位职责内容 篇51. 接听公司总机电话,接待来访人员,负责公司公文、信件、邮件、快递分发; 2.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录; 3.负责订水、办公用品采购,做好物品领用登记,及费用报销工作; 4.负责办公室5s管理规范化,日常办公室绿植的维护; 5.每月考勤表制作,以及社保、公积金的汇总及缴纳; 6.负责员工活动的策划和组织,如不定期下午茶,员工聚餐,团建等活动; 7.协助招聘工作,搜索简历,电话预约及邮件通知,面试人员接待等; 8.办理员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作; 10.接受其他临时或突发性工作安排。 人事助理岗位职责内容 篇61、员工劳动关系入职,离职,调薪等相关手续办理。 2、负责公司人力招聘,面试筛选,薪资核定。 3、每月对销售部绩效进行核算,统计公司考勤,核算员工工资。 5、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 6、新增及修订公司相关规章制度订。 7、社保/公积金等相关费用缴纳。 人事助理岗位职责内容 篇71、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行; 2、负责薪酬、社保公积金等数据审核,关注人工成本; 3、负责绩效的考核管理,并参与绩效考核的制定; 4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题; 5、领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责内容 篇81、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等); 2、良好的沟通能力,性格开朗,应变能力强,有自信心,善于与粉丝互动调动气氛,维护聊天室的秩序; 3、进行粉丝运营,和粉丝保持互动,提高粉丝粘性; 4、网络直播内容需严格遵守法律法规,杜绝一切低俗不健康行为; 5、稳定上播,按时直播,维护直播间的正常秩序; 6、遵守公司规章制度,配合公司安排。 人事助理岗位职责内容 篇91、协助上级完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作; 3、负责公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作; 5、招投标信息的收集,协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。 6、协助公司财务日常费用报销,日常账务处理等工作事宜; 人事助理岗位职责内容 篇101、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况; 2、与客户详细沟通,对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述),利用多种有效途径寻找候选人; 3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估); 4、与客户对接签订合同/续签合同; 5、保持与客户和候选人的双向沟通,做好协调工作; 6、考勤,文件资料的撰写和分类整理,行政工作; 7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。 人事助理岗位职责内容 篇111. 协助人事经理日常工作,主要为培训发展、绩效提升等方向; 2. 协助办公室日常行政管理工作。 3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。 4. 团队需要协作的其他事务。 人事助理岗位职责内容 篇121.制定并完善公司绩效考核管理制度,优化绩效管理流程; 2.根据公司实际情况,设计部门考核方案,编制岗位绩效考核相关表单; 3.组织并跟踪绩效考核工作进程,确保工作顺利开展; 4.每月跟进绩效考核数据提交情况,对提交的考核数据汇总统计; 5.建立并保管员工绩效考核档案,做好整理、存档工作; 6.完成上级领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责内容 篇131.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施; 2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动; 3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续; 4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题; 5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作; 人事助理岗位职责内容 篇141、 负责前台接待,办公室行政支持工作; 2、 负责商务文件、档案的建立与保管; 3、 负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递; 4、 公司网站维护及管理; 5、 完成上级领导交予的各项工作任务。 人事助理岗位职责内容 篇151、协助公司人事部门的工作; 2、办理员工入职、离职等手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案; 4. 完成考勤、工资等核算工作 5、完成领导交付的其它工作。 人事助理岗位职责内容 篇161、负责U8系统单据的报销及录入工作 2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作 3、负责公文、通知的发布工作 4、负责宿舍的办理及检查工作 5、负责食堂的报餐工作 6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案) 7、完成领导交代的其他工作 人事助理岗位职责内容 篇171. 协助人事主管拓展招聘渠道,进行工作分析,完成职位说明书; 2. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试; 3. 组织新员工入职培训,业务培训; 4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 6. 完成上级领导交待的其他临时任务。 人事助理岗位职责内容 篇181.专业人员职位,在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.反腐倡廉行公司各类规章制度的实施; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.管理劳动合同,办理用工,退工手续; 5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.负责管理人力资源相关文件和档案; 7.擅长分析处理劳务合同; 人事助理岗位职责内容 篇191、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案; 2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要; 4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理; 5、完成上级领导交办的其他任务 人事助理岗位职责内容 篇201、协助总经理完成公司后勤事务管理; 2、参与公司各部门协调管理等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、领导安排的其他事宜。 人事助理岗位职责内容 篇21聘渠道管理:负责各招聘网站及渠道维护、拓展、优化。(包括但不限于岗位发布,搜索关键词优化,完成网站奖励任务) 简历搜寻:根据目标人物画像,从招聘渠道(包括但不限于招聘网站,社交软件,转介绍等)进行简历搜索,并录入公司系统。 岗位搜索:每天从合作平台、企业更新最新招聘岗位,了解最新招聘动态。并完成初步目标人选锁定。 人岗匹配:视人选情况(如:期望待遇、工作地、行业、职能等)匹配最合适的岗位。 岗位推荐:跟进并维护人选。根据企业岗位信息(包括但不限于:岗位职责,企业在行业所属梯队,晋升机制,组织架构等)组织文字语言,以电话,微信,邮件等形式给人选推荐,推荐成功后制作简历模板,发送到合作机构。 面试跟进:包括但不限于,催反馈,催面试,催offer,催入职,催回款。 客情维护:周期、定期、重大节假日、其他重要时间点对人选和合作机构进行事项、情感等沟通和回访。了解最近动态。并适时转化为新的合作机会。 日常办公室5s管理 领导及公司安排的其他工作 人事助理岗位职责内容 篇221、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料,完善公司各项人事数据资料; 2、完成公司人力资源流程性工作:招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续; 3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。 人事助理岗位职责内容 篇231、负责日常办公室用品及文档管理; 2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、公司管理人事资料,及考勤绩效的核算; 6、负责协助各部门进行人员招聘工作; 7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等; 8、完成领导交办的其他工作。 人事助理岗位职责内容 篇241、负责网站的刷新,简历的筛选,为公司选拔人才; 2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作, 3、负责人员的考勤工作; 4、负责来访人员的接待及引荐; 5、完成经理交代的其他工作。 人事助理岗位职责内容 篇251. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2. 负责员工休假与考勤管理,员工招退工,劳动合同,员工试用期管理,员工离职面谈,劳动争议,员工活动策划与组织等; 3. 负责组织企业文化建设。 4. 负责员工社保公积金等的办理,员工节假日福利的方案与执行等; 5. 负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理; 6. 负责员工培训组织管理,绩效考核管理; 7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作 人事助理岗位职责内容 篇261、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草,做好材料收集、档案管理等工作; 6、负责员工社保事项的相关工作; 7、协助上级完成公司行政事务工作; 8、领导安排的其他工作。 人事助理岗位职责内容 篇271、负责公司人事工作; 2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续; 3、负责组织员工活动; 4、处理员工关系,处理员工劳务纠纷及投诉,协调相关事宜; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,员工劳动合同的签订和管理; 6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项 人事助理岗位职责内容 篇281、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护 2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。 3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。 4、负责维护各类人事系统。 5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。 6、及时完成上级领导交办的其他工作。 |
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