| 标题 | 2023年人事助理具体岗位职责 |
| 范文 | 2023年人事助理具体岗位职责（精选29篇） 2023年人事助理具体岗位职责 篇11、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案; 2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性; 3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作; 4、负责前台接待工作; 5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作; 6、完成领导安排的其他工作。 2023年人事助理具体岗位职责 篇21.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2.反腐倡廉行公司各类规章制度的实施; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4.管理劳动合同，办理用工，退工手续; 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6.负责管理人力资源相关文件和档案; 7.擅长分析处理劳务合同; 2023年人事助理具体岗位职责 篇31. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等; 3. 负责组织企业文化建设。 4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等; 5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理; 6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理; 7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作 2023年人事助理具体岗位职责 篇41、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 2023年人事助理具体岗位职责 篇51.协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续; 2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作; 3.部门各项档案的管理工作; 4.负责采购类合同起草工作; 5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等; 6.合同台账的建立、更新和管理; 7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作; 8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务; 9.完成领导临时交办的各项工作。 2023年人事助理具体岗位职责 篇61、负责日常耗材、物资管理; 2、负责日常费用预提和报销等费用申请; 3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理; 4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作; 5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等; 6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜; 2023年人事助理具体岗位职责 篇71、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行; 2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本; 3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定; 4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题; 5、领导交办的其他工作。 2023年人事助理具体岗位职责 篇81、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试; 4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果; 5、负责公司行政事务性工作; 6、上级交办的其他事项。 2023年人事助理具体岗位职责 篇91、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见，布置。 2、前台电话接听、转接，访客接待，快递收发。 3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。 2023年人事助理具体岗位职责 篇101、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。 2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。 3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。 5、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 6、新增及修订公司相关规章制度订。 7、社保/公积金等相关费用缴纳。 2023年人事助理具体岗位职责 篇111. 接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发; 2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录; 3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作; 4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护; 5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳; 6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动; 7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等; 8.办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作; 10.接受其他临时或突发性工作安排。 2023年人事助理具体岗位职责 篇121、主要负责人事的招聘，简历筛选，电话邀约，职位发布等; 2、员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训; 3、表格制作及完善，资料文件整理; 4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。 2023年人事助理具体岗位职责 篇131、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新; 2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理; 4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理; 2023年人事助理具体岗位职责 篇141.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜; 2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等; 3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等; 4.维护人事档案，为员工续签劳动合同; 5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设; 6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜; 7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等; 8.主管安排的其他工作。 2023年人事助理具体岗位职责 篇151、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案; 2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要; 4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理; 5、完成上级领导交办的其他任务 2023年人事助理具体岗位职责 篇161、 负责前台接待，办公室行政支持工作; 2、 负责商务文件、档案的建立与保管; 3、 负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递; 4、 公司网站维护及管理; 5、 完成上级领导交予的各项工作任务。 2023年人事助理具体岗位职责 篇171、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等; 2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作; 3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ; 4、协助员工培训的前、后期筹备工作; 5、完成上级交办的其他人事事务性工作; 2023年人事助理具体岗位职责 篇181、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。 3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作; 5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等; 6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作; 7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作; 11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜; 12、负责企业团建活动的组织执行; 13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。 2023年人事助理具体岗位职责 篇191、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作。 2023年人事助理具体岗位职责 篇201、执行人力资源日常性事务工作; 2、执行公司的培训管理制度; 3、协助员工招聘、入职、离职的办理; 4、管理员工花名册、档案、劳动合同; 5、上级交办的其他工作; 2023年人事助理具体岗位职责 篇211.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作; 2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作; 3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档; 4. 督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。 5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作; 6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作; 7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险; 8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作; 9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题; 10.做好上级交代的其他工作 。 2023年人事助理具体岗位职责 篇22参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识 利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试 面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认 接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训 开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求 辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作 2023年人事助理具体岗位职责 篇231、负责日常办公室用品及文档管理; 2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算; 6、负责协助各部门进行人员招聘工作; 7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等; 8、完成领导交办的其他工作。 2023年人事助理具体岗位职责 篇241. 协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向; 2. 协助办公室日常行政管理工作。 3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。 4. 团队需要协作的其他事务。 2023年人事助理具体岗位职责 篇251、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。 2023年人事助理具体岗位职责 篇26根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序; 负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等; 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。 做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。。 负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 加分项：打造企业文化的经验;。 2023年人事助理具体岗位职责 篇271、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 2023年人事助理具体岗位职责 篇281、负责网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源 2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，并与用人部门做好相关沟通工作 3、负责每月新人培训的组织开展，并关注公司新员工培训结果 4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题，提出培训改进建议，并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化 5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交 6、完成上级领导交办的其他工作 2023年人事助理具体岗位职责 篇291.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程; 2.负责招聘需求汇总与提报; 3.协助档案整理的工作; 4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等; |
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