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标题 人事助理岗位职责主要内容
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人事助理岗位职责主要内容(精选28篇)

人事助理岗位职责主要内容 篇1

  1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

  2、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

  3、发布招聘信息,筛选应聘资料,组织、安排应聘人员的面试;

  4、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;

  5、负责公司行政事务性工作;

  6、上级交办的其他事项。

人事助理岗位职责主要内容 篇2

  1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护

  2、微信公众号招聘信息维护

  3、人才市场招聘安排及管理

  4、上级主管交办其它事项

人事助理岗位职责主要内容 篇3

  1.负责辅助、支持招聘工作,初级简历筛选、电话邀约、安排面试,跟进面试流程;

  2.负责招聘需求汇总与提报;

  3.协助档案整理的工作;

  4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等;

人事助理岗位职责主要内容 篇4

  1、负责网站的刷新,简历的筛选,为公司选拔人才;

  2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作,

  3、负责人员的考勤工作;

  4、负责来访人员的接待及引荐;

  5、完成经理交代的其他工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇5

  1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

  2、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷?;

  3、协助上级组织、安排公司会议,筹备有关重要活动;

  4、负责行政后勤管理工作

  5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;

  6、完成上级领导交办的其他任务。

人事助理岗位职责主要内容 篇6

  1、协助公司人事部门的工作;

  2、办理员工入职、离职等手续;

  3、负责管理人力资源相关文件和档案;

  4. 完成考勤、工资等核算工作

  5、完成领导交付的其它工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇7

  1、负责网站发布、刷新和维护工作,并拓展招聘渠道,保证招聘来源

  2、筛选并联系应聘人员,做好招聘面试工作,并与用人部门做好相关沟通工作

  3、负责每月新人培训的组织开展,并关注公司新员工培训结果

  4、依据培训结果及检查情况总结分析所存在的问题,提出培训改进建议,并协调各部门进行培训方式、考核标准及流程的优化

  5、负责招聘培训的周报和预报的更新提交

  6、完成上级领导交办的其他工作

人事助理岗位职责主要内容 篇8

  1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

  2、负责薪酬、社保公积金等数据审核,关注人工成本;

  3、负责绩效的考核管理,并参与绩效考核的制定;

  4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题;

  5、领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇9

  1、协助总经理完成公司后勤事务管理;

  2、参与公司各部门协调管理等工作;

  3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、领导安排的其他事宜。

人事助理岗位职责主要内容 篇10

  1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

  2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

  3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

  4. 负责项目点各类文书的整理,对行政人事相关资料档案进行管理;

  5. 完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇11

  1.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;

  2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;

  3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;

  4. 督促、收集每月劳务公司工资表,与银行联络办理建筑工人银行卡,对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。

  5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;

  6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;

  7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;

  8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;

  9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;

  10.做好上级交代的其他工作 。

人事助理岗位职责主要内容 篇12

  1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

  2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

  3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

  4、负责维护各类人事系统。

  5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

  6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇13

  1、编制各部门员工人事信息

  2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除,员工网上用工申报

  3、负责各类人员的招聘,应聘人员预约、接待与面试

  4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理

  5、新进员工的培训

  6、人事变更、转正考核的实施和操作

  7、社会保险金的缴纳和管理

  8、员工考勤汇总、考勤异常的处理和纪律监督

  9、人事档案的存档和管理

  10、对内部信息的交流、协调,公告的撰写与发布

  11、工伤的申报,报销等流程办理

  12、外国人留华工作许可延期办理

  13、残疾人就业年审与申请残疾人岗位补贴办理,残疾人就业创业齐贴申请

  14、安全管理系统的填写

  15、企业稳岗补贴申请

  16、员工优秀员工信息的收集、评比与礼品、奖金发放

  17、各种活动的组织

人事助理岗位职责主要内容 篇14

  1.制定并完善公司绩效考核管理制度,优化绩效管理流程;

  2.根据公司实际情况,设计部门考核方案,编制岗位绩效考核相关表单;

  3.组织并跟踪绩效考核工作进程,确保工作顺利开展;

  4.每月跟进绩效考核数据提交情况,对提交的考核数据汇总统计;

  5.建立并保管员工绩效考核档案,做好整理、存档工作;

  6.完成上级领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇15

  1、转接电话,准确的转接来访者电话;

  2、来访人员的指引,安排应聘者面试资料的填写,以及客户和供应商的接待;

  3、快递费用核对、结算、请款,制作当月的快递登记表后,给相关人员核对;

  4、员工考勤卡及考勤系统的维护;

  5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜,全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;

  6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;

  7、主管临时交办事项。

人事助理岗位职责主要内容 篇16

  1、负责公司日常会议组织协调,内外邮件、函件的接收和传达

  2、负责总经理日常行程安排,协助总经理与部门间的信息沟通传达;

  3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

  4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;

人事助理岗位职责主要内容 篇17

  1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

  2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

  4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

人事助理岗位职责主要内容 篇18

  1.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施;

  2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动;

  3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续;

  4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题;

  5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作;

人事助理岗位职责主要内容 篇19

  1、员工劳动关系入职,离职,调薪等相关手续办理。

  2、负责公司人力招聘,面试筛选,薪资核定。

  3、每月对销售部绩效进行核算,统计公司考勤,核算员工工资。

  5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

  6、新增及修订公司相关规章制度订。

  7、社保/公积金等相关费用缴纳。

人事助理岗位职责主要内容 篇20

  1.办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜;

  2.了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,cold call,面试安排,背景调查等;

  3.提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等;

  4.维护人事档案,为员工续签劳动合同;

  5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设;

  6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;

  7.负责月度HR数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等;

  8.主管安排的其他工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇21

  1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

  2、协助做好招聘工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

  3、负责采购日常办公用品及低值易耗品,登记并发放,每月盘点;

  4、负责员工社会保险的办理。

  5、负责建立员工的人事档案。

  6、负责员工考勤管理和纪律监察。

  7、完成领导交办的其它工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇22

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。

  2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

  3、推行公司各类规章制度的实施

  4、责管负理人力资源相关文件和档案

  5、完成上级领导交办的其他相关工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇23

  1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

  5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

人事助理岗位职责主要内容 篇24

  1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;

  2、负责员工社保保险投保、申报、公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

  3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要;

  4、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理;

  5、完成上级领导交办的其他任务

人事助理岗位职责主要内容 篇25

  1.应聘人员的预约,接待及面试;

  2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等

  3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  4.公司内部员工档案的建立与管理;

  5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好

  方面的工作;

  8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维

  等;

  10.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证

  解除等;

  11.核算每月员工薪资

  12.其他突发事件的处理

人事助理岗位职责主要内容 篇26

  1、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料,完善公司各项人事数据资料;

  2、完成公司人力资源流程性工作:招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续;

  3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。

人事助理岗位职责主要内容 篇27

  1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。

  3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;

  4、负责考勤的核算,文档的打印、复印、扫描,快递的收/发工作;

  5、负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;

  6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;

  7、负责员工的离职办理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;

  11、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;

  12、负责企业团建活动的组织执行;

  13、完成领导临时交办的其他任务,与领导上级的协调工作,做好信息的上调下达。

人事助理岗位职责主要内容 篇28

  1. 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

  2.人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;

  3. 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

  4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

  5. 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

  6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

  7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

  8.推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

  9.完成上级交给的其它事务性工作。

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更新时间:2025/3/17 1:40:07