| 标题 | 人事助理专员岗位职责 |
| 范文 | 人事助理专员岗位职责（精选20篇） 人事助理专员岗位职责 篇1某公司人事助理和专员、文员岗位职责 岗位要求： 1、性别不限，年龄22―30岁，大专以上学历，专业：行政/文秘管理，1年以上同岗位经验 2、掌握秘书学、信息沟能学；对法律法规有一定的程度的掌握 3、有较好的文字功底和语言表达能力 4、熟练使用办公软件，普通话标准 职责： 1、行政管理：建立和完善公司行政制度体系，严格执行 2、后勤管理：负责公司所有后勤工作。 3、组织管理：收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的`组织与管理。 4、能源、资产管理 5、办公接待 6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。 人事助理专员岗位职责 篇2职责描述： 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、接受实习应届生； 4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、会使用基本的'相关办公软件，具备基本的网络知识。 职位待遇： 1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险； 4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等； 5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升； 上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。 备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1—2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：经验不限 人事助理专员岗位职责 篇3职责描述： 岗位职责： 1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级； 3、负责收发传真，复印资料文件等； 4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳； 6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 职位要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，熟练拟写各种行政公文； 3、具有很强的'组织协调能力，良好的应变能力，执行力强，抗压力强； 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 人事助理专员岗位职责 篇4职责描述： 岗位职责： 1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情； 3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等； 4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 5、认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 2、较强的'责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 福利待遇： 1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效（850/月）+年底双薪； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险； 4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等； 5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升； 上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：无工作经验 人事助理专员岗位职责 篇5总监助理，行政专员，人事主管中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司 职责描述： 1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作 2、办公理 3、销售数据的整理上报 4、通知的上传下达等 任职要求： 1、20—35岁大专及以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件；无经验者可提供终身免费培训。 2、具备较强的.学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、熟练掌握办公软件。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。 人事助理专员岗位职责 篇6人事专员/人事助理康比特北京康比特体育科技股份有限公司，北京美茵嘉商贸有限公司，康比特，康比特体育，康比特官方商城 岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的`按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续； 人事助理专员岗位职责 篇71.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作; 2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作; 3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档; 4. 督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。 5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作; 6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作; 7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险; 8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作; 9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题; 10.做好上级交代的其他工作 。 人事助理专员岗位职责 篇81、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?; 3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动; 4、负责行政后勤管理工作 5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 人事助理专员岗位职责 篇91、协助上级完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作; 3、负责公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作; 5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。 6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜; 人事助理专员岗位职责 篇101，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。 2，负责面试的预约接待及初次面试。 3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。 4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。 5领导安排的其他任务。 人事助理专员岗位职责 篇111.应聘人员的预约，接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好 方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维 等; 10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证 解除等; 11.核算每月员工薪资 12.其他突发事件的处理 人事助理专员岗位职责 篇121、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况; 2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述)，利用多种有效途径寻找候选人; 3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估); 4、与客户对接签订合同/续签合同; 5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作; 6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作; 7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。 人事助理专员岗位职责 篇131.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜; 2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等; 3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等; 4.维护人事档案，为员工续签劳动合同; 5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设; 6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜; 7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等; 8.主管安排的其他工作。 人事助理专员岗位职责 篇14根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，负责公司人力资源工作的规划，建立、招聘、培训等人事程序; 负责公司人事相关工作，包括招聘、入职、调动、离职、晋升、报表、档案、培训、绩效等; 负责公司员工福利、社会保险等工作的综合办理。 做好员工考勤、奖惩管理。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。。 负责公司各类大小福利方案，团建、年会，旅游等活动;。 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 加分项：打造企业文化的经验;。 人事助理专员岗位职责 篇151、负责协助主管完成日常工作， 2、起草公司制度并加以完善; 3、公司五险人员的新增及减退; 4、人员的招聘、入职及培训; 5、公司合同及重要档案的管理; 6、负责日常的考勤情况，工资表制作; 7、办公物品的采购，公司内部办公用品的维护; 8、各种临时突发性事宜; 人事助理专员岗位职责 篇161、编制各部门员工人事信息 2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除，员工网上用工申报 3、负责各类人员的招聘，应聘人员预约、接待与面试 4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理 5、新进员工的培训 6、人事变更、转正考核的实施和操作 7、社会保险金的缴纳和管理 8、员工考勤汇总、考勤异常的处理和纪律监督 9、人事档案的存档和管理 10、对内部信息的交流、协调，公告的撰写与发布 11、工伤的申报，报销等流程办理 12、外国人留华工作许可延期办理 13、残疾人就业年审与申请残疾人岗位补贴办理,残疾人就业创业齐贴申请 14、安全管理系统的填写 15、企业稳岗补贴申请 16、员工优秀员工信息的收集、评比与礼品、奖金发放 17、各种活动的组织 人事助理专员岗位职责 篇171、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。 人事助理专员岗位职责 篇181.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程; 2.负责招聘需求汇总与提报; 3.协助档案整理的工作; 4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等; 人事助理专员岗位职责 篇191、协助人事主管进行人力资源管理工作。 2、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。 3、负责公司人事通知、管理文件的.打印、分发、督办。 4、协助开展招聘、考核等工作。 5、负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。 6、为外地员工办理居住证等证件。 7、组织员工活动。 8、负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。 9、劳动法规、人事政策及最新消息的了解、编写及时向主管反馈。 10、配合经理进行培训工作调研、组织、安排。 11、完成领导安排的其他工作。 人事助理专员岗位职责 篇201、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达 2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达; 3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 4、协助HR招聘、岗前培训、考勤; |
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