| 标题 | 公司人事助理岗位职责 |
| 范文 | 公司人事助理岗位职责（通用3篇） 公司人事助理岗位职责 篇1职位描述: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、员工劳动合同的和签订,入离职手续的办理。 3、负责建立健全员工的.人事档案。 4、负责员工考勤管理和纪律监督。 5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 6、完成上级领导交代的其它工作任务。 任职资格: 1、人事助理一年及以上工作经验。 2、熟练操作办公软件office。 3、工作主动、积极、细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感强。 公司人事助理岗位职责 篇2某集团公司人事助理岗位职责 1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作; 2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作; 3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作; 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作; 6、负责集团'管理大全'、重要制度的'编写、完善、修改工作; 7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作; 8、配合建设企业文化,负责每月内刊专栏文稿采编工作; 9、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核; 11、完成领导交办的其它事务。 公司人事助理岗位职责 篇3岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总; 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访; 6、简历量、来访情况,花名册的统计整理; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 职位要求: 1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。 2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神; 3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动; 4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。 |
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