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标题 人事助理的岗位职责
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人事助理的岗位职责十一篇

人事助理的岗位职责 篇1

  1、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

  3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。

人事助理的岗位职责 篇2

  1、负责内部和外部参会人员的接待、基本咨询和引见,布置。

  2、前台电话接听、转接,访客接待,快递收发。

  3、常规行政物品的采购、申请、日常保管、发放。

人事助理的岗位职责 篇3

  1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

  3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、负责协助经理做后勤管理工作。

人事助理的岗位职责 篇4

  1. 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

  2.人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;

  3. 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

  4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

  5. 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

  6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

  7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

  8.推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

  9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理的岗位职责 篇5

  1、负责U8系统单据的报销及录入工作

  2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作

  3、负责公文、通知的发布工作

  4、负责宿舍的办理及检查工作

  5、负责食堂的报餐工作

  6、负责内部各类合同的归档,整理工作(包含人事档案)

  7、完成领导交代的其他工作

人事助理的岗位职责 篇6

  参加公司早会,完成日常考勤工作,学习和了解基础保险理财知识

  利用招聘渠道发布招聘消息,筛选候选人,与候选人沟通,进行意向确认邀约面试

  面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认

  接待引导新员工,办理员工入职手续,建立员工档案,协调安排人员入职培训

  开拓招聘渠道,收集校园优才,人才市场,职介机构,猎头公司等相关信息,并寻求合作,满足公司人才需求

  辅助团队的发展,完成上级交代的辅助工作

人事助理的岗位职责 篇7

  1、在行政总监的领导下,执行公司各项人力资源工作;

  2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系;

  3、依据公司人力资源配置需求,通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘;

  4、负责拟订招聘计划、进行员工初试,传达公司的岗位要求和薪资待遇;;

  5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织;

  6、负责员工离职、转正和晋升等手续的`办理和资料的存档;

  7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档;

  8、负责公司考勤统计和薪资申报;

  9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护;

  10、负责各种员工活动的组织工作,丰富员工业余生活;

  11、协助维护办公环境,接听电话,接待来访人员;

  12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作;

  13、协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织;

  14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。

人事助理的岗位职责 篇8

  1、 负责前台接待,办公室行政支持工作;

  2、 负责商务文件、档案的建立与保管;

  3、 负责合同签订及归档事项的处理,含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

  4、 公司网站维护及管理;

  5、 完成上级领导交予的各项工作任务。

人事助理的岗位职责 篇9

  1、负责公司人员招聘,开发并维护各招聘网站,完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

  2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

  3、负责终端员工薪酬核算,员工商保和对接外包服务的社保管理工作 ;

  4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

  5、完成上级交办的其他人事事务性工作;

人事助理的岗位职责 篇10

  岗位职责:

  1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

  2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

  3、组织、安排应聘人员的面试;

  4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

  5、组织、实施员工文化娱乐活动;

  6、协助实施员工培训活动;

  7、完成人力资源部经理交办的`其它事项。

  任职要求:

  1、本科以上学历,人力资源专业;

  2、良好的沟通及逻辑思维能力。

人事助理的岗位职责 篇11

  1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

  2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

  3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

  4、负责维护各类人事系统。

  5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

  6、及时完成上级领导交办的其他工作。

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更新时间:2025/3/18 1:06:48