| 标题 | 人事助理具体工作职责 |
| 范文 | 人事助理具体工作职责（通用13篇） 人事助理具体工作职责 篇11、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等; 2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等; 3、负责协助薪酬福利的核算; 4、协助领导处理部门其他方面的工作。 人事助理具体工作职责 篇21、转接电话，准确的转接来访者电话; 2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待; 3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对; 4、员工考勤卡及考勤系统的维护; 5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请; 6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放; 7、主管临时交办事项。 人事助理具体工作职责 篇31、执行人力资源日常性事务工作; 2、执行公司的培训管理制度; 3、协助员工招聘、入职、离职的办理; 4、管理员工花名册、档案、劳动合同; 5、上级交办的其他工作; 人事助理具体工作职责 篇41、协助完善公司各项制度，标准流程; 2、协助完善公司薪酬福利体系; 3、协助建立并完善企业文化; 4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作; 5、负责行政后勤工作管理; 6、上级安排的其它工作。 人事助理具体工作职责 篇51、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达 2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达; 3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 4、协助HR招聘、岗前培训、考勤; 人事助理具体工作职责 篇61.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜; 2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等; 3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等; 4.维护人事档案，为员工续签劳动合同; 5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设; 6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜; 7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等; 8.主管安排的其他工作。 人事助理具体工作职责 篇71、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 3、推行公司各类规章制度的实施 4、责管负理人力资源相关文件和档案 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 人事助理具体工作职责 篇81、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算; 5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作; 6、负责员工社保事项的相关工作; 7、协助上级完成公司行政事务工作; 8、领导安排的其他工作。 人事助理具体工作职责 篇91、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3、协助公司行政、办公采购等及事务管理; 4、负责协助经理做后勤管理工作。 人事助理具体工作职责 篇101、主要负责人事的招聘，简历筛选，电话邀约，职位发布等; 2、员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训; 3、表格制作及完善，资料文件整理; 4、协助部门主管处理内勤部门相关事务。 人事助理具体工作职责 篇111、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等; 4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 人事助理具体工作职责 篇121、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?; 3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动; 4、负责行政后勤管理工作 5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 人事助理具体工作职责 篇131.应聘人员的预约，接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好 方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维 等; 10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证 解除等; 11.核算每月员工薪资 12.其他突发事件的处理 |
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