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标题 人事助理具体工作职责
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人事助理具体工作职责（精选30篇）

人事助理具体工作职责 篇1

　　1、执行人力资源日常性事务工作;

　　2、执行公司的培训管理制度;

　　3、协助员工招聘、入职、离职的办理;

　　4、管理员工花名册、档案、劳动合同;

　　5、上级交办的其他工作;

人事助理具体工作职责 篇2

　　1、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;

　　2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等;

　　3、负责协助薪酬福利的核算;

　　4、协助领导处理部门其他方面的工作。

人事助理具体工作职责 篇3

　　1、协助完善公司各项制度，标准流程;

　　2、协助完善公司薪酬福利体系;

　　3、协助建立并完善企业文化;

　　4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作;

　　5、负责行政后勤工作管理;

　　6、上级安排的其它工作。

人事助理具体工作职责 篇4

　　1、转接电话，准确的转接来访者电话;

　　2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待;

　　3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对;

　　4、员工考勤卡及考勤系统的维护;

　　5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;

　　6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;

　　7、主管临时交办事项。

人事助理具体工作职责 篇5

　　1、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达

　　2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达;

　　3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

　　4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;

人事助理具体工作职责 篇6

　　1.办理员工入离职流程，包括入职材料的准备，网上用退工，社保公积金加减保等事宜;

　　2.了解公司业务和招聘需求，支持招聘部门的工作，如职位发布，简历搜索，简历筛选，cold call，面试安排，背景调查等;

　　3.提供员工关系的其他支持工作，如签证申请，居住证申请，海归落户等;

　　4.维护人事档案，为员工续签劳动合同;

　　5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜，协助上级健全人力资源制度的建设;

　　6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;

　　7.负责月度HR数据分析和报告，如人数报告，离职率分析报告，招聘报告等;

　　8.主管安排的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇7

　　1、负责日常办公室用品及文档管理;

　　2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放

　　3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;

　　6、负责协助各部门进行人员招聘工作;

　　7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;

　　8、完成领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇8

　　1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

　　2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;

　　3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;

　　4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;

　　5、参与招聘团队建设和管理

　　6、完成上级领导交办的其他各项工作

人事助理具体工作职责 篇9

　　1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等;

　　3. 负责组织企业文化建设。

　　4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等;

　　5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理;

　　6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理;

　　7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作

人事助理具体工作职责 篇10

　　1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

　　2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点;

　　4、负责员工社会保险的办理。

　　5、负责建立员工的人事档案。

　　6、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　7、完成领导交办的其它工作。

人事助理具体工作职责 篇11

　　参加公司早会，完成日常考勤工作，学习和了解基础保险理财知识

　　利用招聘渠道发布招聘消息，筛选候选人，与候选人沟通，进行意向确认邀约面试

　　面试组织实施，现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈，offer发布和确认

　　接待引导新员工，办理员工入职手续，建立员工档案，协调安排人员入职培训

　　开拓招聘渠道，收集校园优才，人才市场，职介机构，猎头公司等相关信息，并寻求合作，满足公司人才需求

　　辅助团队的发展，完成上级交代的辅助工作

人事助理具体工作职责 篇12

　　1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

　　3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作。

人事助理具体工作职责 篇13

　　1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

　　2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

　　3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

　　4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理;

　　5. 完成领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇14

　　1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况;

　　2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述)，利用多种有效途径寻找候选人;

　　3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估);

　　4、与客户对接签订合同/续签合同;

　　5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作;

　　6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作;

　　7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。

人事助理具体工作职责 篇15

　　1.进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新

　　2.办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

　　3.协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作

　　4.领导交代的其他事情

人事助理具体工作职责 篇16

　　1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

　　2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

　　3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

　　4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理;

人事助理具体工作职责 篇17

　　1.制定并完善公司绩效考核管理制度，优化绩效管理流程;

　　2.根据公司实际情况，设计部门考核方案，编制岗位绩效考核相关表单;

　　3.组织并跟踪绩效考核工作进程，确保工作顺利开展;

　　4.每月跟进绩效考核数据提交情况，对提交的考核数据汇总统计;

　　5.建立并保管员工绩效考核档案，做好整理、存档工作;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇18

　　1、协助总经理完成公司后勤事务管理;

　　2、参与公司各部门协调管理等工作;

　　3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、领导安排的其他事宜。

人事助理具体工作职责 篇19

　　1. 协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向;

　　2. 协助办公室日常行政管理工作。

　　3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。

　　4. 团队需要协作的其他事务。

人事助理具体工作职责 篇20

　　1，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。

　　2，负责面试的预约接待及初次面试。

　　3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。

　　4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。

　　5领导安排的其他任务。

人事助理具体工作职责 篇21

　　1. 协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书;

　　2. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;

　　3. 组织新员工入职培训，业务培训;

　　4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　6. 完成上级领导交待的其他临时任务。

人事助理具体工作职责 篇22

　　1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

　　2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

　　3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

　　4、负责维护各类人事系统。

　　5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

　　6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇23

　　1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。

　　2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。

　　3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

　　5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

　　6、新增及修订公司相关规章制度订。

　　7、社保/公积金等相关费用缴纳。

人事助理具体工作职责 篇24

　　1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

　　2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

　　3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试;

　　4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

　　5、负责公司行政事务性工作;

　　6、上级交办的其他事项。

人事助理具体工作职责 篇25

　　1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

　　2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

　　3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

　　4、负责协助经理做后勤管理工作;

　　5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

　　6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜;

人事助理具体工作职责 篇26

　　1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

　　3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　4、建立公司职位流动和晋升体系;

　　5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

　　6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题;

　　7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;

　　8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

人事助理具体工作职责 篇27

　　1. 协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;

　　2.人员的绩效管理， 协助上级完成人事考核工作;

　　3. 建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

　　4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;

　　5. 协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;

　　6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

　　7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;

　　8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

　　9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理具体工作职责 篇28

　　1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

　　2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本;

　　3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;

　　4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;

　　5、领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇29

　　1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等，预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　2、协助上级领导完善招聘体系，利用各种渠道发布职位信息。

　　3、员工档案的建立与管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;

　　4、负责考勤的核算，文档的打印、复印、扫描，快递的收/发工作;

　　5、负责组织企业文化建设工作，包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;

　　6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;

　　7、负责员工的离职办理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;

　　11、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜;

　　12、负责企业团建活动的组织执行;

　　13、完成领导临时交办的其他任务，与领导上级的协调工作，做好信息的上调下达。

人事助理具体工作职责 篇30

　　1、负责协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入离调转手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
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更新时间：2025/3/24 10:49:48