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标题 人事助理具体工作职责
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人事助理具体工作职责(精选30篇)

人事助理具体工作职责 篇1

  1、执行人力资源日常性事务工作;

  2、执行公司的培训管理制度;

  3、协助员工招聘、入职、离职的办理;

  4、管理员工花名册、档案、劳动合同;

  5、上级交办的其他工作;

人事助理具体工作职责 篇2

  1、负责协助招聘工作的开展,包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;

  2、负责协助员工关系的管理:包括人员花名册、入离职手续的办理、劳动合同的签订等;

  3、负责协助薪酬福利的核算;

  4、协助领导处理部门其他方面的工作。

人事助理具体工作职责 篇3

  1、协助完善公司各项制度,标准流程;

  2、协助完善公司薪酬福利体系;

  3、协助建立并完善企业文化;

  4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作;

  5、负责行政后勤工作管理;

  6、上级安排的其它工作。

人事助理具体工作职责 篇4

  1、转接电话,准确的转接来访者电话;

  2、来访人员的指引,安排应聘者面试资料的填写,以及客户和供应商的接待;

  3、快递费用核对、结算、请款,制作当月的快递登记表后,给相关人员核对;

  4、员工考勤卡及考勤系统的维护;

  5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜,全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;

  6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;

  7、主管临时交办事项。

人事助理具体工作职责 篇5

  1、负责公司日常会议组织协调,内外邮件、函件的接收和传达

  2、负责总经理日常行程安排,协助总经理与部门间的信息沟通传达;

  3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

  4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;

人事助理具体工作职责 篇6

  1.办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜;

  2.了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,cold call,面试安排,背景调查等;

  3.提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等;

  4.维护人事档案,为员工续签劳动合同;

  5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设;

  6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;

  7.负责月度HR数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等;

  8.主管安排的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇7

  1、负责日常办公室用品及文档管理;

  2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放

  3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、公司管理人事资料,及考勤绩效的核算;

  6、负责协助各部门进行人员招聘工作;

  7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;

  8、完成领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇8

  1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

  2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;

  3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;

  4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;

  5、参与招聘团队建设和管理

  6、完成上级领导交办的其他各项工作

人事助理具体工作职责 篇9

  1. 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

  2. 负责员工休假与考勤管理,员工招退工,劳动合同,员工试用期管理,员工离职面谈,劳动争议,员工活动策划与组织等;

  3. 负责组织企业文化建设。

  4. 负责员工社保公积金等的办理,员工节假日福利的方案与执行等;

  5. 负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理;

  6. 负责员工培训组织管理,绩效考核管理;

  7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作

人事助理具体工作职责 篇10

  1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

  2、协助做好招聘工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

  3、负责采购日常办公用品及低值易耗品,登记并发放,每月盘点;

  4、负责员工社会保险的办理。

  5、负责建立员工的人事档案。

  6、负责员工考勤管理和纪律监察。

  7、完成领导交办的其它工作。

人事助理具体工作职责 篇11

  参加公司早会,完成日常考勤工作,学习和了解基础保险理财知识

  利用招聘渠道发布招聘消息,筛选候选人,与候选人沟通,进行意向确认邀约面试

  面试组织实施,现场安排和协调、面试结果的跟踪和反馈,offer发布和确认

  接待引导新员工,办理员工入职手续,建立员工档案,协调安排人员入职培训

  开拓招聘渠道,收集校园优才,人才市场,职介机构,猎头公司等相关信息,并寻求合作,满足公司人才需求

  辅助团队的发展,完成上级交代的辅助工作

人事助理具体工作职责 篇12

  1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

  3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、负责协助经理做后勤管理工作。

人事助理具体工作职责 篇13

  1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

  2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

  3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

  4. 负责项目点各类文书的整理,对行政人事相关资料档案进行管理;

  5. 完成领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇14

  1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况;

  2、与客户详细沟通,对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述),利用多种有效途径寻找候选人;

  3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估);

  4、与客户对接签订合同/续签合同;

  5、保持与客户和候选人的双向沟通,做好协调工作;

  6、考勤,文件资料的撰写和分类整理,行政工作;

  7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。

人事助理具体工作职责 篇15

  1.进行招聘渠道的拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新

  2.办理员工入职,离职等手续,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

  3.协助人事经理去人才市场进行选拔,和初级面试工作

  4.领导交代的其他事情

人事助理具体工作职责 篇16

  1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新;

  2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理;

  4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理;

人事助理具体工作职责 篇17

  1.制定并完善公司绩效考核管理制度,优化绩效管理流程;

  2.根据公司实际情况,设计部门考核方案,编制岗位绩效考核相关表单;

  3.组织并跟踪绩效考核工作进程,确保工作顺利开展;

  4.每月跟进绩效考核数据提交情况,对提交的考核数据汇总统计;

  5.建立并保管员工绩效考核档案,做好整理、存档工作;

  6.完成上级领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇18

  1、协助总经理完成公司后勤事务管理;

  2、参与公司各部门协调管理等工作;

  3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、领导安排的其他事宜。

人事助理具体工作职责 篇19

  1. 协助人事经理日常工作,主要为培训发展、绩效提升等方向;

  2. 协助办公室日常行政管理工作。

  3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。

  4. 团队需要协作的其他事务。

人事助理具体工作职责 篇20

  1,根据您的要求发布招聘信息,并负责维护招聘网站。

  2,负责面试的预约接待及初次面试。

  3,建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。

  4、执行招聘流程协助办理员工入职升职,调任离职等手续。

  5领导安排的其他任务。

人事助理具体工作职责 篇21

  1. 协助人事主管拓展招聘渠道,进行工作分析,完成职位说明书;

  2. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选 , 安排面试;

  3. 组织新员工入职培训,业务培训;

  4. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

  6. 完成上级领导交待的其他临时任务。

人事助理具体工作职责 篇22

  1、负责项目有关人事信息及各类运营数据的日常维护

  2、负责办理员工入职、离职等手续以及劳动合同的签订。

  3、熟悉社保公积金的缴纳政策,能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。

  4、负责维护各类人事系统。

  5、负责员工劳动合同及个人档案建立、维护和管理。

  6、及时完成上级领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇23

  1、员工劳动关系入职,离职,调薪等相关手续办理。

  2、负责公司人力招聘,面试筛选,薪资核定。

  3、每月对销售部绩效进行核算,统计公司考勤,核算员工工资。

  5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

  6、新增及修订公司相关规章制度订。

  7、社保/公积金等相关费用缴纳。

人事助理具体工作职责 篇24

  1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

  2、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

  3、发布招聘信息,筛选应聘资料,组织、安排应聘人员的面试;

  4、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;

  5、负责公司行政事务性工作;

  6、上级交办的其他事项。

人事助理具体工作职责 篇25

  1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

  2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

  3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

  4、负责协助经理做后勤管理工作;

  5、招投标信息的收集,协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

  6、协助公司财务日常费用报销,日常账务处理等工作事宜;

人事助理具体工作职责 篇26

  1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

  2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

  3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

  4、建立公司职位流动和晋升体系;

  5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

  6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;

  7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;

  8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

人事助理具体工作职责 篇27

  1. 协助部门需要进行人才招聘,简历筛选,邀约面试,入职手续办理,新员工入职培训及在岗人员培训;

  2.人员的绩效管理, 协助上级完成人事考核工作;

  3. 建立人员薪酬体系,负责办公室人员考勤及假期统计管理;

  4. 管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章台账制度;

  5. 协助财务,进行合同审核、费用审核,记录公司流水,完成合同、付款及报销审批手续;

  6. 负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

  7 .负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作,并督办落实会议决定的有关事宜;

  8.推广企业文化,组织员工活动及员工团队建设。

  9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理具体工作职责 篇28

  1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

  2、负责薪酬、社保公积金等数据审核,关注人工成本;

  3、负责绩效的考核管理,并参与绩效考核的制定;

  4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题;

  5、领导交办的其他工作。

人事助理具体工作职责 篇29

  1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。

  3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;

  4、负责考勤的核算,文档的打印、复印、扫描,快递的收/发工作;

  5、负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;

  6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;

  7、负责员工的离职办理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;

  11、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;

  12、负责企业团建活动的组织执行;

  13、完成领导临时交办的其他任务,与领导上级的协调工作,做好信息的上调下达。

人事助理具体工作职责 篇30

  1、负责协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责OA考勤系统及其他人事系统的管理;

  5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

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更新时间:2025/3/17 10:48:38