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标题 首席运营官岗位的主要职责概述
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首席运营官岗位的主要职责概述(精选27篇)

首席运营官岗位的主要职责概述 篇1

  职责:

  1、整体负责公司综合业务,深入了解企业服务、to B/SAAS等综合领域业务,分析市场格局,参与制定公司总体战略,并分解、落实战略任务,根据内外部环境变化进行调整;

  2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;

  3、及时向CEO及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;

  4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;

  5、开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;

  6、建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;

  7、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;

  8、负责团队建设、市场开发、产品开发、业绩达成;

  9、完成上级下达的各项任务。

  岗位要求:

  1、本科以上学历,有软件公司背景或互联网公司背景,具备较强的前瞻能力和判断能力;

  2、20xx年以上管理经验,有过一线大型公司营运管理工作经验;

  3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;

  4、42岁以内(原则上),优秀的创业激情和执行力,有强烈的目标感和责任感,具备领导团队与决策能力;

  5、有丰富的大客户销售管理经验,有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇2

  职责:

  1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场,有能力打硬战,打大战,打胜战;

  2、针对公司项目,制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标:平台交易额及真实用户量);

  3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

  4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。

  5、与产品团队、技术团队紧密合作,推动产品的设计和研发,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标;

  6、负责狼性团队建设,包括招聘、培训、制定KPI考核。

  任职要求:

  1、8年以上电商平台运营管理经验,熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节 ;

  2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑,有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;

  3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验,且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);

  4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商平台规划及营销能力,掌握电商平台用户体验提升手段;

  5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力;

  6、最重要的是执行力,执行力,执行力。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇3

  根据公司业务发展情况,制定战略规划,统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;

  紧密把握行业、公司产品等发展趋势,推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;

  参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定;

  参与核心业务系统开发,代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;

  对工作中的问题进行汇总分析,向销售部门及风险部门反馈.;

  根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;

  优化改善中后台业务流程和业务系统,包括:零售放款,批发放款,还款,客服,档案并全程参与;

  管理协调各部门之间的关系,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇4

  1、 熟悉药物申报注册流程, 根据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展,搜集和整理相关领域的临床研究文献,为新产品或新技术开发提供临床方面的评估意见;

  2、 选择临床研究中心及CRO/SMO,数据管理和统计分析等供应商;

  3、 协助展开与医院的CAR-T/TCR-T临床科研合作;

  4、完成生物实验室筹建,细胞房及生物实验室的设计装修,仪器设备采购;

  5、 相关技术专利申报工作的配合;

  6、 负责与医院临床试验涉及部门之间的交流、关系维护;

  7. 临床合作资源的开发;

  8、 负责突发事件的处理;

  9、 完成董事长临时交办事项;

  10、优秀者给予股权激励

首席运营官岗位的主要职责概述 篇5

  职责:

  1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户,以线上咨询购房业务为核心,搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。

  2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台,建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;

  3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式,熟练掌握网站、微信、APP,小程序等推广技术与手段,熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;

  4、 熟练运用各类互联网营销工具,特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等,达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标,对客户进行线上线下互动开展运营,促进客户数量快速增长;

  5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析,提高运营效率;

  6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;

  任职要求:

  1、 本科及以上学历,5年以上知名互联网企业工作经验,其中3年以上同等岗位工作经验;

  2、 国内一线互联网公司工作经验优先,具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;

  3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;

  4、 具有很高的市场敏感度和应变能力,有强烈的的创业精神,抗压力强;

  5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力,具有高度的工作热情和责任心。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇6

  职责:

  1、参与公司战略发展制定,在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划,协助CEO实现运营管理目标。

  2、领导管理运营团队,带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。

  3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。

  4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。

  5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查,研究旅游市场环境与发展趋势,分析竞争对手,为项目营销战略制定提供相关依据。

  6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。

  任职资格:

  1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验,3年以上团队管理经验,具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

  2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势,具有敏锐的市场嗅觉,对互联网、有独特见解,有旅游行业上下游资源者优先考虑;

  3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法,熟悉用户分层运营及用户体系,有较强的数据分析、归纳能力;

  4、具备良好的沟通能力和自我管理能力,思维活跃,具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力,并单独策划、执行过整个运营方案;

  5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善.

首席运营官岗位的主要职责概述 篇7

  职责:

  1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

  2、参与公司整体战略规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

  3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

  4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向,对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

  5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。

  职位要求:

  1、管理类相关专业本科以上学历,5年以上高级管理经验,具有较强的运营管理能力和风控意识;

  2、熟悉运营指标数据分析,擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案,并具有良好市场分析和创新思维能力;

  3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光,出众的领导管理才能和良好的商业理念;

  4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇8

  职责:

  1.参与公司整体规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

  2.推动公司销售业务、推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;

  3.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。

  任职要求:

  1.大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、行政管理、项目管理等相关专业知识;

  2.大中型企业中高层管理工作经验,具有丰富的项目管理及协调工作经验;

  3.熟悉运营管理模式,有过宠物行业经验者优先考虑;

  4.很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧,执行力强;

  5.较强的逻辑思维能力,办事认真严谨;

  6.相关行业经验优先。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇9

  职责:

  1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;

  2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;

  3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,化利用资源;

  4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;

  5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;

  6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,5年以上运营管理工作经验,互联网公司出身优先,3年以上企业中高层管理工作经验,快速消费品、连锁店经营以及O2O线上线下操作经验优先;;

  2、良好的沟通、协调和组织能力,有良好的战略规划、统筹分析能力;

  3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;

  4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇10

  职责:

  1. 负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标,制定工作计划,提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。

  2. 负责网上店铺日常运营管理工作,推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。

  3. 负责各项经营数据的统计分析、整理、报告,完善各网店店铺的操作规范和操作流程。

  任职资格:

  1. 有丰富的电商运营管理经验,3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验,10人以上团队管理经验。

  2. 熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理,精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。

  3. 熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。

  4. 有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先,有跨境电商公司管理及工作经验优先。

  5. 良好的服务意识,性情温和,心态良好

首席运营官岗位的主要职责概述 篇11

  1. 根据公司发展战略以及市场行情的需要,制定公司发展规划;

  2. 在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划,确立各业务平台定位与发展方向;

  3. 策划公司的产品营销方案并组织、开展,确保达成各项目及产品的市场目标;

  4. 渠道管理和维护,各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;

  5. 公司各业务及产品的运营管理工作,研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,根据行情调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;

  6. 跨部门协调和沟通,推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;

  7. 对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇12

  职责:

  1、负责公司战略规划、制定公司运营指标、年度发展计划,督导确保各事业部经营指标的顺利完成,承担公司经营业绩增长的责任;

  2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织公司业务整体定位,业务方向的综合策划,确立各业务平台定位与发展方向;

  3、负责公司整体运营工作,进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营,为打造公司品牌制定规划,建立品牌影响力、口碑与知名度;

  4、负责部门的团队建设,根据公司的业务需求,制订年度、季度营销目标,带领团队实现目标;

  5、负责各部门间的协调和管理(研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售),跟踪推动开发、测试部门工作,保证项目进度和质量,并进行效果评估和分析;

  6、独立的操盘手,有操作过互联网的项目经验,负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据;

  7、负责公司的运营数据分析、项目优化等的综合数据统计分析以优化平台、提升用户体验;

  8、定期开展团队的培训和发展,提升整体运营水平;

  9、公司高管团队成员,公司合伙股东,直接向CEO汇报。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,5年以上互联网公司运营管理工作经验;

  2、具有互联网思维,同时有过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的学习培训;

  3、有较强的项目管理能力,有独立实施项目管理操作的成功经验;

  4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的领导力,具备10人以上的团队管理经验,心态积极主动,推动项目的进程,以结果为导向;

  5、善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力、整合资源能力强;

  6、认可公司的企业文化和认可创始人的价值观,形成志同道合者,对互联网短视频直播平台感兴趣;

  7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇13

  职责:

  1. 负责220人公司整体的正常运作。

  2. 根据要求定出公司发展方向及策略,带领团队完成公司年度经营目标。

  3.及时掌握市场动态,制定出有效可行的公司业务方向及营销策略;

  4.负责开拓优化网络营销渠道;制定运营推广任务并进行数据监控、分析。

  5.负责完善公司部门团队建设、考核、激励及管理制度;

  6.负责对外业务的扩展。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,电子商务运营、网络营销或相关专业;

  2.有丰富的百度推广、淘宝天猫、电商公司管理经验(过往公司营业额不低于5千万/年);

  3.精通互联网运营推广,对To B市场有清晰认知,有前瞻性思维、具备卓越领导能力,积极正向、富有人格魅力,擅长打造学习型积极向上团队。

  4.具备极强的抗压能力。

  5.优秀的沟通交流能力和书面表达能力和分析问题、解决问题能力。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇14

  职责:

  1、全面负责集团及所属各子公司的业务运营和管理;

  2、参与集团整体策划,健全集团各项管理制度,完善集团运营管理体系;

  3.主导集团业务发展,推广集团产品,组织完成集团整体业务规划;

  4.建立集团内部信息系统,推进集团资源优化运作与管理;

  5.负责协调集团各中心工作,建立有效的团队协作机制;

  6.维持并开拓各方面的外部资源,管理并激励所属部门工作业绩的达成。

  任职要求:

  1.大学本科以上,十年以上运营管理工作经验;

  2.有多元化集团公司工作背景经验,具备深厚的产品、运营、市场运作经历,精通各类经营策略,整合应用并完成经营指标,有成功案例;

  3.具备优秀的领导力与决策能力、目标计划管理与组织能力、沟通协调与执行能力。

  4. 工作热情高、责任心强、职业道德水平高。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇15

  职责:

  1、负责公司“业务网络平台”整体运营、市场和推广的工作;

  2、制定运营计划,确定运营方案,对移动互联网运营进行统筹规划;

  3、策划平台运营、业务拓展的综合推广措施,促进网站商业模式的优化;

  4、基于对用户和业务的了解,提出活动策划及运营的方案,并组织实施;

  5、负责团队建设管理、培训、绩效考核等。

  任职要求:

  1、本科以上学历,5年以上运营经验,2年以上运营团队管理经验;

  2、有互联网平台产品整体运营经验,有商家运营、用户运营、商品运营经验,熟悉运营相关方法,有成功产品运营案例,有推广渠道者优先;

  3、具备独立运营能力,熟悉市场分析、定位、业务设计规划及实施运营;

  4、具有良好的沟通能力,高度的敬业与团队合作精神,有责任心和团队意识。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇16

  职责:

  1.全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作,负责APP平台客户的维系与拓展;

  2.负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案,并有效推动执行,提升产品的用户数和活跃度;

  3.负责数据化运营体系的整体规划与执行,分析用户行为、数据挖掘,不断调整优化运营工作,与其它部门通力合作提升用户体验;

  4.负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范,管理部门日常工作;

  5.负责本部门人员队伍建设和人力培养,与人力资源部一起制定培训和考核方案;

  6.参与公司战略方向及经营目标讨论及制定,向公司高层提供产品及公司运营发展建议;

  任职要求:

  1、至少5年以上的APP产品运营推广经验,2年以上团队管理经验;

  2、熟知整合营销、互动营销、精准营销,具备较为丰富的线上线下运营或移动互联网营销活动的组织和策划经验;

  3、富有创业激情,具有强烈的事业心和成就感,能承受较大工作压力;

  4、富有创新能力,具有优秀的逻辑分析能力,沟通协调能力及团队管理能力;

  5、具有强烈的数据化运营意识,具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力,对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言;

首席运营官岗位的主要职责概述 篇17

  职责:

  1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;

  2、全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率,并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

  3、根据公司业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提升部门工作效率;完善内部管理机制,协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,保证信息通畅,资源化利用;

  4、根据公司运营状况,提出工作改进方案,提高管理水平和公司整体工作效率;

  5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成,提升公司整体经济效益,确保完成公司经营目标;

  任职要求:

  1、本科以上学历,20xx年以上工作经验,工商管理、市场营销等专业优先,有一定的前瞻性和判断性;

  2、8年以上管理经验,有大型公司营运管理工作经验;

  3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

  4、出色的领导力, 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

  5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情,具有强烈的创新精神,责任心强,能承担较大压力;

  6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇18

  1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

  2.推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;

  3.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;

  4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

  5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

  6.管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。

  7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度

  8.协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考

  9.完成总经理临时交办的工作。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇19

  职责:

  1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;

  2、根据战略目标和经营目标,设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色),策划推进平台业务运营战术,实现公司的经营计划;

  3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标,制定、优化和实施各项激励考核制度;

  4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络,制定和实施经销商管理政策;

  5、公司BP、解决方案拟定,与各投行沟通,参与公司新一轮融资规划,牵头行业会议的项目路演及后续合作;

  6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作,包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;

  7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

  任职要求:

  1、有丰富的市场体系工作经验,在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。

  2、对互联网运营有独到见解,拥有良好的市场嗅觉,对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识,有成功的营销运营案例;

  3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验,擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。

  4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力,具备优良的团队管理和建设能力。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇20

  职责:

  1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标,主导公司经营和数据项目,制定公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施,对公司经营业绩负责。

  2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构,建立高效管理运作体系。

  3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判,确保公司业务健康发展。

  4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势,推进大数据产品的研发和市场开拓,推动各项业务发展,提升经营效益,确保公司经营目标的实现。

  5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作,建设和日常关系维护工作,保证良好的战略合作关系。

  6. 管理协调各部门之间的关系,主持公司团队建设、规范内部管理,团队培训和日常工作开展等。

  【任职要求】

  1.全日制大学本科及以上学历,计算机或经济相关专业。

  2.十年以上公司管理岗位经验,3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。

  3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则,具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。

  4.具有良好的职业道德,工作责任心强,勇于担当及创新;年富力强,精力旺盛,能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇21

  1. 协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理,依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标,实现阿米巴落地

  2. 制定各项制度及流程,搭建和完善公司运营管理体系,推动公司销售业务,推广公司产品,提高人均效能,以及企业利润增长

  3. 组织制定和实施制造部门管理的政策、方针和管理规划,为公司战略实施提供保证;

  4. ·组织制定和实施年度生产运营、制造、采购目标和实施计划,对目标和计划实施有效控制,保证年度目标的达成;

  5. 推进各部门管理体系建设和精益管理,不断提升规范化管理水平和生产运营效率、质量、考核;

  6. ·贯彻、落实董事长/CEO、总经理会决议的重大工作事项;

首席运营官岗位的主要职责概述 篇22

  职责:

  1、负责公司汽车服务o2o的模式,参与融资共同创业,整体规划运营管理工作,参与制订和执行销售计划、促销计划,负责既定销售目标及利润贡献的达成:

  2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作,及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;

  3、分析市场环境,对运营周期的效果给予评估;

  4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;

  5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;

  职位要求 :

  1、5年以上工作经验,具有连锁店管理经验者优先考虑;

  2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法,对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

  3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强,优秀的团队管理能力。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇23

  职责:

  全面负责公司的运作和管理,参与公司的整体策划;

  以运营为导向,推动公司业务、推广公司品牌,引导产品部署开发需求,组织完成整体业务计划。

  合理协调和配置企业内部资源,对企业平台的运营、推广进行监控,保证企业年度目标实现;

  负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

  管理并激励所属部门的业务绩效;

  对公司的业务成果进行数据分析、事例分析,提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

  协助CEO制定公司业务发展计划,对外公共关系协调,树立企业形象。

  任职要求:

  1、本科以上学历,5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;

  2、具备良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;

  3、具有出色的运营及市场策划能力,能够维护好各类型客户;

  4、具有高度的责任感,能承受较大压力并接受挑战,能保持高度的工作热情。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇24

  职责:

  1、根据公司发展战略规划,配合CEO制定公司年度运营规划目标。

  2、负责部门工作体系的建立和执行,制定公司战略规划及日常营运相关的制度体系,业务流程,监控运营质量,保障高质量高效率顺畅运营。

  3、负责公司运营管理工作,全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作,确保团队整体能力提升。

  4、负责带领团队跟踪、监控公司战略与经营目标的执行情况,同时参考外部行业发展环境分析发现经营过程中的问题,提出解决方案及相应战略规划优化策略。

  5、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引,根据CEO及部门的需要,收集整理各种相关数据资料,并作出分析报告。

  6、负责与各合作方跟进公司所有项目的实施进度,部门内外部的沟通协调工作。

  7、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,制定年度、季度、月度营销投放方案,控制营销成本,提升利润。

  8、电商行业发展迅速,市场格局一日三变,团队的建设是重中之重,行业普遍存在招人难管理难流动大的问题,公司希望本岗位能够推动构建稳健的团队体系,打造一个靠机制、团队而非仅靠个人的发展体系。

  9、制定本团队电商发展规划以及年度计划,制定季度、月度目标计划并组织执行、检查、落实、反馈。

  10、采用中心化管理(当好团队的核心),亲自实操(通过任务指令分发,一竿子插到底),带领团队打硬仗,出成绩。

  任职资格:

  1、全日制本科以上学历,管理、经济、营销学等专业毕业,五年以上互联网、电子商务运营经验,最好还要有快消或者行业的经验。

  2、有名校或者名企高管或者互联网公司COO或副总裁和有创业公司经历者或者平台渠道资源者优先,业务技能方面最好有精通的方向,比如天猫、京东、或者新渠道。

  3、具备高度战略发展眼光,认同项目理念认同公司企业文化,有较强的计划、组织,控制、协调能力。

  4、有高度的创业热情和团队精神,不甘平庸,对自己的能力有信心,做事果敢有决心能决断,意志坚韧。

  5、熟悉互联网业务和流程,具有很强的战略制定与实施能力。

  6、具有很强的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力。

  7、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇25

  职责:

  1. 在公司现有平台的基础上,发掘新的机会,执行从0到1的计划。

  2. 在执行从0到1的过程中,与其他管理层完善管理架构和绩效考核体系。

  3. 调整现有团队不足的领域,并提出落地的解决方案。

  要求:

  1. 有以事业部为基础的,上市企业/大型企业管理经验者优先。有大型互联网教育/咨询企业管理经验者特别优先。

  2. 能接受从基层开始做起,了解公司体系文化后,再上管理岗。

  3. 有良好的教育背景,优秀的逻辑能力者优先。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇26

  职责:

  1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;

  2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案,并负责协调组织实施、监控,推动经营目标的实现;

  3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;

  4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;

  5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;

  6、销售报表及数据统计和分析。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,市场营销相关专业;

  2、至少2以上校区运营及管理工作经验;

  3、较强的应变能力及沟通能力。

首席运营官岗位的主要职责概述 篇27

  职责:

  1、根据公司战略制定平台运营计划,组织、协调各种资源,确保公司整体经营目标的达成;

  2、针对平台现状、用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施;

  3、负责公司运营管理,及时了解行业动态及趋势,对APP风格、频道架构、功能、产品等提出改进方案,并推动实施;

  4、制定公司运营管理策略,明确相应运营方案、计划,并监管相应执行;

  5、负责日常运营管理工作,牵头进行内容运营、产品运营、数据运营、活动运营、商品运营、用户运营等各项工作,并组织推动相关协作部门;

  6、负责平台活动方案的制定和实施;

  7、负责分析用户行为,保证用户行为的良性健康,对用户各项行为指标以及未来的营收负责;

  8、挖掘市场用户需求,组织产品内容,对平台用户体验和功能模块进行分析评估,优化平台功能;

  任职要求

  1、本科及以上学历,6年以上电商运营经验;

  2、有丰富的电商平台运营经验,有阿里,云集、环球捕手等大型电商平台经验优先考虑;

  3、有敏锐的市场洞察力,良好的业务分析判断能力,善于分析并运用运营数据,制定运营策略;

  4、对平台架构,交易规则、客户体验熟悉,并能制定各项流程以及执行;

  5、思维活跃,具有良好的沟通谈判和协调能力,具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

  6、具备团队管理经验和团队合作精神,富有工作激情和责任感,能承受较大的工作压力;

  7、做事思路清晰,执行力好,有较强的结果意识、狼性思维;

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更新时间:2024/12/23 9:48:00