首席运营官的具体职责范围（精选28篇）

首席运营官的具体职责范围 篇1

　　(1) 结果管理:负责各部门周计划、月度计划的汇总审核，并对执行情况进行监督，将执行结果统计、公布与讲评;

　　(2) 检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;

　　(3) 体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;

　　(4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。

首席运营官的具体职责范围 篇2

　　1.战略规划：根据公司发展战略目标，制定公司发展整体规划，年度经营大纲，分解、具体落地，督导及跟进，对经营业绩、指标负责。对市场趋势，竞品动态进行分析把控，及时调整经营策略。

　　2.制度建设：参与制定、修改公司相关制度、年度预算方案与工作计划，组织本部门的流程制度建设与完善，搭建薪酬管理与绩效考核制度，对制度的实施情况进行监督。

　　3.产品研发：分析行业趋势，用户行为习惯，竞品信息，收集汇总市场数据，规划产品定位，实现研发模块化，高效提升研发效率，降低研发成本。

　　4.开发统筹：制定产品开发计划，统筹开发团队，结合企业品牌定位，把控产品包装，跟进开发进度，确保项目顺利实施，并完成后期稳定性及市场测试。

　　5.生产管理：根据公司年度规划以及销售部订单情况，规划全年生产计划，优化供应链管理体系，完成年度产量指标。

　　6.营销管理：基于公司经营方向和市场趋势，统筹营销战略规划和政策制定，把控产品上市节点，对产品全生命周期进行管控，参与战略客户开发和重点项目跟进，对营销结果负责。

　　7.供应链管理：强化供应商准入原则，对供货商进行综合评估，管控及优化，制定和调整合作策略，确保供应商提供产品及服务的优良性。

　　8.数据分析：建立完善公司信息系统，汇总分析客户基础信息、客户盈利，各类别产品盈利、订单结构分析、销售产品结构、竞品数据、客户满意度等关键数据，为企业经营决策提供数据支撑。

　　9.电商管理：优化电商架构布局，从整体运营战略角度对商品定位、渠道策略、业务模式、产品配比等多方面进行布局，为电商快速发展奠定基础。

　　10.工作业绩：建立完善公司薪酬管理及绩效考核制度;营销与工程研发方面建立优化产品立项与市场调研、产品上市与推广追踪及产品规划及开发设计资源的整合、电商系统的优化(产品、团队、平台)与内销系统管理优化等系统工作;生产方面供应链管理制度的优化与完善等;以销售、回款为基础改善经营质量(交付合格率、库存率等方面)。

首席运营官的具体职责范围 篇3

　　职责：

　　1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制;

　　2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;

　　3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

　　4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

　　任职资格：

　　1.5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

　　2.对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力;

　　3.出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;

首席运营官的具体职责范围 篇4

　　职责：

　　1、负责制定公司战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，市场营销专业;做过社区团购管理的;

　　2、5年以上快销品行业运营管理经验，3年以上运营总监岗位经验;

　　3、具备卓越的营销才能，较强的市场策划与运作能力;

　　4、能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

　　6、具备出色的谈判能力和说服力;

　　7、具备营销体系搭建与营销流程构建能力;

首席运营官的具体职责范围 篇5

　　职责：

　　1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标，主导公司经营和数据项目，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，对公司经营业绩负责。

　　2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，建立高效管理运作体系。

　　3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判，确保公司业务健康发展。

　　4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势，推进大数据产品的研发和市场开拓，推动各项业务发展，提升经营效益，确保公司经营目标的实现。

　　5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作，建设和日常关系维护工作，保证良好的战略合作关系。

　　6. 管理协调各部门之间的关系，主持公司团队建设、规范内部管理，团队培训和日常工作开展等。

　　【任职要求】

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机或经济相关专业。

　　2.十年以上公司管理岗位经验，3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。

　　3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则，具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。

　　4.具有良好的职业道德，工作责任心强，勇于担当及创新;年富力强，精力旺盛，能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。

首席运营官的具体职责范围 篇6

　　职责：

　　1. 负责220人公司整体的正常运作。

　　2. 根据要求定出公司发展方向及策略，带领团队完成公司年度经营目标。

　　3.及时掌握市场动态,制定出有效可行的公司业务方向及营销策略;

　　4.负责开拓优化网络营销渠道;制定运营推广任务并进行数据监控、分析。

　　5.负责完善公司部门团队建设、考核、激励及管理制度;

　　6.负责对外业务的扩展。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历,电子商务运营、网络营销或相关专业;

　　2.有丰富的百度推广、淘宝天猫、电商公司管理经验(过往公司营业额不低于5千万/年);

　　3.精通互联网运营推广，对To B市场有清晰认知，有前瞻性思维、具备卓越领导能力，积极正向、富有人格魅力，擅长打造学习型积极向上团队。

　　4.具备极强的抗压能力。

　　5.优秀的沟通交流能力和书面表达能力和分析问题、解决问题能力。

首席运营官的具体职责范围 篇7

　　职责：

　　1、负责公司汽车服务o2o的模式，参与融资共同创业，整体规划运营管理工作，参与制订和执行销售计划、促销计划，负责既定销售目标及利润贡献的达成：

　　2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;

　　3、分析市场环境，对运营周期的效果给予评估;

　　4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;

　　5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;

　　职位要求 ：

　　1、5年以上工作经验，具有连锁店管理经验者优先考虑;

　　2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

　　3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力。

首席运营官的具体职责范围 篇8

　　职责：

　　1、全面协助总经理主持公司的日常运营;

　　2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;

　　3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;

　　4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖金的额度;决定员工的雇佣与解聘;

　　5、协助总经理对外联络和接待工作，搞好税务局、海关、交通部门的关系

　　6、帮总经理分忧、解难，抵御外来的不利压力。

　　岗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻烦，记忆力好，精力旺盛，做事条理清楚;

　　2、有能力把公司当成自己的公司，像老板一样的用心经营公司;

　　3、能认真学习和具体去做基层岗位的工作内容;

　　4、良好的文件整理，归类，收集能力，有一定的文字写作能力;

　　5、大中型知名企业或者外资企业的管理工作经验优先，

首席运营官的具体职责范围 篇9

　　职责：

　　1. 根据珠海市场特性，制定招商、食材配送计划;

　　2. 负责珠海招商、食材配送目标的达成;

　　3. 全面规划珠海市场的门店分布;

　　4. 开发新加盟商，维护好加盟商关系;

　　5. 依据公司品牌和市场战略，推动品牌推广。

　　任职要求：

　　1. 具有5年以上餐饮行业招商拓展经验;

　　2. 熟悉珠海餐饮行业市场情况;

　　3. 全局观强，能统筹各项资源;

　　4. 优秀的商务沟通能力与谈判技巧;

　　5. 敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力;

　　6. 能适应出差或外派，抗压能力强。

首席运营官的具体职责范围 篇10

　　职责：

　　1. 制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　2. 发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3. 监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　　4. 协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案;

　　5. 不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力;

　　6. 协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好;

　　任职资格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　3. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;

首席运营官的具体职责范围 篇11

　　职责：

　　1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划;

　　2.全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;

　　3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;

　　4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息;

　　5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。

　　职位要求：

　　1.本科以上学历， 5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过体育或培训类公司COO者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先;

　　2.全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;

　　3.具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对行业市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确;

　　4.思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力;

　　5. 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

　　6.认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神;

　　7.为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。

首席运营官的具体职责范围 篇12

　　职责：

　　1.参与公司整体规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　2.推动公司销售业务、推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

　　3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

　　任职要求：

　　1.大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、行政管理、项目管理等相关专业知识;

　　2.大中型企业中高层管理工作经验，具有丰富的项目管理及协调工作经验;

　　3.熟悉运营管理模式，有过宠物行业经验者优先考虑;

　　4.很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，执行力强;

　　5.较强的逻辑思维能力，办事认真严谨;

　　6.相关行业经验优先。

首席运营官的具体职责范围 篇13

　　职责：

　　1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;

　　2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断获取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。

　　3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理;

　　5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。

　　任职要求：

　　1、本科5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;

　　2、熟悉社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制;

　　3、能准确把握市场动向，熟悉目标客户行为特征，懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力，能够从运营数据中发现、提出问题，并提出优化方案;

　　4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营能力及创新经营思维;

　　5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织能力。积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力;

　　6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验，或具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台、自营平台等。

首席运营官的具体职责范围 篇14

　　职责：

　　1、全面负责公司线上平台规划与搭建、平台运营、市场板块的管理工作，根据公司发展战略及行业特点制定具体策略及运营模式并组织执行;

　　2、全面组织公司线上平台运营体系建设，制定运营策划方案、日常运营管理、品牌推广策略并组织实施，及时发现并解决存在的问题;

　　3、 根据公司规划和客户需求，设计高效低成本的线上运营模式，建立健全医疗类平台运营体系各项规章制度，推动运营系统管理的进步;

　　4、 管理运营团队, 对团队内人员进行定期考核并统计、分析各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台日常的维护，推广，提升网站流量和用户规模等;

　　5、协调市场、客服、技术、使用端，推进整体项目完成;

　　6、分析竞争对手运营动态，并提出相应对策，对产品体验提出优化建议和需求，保证用户活跃度。

　　岗位要求：

　　1、 大学本科以上学历，8年以上大型线上平台运营经验，5年以上团队管理经验;

　　2、具有优秀的团队管理能力和协调能力;较强沟通交流能力，有效推进运营计划执行;

　　3、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，具备大型线上平台运营管理经验者优先。

　　4、热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，对用户行为、产品运营有深刻理解，善于借助互联网工具进行品牌宣传推广;

　　5、数据分析能力强，思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，富有创造性，有较好的文字功底;

　　6、极强的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神;

　　7、有战略管理才能，强有力的执行管控能力和团队管理能力。

首席运营官的具体职责范围 篇15

　　职责：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;

　　2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先;

　　3、良好的沟通、协调和组织能力;

　　4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官的具体职责范围 篇16

　　职责：

　　1、负责公司战略规划、制定公司运营指标、年度发展计划，督导确保各事业部经营指标的顺利完成，承担公司经营业绩增长的责任;

　　2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位，业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

　　3、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

　　4、负责部门的团队建设，根据公司的业务需求，制订年度、季度营销目标，带领团队实现目标;

　　5、负责各部门间的协调和管理(研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售)，跟踪推动开发、测试部门工作，保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析;

　　6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据;

　　7、负责公司的运营数据分析、项目优化等的综合数据统计分析以优化平台、提升用户体验;

　　8、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

　　9、公司高管团队成员，公司合伙股东，直接向CEO汇报。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上互联网公司运营管理工作经验;

　　2、具有互联网思维，同时有过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的学习培训;

　　3、有较强的项目管理能力，有独立实施项目管理操作的成功经验;

　　4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的领导力，具备10人以上的团队管理经验，心态积极主动，推动项目的进程，以结果为导向;

　　5、善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力、整合资源能力强;

　　6、认可公司的企业文化和认可创始人的价值观，形成志同道合者，对互联网短视频直播平台感兴趣;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心。

首席运营官的具体职责范围 篇17

　　职责：

　　1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

　　2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

　　4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

　　5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

　　职位要求：

　　1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;

　　2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力

　　3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。

首席运营官的具体职责范围 篇18

　　职责：

　　全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

　　合理协调和配置企业内部资源，对企业产品的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

　　负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　管理并激励所属部门的业务绩效;

　　对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

　　任职要求：

　　1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理经验;

　　2、有很强的责任心，具有大局观和使命感;

　　3、熟练掌握沟通技巧，擅长协同工作;

　　4、具有良好的客户沟通能力，及很强的组织协调能力;

　　5、有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底。

首席运营官的具体职责范围 篇19

　　职责：

　　1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标;

　　2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;

　　3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性;

　　4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率;

　　5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

　　任职要求：

　　1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

　　2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;

　　3、对用户引导及消费路径有较强的把握;

　　4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力;

　　5、结果导向，较强的抗压能力。

首席运营官的具体职责范围 篇20

　　职责：

　　1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

　　2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

　　4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

　　5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

　　职位要求：

　　1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;

　　2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力;

　　3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。

首席运营官的具体职责范围 篇21

　　职责：

　　负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

　　负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;

　　建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;

　　收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

　　建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

　　职位要求：

　　5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;

　　大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;

　　敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;

　　强自驱力，强执行力与团队管理能力。

首席运营官的具体职责范围 篇22

　　1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6. 密切关注国内信息、金融产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　10. 完成总经理临时交办的工作。

首席运营官的具体职责范围 篇23

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

首席运营官的具体职责范围 篇24

　　根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;

　　紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现;

　　参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定;

　　参与核心业务系统开发，代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;

　　对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈.;

　　根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;

　　优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与;

　　管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

首席运营官的具体职责范围 篇25

　　职责

　　1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;

　　2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施;

　　3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;

　　4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善;

　　5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;

　　6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验;

　　2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先;

　　3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;

　　4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;

　　5、有很强的责任心和团队合作的精神。

首席运营官的具体职责范围 篇26

　　职责：

　　1、参与公司战略发展制定，在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划，协助CEO实现运营管理目标。

　　2、领导管理运营团队，带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。

　　3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。

　　4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。

　　5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查，研究旅游市场环境与发展趋势，分析竞争对手，为项目营销战略制定提供相关依据。

　　6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

　　2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势，具有敏锐的市场嗅觉，对互联网、有独特见解，有旅游行业上下游资源者优先考虑;

　　3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法，熟悉用户分层运营及用户体系，有较强的数据分析、归纳能力;

　　4、具备良好的沟通能力和自我管理能力，思维活跃，具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力，并单独策划、执行过整个运营方案;

　　5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善.

首席运营官的具体职责范围 篇27

　　职责：

　　1.负责公司战略研究及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　2.负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

　　4.按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　5.密切关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。

　　6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

　　7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

　　8.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

　　9.完成总经理临时交办的工作。

　　职位要求：

　　1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历;

　　2.工作经历：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，在遇到紧急情况时，能对企业提出独到可行的见解。

　　3.个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。

首席运营官的具体职责范围 篇28

　　职责：

　　1. 负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;

　　2. 带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;

　　3. 了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议;

　　4. 利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计;

　　5. 负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程;

　　2. 善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;

　　3. 具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力;

　　4. 具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;

　　5. 有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。

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