首席运营官工作的岗位职责文本（通用26篇）

首席运营官工作的岗位职责文本 篇1

　　职责：

　　1、负责公司汽车服务o2o的模式，参与融资共同创业，整体规划运营管理工作，参与制订和执行销售计划、促销计划，负责既定销售目标及利润贡献的达成：

　　2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;

　　3、分析市场环境，对运营周期的效果给予评估;

　　4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;

　　5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;

　　职位要求 ：

　　1、5年以上工作经验，具有连锁店管理经验者优先考虑;

　　2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

　　3、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇2

　　职责：

　　1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

　　2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

　　4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

　　5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

　　职位要求：

　　1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;

　　2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力

　　3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇3

　　职责：

　　1、全面负责公司线上平台规划与搭建、平台运营、市场板块的管理工作，根据公司发展战略及行业特点制定具体策略及运营模式并组织执行;

　　2、全面组织公司线上平台运营体系建设，制定运营策划方案、日常运营管理、品牌推广策略并组织实施，及时发现并解决存在的问题;

　　3、 根据公司规划和客户需求，设计高效低成本的线上运营模式，建立健全医疗类平台运营体系各项规章制度，推动运营系统管理的进步;

　　4、 管理运营团队, 对团队内人员进行定期考核并统计、分析各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台日常的维护，推广，提升网站流量和用户规模等;

　　5、协调市场、客服、技术、使用端，推进整体项目完成;

　　6、分析竞争对手运营动态，并提出相应对策，对产品体验提出优化建议和需求，保证用户活跃度。

　　岗位要求：

　　1、 大学本科以上学历，8年以上大型线上平台运营经验，5年以上团队管理经验;

　　2、具有优秀的团队管理能力和协调能力;较强沟通交流能力，有效推进运营计划执行;

　　3、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，具备大型线上平台运营管理经验者优先。

　　4、热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，对用户行为、产品运营有深刻理解，善于借助互联网工具进行品牌宣传推广;

　　5、数据分析能力强，思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，富有创造性，有较好的文字功底;

　　6、极强的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神;

　　7、有战略管理才能，强有力的执行管控能力和团队管理能力。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇4

　　职责：

　　1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

　　3、根据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用;

　　4、根据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;

　　5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，20xx年以上工作经验，工商管理、市场营销等专业优先，有一定的前瞻性和判断性;

　　2、8年以上管理经验，有大型公司营运管理工作经验;

　　3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

　　4、出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

　　5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情，具有强烈的创新精神，责任心强，能承担较大压力;

　　6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇5

　　职责：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上运营管理工作经验，互联网公司出身优先，3年以上企业中高层管理工作经验，快速消费品、连锁店经营以及O2O线上线下操作经验优先;;

　　2、良好的沟通、协调和组织能力，有良好的战略规划、统筹分析能力;

　　3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇6

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇7

　　职责:

　　1、全面负责集团及所属各子公司的业务运营和管理;

　　2、参与集团整体策划，健全集团各项管理制度，完善集团运营管理体系;

　　3.主导集团业务发展，推广集团产品，组织完成集团整体业务规划;

　　4.建立集团内部信息系统，推进集团资源优化运作与管理;

　　5.负责协调集团各中心工作，建立有效的团队协作机制;

　　6.维持并开拓各方面的外部资源，管理并激励所属部门工作业绩的达成。

　　任职要求：

　　1.大学本科以上，十年以上运营管理工作经验;

　　2.有多元化集团公司工作背景经验，具备深厚的产品、运营、市场运作经历，精通各类经营策略，整合应用并完成经营指标，有成功案例;

　　3.具备优秀的领导力与决策能力、目标计划管理与组织能力、沟通协调与执行能力。

　　4. 工作热情高、责任心强、职业道德水平高。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇8

　　职责：

　　1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标，主导公司经营和数据项目，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，对公司经营业绩负责。

　　2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，建立高效管理运作体系。

　　3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判，确保公司业务健康发展。

　　4.紧密把握“互联网+”、大数据等行业发展趋势，推进大数据产品的研发和市场开拓，推动各项业务发展，提升经营效益，确保公司经营目标的实现。

　　5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作，建设和日常关系维护工作，保证良好的战略合作关系。

　　6. 管理协调各部门之间的关系，主持公司团队建设、规范内部管理，团队培训和日常工作开展等。

　　【任职要求】

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机或经济相关专业。

　　2.十年以上公司管理岗位经验，3年以上互联网企业高级管理岗位工作经验。

　　3.熟悉国企运作相关法律、法规、政策及运作规则，具有国企或控股企业信息化项目经验者优先。

　　4.具有良好的职业道德，工作责任心强，勇于担当及创新;年富力强，精力旺盛，能接受高强度工作;具有运营初创企业的实践经验优先。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇9

　　职责：

　　1、负责完成C端运营团队的整体规划和运营管理，确保团队完成公司下达的指标;

　　2、负责整体C端运营团队的工作体系的建立和执行，监控运营质量，保障高质量高效率;

　　3、负责整体KPI体系的建立和维护，不断提高并优化工作流程，提高效率，降低运营成本;

　　4、制订C端运营团队工作规范及业务监督体系。

　　任职要求：

　　1、全日制本科学历及以上，具有大型公司运营管理经验六年以上，管理的运营团队10人以上，具有知名互联网公司运营经验者优先;

　　2、熟悉运营管理的整体流程和各岗位工作职责，对金融领域有一定的了解;

　　3、具有较强的管理团队能力，带过复合型团队，具有创业者精神，有强烈的成就欲和良好的自我驱动力

首席运营官工作的岗位职责文本 篇10

　　职责：

　　1)负责换电能源网络铺设和新城市开拓。建设用户运营体系和加盟商体系。

　　2)根据公司总体发展战略，制定相应To B，To C规划并主导实施。能根据市场变化制定新的战略战术。

　　3)负责公司产品线上推广，线下BD的管理。制定日常各项管理制度和相应绩效方案。

　　4)负责运营团队建设，实时跟踪运营动态，能根据市场变化推进产品更新迭代。

　　任职要求：

　　1) 全日制本科及以上学历，专业不限。

　　2) 6年以上工作经验，至少3年以上高管经历。了解共享物联网理念。

　　3) 熟悉创业型公司和互联网公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性战略规划和高端决策能力，能适应经常出差。

　　5) 出色的领导力， 和带队开拓经验。

　　6) 有互联网电商，新能源及O2O领域的运营经验者优先考虑。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇11

　　职责：

　　1、 以互联网营销推广手段挖掘潜在购房客户，以线上咨询购房业务为核心，搭建并运营以用户为导向的购房优惠产品与服务。

　　2、 利用互联网技术手段完成与客户互动、咨询、服务、营销及交易的互联网购房服务平台，建立为终端购房客户服务的互联网服务品牌;

　　3、 实现房地产交易领域的O2O业务模式，熟练掌握网站、微信、APP，小程序等推广技术与手段，熟练运用跨平台整合营销与推广的技术、手段、方法;

　　4、 熟练运用各类互联网营销工具，特别是参与性与互动性强的各类网络工具、游戏工具等，达成客户的参与、分享、拉新、裂变、推荐、活跃留存等营销目标，对客户进行线上线下互动开展运营，促进客户数量快速增长;

　　5、 熟练掌握对营销推广客户反馈行为开展数据分析，提高运营效率;

　　6、 具备对平台和产品进行营销包装、营销组合、概念策划等能力;

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，5年以上知名互联网企业工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验;

　　2、 国内一线互联网公司工作经验优先，具备线上、线下工作协同能力与经验的岗位优先;

　　3、 深刻理解传统营销、定位、传播理论和互联网营销发展的趋势与技术手段;

　　4、 具有很高的市场敏感度和应变能力，有强烈的的创业精神，抗压力强;

　　5、 优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，具有高度的工作热情和责任心。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇12

　　职责：

　　1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;

　　2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;

　　3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和政府相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

　　4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;

　　5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;

　　6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

　　职位要求：

　　1、专科以上学历，具有非常强的执行力;

　　2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验

　　3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇13

　　职责：

　　1、负责公司“业务网络平台”整体运营、市场和推广的工作;

　　2、制定运营计划，确定运营方案，对移动互联网运营进行统筹规划;

　　3、策划平台运营、业务拓展的综合推广措施，促进网站商业模式的优化;

　　4、基于对用户和业务的了解，提出活动策划及运营的方案，并组织实施;

　　5、负责团队建设管理、培训、绩效考核等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，5年以上运营经验，2年以上运营团队管理经验;

　　2、有互联网平台产品整体运营经验，有商家运营、用户运营、商品运营经验，熟悉运营相关方法，有成功产品运营案例，有推广渠道者优先;

　　3、具备独立运营能力，熟悉市场分析、定位、业务设计规划及实施运营;

　　4、具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇14

　　职责：

　　1、全面负责公司整体运营及管理工作，结合公司发展战略，制定运营计划及落地执行方案;

　　2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;

　　3、整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

　　4、制定并完善运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;

　　5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上同等管理职位工作经验;

　　2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营，擅长企业管理，具备丰富的市场策划、营销推广工作经验;

　　3、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

　　4、具有出色的销售及市场策划能力，能够维护好各类型客户;

　　5、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇15

　　职责：

　　1、负责农业众筹平台的运营，包括平台功能策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营，对平台业绩负责;

　　2、对在线投融资行业进行深入研究，收集相关客户、市场的需求，分析竞争对手、竞争产品和竞争格局，跟踪新的技术和资源，为公司的总体战略制定提供相关依据;

　　3、管理协调媒体公关、客户服务以及数据分析工作，保持信息通畅，合理配置资源，确保运营系统整体功能发挥。

　　4、通过数据分析，深入分析用户行为，协助产品的开发和迭代，提升产品体验度;

　　5、建立理财产品、农产品销售的获客渠道和推广模式，编订营销方案与预算，监控各项策略的实施;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上金融行业平台运营、平台高管相关岗位工作经验，有P2P、P2B或者P2C等互金行业从业经验者优先;

　　2、有用户资源或获客渠道者优先考虑;有丰富的平台运营策划和市场推广经验;

　　3、熟悉互联网金融平台运营及业务规则，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇16

　　职责：

　　1.根据公司业务特点，制定平台公司战略，负责互联网平台的整体运营工作，制定运营策略并组织执行;

　　2.负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;

　　3.负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求，有效提升用户产品的口碑，提升用户访问量、用户转化和用户粘性;

　　4.根据公司战略，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，提高平台知名度及品牌影响力;

　　5.指导策划营销方案并组织、开展，确保达成产品的市场目标;

　　6.有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标;

　　7.研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

　　8.负责总体日常运营管理工作，分解任务、资源、带领团队完成任务指标，进行进度、质量与成本监控;

　　9.培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。

　　任职要求：

　　1.年龄40岁以内;200人以上互联网公司工作背景，8年以上互联网从业经验，具备系统化的互联网思维;

　　2..具有地产相关互联网平台经验优先考虑;腾讯系的优先考虑;

　　2.具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

　　4.具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励;

　　5.对互联网市场动向具有较强的感知能力，精通互联网产品运营。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇17

　　根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;

　　紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标;

　　根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针;

　　负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;

　　全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;

　　负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据;

　　负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度;

　　定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出;

　　定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇18

　　职责：

　　1、协助决策平台未来的发展战略;

　　2、针对现状、平台的用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施;

　　3、负责平台活动方案的制定和实施;

　　4、负责分析用户行为，保证用户行为的良性健康，对用户各项行为指标以及未来的营收负责;

　　5、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对平台用户体验和功能模块进行分析评估，提供平台功能优化建议;

　　6、负责平台运营团队的组建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程与制度规范。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、有丰富的电商平台运营经验，有云集、花生日记、环球捕手等优先考虑;

　　3、5年以上平台运营方面经验，能够根据市场状况制订有效的运营方案，并组织落实;

　　4、具备团队管理经验和团队合作精神，富有工作激情和责任感，能承受较大的工作压力;

　　5、思维活跃，具有良好的沟通谈判和协调能力

首席运营官工作的岗位职责文本 篇19

　　职责：

　　1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：平台交易额及用户量);

　　2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

　　3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

　　4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

　　5、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验;

　　6、独立的操盘手，有操作过上亿的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，十年以上互联网相关经验，五年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各个环节 ;

　　2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;

　　3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;

　　4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;

　　5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇20

　　职责：

　　1.参与公司整体规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　2.推动公司销售业务、推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

　　3.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

　　任职要求：

　　1.大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、行政管理、项目管理等相关专业知识;

　　2.大中型企业中高层管理工作经验，具有丰富的项目管理及协调工作经验;

　　3.熟悉运营管理模式，有过宠物行业经验者优先考虑;

　　4.很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，执行力强;

　　5.较强的逻辑思维能力，办事认真严谨;

　　6.相关行业经验优先。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇21

　　职责：

　　1. 在公司现有平台的基础上，发掘新的机会，执行从0到1的计划。

　　2. 在执行从0到1的过程中，与其他管理层完善管理架构和绩效考核体系。

　　3. 调整现有团队不足的领域，并提出落地的解决方案。

　　要求：

　　1. 有以事业部为基础的，上市企业/大型企业管理经验者优先。有大型互联网教育/咨询企业管理经验者特别优先。

　　2. 能接受从基层开始做起，了解公司体系文化后，再上管理岗。

　　3. 有良好的教育背景，优秀的逻辑能力者优先。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇22

　　职责：

　　1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;

　　2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。

　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。

　　4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。

　　5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;

　　任职要求：

　　1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;

　　2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识，有大客户资源者优先;

　　4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;

　　5、有汽车后市场运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;

首席运营官工作的岗位职责文本 篇23

　　职责：

　　1. 负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，制定工作计划，提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。

　　2. 负责网上店铺日常运营管理工作，推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

　　3. 负责各项经营数据的统计分析、整理、报告，完善各网店店铺的操作规范和操作流程。

　　任职资格：

　　1. 有丰富的电商运营管理经验，3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验，10人以上团队管理经验。

　　2. 熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理，精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。

　　3. 熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。

　　4. 有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先，有跨境电商公司管理及工作经验优先。

　　5. 良好的服务意识，性情温和，心态良好

首席运营官工作的岗位职责文本 篇24

　　职责：

　　1.负责公司战略研究及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　2.负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

　　4.按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　5.密切关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。

　　6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

　　7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

　　8.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

　　9.完成总经理临时交办的工作。

　　职位要求：

　　1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历;

　　2.工作经历：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，在遇到紧急情况时，能对企业提出独到可行的见解。

　　3.个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇25

　　职责

　　1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;

　　2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施;

　　3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;

　　4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善;

　　5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;

　　6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，3年以上网站相关管理工作经验;

　　2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先;

　　3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性;

　　4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;

　　5、有很强的责任心和团队合作的精神。

首席运营官工作的岗位职责文本 篇26

　　职责：

　　1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;

　　2、根据战略目标和经营目标，设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色)，策划推进平台业务运营战术，实现公司的经营计划;

　　3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标，制定、优化和实施各项激励考核制度;

　　4、管理和开发全国重点省份的市场的经销商网络，制定和实施经销商管理政策;

　　5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参与公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作;

　　6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;

　　7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

　　任职要求：

　　1、有丰富的市场体系工作经验，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。

　　2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的营销运营案例;

　　3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验，擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。

　　4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力，具备优良的团队管理和建设能力。

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