网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文：

　

标题 首席运营官工作的具体职责
范文

首席运营官工作的具体职责（精选35篇）

首席运营官工作的具体职责 篇1

　　职责：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理;

　　2、良好的沟通、协调和组织能力;

　　3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

　　4、有良好的战略规划、统筹分析能力;

　　5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官工作的具体职责 篇2

　　1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6. 密切关注国内信息、金融产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　10. 完成总经理临时交办的工作。

首席运营官工作的具体职责 篇3

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

首席运营官工作的具体职责 篇4

　　职责：

　　1.负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

　　2.建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址， 入驻，装修等相关事宜的衔接管理;

　　3.负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程， 并监督全国连锁门店的执行;

　　4.制定门店的营销策略,推动实施门店的运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;

　　5.及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;

　　6.建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。

　　7.门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店 5s 管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;

　　8.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。

　　9.数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。

　　任职要求：

　　1、5 年以上企业高层管理经验;年龄 30-40 岁，气质形象佳。

　　2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力;

　　3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;

　　4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;

　　5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;

　　6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。

首席运营官工作的具体职责 篇5

　　1. 根据公司发展战略以及市场行情的需要，制定公司发展规划;

　　2. 在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

　　3. 策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标;

　　4. 渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;

　　5. 公司各业务及产品的运营管理工作，研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，根据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

　　6. 跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;

　　7. 对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。

首席运营官工作的具体职责 篇6

　　职责：

　　1. 负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，制定工作计划，提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。

　　2. 负责网上店铺日常运营管理工作，推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

　　3. 负责各项经营数据的统计分析、整理、报告，完善各网店店铺的操作规范和操作流程。

　　任职资格：

　　1. 有丰富的电商运营管理经验，3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验，10人以上团队管理经验。

　　2. 熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理，精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。

　　3. 熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。

　　4. 有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先，有跨境电商公司管理及工作经验优先。

　　5. 良好的服务意识，性情温和，心态良好

首席运营官工作的具体职责 篇7

　　职责：

　　1. 根据珠海市场特性，制定招商、食材配送计划;

　　2. 负责珠海招商、食材配送目标的达成;

　　3. 全面规划珠海市场的门店分布;

　　4. 开发新加盟商，维护好加盟商关系;

　　5. 依据公司品牌和市场战略，推动品牌推广。

　　任职要求：

　　1. 具有5年以上餐饮行业招商拓展经验;

　　2. 熟悉珠海餐饮行业市场情况;

　　3. 全局观强，能统筹各项资源;

　　4. 优秀的商务沟通能力与谈判技巧;

　　5. 敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力;

　　6. 能适应出差或外派，抗压能力强。

首席运营官工作的具体职责 篇8

　　职责：

　　1、负责公司战略规划、制定公司运营指标、年度发展计划，督导确保各事业部经营指标的顺利完成，承担公司经营业绩增长的责任;

　　2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位，业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

　　3、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

　　4、负责部门的团队建设，根据公司的业务需求，制订年度、季度营销目标，带领团队实现目标;

　　5、负责各部门间的协调和管理(研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售)，跟踪推动开发、测试部门工作，保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析;

　　6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据;

　　7、负责公司的运营数据分析、项目优化等的综合数据统计分析以优化平台、提升用户体验;

　　8、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

　　9、公司高管团队成员，公司合伙股东，直接向CEO汇报。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上互联网公司运营管理工作经验;

　　2、具有互联网思维，同时有过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的学习培训;

　　3、有较强的项目管理能力，有独立实施项目管理操作的成功经验;

　　4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的领导力，具备10人以上的团队管理经验，心态积极主动，推动项目的进程，以结果为导向;

　　5、善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力、整合资源能力强;

　　6、认可公司的企业文化和认可创始人的价值观，形成志同道合者，对互联网短视频直播平台感兴趣;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心。

首席运营官工作的具体职责 篇9

　　职责：

　　全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

　　合理协调和配置企业内部资源，对企业产品的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

　　负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　管理并激励所属部门的业务绩效;

　　对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

　　任职要求：

　　1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理经验;

　　2、有很强的责任心，具有大局观和使命感;

　　3、熟练掌握沟通技巧，擅长协同工作;

　　4、具有良好的客户沟通能力，及很强的组织协调能力;

　　5、有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底。

首席运营官工作的具体职责 篇10

　　职责：

　　1.负责公司战略研究及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　2.负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

　　4.按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　5.密切关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。

　　6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

　　7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

　　8.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

　　9.完成总经理临时交办的工作。

　　职位要求：

　　1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历;

　　2.工作经历：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，在遇到紧急情况时，能对企业提出独到可行的见解。

　　3.个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。

首席运营官工作的具体职责 篇11

　　1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

　　3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

　　4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

　　6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度

　　8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考

　　9.完成总经理临时交办的工作。

首席运营官工作的具体职责 篇12

　　1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制;

　　2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的实现;

　　3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

　　4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据;

首席运营官工作的具体职责 篇13

　　职责：

　　1、负责制定公司战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，市场营销专业;做过社区团购管理的;

　　2、5年以上快销品行业运营管理经验，3年以上运营总监岗位经验;

　　3、具备卓越的营销才能，较强的市场策划与运作能力;

　　4、能够带领一个团队进行高效的市场拓展工作;

　　5、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

　　6、具备出色的谈判能力和说服力;

　　7、具备营销体系搭建与营销流程构建能力;

首席运营官工作的具体职责 篇14

　　职责：

　　1)负责换电能源网络铺设和新城市开拓。建设用户运营体系和加盟商体系。

　　2)根据公司总体发展战略，制定相应To B，To C规划并主导实施。能根据市场变化制定新的战略战术。

　　3)负责公司产品线上推广，线下BD的管理。制定日常各项管理制度和相应绩效方案。

　　4)负责运营团队建设，实时跟踪运营动态，能根据市场变化推进产品更新迭代。

　　任职要求：

　　1) 全日制本科及以上学历，专业不限。

　　2) 6年以上工作经验，至少3年以上高管经历。了解共享物联网理念。

　　3) 熟悉创业型公司和互联网公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性战略规划和高端决策能力，能适应经常出差。

　　5) 出色的领导力， 和带队开拓经验。

　　6) 有互联网电商，新能源及O2O领域的运营经验者优先考虑。

首席运营官工作的具体职责 篇15

　　1.战略规划：根据公司发展战略目标，制定公司发展整体规划，年度经营大纲，分解、具体落地，督导及跟进，对经营业绩、指标负责。对市场趋势，竞品动态进行分析把控，及时调整经营策略。

　　2.制度建设：参与制定、修改公司相关制度、年度预算方案与工作计划，组织本部门的流程制度建设与完善，搭建薪酬管理与绩效考核制度，对制度的实施情况进行监督。

　　3.产品研发：分析行业趋势，用户行为习惯，竞品信息，收集汇总市场数据，规划产品定位，实现研发模块化，高效提升研发效率，降低研发成本。

　　4.开发统筹：制定产品开发计划，统筹开发团队，结合企业品牌定位，把控产品包装，跟进开发进度，确保项目顺利实施，并完成后期稳定性及市场测试。

　　5.生产管理：根据公司年度规划以及销售部订单情况，规划全年生产计划，优化供应链管理体系，完成年度产量指标。

　　6.营销管理：基于公司经营方向和市场趋势，统筹营销战略规划和政策制定，把控产品上市节点，对产品全生命周期进行管控，参与战略客户开发和重点项目跟进，对营销结果负责。

　　7.供应链管理：强化供应商准入原则，对供货商进行综合评估，管控及优化，制定和调整合作策略，确保供应商提供产品及服务的优良性。

　　8.数据分析：建立完善公司信息系统，汇总分析客户基础信息、客户盈利，各类别产品盈利、订单结构分析、销售产品结构、竞品数据、客户满意度等关键数据，为企业经营决策提供数据支撑。

　　9.电商管理：优化电商架构布局，从整体运营战略角度对商品定位、渠道策略、业务模式、产品配比等多方面进行布局，为电商快速发展奠定基础。

　　10.工作业绩：建立完善公司薪酬管理及绩效考核制度;营销与工程研发方面建立优化产品立项与市场调研、产品上市与推广追踪及产品规划及开发设计资源的整合、电商系统的优化(产品、团队、平台)与内销系统管理优化等系统工作;生产方面供应链管理制度的优化与完善等;以销售、回款为基础改善经营质量(交付合格率、库存率等方面)。

首席运营官工作的具体职责 篇16

　　职责：

　　1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节， 提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

　　3、根据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用;

　　4、根据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;

　　5、指导和监督下属部门各KPI指标的达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，20xx年以上工作经验，工商管理、市场营销等专业优先，有一定的前瞻性和判断性;

　　2、8年以上管理经验，有大型公司营运管理工作经验;

　　3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

　　4、出色的领导力， 沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

　　5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情，具有强烈的创新精神，责任心强，能承担较大压力;

　　6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官工作的具体职责 篇17

　　职责：

　　1.全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展;

　　2.负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度;

　　3.负责数据化运营体系的整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验;

　　4.负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范，管理部门日常工作;

　　5.负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案;

　　6.参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议;

　　任职要求：

　　1、至少5年以上的APP产品运营推广经验，2年以上团队管理经验;

　　2、熟知整合营销、互动营销、精准营销，具备较为丰富的线上线下运营或移动互联网营销活动的组织和策划经验;

　　3、富有创业激情，具有强烈的事业心和成就感，能承受较大工作压力;

　　4、富有创新能力，具有优秀的逻辑分析能力，沟通协调能力及团队管理能力;

　　5、具有强烈的数据化运营意识，具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力，对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言;

首席运营官工作的具体职责 篇18

　　运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：

　　(1)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

　　(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

　　(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。

　　(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

　　另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成。

　　负责各项财务费用的'管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整。

　　需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。

　　要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

首席运营官工作的具体职责 篇19

　　职责：

　　1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;

　　2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。

　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。

　　4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。

　　5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;

　　任职要求：

　　1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;

　　2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识，有大客户资源者优先;

　　4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;

　　5、有汽车后市场运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;

首席运营官工作的具体职责 篇20

　　根据公司业务发展情况，制定战略规划，统筹整个运营团队(信审、运营、资管)的管理工作;

　　紧密把握行业、公司产品等发展趋势，推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现;

　　参与讨论运营部、信审部、产品部、销售部、催收板块的政策制定;

　　参与核心业务系统开发，代表零售运营部(审批、放款、客服、档案)提出开发需求;

　　对工作中的问题进行汇总分析，向销售部门及风险部门反馈.;

　　根据公司业务实际需要调整优化放款流程及操作规范;

　　优化改善中后台业务流程和业务系统，包括：零售放款，批发放款，还款，客服，档案并全程参与;

　　管理协调各部门之间的关系，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。

首席运营官工作的具体职责 篇21

　　职责：

　　1、全面协助总经理主持公司的日常运营;

　　2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;

　　3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;

　　4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖金的额度;决定员工的雇佣与解聘;

　　5、协助总经理对外联络和接待工作，搞好税务局、海关、交通部门的关系

　　6、帮总经理分忧、解难，抵御外来的不利压力。

　　岗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻烦，记忆力好，精力旺盛，做事条理清楚;

　　2、有能力把公司当成自己的公司，像老板一样的用心经营公司;

　　3、能认真学习和具体去做基层岗位的工作内容;

　　4、良好的文件整理，归类，收集能力，有一定的文字写作能力;

　　5、大中型知名企业或者外资企业的管理工作经验优先，

首席运营官工作的具体职责 篇22

　　职责：

　　负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

　　负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;

　　建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;

　　收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

　　建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

　　职位要求：

　　5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;

　　大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;

　　敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;

　　强自驱力，强执行力与团队管理能力。

首席运营官工作的具体职责 篇23

　　职责：

　　1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;

　　2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;

　　3、负责带领销售团队完成中心下达的销售指标;

　　4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;

　　5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;

　　6、销售报表及数据统计和分析。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业;

　　2、至少2以上校区运营及管理工作经验;

　　3、较强的应变能力及沟通能力。

首席运营官工作的具体职责 篇24

　　职责：

　　1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控;

　　2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标;

　　3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并具体推动实施，对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;

　　4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划，项目方案实施管控，优化推广平台。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35-45岁;

　　2、八年以上相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验;其中，具有3年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先;

　　3、熟悉互联网和洗车行业法律法规;

　　4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑;

　　5、对线上线下结合，互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;

　　6、有全局观，对整体效率，整体提升提出优化建议并执行。

首席运营官工作的具体职责 篇25

　　职责：

　　1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标;

　　2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;

　　3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性;

　　4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率;

　　5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

　　任职要求：

　　1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

　　2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;

　　3、对用户引导及消费路径有较强的把握;

　　4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力;

　　5、结果导向，较强的抗压能力。

首席运营官工作的具体职责 篇26

　　1.全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展;

　　2.负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度;

　　3.负责数据化运营体系的整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验;

　　4.负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范，管理部门日常工作;

　　5.负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案;

　　6.参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议;

首席运营官工作的具体职责 篇27

　　职责：

　　1、 基于集团中长期战略方向和经营目标，协助CEO制定集团年度经营规划和运营管理目标，监督并推动年度、季度、月度日常工作计划的落地。

　　2、 负责主持集团日常运营管理工作，结合集团发展战略及业务、产品的特点，建立高效的运营管理体系。

　　3、 负责监控集团战略与经营目标的执行情况，同时参考外部行业发展环境分析，发现经营过程中的问题，提出优化策略、解决方案，并推动实施。

　　4、 负责统筹集团整体企业文化的引导和建设，提升品牌荣誉度和影响力。

　　5、 负责集团总裁办标准化办公室的管理工作，企业内控、跨部门流程优化及推动执行。

　　6、 主持集团的营运会议，推行集团的战略方针和经营理念，控制运营成本，提升利润，建立有效的团队协作机制。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，英文优秀，六年以上大型生产制造行业高管工作经验，上市公司、集团公司(涉及海外公司管理经验)优先。

　　2、具备高度战略发展眼光，较强的计划、组织、控制、协调能力，善于资源整合和业务推荐。

　　3、出色的领导力，善于人才培养和团队搭建;诚信正直、务实高效的价值观和敬业精神。

　　4、精通系统化的企业管理体系、各类运营策略和方法，良好的数据、成本分析能力，整合应用并完成经营指标，需有成功案例作为说明。

首席运营官工作的具体职责 篇28

　　1. 协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理，依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标，实现阿米巴落地

　　2. 制定各项制度及流程，搭建和完善公司运营管理体系，推动公司销售业务，推广公司产品,提高人均效能，以及企业利润增长

　　3. 组织制定和实施制造部门管理的政策、方针和管理规划，为公司战略实施提供保证;

　　4. ·组织制定和实施年度生产运营、制造、采购目标和实施计划，对目标和计划实施有效控制，保证年度目标的达成;

　　5. 推进各部门管理体系建设和精益管理，不断提升规范化管理水平和生产运营效率、质量、考核;

　　6. ·贯彻、落实董事长/CEO、总经理会决议的重大工作事项;

首席运营官工作的具体职责 篇29

　　职责：

　　1.根据公司业务特点，制定平台公司战略，负责互联网平台的整体运营工作，制定运营策略并组织执行;

　　2.负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;

　　3.负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求，有效提升用户产品的口碑，提升用户访问量、用户转化和用户粘性;

　　4.根据公司战略，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，提高平台知名度及品牌影响力;

　　5.指导策划营销方案并组织、开展，确保达成产品的市场目标;

　　6.有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标;

　　7.研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

　　8.负责总体日常运营管理工作，分解任务、资源、带领团队完成任务指标，进行进度、质量与成本监控;

　　9.培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。

　　任职要求：

　　1.年龄40岁以内;200人以上互联网公司工作背景，8年以上互联网从业经验，具备系统化的互联网思维;

　　2..具有地产相关互联网平台经验优先考虑;腾讯系的优先考虑;

　　2.具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

　　4.具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励;

　　5.对互联网市场动向具有较强的感知能力，精通互联网产品运营。

首席运营官工作的具体职责 篇30

　　1.根据上级主管单位和董事会提出的经营目标，主导公司经营和数据项目，制定公司的业务规划、经营方针和经营形式，并组织实施，对公司经营业绩负责。

　　2.负责构建完善公司内部管理制度、业务流程与组织架构，建立高效管理运作体系。

　　3.负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判，确保公司业务健康发展。

　　4.紧密把握"互联网+"、大数据等行业发展趋势，推进大数据产品的研发和市场开拓，推动各项业务发展，提升经营效益，确保公司经营目标的实现。

　　5.开拓并建立各种业务拓展渠道,负责对外客户的对接工作，建设和日常关系维护工作，保证良好的战略合作关系。

　　6.管理协调各部门之间的关系，主持公司团队建设、规范内部管理，团队培训和日常工作开展等。

首席运营官工作的具体职责 篇31

　　职责：

　　1、全面负责公司线上平台规划与搭建、平台运营、市场板块的管理工作，根据公司发展战略及行业特点制定具体策略及运营模式并组织执行;

　　2、全面组织公司线上平台运营体系建设，制定运营策划方案、日常运营管理、品牌推广策略并组织实施，及时发现并解决存在的问题;

　　3、 根据公司规划和客户需求，设计高效低成本的线上运营模式，建立健全医疗类平台运营体系各项规章制度，推动运营系统管理的进步;

　　4、 管理运营团队, 对团队内人员进行定期考核并统计、分析各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台日常的维护，推广，提升网站流量和用户规模等;

　　5、协调市场、客服、技术、使用端，推进整体项目完成;

　　6、分析竞争对手运营动态，并提出相应对策，对产品体验提出优化建议和需求，保证用户活跃度。

　　岗位要求：

　　1、 大学本科以上学历，8年以上大型线上平台运营经验，5年以上团队管理经验;

　　2、具有优秀的团队管理能力和协调能力;较强沟通交流能力，有效推进运营计划执行;

　　3、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识，具备大型线上平台运营管理经验者优先。

　　4、热爱移动互联网，对行业发展趋势有深刻理解，对用户行为、产品运营有深刻理解，善于借助互联网工具进行品牌宣传推广;

　　5、数据分析能力强，思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，富有创造性，有较好的文字功底;

　　6、极强的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神;

　　7、有战略管理才能，强有力的执行管控能力和团队管理能力。

首席运营官工作的具体职责 篇32

　　职责描述:

　　1、负责coo的.日常工作协调,日程、会议、差旅等事务安排。

　　2、负责协助起草相关文件

　　3、coo交办的其他事项

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历、mba学历优先

　　2、2年以上相关工作经验

　　3、很强的中英文沟通能力(书面、口头)

首席运营官工作的具体职责 篇33

　　职责：

　　1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标;

　　2、全面负责公司的内部管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

　　4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，4年以上运营管理工作经验;

　　2、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力;

　　4、办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

首席运营官工作的具体职责 篇34

　　职责：

　　1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标，配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;

　　2、精通各种网络营销手段，依据公司平台特点制定平台运营规划及策略，并推动运营部门实现目标，持续不断获取优质流量，并将流量和粉丝高效转化。

　　3、全面主持公司的日常运营，监测指标，提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理;

　　5、带领团队定期出具运营分析报告，分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等，不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　6、以运营为导向，推广公司平台，把控各项运营、市场行为，保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。

　　任职要求：

　　1、本科5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;

　　2、熟悉社交电商新零售业的产品运营，精通互联网各种运营方式，包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等，懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制;

　　3、能准确把握市场动向，熟悉目标客户行为特征，懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力，能够从运营数据中发现、提出问题，并提出优化方案;

　　4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度，具有敏锐的市场意识，优秀的运营能力及创新经营思维;

　　5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织能力。积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力;

　　6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验，或具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台、自营平台等。

首席运营官工作的具体职责 篇35

　　职责：

　　1、根据公司发展战略规划，配合CEO制定公司年度运营规划目标。

　　2、负责部门工作体系的建立和执行，制定公司战略规划及日常营运相关的制度体系，业务流程，监控运营质量，保障高质量高效率顺畅运营。

　　3、负责公司运营管理工作，全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队整体能力提升。

　　4、负责带领团队跟踪、监控公司战略与经营目标的执行情况，同时参考外部行业发展环境分析发现经营过程中的问题，提出解决方案及相应战略规划优化策略。

　　5、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引，根据CEO及部门的需要，收集整理各种相关数据资料，并作出分析报告。

　　6、负责与各合作方跟进公司所有项目的实施进度，部门内外部的沟通协调工作。

　　7、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，制定年度、季度、月度营销投放方案，控制营销成本，提升利润。

　　8、电商行业发展迅速，市场格局一日三变，团队的建设是重中之重，行业普遍存在招人难管理难流动大的问题，公司希望本岗位能够推动构建稳健的团队体系，打造一个靠机制、团队而非仅靠个人的发展体系。

　　9、制定本团队电商发展规划以及年度计划，制定季度、月度目标计划并组织执行、检查、落实、反馈。

　　10、采用中心化管理(当好团队的核心)，亲自实操(通过任务指令分发，一竿子插到底)，带领团队打硬仗，出成绩。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，管理、经济、营销学等专业毕业，五年以上互联网、电子商务运营经验，最好还要有快消或者行业的经验。

　　2、有名校或者名企高管或者互联网公司COO或副总裁和有创业公司经历者或者平台渠道资源者优先，业务技能方面最好有精通的方向，比如天猫、京东、或者新渠道。

　　3、具备高度战略发展眼光，认同项目理念认同公司企业文化，有较强的计划、组织，控制、协调能力。

　　4、有高度的创业热情和团队精神，不甘平庸，对自己的能力有信心，做事果敢有决心能决断，意志坚韧。

　　5、熟悉互联网业务和流程，具有很强的战略制定与实施能力。

　　6、具有很强的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力。

　　7、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力。
随便看

　

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。

　

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间：2024/12/22 23:35:44