首席运营官岗位的职责（精选26篇）

首席运营官岗位的职责 篇1

　　职责：

　　1、全面负责公司整体运营及管理工作，结合公司发展战略，制定运营计划及落地执行方案;

　　2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;

　　3、整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

　　4、制定并完善运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;

　　5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上同等管理职位工作经验;

　　2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营，擅长企业管理，具备丰富的市场策划、营销推广工作经验;

　　3、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

　　4、具有出色的销售及市场策划能力，能够维护好各类型客户;

　　5、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。

首席运营官岗位的职责 篇2

　　1.基于公司中长期战略方向，配合CEO制定公司年度经营规划;

　　2.根据年度经营目标，制定公司运营管理目标并推动目标达成;

　　3.依据公司产品特点制定产品运营规划及策略，并推动产品部门实现目标;

　　4.依据公司业务战略目标，制定公司市场、销售目标并对此目标负责。

　　1)制定公司市场策略，提升公司平台及帐号的品牌形象;

　　2)负责制定销售策略带领业务团队确保业绩目标达成;

　　5.通过研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略，定期为公司提供运营分析报告及改进意见，确保运营绩效的持续提升;

　　6.负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程;

　　7.负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地;

　　8.基于公司运营特点，与IT部门优化完善运营系统;

　　9.配合财务完成年度费用预算并落实;

　　10.选拔、培养、管理团队，不断提升团队的执行力及专业度，为运营团队的发展储备必备人才;

　　11、CEO安排的其它工作。

首席运营官岗位的职责 篇3

　　职责：

　　全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

　　合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

　　负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　管理并激励所属部门的业务绩效;

　　对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;

　　2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

　　3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;

　　4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。

首席运营官岗位的职责 篇4

　　职责：

　　1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。

　　2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。

　　3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等;

　　5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。

　　6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实;

　　7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。

　　8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，英语6级以上水平;

　　2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程;

　　3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验，

　　4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光;

　　5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;

　　6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。

首席运营官岗位的职责 篇5

　　职责：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职要求：

　　1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;

　　2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先;

　　3、良好的沟通、协调和组织能力;

　　4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官岗位的职责 篇6

　　职责：

　　1、全面负责公司业务部门和业务子公司的风险控制和流程监管;

　　2、参与公司整体战略规划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　3、组织、监督执行公司的运营策略和目标;规范和管理运营业务制度、流程;

　　4、敏锐的观察和分析、把握市场动态和市场方向，对每日的营销数据、交易数据、产品管理、客户管理进行监控管理;

　　5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

　　职位要求：

　　1、管理类相关专业本科以上学历，5年以上高级管理经验，具有较强的运营管理能力和风控意识;

　　2、熟悉运营指标数据分析，擅长根据数据分析提出调整策略及可行方案，并具有良好市场分析和创新思维能力

　　3、具有把握互联网电商发展趋势的敏锐眼光，出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　4、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。

首席运营官岗位的职责 篇7

　　1、 熟悉药物申报注册流程, 根据公司的研发策略跟踪相关医药领域的临床进展，搜集和整理相关领域的临床研究文献，为新产品或新技术开发提供临床方面的评估意见;

　　2、 选择临床研究中心及CRO/SMO，数据管理和统计分析等供应商;

　　3、 协助展开与医院的CAR-T/TCR-T临床科研合作;

　　4、完成生物实验室筹建，细胞房及生物实验室的设计装修，仪器设备采购;

　　5、 相关技术专利申报工作的配合;

　　6、 负责与医院临床试验涉及部门之间的交流、关系维护;

　　7. 临床合作资源的开发;

　　8、 负责突发事件的处理;

　　9、 完成董事长临时交办事项;

　　10、优秀者给予股权激励

首席运营官岗位的职责 篇8

　　职责：

　　1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现(主要目标：电商平台交易额及用户量);

　　2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

　　3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

　　4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

　　5、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

　　6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、五年以上电商平台运营相关经验，熟悉电商运营的各个环节 ;

　　2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;

　　3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;

　　4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;

　　5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。

首席运营官岗位的职责 篇9

　　职责：

　　负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

　　负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;

　　建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;

　　收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

　　建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

　　职位要求：

　　5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的见解;

　　大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;

　　敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;

　　强自驱力，强执行力与团队管理能力。

首席运营官岗位的职责 篇10

　　职责：

　　1.根据公司业务特点，制定平台公司战略，负责互联网平台的整体运营工作，制定运营策略并组织执行;

　　2.负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;

　　3.负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求，有效提升用户产品的口碑，提升用户访问量、用户转化和用户粘性;

　　4.根据公司战略，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，提高平台知名度及品牌影响力;

　　5.指导策划营销方案并组织、开展，确保达成产品的市场目标;

　　6.有效对接内外部资源，提升运营工作业绩指标;

　　7.研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

　　8.负责总体日常运营管理工作，分解任务、资源、带领团队完成任务指标，进行进度、质量与成本监控;

　　9.培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。

　　任职要求：

　　1.年龄40岁以内;200人以上互联网公司工作背景，8年以上互联网从业经验，具备系统化的互联网思维;

　　2..具有地产相关互联网平台经验优先考虑;腾讯系的优先考虑;

　　2.具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

　　4.具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励;

　　5.对互联网市场动向具有较强的感知能力，精通互联网产品运营。

首席运营官岗位的职责 篇11

　　职责：

　　1、根据公司的经营战略及组织目标，制定本部门的工作目标;

　　2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;

　　3、分析确定用户的特征群体，规划运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性;

　　4、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率;

　　5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

　　任职要求：

　　1、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;

　　2、熟悉互联网行业，深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;

　　3、对用户引导及消费路径有较强的把握;

　　4、有运营团队管理经验，具备较强的团队精神及沟通协作能力;

　　5、结果导向，较强的抗压能力。

首席运营官岗位的职责 篇12

　　职责：

　　1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标;

　　2、全面负责公司的内部管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

　　4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，4年以上运营管理工作经验;

　　2、出众的领导管理才能和良好的商业理念;

　　3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力;

　　4、办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

首席运营官岗位的职责 篇13

　　职责：

　　1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;

　　2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;

　　3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和政府相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

　　4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;

　　5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;

　　6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

　　职位要求：

　　1、专科以上学历，具有非常强的执行力;

　　2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验

　　3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。

首席运营官岗位的职责 篇14

　　根据集团的战略，协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　根据战略目标，制定年度、季度、月度经营计划，对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;

　　紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势，探索建立公司业务商业模式与盈利模式，并实现公司盈利目标;

　　根据市场动向与发展趋势，准确定位经营思路，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针;

　　负责运营和技术的配合，推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;

　　全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;

　　负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估，形成定量效果分析报告，及时分析平台推广、运营情况，负责平台安全运营，会同技术部门，跟踪并优化平台的关键经营数据;

　　负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度;

　　定期听取直接下级述职，并做出客观工作评定，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化和产出;

　　定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训，使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度，有效推进板块业务开展和项目落地执行。

首席运营官岗位的职责 篇15

　　职责：

　　1、根据公司发展战略规划，配合CEO制定公司年度运营规划目标。

　　2、负责部门工作体系的建立和执行，制定公司战略规划及日常营运相关的制度体系，业务流程，监控运营质量，保障高质量高效率顺畅运营。

　　3、负责公司运营管理工作，全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队整体能力提升。

　　4、负责带领团队跟踪、监控公司战略与经营目标的执行情况，同时参考外部行业发展环境分析发现经营过程中的问题，提出解决方案及相应战略规划优化策略。

　　5、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引，根据CEO及部门的需要，收集整理各种相关数据资料，并作出分析报告。

　　6、负责与各合作方跟进公司所有项目的实施进度，部门内外部的沟通协调工作。

　　7、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，制定年度、季度、月度营销投放方案，控制营销成本，提升利润。

　　8、电商行业发展迅速，市场格局一日三变，团队的建设是重中之重，行业普遍存在招人难管理难流动大的问题，公司希望本岗位能够推动构建稳健的团队体系，打造一个靠机制、团队而非仅靠个人的发展体系。

　　9、制定本团队电商发展规划以及年度计划，制定季度、月度目标计划并组织执行、检查、落实、反馈。

　　10、采用中心化管理(当好团队的核心)，亲自实操(通过任务指令分发，一竿子插到底)，带领团队打硬仗，出成绩。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，管理、经济、营销学等专业毕业，五年以上互联网、电子商务运营经验，最好还要有快消或者行业的经验。

　　2、有名校或者名企高管或者互联网公司COO或副总裁和有创业公司经历者或者平台渠道资源者优先，业务技能方面最好有精通的方向，比如天猫、京东、或者新渠道。

　　3、具备高度战略发展眼光，认同项目理念认同公司企业文化，有较强的计划、组织，控制、协调能力。

　　4、有高度的创业热情和团队精神，不甘平庸，对自己的能力有信心，做事果敢有决心能决断，意志坚韧。

　　5、熟悉互联网业务和流程，具有很强的战略制定与实施能力。

　　6、具有很强的数据分析能力，逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力。

　　7、敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力。

首席运营官岗位的职责 篇16

　　1. 根据公司发展战略以及市场行情的需要，制定公司发展规划;

　　2. 在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

　　3. 策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的市场目标;

　　4. 渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;

　　5. 公司各业务及产品的运营管理工作，研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，根据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

　　6. 跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;

　　7. 对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。

首席运营官岗位的职责 篇17

　　职责：

　　1. 制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　2. 发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3. 监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　　4. 协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案;

　　5. 不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力;

　　6. 协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好;

　　任职资格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企业的高管经历;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　3. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;

首席运营官岗位的职责 篇18

　　职责：

　　1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划;

　　2.全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;

　　3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;

　　4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息;

　　5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。

　　职位要求：

　　1.本科以上学历， 5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过体育或培训类公司COO者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先;

　　2.全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;

　　3.具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对行业市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确;

　　4.思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力;

　　5. 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

　　6.认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神;

　　7.为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。

首席运营官岗位的职责 篇19

　　职责：

　　1. 根据珠海市场特性，制定招商、食材配送计划;

　　2. 负责珠海招商、食材配送目标的达成;

　　3. 全面规划珠海市场的门店分布;

　　4. 开发新加盟商，维护好加盟商关系;

　　5. 依据公司品牌和市场战略，推动品牌推广。

　　任职要求：

　　1. 具有5年以上餐饮行业招商拓展经验;

　　2. 熟悉珠海餐饮行业市场情况;

　　3. 全局观强，能统筹各项资源;

　　4. 优秀的商务沟通能力与谈判技巧;

　　5. 敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力;

　　6. 能适应出差或外派，抗压能力强。

首席运营官岗位的职责 篇20

　　职责：

　　1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;

　　2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。

　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。

　　4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。

　　5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;

　　任职要求：

　　1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;

　　2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识，有大客户资源者优先;

　　4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;

　　5、有汽车后市场运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;

首席运营官岗位的职责 篇21

　　职责：

　　1、 基于集团中长期战略方向和经营目标，协助CEO制定集团年度经营规划和运营管理目标，监督并推动年度、季度、月度日常工作计划的落地。

　　2、 负责主持集团日常运营管理工作，结合集团发展战略及业务、产品的特点，建立高效的运营管理体系。

　　3、 负责监控集团战略与经营目标的执行情况，同时参考外部行业发展环境分析，发现经营过程中的问题，提出优化策略、解决方案，并推动实施。

　　4、 负责统筹集团整体企业文化的引导和建设，提升品牌荣誉度和影响力。

　　5、 负责集团总裁办标准化办公室的管理工作，企业内控、跨部门流程优化及推动执行。

　　6、 主持集团的营运会议，推行集团的战略方针和经营理念，控制运营成本，提升利润，建立有效的团队协作机制。

　　任职资格：

　　1、全日制本科以上学历，英文优秀，六年以上大型生产制造行业高管工作经验，上市公司、集团公司(涉及海外公司管理经验)优先。

　　2、具备高度战略发展眼光，较强的计划、组织、控制、协调能力，善于资源整合和业务推荐。

　　3、出色的领导力，善于人才培养和团队搭建;诚信正直、务实高效的价值观和敬业精神。

　　4、精通系统化的企业管理体系、各类运营策略和方法，良好的数据、成本分析能力，整合应用并完成经营指标，需有成功案例作为说明。

首席运营官岗位的职责 篇22

　　职责：

　　1. 负责220人公司整体的正常运作。

　　2. 根据要求定出公司发展方向及策略，带领团队完成公司年度经营目标。

　　3.及时掌握市场动态,制定出有效可行的公司业务方向及营销策略;

　　4.负责开拓优化网络营销渠道;制定运营推广任务并进行数据监控、分析。

　　5.负责完善公司部门团队建设、考核、激励及管理制度;

　　6.负责对外业务的扩展。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历,电子商务运营、网络营销或相关专业;

　　2.有丰富的百度推广、淘宝天猫、电商公司管理经验(过往公司营业额不低于5千万/年);

　　3.精通互联网运营推广，对To B市场有清晰认知，有前瞻性思维、具备卓越领导能力，积极正向、富有人格魅力，擅长打造学习型积极向上团队。

　　4.具备极强的抗压能力。

　　5.优秀的沟通交流能力和书面表达能力和分析问题、解决问题能力。

首席运营官岗位的职责 篇23

　　1. 协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理，依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标，实现阿米巴落地

　　2. 制定各项制度及流程，搭建和完善公司运营管理体系，推动公司销售业务，推广公司产品,提高人均效能，以及企业利润增长

　　3. 组织制定和实施制造部门管理的政策、方针和管理规划，为公司战略实施提供保证;

　　4. ·组织制定和实施年度生产运营、制造、采购目标和实施计划，对目标和计划实施有效控制，保证年度目标的达成;

　　5. 推进各部门管理体系建设和精益管理，不断提升规范化管理水平和生产运营效率、质量、考核;

　　6. ·贯彻、落实董事长/CEO、总经理会决议的重大工作事项;

首席运营官岗位的职责 篇24

　　职责：

　　1、负责带领运营团队从0起步拓展线上和线下市场，有能力打硬战，打大战，打胜战;

　　2、针对公司项目，制定可行性高的发展战略、品牌战略、运营战略、实施及监控策略(主要目标：平台交易额及真实用户量);

　　3、统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;

　　4、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　5、与产品团队、技术团队紧密合作，推动产品的设计和研发，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标;

　　6、负责狼性团队建设，包括招聘、培训、制定KPI考核。

　　任职要求：

　　1、8年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式(如B2B、B2C、直销等)的各个环节 ;

　　2、有主导大型电商项目运营经验的优先考虑，有独立操盘过上亿项目经验的优先考虑;

　　3、具有线上各平台(含自媒体平台、论坛、贴吧、微信群、QQ群等)协同运营、推广、管理的经验，且有比较优秀的运营效果(能用数据体现);

　　4、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段;

　　5、对未来电商行业的发展趋势有深入的洞察、认知和一定的把控能力;

　　6、最重要的是执行力，执行力，执行力。

首席运营官岗位的职责 篇25

　　职责：

　　1. 负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标，制定工作计划，提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。

　　2. 负责网上店铺日常运营管理工作，推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

　　3. 负责各项经营数据的统计分析、整理、报告，完善各网店店铺的操作规范和操作流程。

　　任职资格：

　　1. 有丰富的电商运营管理经验，3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验，10人以上团队管理经验。

　　2. 熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理，精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。

　　3. 熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。

　　4. 有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先，有跨境电商公司管理及工作经验优先。

　　5. 良好的服务意识，性情温和，心态良好

首席运营官岗位的职责 篇26

　　1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

　　2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;

　　3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;

　　4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

　　6.管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度

　　8.协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考

　　9.完成总经理临时交办的工作。

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