| 标题 | 财务岗位职责 |
| 范文 | 财务岗位职责十篇 财务岗位职责 篇1岗位职责: 1、组织编制并完善资金使用管理制度、财务核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等; 2、主持编制财务职位责任制度以及财务系统人员的管理、培训、考核等相关管理制度; 3、根据董事会指标和企业经营需求,疏通融资渠道,做好资金的筹集、供应与管理工作,以满足企业对资金的需求; 4、定期对企业财务管理工作及财会工作的开展情况进行考核、检查和督促; 5、执行董事会在财务管理工作的决策,对企业日常资金运作进行监控,并根据企业规定对各部门的各项预算和费用计划进行审批; 6、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,向董事会提交财务分析及预测报告,并提出财务改进方案及合理化建议; 财务岗位职责 篇21、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核; 2、录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿; 3、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务; 2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报; 3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 4、协助财会文件的准备、归档和保管; 5、固定资产和低值易耗品的登记和管理; 6、负责与银行、税务等部门的对外联络。 财务岗位职责 篇3涉外财务岗位职责 岗位职责: 1、审核境外制造业月度预算执行情况表,分析境外制造业企业预算执行情况、预算利润差异原因分析; 2、负责境外子公司财务报表转换; 3、编制香港控股合并财务报表,提供季报、中报、年报所需的财务信息资料; 4、收集分析境外公司会计政策、税收政策,提出境内外税收筹划、全球化统一; 5、协助总部日常费用核算; 6、实施财务检查,出具财务检查报告并跟踪管理; 7、指导总部,子公司,制造工厂涉外财务核算及预算管理; 任职要求: 1、二本以上学历,会计、审计、财务管理类专业; 2、五年以上相关工作经验; 3、英语可作为工作语言。 岗位职责: 1、审核境外制造业月度预算执行情况表,分析境外制造业企业预算执行情况、预算利润差异原因分析; 2、负责境外子公司财务报表转换; 3、编制香港控股合并财务报表,提供季报、中报、年报所需的财务信息资料; 4、收集分析境外公司会计政策、税收政策,提出境内外税收筹划、全球化统一; 5、协助总部日常费用核算; 6、实施财务检查,出具财务检查报告并跟踪管理; 7、指导总部,子公司,制造工厂涉外财务核算及预算管理; 任职要求: 1、二本以上学历,会计、审计、财务管理类专业; 2、五年以上相关工作经验; 3、英语可作为工作语言。 涉外财务岗位 财务岗位职责 篇4岗位职责： 1、会计凭证的录入，完成总账及明细账的核算，并制作财务报表。 2、合作部门及合作商的费用核算入账、往来核对。 3、工资的核算及工资表制作。 4、费用报销审核。要严格审核费用报销标准及证据链，票据粘贴规范。 5、销售促销政策分析及审核工作，登记销售政策明细表。 6、跟进各供应商报销返款工作。 7、资金的调度及往来款项审核，支配安排。 8、采购发票和的核算政策入帐。 9、业务部销售数据分析。 10、货物盘点数据进行差异性复核，对大数量的`货物差异要求仓库,质管及本岗位进行复盘。 11、完成财务部员工的日常考核。 财务岗位职责 篇5岗位职责： ·负责接听电话总机 ·负责通讯录的月度更新 ·对客人进行专业的接待，及时通知相关员工到前台接见客人 ·预订及安排会议室，根据标准对会议室进行日常检查，维持良好的会议室环境。根据使用者的需要提前对会议室进行检查和准备 ·协调预订职工出差所需机票、酒店、保险文件 ·其他它前台支持服务 ·负责管理钥匙。 ·负责文具的申请 ·上级领导交办的其它任务 任职要求： ·最低大专以上学历 · 1年以上前台相关工作经验，或愿意从事前台岗位的.应届毕业生。有涉外酒店前台工作经验优先考虑 ·中英文读写能力良好，听说能力可无障碍接待外籍访客或为公司外籍员工提供服务 ·可以熟练使用全英文的微软办公软件，例如Word，Excel，Power Point。 ·耐心，适应能力强，客户服务意识强，注重细节。 财务岗位职责 篇6岗位职责: 1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。 2、根据企业中、长期经营计划,组织编制企业年度财务工作计划与控制标准。 3、根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务总监、总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况。 4、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报。 5、监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制。 6、负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。 7、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。 8、根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度。 任职要求: 1、会计、财务或相关专业本科以上学历,财务管理硕士或相关学历优先; 2、具有高级会计师以上职称; 3、有5年以上零售行业(生鲜,食品,酒类等)或大型连锁超市(如永辉、华润、联华,苏果,物美等)财务管理经验; 4、良好的口头及书面表达能力;独立工作能力强,原则性强,应变能力突出,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,有较强的敬业与合作精神。 财务岗位职责 篇71.计划财务部经理 (1)负责主持财务部全面工作,贯彻落实部门工作任务和部门各项工作。 (2)根据公司实际情况,拟订并完善内部财务管理制度。 (3)合理筹集资金,做好融资相关工作。合理安排资金使用,尽力保障资金平?。 (4)加强资金使用安全,掌握银行余额,定期检查银行对帐单。 (5)加强财务活动控制,审核资金和费用支出,审核记帐凭证,定期汇报公司财务状况、经营情况和资金变动情况。 (6)负责组织编制财务收支预决算,检查监督财务收支执行情况。 (7)根据公司安排,会签涉及财务收支的重大经济合同和协议。 (8)负责组织各项审计方面工作。 (9)做好与公司内部、财政、税务、工商、银行等相关单位协调工作。 (10)完成领导交办的其他工作。 2.会计一 (1)负责审核原始凭证。 (2)负责制单、记帐、制表,做到账目清楚、帐实相符,保证财务报告的真实性和准确性。会计月报表次月10个工作日内上报。 (3)月末现金明细帐余额与日记流水帐余额核对并相符;银行存款明细帐余额与日记流水帐帐面余额、银行对帐单余额核对并相符。 (4)保管法人印章、密码及钥匙,做到人走章锁,不得任意转交他人代为保管。 (5)及时将凭证、帐簿、报表打印齐全,装订成册,定期对软件数据备份,电子数据、会计软件资料应作为会计档案保管。 (6)完成领导交办的其他工作。 3.会计二 (1)协助做好会计核算工作。 (2)收集整理融资所需资料,办理融资所需的'相关手续。 (3)保管食堂、工会法人印章和发票专用章,做到人走章锁,负责票据领用、保管、核销工作,保证票据使用的真实性、完整性。 (4)及时办理涉税相关事项,申报各项税费。 (5)协助做好审计方面相关工作。 (6)做好财产物资的清查工作,定期将存货、固定资产帐面数与实物管理部门核对。各种债权债务明细帐余额定期与有关单位或个人核对。 (7)及时将相关财务会计资料收集齐全,整理装订并归档。 (8)完成领导交办的其他工作。 4.委派会计 (1)认真贯彻执行财经法律法规和规章制度,行使财务监管职能,依法进行会计监督,确保会计信息的真实性、合法性和完整性。 (2)建立健全企业财务管理制度,认真组织好企业财务管理和会计核算工作,健全内部控制制度,防范和化解财务风险。 (3)向委派单位报告制度。报告要客观分析企业财务状况、资产经营情况等重大事项。 (4)对企业违纪、违规行为和可能造成公有资产损失的经营行为,应当及时发现和制止,并向委派单位报告。 5.出纳 (1)严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,对已审核和办妥财务审批手续的原始凭证进行复核,审核无误后办理款项的支付。 (2)负责保管库存现金、有价证券和银行保函。库存现金不得超过限额5000元,不得以“白条”抵充库存现金,更不得挪用和坐支现金。现金收付款,要加盖“现金收讫”、“现金付讫”戳记。设立备查簿,登记银行保函进出情况。 (3)随时掌握银行存款余额,每周填报资金周报表。妥善保管支票,严禁签发空头支票。签发支票时,必须注明收款单位名称、金额、用途。对于填写错误的支票必须加盖“作废”戳记,与存根一并附在原始凭证之后。支票遗失时,要立即向银行办理挂失和止付手续。 (4)根据已办理的收付凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水帐,做到日清月结。月末日记帐余额应与明细帐余额核对并相符;现金日记帐帐面余额与现金实际库存数核对相符;银行存款日记帐帐面余额与银行对帐单相核对,如不一致,应编制余额调节表调节相符。银行存款余额对帐次月5个工作日内核对完毕。 (5)及时将收付款凭证传递给会计,不得积压,每星期传递一次。 (6)对于暂借款,要督促个人及时办理报帐手续。 (7)负责保管财务专用印章、密码及钥匙,做到人走章锁,不得任意转交他人代为保管。 (8)及时向会计人员领用、核销票据,保证票据使用的真实完整。 (9)及时打印现金、银行存款流水日记帐、银行对帐单、银行余额调节表收集装订。 (10)完成领导交办的其他工作。 财务岗位职责 篇8岗位职责: 1、负责统计客户每期投资收益明细; 2、负责客户投资收益的定期派发(美国账户打款); 3、负责每单签约客户信息登记、录入; 4、负责客户签约合同文件的准备与签约后的'存档; 5、完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、不限工作年限,全日制大专及以上学历; 2、具有基础英语阅读能力,英语水平高者优先考虑; 3、工作细心、有责任心和耐心; 4、具有良好的沟通能力、执行能力,能够承受较强的工作压力。 财务岗位职责 篇91.负责及时、准确编制景点各月财务报表，配合本部财务主管编制公司合并会计报表。 23.配合景点存货主管会计工作，参与存货盘点工作。 3.配合景点主管对营业部门经营情况进行统计分析，及时整理、装订、归档景点会计报表。 4.负责景点纳税申报表的编制、申报及景点税项统计分析工作。 5.配合统计人员提供相关会计资料。 6.配合收银主管工作，参与收银点查岗工作。 财务岗位职责 篇10一、不断提高人员素质 1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗，今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。 2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作： （1）主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识。 （2）坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径。 （3）坚持考核与经济效益指标挂钩。 （4）成立了以骨干为主的结算小组。 （5）积极地组织柜员上岗考试。 （6）培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。 （7）开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。 二、加强成本意识，提高经济效益 1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的`计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。 2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得利润。 三、恪尽职守，切实加强自身建设 我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐朽消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。 四、明年工作打算 1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的专项培训。 2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流失。二是加强结算治理，限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。 3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率。 |
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