| 标题 | 服装设计师岗位职责 |
| 范文 | 服装设计师岗位职责（精选30篇） 服装设计师岗位职责 篇1职责： 1、根据公司产品风格、定位以及国外流行趋势，提出产品设计开发方案; 2、能独立操作完成开发; 3、根据客户提供产品图片及客户需求电脑绘图或调色。 4、熟练手写板，对色彩富有独特新颖的见解 服装设计师岗位职责7 1、 负责资讯收集及分享，通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设 计素材收集，做好分类，作为设计企划的素材积累; 2、 负责企划案及产品开发计划制定，根据公司产品开发计划及客户需求，制定每季 度以及客户需求产品开发企划案; 3、 负责设计主题确定，根据流行趋势、客户及市场需求，确定设计主题，提交最新 的色彩、原料等主题报告; 4、 负责原料确定和花型织片开发，根据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型 组织开发，对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控; 5、 负责款式设计，综合款式廓形、原料特性、花型组织及色彩搭配等要素做产品的 系列设计，并绘制设计效果图; 6、 负责产品手册的更新，根据品牌定位，对每一季产品手册上的照片进行艺术设计 及更新，主导新一季的产品手册设计; 7、 设计师根据自己对应的客户品牌，协助营销部营业担当对客户进行定期的产品推 荐以及专项样品开发等服务，以便提高客户满意度，增加产品下单率。 服装设计师岗位职责 篇21、具备良好的服装基础素描能力，能准确绘画出设计创作理念； 2、能根据设计样纸理解服装结构设计，进而进行面料建材和缝制； 3、熟练掌握相关专业设计软件，如PS、AI、Painter、CAD的应用能力； 4、收集整理相关服装信息，学习提高能力； 5、具有时尚潮流意识。 服装设计师岗位职责 篇31、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作; 2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等; 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。 4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决; 5、提供服装陈列方案、搭配方案。 6、个性化设计方案的制作。 服装设计师岗位职责 篇41、根据电商货品需求，制定季度电商产品企划，选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格 2、参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求; 3、设计当季所需款式，确保完成设计计划; 4、参与货品款式评定，确保款式满足市场需求; 5、确保设计图稿的准确完成,使样衣达到预期效果。 服装设计师岗位职责 篇51、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国内的流行趋势信 息; 2.做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查 报告，为季度产品的开发提供帮助; 3.外出寻找新款面辅料，参加面辅料展会，收集流行面辅料小样; 4.协助设计总监做季度产品企划，根据季度产品开发计划，调整并明确设计思路，以专业需 求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式; 5.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度; 6.跟进车样衣的制作，控制样衣的工艺方法和质量。并跟进样衣制作完成; 7.参与审版，调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方; 8.下单款式大货的审核，要信息明了，资料准确; 9.正确版的跟进确认; 10.做好季度总结，为下次开发做准备。 服装设计师岗位职责 篇61、根据项目要求,负责项目有关服装方面的设计与制作; 2、负责优秀案例、技术及资源的整理; 3、配合项目经理制定工作进度。 服装设计师岗位职责 篇71.根据公司各品牌的定位、形象、风格设计开发各季产品，主导完成面辅料的选择、确定工作; 2.了解婴童市场的流行趋势，负责分工出图、做纸样、打版等各项工作; 3.与技术人员共同完成新产品开发及样品实现; 4.根据公司整体进度安排、跟踪样品制作、并对样品进行确认; 5.为营销部门提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。 6.负责和同行竞争商家做深度差异化对比。 服装设计师岗位职责 篇81.根据客户需求帮客户结合公司最新产品帮客户做出设计效果图; 2.帮客户推荐适合客户的面料以及生产工艺; 3.了解客户需求，为客户解答其他疑问; 服装设计师岗位职责 篇91、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发; 2、了解市场流行信息和国际女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等; 3、针对地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查; 4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡; 5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划; 6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议; 7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度; 8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量; 9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法; 10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向; 11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。 12、完成上级领导安排的其他工作事项。 服装设计师岗位职责 篇10.在本部门经理的安排、指导下开展工作，合理有序地进行开发样的前期准备工作; 2.完成开发样制单与备料单的制作; 3.安排样版，进行样衣制作; 4.对完成的样衣进行修正调整，准备与客户会议的相关资料; 5.协助业务部完成大货的相关工作。 服装设计师岗位职责 篇111、协助完成产品开发工作，根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考，跟进样衣及设计稿的打板进度，原样、初样、齐色样登记、保管与整理; 2、针对不同供应链制作并及时更新版单，如打版过程中有任何问题，需向团队内部反应沟通，及时解决问题; 3、跟供应链进行持续有效沟通，包括询问成本价、货期、返单速度、起订量，信息收集等; 4、及时更新供应链工作进度表，整理大货生产下单数量; 5、整理商品资料，如一维和二维linesheet; 6、配合辅料的设计，了解辅料的大货价、货期、起订量等; 7、收集当季最新流行资讯，捕捉市场服装、面辅料等流行信息，参与对竞争品牌信息的收集和整理; 8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理，参与新产品的开发配合工作。 服装设计师岗位职责 篇12职责： 1、根据设计师的知道，实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。 2、能积极配合设计师的开发要求，不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。 3、收集流行资讯，配合设计师完成每周和每季的企划案。 4、协助设计师开发新一季产品，跟进打样的系列工作。 5、能与外籍设计师进行基本会话和沟通。 6、能积极地完成上级交办的公共事务等。 服装设计师岗位职责 篇131、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩，面料，辅料及工艺(健身瑜伽); 2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作 ; 3、 样板面辅料的采购，并跟踪采购的进度; 4、 设计相关资料的及时整理归档。 服装设计师岗位职责 篇14职责： 1、协助设计出图画稿及版单的跟进 2、在出版时配齐将面辅料配齐，及面辅料的开发 3、协助设计进行样衣的试穿及修正并及时确认修正意见 4、整个流程的准备以及流程的跟进 5、部门内部的杂项事宜和上级领导安排的其他事宜 服装设计师岗位职责 篇151、服装设计相关专业毕业 2、有二次元兴趣爱好优先，特别是熟悉lolita、JK制服等服装 3、负责按照图纸要求独立完成每件款式的样板制作 4、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题 5、精通服装纸样制作，工艺处理，熟悉面辅料的性质 6、能独立根据设计图片制版，推板 服装设计师岗位职责 篇161、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息 2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的体验效果，创造出符合市场的款式 3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作 4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致 5、负责跟进产品的准备和拍摄工作; 6、负责配合跟单部门的相关工作; 7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中; 8、完成上级临时分配的工作任务。 服装设计师岗位职责 篇17职责： 1、参与市场调研，把握流行趋势; 2、依据客户设计师要求进行产品设计开发及图案设计; 3、根据客户设计师的要求完成面辅料的调样，跟踪样料到库情况; 4、根据客户设计师要求填写《项目计划书》，跟踪打版、打样、修改进度; 5、能积极跟板式沟通，跟进产前样进度 5、协助客户设计师建立、更新产品研发档案，包括企划案的电子文档、产品设计图稿、花版、面辅料信息等; 6、协助完成服饰的搭配，及产品目录的`拍摄工作; 7、完成上级领导临时指派的临时性工作。 服装设计师岗位职责 篇18岗位职责： 1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发； 2、了解市场流行信息和国际女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等； 3、针对地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查； 4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡； 5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划； 6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议； 7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度； 8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量； 9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法； 10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向； 11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。 12、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、服装设计专业本科，五年以上知名品牌女装设计工作经验； 2、有较强的资源整和能力、开发管理能力； 3、具备敏锐的'眼光和较强的时尚预测能力，抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势，并能够很好的运用在产品设计整合中； 4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。 服装设计师岗位职责 篇19职责： 配合设计师收集图片、面料、辅料等资料，协助设计师出图; 2.全面协助设计师完成季度货品的开发; 3.负责设计跟单流程管理和设计开发过程监控; 4.协助试衣及管理样衣; 5.负责设计部的文件归档工作。 服装设计师岗位职责 篇201、配合设计师不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计； 2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求； 3、负责公司产品图片的整理； 4、负责参与打版样衣的.审核工作，协助跟进提案样衣的进度； 5、协助设计师其他业务工作。 服装设计师岗位职责 篇21职责及岗位： 1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发; 2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等; 3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查; 4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡; 5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划; 6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议; 7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度; 8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的.工艺方法和质量; 9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法; 10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的，共同确定调整方向; 11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。 12、完成上级领导安排的其他工作事项。 服装设计师岗位职责 篇22职责： 1、根据品牌产品的.定位、风格及市场需求预测，提出产品设计创意; 2、独立完成系列产品款式的开发和改进; 3、独立操作前后期的产品设计(从设计构想-设计稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作; 4、设计部门的其他工作。 服装设计师岗位职责 篇23职责： 负责根据设计师要求收集相应款式 2.负责协助设计师完成产品的`开发和样衣试穿等工作 3.负责服装工艺说明PPT整理&跟进服装尺寸 4.负责跨部门沟通及样衣的管理工作 5.熟悉杭州柯桥、东站、四季青面辅料市场 6.完成设计师安排的其它工作。 服装设计师岗位职责 篇24职责： 1、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等; 2、根据品牌需求，采购当季热销款式，并制定产品上市计划与波段; 3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料(产品/页面等)、了解目标人群的`穿衣习惯和需求; 4、严格控制产品的采购成本; 5、跟进整个产品的进度。 服装设计师岗位职责 篇25职责： 1、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩，面料，辅料及工艺(健身瑜伽); 2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作 ; 3、 样板面辅料的.采购，并跟踪采购的进度; 4、 设计相关资料的及时整理归档。 服装设计师岗位职责 篇261、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案； 2、按规定时间完成产品系列设计图稿； 3、跟进出版制作完成； 4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求； 5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料； 6、完成领导交办的`其他工作。 服装设计师岗位职责 篇271、根据公司的面料特点以及市场的流行动态及流行预测，能够制定初步服装开发方案； 2、能够独立完成系列产品的款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料； 3、跟进制版以及制作样衣的.； 4、进行成衣陈列工作； 5、优秀员工可参加国内外行业展会。 6、工作时间：上午9：30—12：30，下午2：00—6：30；单休或大小周 服装设计师岗位职责 篇281、收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等； 2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查并汇总成市场调查报告； 3、联系面料商，参加面料展会，收集当季流行面料色卡； 4、与设计主管共同确定产品研发主题和产品策划，明确设计思路，绘制相关服装款式图和面辅料确定； 5、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式，按要求及时完成相关任务进度； 6、协调版师，控制样衣的工艺方法和质量，调整样衣版形； 7、听取其它部门的意见，共同调整方向。 服装设计师岗位职责 篇291、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等； 2、根据品牌需求，采购当季热销款式，并制定产品上市计划与波段； 3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料（产品/页面等）、了解目标人群的穿衣习惯和需求； 4、严格控制产品的采购成本； 5、跟进整个产品的.进度。 服装设计师岗位职责 篇30（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。 （2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的.款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。 （3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。 （4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。 （5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。 （6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。 （7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。 （8）提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。 |
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