招商总监岗位的职责表述（精选28篇）

招商总监岗位的职责表述 篇1

　　职责：

　　1、熟悉财税行业，按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;

　　2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;

　　3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;

　　4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

　　5、完成上级布置的任务和项目。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，财务管理、会计、市场营销等相关专业;

　　2、5年以上渠道管理工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有省区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　5、销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽。

招商总监岗位的职责表述 篇2

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、分析市场动态，有敏锐的市场洞察力，具有良好的心理素质以及良好的沟通能力和客户开发能力;

　　3、提高产品的市场占有率和竞争力;

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、领导、组织、协调完成招商工作;

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题;

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署;

　　9、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　10、适时策划、组织、实施各类推广活动;

　　11、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　12、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监岗位的职责表述 篇3

　　职责：

　　1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，统筹项目的招商工作;

　　2、根据行业分析，市场调研以及公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、管理和指导招商工作的开展，管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商营运团队管理及日常培训;

　　4、.负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，房地产、营销等相关专业;

　　2、40岁以下，5年以上综合体招商运营管理经验，2年以上同等岗位工作经验;

　　3、技能要求：熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业运营模式，具有丰富的品牌资源，拥有良好的招商谈判、沟通协调能力，有带团队经验;

招商总监岗位的职责表述 篇4

　　职责：

　　1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作;

　　2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项;

　　3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制;

　　4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成;

　　5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队;

　　6.总经理交办的其他相关事项。

　　职位要求：

　　1.市场营销、经济类相关专业专科及以上学历;

　　2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力;

　　3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神;;

　　4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商总监岗位的职责表述 篇5

　　职责：

　　1、对团队进行培训，管理，帮助团队成员的提升和成长;

　　2、根据专业市场场馆任务，对年度目标进行分解，并制定相应的招商方案;

　　3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;

　　4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;

　　5、建立分管区域完善的商家台账体系，并及时更新信息;

　　6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;

　　7、完成直接上级或领导交办的临时任务。

　　任职要求：

　　1、年龄40以下，大专以上学历，5年以上专业市场工作经验，有相关团队管理经验;

　　2、熟悉专业市场商业类项目的招商及项目的整体运作，具备商业项目前期定位及后期营销策划及执行能力;

　　3、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验;

　　4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握商业动态及市场变化;

　　5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

　　6、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系;

　　7、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

招商总监岗位的职责表述 篇6

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;

　　2、协助战略层面工作，负责品牌招商工作和客户的开发;

　　3、负责支持客户的谈判和落位，重要客服的洽谈、跟踪、维护;

　　4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;

　　5、从产品和客户需求的角度，对产品、渠道、运营提出合理化建议;

　　6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有3年以上招商团队管理经营;

　　3、有一定的招商资源。

招商总监岗位的职责表述 篇7

　　1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;

　　2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;

　　3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

　　4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

　　5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

　　6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;

　　7、完成领导交代的其他工作。

招商总监岗位的职责表述 篇8

　　职责：

　　1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;

　　2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。

　　3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;

　　4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;

　　5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。

　　任职要求：

　　1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;

　　2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;

　　3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;

　　4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;

　　5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。

招商总监岗位的职责表述 篇9

　　协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

　　组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;

　　负责项目的经营管理工作;

　　协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

　　负责与其他部门的沟通协调工作;

招商总监岗位的职责表述 篇10

　　1、负责开发指定区域，围绕龙头/规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业，形成产业集群;

　　2、负责招商整体工作的把握和部署，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商条线各项工作有计划开展;

　　3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

　　4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉;

　　6、负责组织考核和考评招商条线员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

　　7、负责招商后备人才的选拔及培养。

招商总监岗位的职责表述 篇11

　　1、熟悉国内白酒行业，负责招商团队的管理工作，完成全国市场的招商目标。

　　2、策划、执行各类招商推广活动。

　　3、协助新店开业前部分准备工作，维护加盟商客情关系。

招商总监岗位的职责表述 篇12

　　职责

　　1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

　　2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商总监岗位的职责表述 篇13

　　职责：

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<10>协调本部门同其他部门之间的工作;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

　　2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

　　3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

　　4、 具有高度的工作热情和责任感;

　　5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　6、 抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位的职责表述 篇14

　　1.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标;

　　2.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

　　3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;

　　4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

　　5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

　　6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作

招商总监岗位的职责表述 篇15

　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

　　2. 项目租赁管理和监控;

　　3. 开发、积累及维护优良租户;

　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

　　5. 团队建设、激励考核、培训部署;

　　6. 完成上级交办的其他工作。

招商总监岗位的职责表述 篇16

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

　　9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

　　5、形象气质较好。

招商总监岗位的职责表述 篇17

　　职责：

　　1、 根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;

　　2、 组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;

　　3、 审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;

　　4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;

　　5、 根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;

　　6、 负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

　　7、 负责销售回款的管理，确保销售回款及时;

　　8、 负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;

　　9、 负责营销、招商、推广内部管理工作;

　　10、 完成上级临时交办的工作。

　　任职要求：

　　1、 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;

　　2、 十年以上教育行业招商营销工作经验;

　　3、 了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;

　　4、 个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;

　　5、 有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。

招商总监岗位的职责表述 篇18

　　职责：

　　1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

　　2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;

　　4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

　　5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;

　　6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

　　2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

　　3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监岗位的职责表述 篇19

　　职责：

　　1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标

　　2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会

　　3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

　　4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。

　　5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率

　　6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告

　　7、完成上级领导指定的其他工作。

　　任职资格：

　　1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先

　　2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道

　　3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力

　　4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求

　　5、人品端正，有良好的职业操守

　　6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作

招商总监岗位的职责表述 篇20

　　1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

　　3、负责渠道招商专员的管理与考核;

　　5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;

　　6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

　　7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监岗位的职责表述 篇21

　　1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

　　2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　7. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;

　　8. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

　　9. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;

　　10. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;

　　11. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

招商总监岗位的职责表述 篇22

　　职责：

　　1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;

　　2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

　　3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

　　4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

　　5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

　　6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

　　8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

　　岗位要求：

　　1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;

　　2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

　　3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

　　4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;

　　5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;

　　6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

　　7、适应不定期出差。

招商总监岗位的职责表述 篇23

　　职责：

　　1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;

　　2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;

　　3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;

　　4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;

　　5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;

　　6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;

　　7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;

　　2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;

　　3、出色的销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;

　　4、能接受创业公司的高强度压力;

　　5、有很强的责任心和事业心;

　　6、有创业心态，能全力以赴。

招商总监岗位的职责表述 篇24

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　4、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位的职责表述 篇25

　　1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

　　2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

　　3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

　　4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

　　5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

　　6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。

招商总监岗位的职责表述 篇26

　　职责：

　　1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;

　　2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　3、 制定团队工作目标及计划，完成既定目标;

　　4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;

　　3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

　　4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;

　　5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;

招商总监岗位的职责表述 篇27

　　职责：

　　1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;

　　2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4. 负责项目品牌在全国市场的推广

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

　　2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

　　3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

招商总监岗位的职责表述 篇28

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　2、领导、组织、协调招商工作。

　　3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

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