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标题 招商总监工作的职责模板
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招商总监工作的职责模板（精选31篇）

招商总监工作的职责模板 篇1

　　职责：

　　1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;

　　2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;

　　3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;

　　4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;

　　5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。

　　岗位要求：

　　1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;

　　2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;

　　3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;

　　4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;

　　5、熟悉招商项目运作各阶段流程。

招商总监工作的职责模板 篇2

　　职责：

　　1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

　　2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;

　　3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

　　4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;

　　5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

　　6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;

　　7、全面负责招商人才团队建设。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;

　　3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

　　4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;

　　5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商总监工作的职责模板 篇3

　　职责：

　　1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

　　2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

　　3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

　　4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

　　要求：

　　1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

　　2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

　　3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。

招商总监工作的职责模板 篇4

　　1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

　　2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　7. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;

　　8. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

　　9. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;

　　10. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;

　　11. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

招商总监工作的职责模板 篇5

　　职责

　　1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

　　2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商总监工作的职责模板 篇6

　　1、根据公司营销战略和年度经营计划，制定招商计划。

　　2、负责全国代理商开发，完成招商任务。

　　3、负责建立、拓展、维护代理商渠道，管理和服务代理商。

招商总监工作的职责模板 篇7

　　1、负责招商部整体工作的把握和部署。

　　2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。

　　3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

　　4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　11、完成领导安排的其他工作。

招商总监工作的职责模板 篇8

　　职责：

　　1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)

　　2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;

　　3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;

　　4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;

　　5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;

　　任职要求：

　　1. 全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。

　　2.商业地产招商工作经历5年及以上;

　　3.拥有指定业态丰富品牌资源;

　　4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;

　　5.熟练使用CAD及其他办公软件;

招商总监工作的职责模板 篇9

　　1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

　　2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

　　3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

　　4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

　　5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

　　6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。

招商总监工作的职责模板 篇10

　　职责：

　　1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

　　2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;

　　4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

　　5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;

　　6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

　　2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

　　3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监工作的职责模板 篇11

　　1.根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;

　　2.负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息;

　　3.对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实;

　　4.对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部;

　　5.协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作;

　　6.配合完成本品类资源建设及关系维护;

　　7.配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库;

　　8.配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

招商总监工作的职责模板 篇12

　　1、根据公司项目规划、定位、业态分布进行项目招商布局规划、项目招商、合同签署等业务工作;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案;

　　3、根据市场调研对现有各业态招商政策和新项目业态的招商政策提供可行性参考建议;

　　4、组织团队负责所有项目招商工作;

　　5、完成上级交办的其他任务;

招商总监工作的职责模板 篇13

　　职责：

　　1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;

　　2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。

　　3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;

　　4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;

　　5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。

　　任职要求：

　　1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;

　　2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;

　　3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;

　　4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;

　　5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。

招商总监工作的职责模板 篇14

　　1、全面负责招商工作和团队组建;

　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

　　3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

　　4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商总监工作的职责模板 篇15

　　职责：

　　1、依据项目定位和市场状况，组织制定相应的招商方案和策略，统筹项目的招商工作;

　　2、根据行业分析，市场调研以及公司整体目标，参与制订招商营运策略、计划和方案，并对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、管理和指导招商工作的开展，管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署，负责招商营运团队管理及日常培训;

　　4、.负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，房地产、营销等相关专业;

　　2、40岁以下，5年以上综合体招商运营管理经验，2年以上同等岗位工作经验;

　　3、技能要求：熟悉商业发展状况，并熟练掌握成熟商业运营模式，具有丰富的品牌资源，拥有良好的招商谈判、沟通协调能力，有带团队经验;

招商总监工作的职责模板 篇16

　　1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

　　2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

　　4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

　　5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

　　6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

　　7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行 分析并解决。

　　8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商总监工作的职责模板 篇17

　　1、负责招商部整体工作的安排和部署，制订各阶段招商计划，负责整体项目规划布局，确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　2、负责制定、分解年、季度、月经营指标，并监督、检查完成情况;

　　3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;

　　4、负责公司招商工作，对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，并审核各项业务合同，负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　5、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作并组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

　　6、协助完成公司重大业务的谈判、协议签署及客户跟进;

　　7、完成上级交办的其它任务。

招商总监工作的职责模板 篇18

　　职责：

　　1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标

　　2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会

　　3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

　　4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。

　　5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率

　　6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告

　　7、完成上级领导指定的其他工作。

　　任职资格：

　　1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先

　　2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道

　　3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力

　　4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求

　　5、人品端正，有良好的职业操守

　　6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作

招商总监工作的职责模板 篇19

　　1、围绕公司战略目标，拓宽管辖区域加盟渠道，制定市场拓展计划;

　　2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

　　3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

　　4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

　　5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

　　6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

招商总监工作的职责模板 篇20

　　职责：

　　1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

　　2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

　　3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

　　5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

　　6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

　　8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

　　9、 制定并控制部门预算。

　　任职要求：

　　1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

　　2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

　　4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

　　5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

　　6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监工作的职责模板 篇21

　　1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;

　　2、负责商户及进场管理工作;

　　3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;

　　4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

　　5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;

　　6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;

　　7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

　　8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

　　9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

招商总监工作的职责模板 篇22

　　1.全面统筹园区招商入驻工作;

　　2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;

　　3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;

　　4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;

　　5.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

招商总监工作的职责模板 篇23

　　1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;

　　2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;

　　3、根据市场调查和项目的特征，制定办公楼租赁计划并实施;

　　4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;

　　5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;

　　6、协调内部各部门与租赁相关的工作，建立良好的内部合作关系。

招商总监工作的职责模板 篇24

　　职责

　　1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

　　2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商总监工作的职责模板 篇25

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　2、领导、组织、协调招商工作。

　　3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

　　12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监工作的职责模板 篇26

　　1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

　　3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案

　　4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;

　　5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;

　　6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;

　　7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

　　8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;

　　9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;

　　10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

　　11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

　　12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

　　13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。

招商总监工作的职责模板 篇27

　　1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;

　　2. 负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;

　　3. 负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;

　　4. 配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;

招商总监工作的职责模板 篇28

　　1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作，

　　2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作，制定战略目标及实施计划，建立游乐板块经营管理体系并组织实施;

　　3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控，确保经营KPI达成;

　　4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;

　　5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理，优化体系，建立资源库。

招商总监工作的职责模板 篇29

　　职责：

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

　　2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监工作的职责模板 篇30

　　1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

　　2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、向客户进行项目讲解;

　　4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

　　5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监工作的职责模板 篇31

　　1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;

　　2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

　　3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

　　4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;
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更新时间：2025/3/23 6:46:53