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标题 招商总监的岗位职责
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招商总监的岗位职责（精选29篇）

招商总监的岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。

　　9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

　　5、形象气质较好。

招商总监的岗位职责 篇2

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　4、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

　　2. 项目租赁管理和监控;

　　3. 开发、积累及维护优良租户;

　　4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

　　5. 团队建设、激励考核、培训部署;

　　6. 完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);

　　2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;

　　3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

　　4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监的岗位职责 篇4

　　职责：

　　1. 根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2. 根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4. 负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

　　任职要求：

　　1. 全日制一本及以上学历。

　　2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

　　3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力。

　　4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监的岗位职责 篇5

　　职责

　　1、根据公司战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证招商的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、5年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、能承担较大压力。

招商总监的岗位职责 篇6

　　职责：

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<10>协调本部门同其他部门之间的工作;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

　　2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

　　3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

　　4、 具有高度的工作热情和责任感;

　　5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　6、 抗压能力强，适应出差。

招商总监的岗位职责 篇7

　　协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

　　组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;

　　负责项目的经营管理工作;

　　协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

　　负责与其他部门的沟通协调工作;

招商总监的岗位职责 篇8

　　1、负责招商部整体工作的安排和部署，制订各阶段招商计划，负责整体项目规划布局，确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　2、负责制定、分解年、季度、月经营指标，并监督、检查完成情况;

　　3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;

　　4、负责公司招商工作，对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，并审核各项业务合同，负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　5、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作并组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

　　6、协助完成公司重大业务的谈判、协议签署及客户跟进;

　　7、完成上级交办的其它任务。

招商总监的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

　　2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监的岗位职责 篇10

　　1、负责招商部整体工作的把握和部署。

　　2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。

　　3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

　　4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　11、完成领导安排的其他工作。

招商总监的岗位职责 篇11

　　(1)参与整体项目的定位和调研工作;

　　(2)负责制定和分解项目招商、租赁指标，布置和安排各项工作的开展;

　　(3)负责标杆、连锁客户的招商工作，协助团队开展招商工作;

　　(4)负责管理、协调业务的洽谈、签约工作，参与业务合同审核;

　　(5)负责招商管理制度等系列标准文件。

招商总监的岗位职责 篇12

　　1、围绕公司战略目标，拓宽管辖区域加盟渠道，制定市场拓展计划;

　　2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

　　3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

　　4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

　　5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

　　6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

招商总监的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、 根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;

　　2、 组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;

　　3、 审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;

　　4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;

　　5、 根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出;

　　6、 负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

　　7、 负责销售回款的管理，确保销售回款及时;

　　8、 负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;

　　9、 负责营销、招商、推广内部管理工作;

　　10、 完成上级临时交办的工作。

　　任职要求：

　　1、 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;

　　2、 十年以上教育行业招商营销工作经验;

　　3、 了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;

　　4、 个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;

　　5、 有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。

招商总监的岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

　　2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

　　3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

　　5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

　　6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

　　8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

　　9、 制定并控制部门预算。

　　任职要求：

　　1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

　　2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

　　4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

　　5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

　　6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监的岗位职责 篇15

　　1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;

　　2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;

　　3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;

　　5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

　　6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监的岗位职责 篇16

　　1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;

　　2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;

　　3. 负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;

　　4. 整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;

　　5.方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;

　　6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

招商总监的岗位职责 篇17

　　1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;

　　2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;

　　3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;

　　4)收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;

　　6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。

招商总监的岗位职责 篇18

　　1、根据公司项目规划、定位、业态分布进行项目招商布局规划、项目招商、合同签署等业务工作;

　　2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案;

　　3、根据市场调研对现有各业态招商政策和新项目业态的招商政策提供可行性参考建议;

　　4、组织团队负责所有项目招商工作;

　　5、完成上级交办的其他任务;

招商总监的岗位职责 篇19

　　1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;

　　2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;

　　3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

　　4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;

　　5、负责主要商户的谈判、合同签订;

　　6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

　　7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;

　　8、领导安排的其他工作。

招商总监的岗位职责 篇20

　　职责：

　　1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;

　　2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4. 负责项目品牌在全国市场的推广

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

　　2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

　　3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

招商总监的岗位职责 篇21

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监的岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

　　岗位要求

　　1.本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;

　　2. 20xx年以上工作经验，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;

　　3. 熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。

　　4. 熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;

　　5. 有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。

招商总监的岗位职责 篇23

　　职责:

　　1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

　　3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

　　4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

　　6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

　　7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

　　8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

　　10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

　　11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

　　12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

　　3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

　　4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监的岗位职责 篇24

　　1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;

　　2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

　　3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

　　4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;

招商总监的岗位职责 篇25

　　职责：

　　1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;

　　2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。

　　3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;

　　4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;

　　5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。

　　任职要求：

　　1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;

　　2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;

　　3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;

　　4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;

　　5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。

招商总监的岗位职责 篇26

　　1、负责统筹公司内各项招商管理工作，对招商工作进行整体的把握和部署;

　　2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;

　　3、负责购物中心整体规划和楼面布局;

　　4、确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略;

　　6、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;

　　7、负责完成上级交办的其他工作任务。

招商总监的岗位职责 篇27

　　1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

　　2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

　　3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

　　4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

　　6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

　　7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监的岗位职责 篇28

　　1、熟悉国内白酒行业，负责招商团队的管理工作，完成全国市场的招商目标。

　　2、策划、执行各类招商推广活动。

　　3、协助新店开业前部分准备工作，维护加盟商客情关系。

招商总监的岗位职责 篇29

　　(1) 根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

　　(2) 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

　　(3) 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;

　　(4) 负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;

　　(5) 负责对市场进行预测研判，及时应对市场的变化;

　　(6) 长期积累各品类代表性商户高层关系资源。
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更新时间：2024/12/23 14:07:33