标题 | 招商总监工作职责2023精编 |
范文 | 招商总监工作职责2023精编(通用30篇) 招商总监工作职责2023精编 篇11. 根据公司下达的目标,制定可行性的招商目标及业务流程,确保招商目标达成; 2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局,确定招商定位和品类; 3. 负责发展、引进优质客户,对重点客户进行洽谈签约; 4. 负责部门员工业务指导与工作部署,并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导; 5. 负责项目整体推进时间节点把控,制定招商费用计划及预算,严格控制成本,降低招商费用; 6. 负责对市场进行预测研判,及时应对市场变化。 招商总监工作职责2023精编 篇21、围绕公司战略目标,拓宽管辖区域加盟渠道,制定市场拓展计划; 2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析,对客户进行评估; 3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作,开拓和建立客户资源; 4、筛选开发优质经销商,充分了解开发商优劣势,进行合作谈判及合同签订; 5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流资讯; 6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态; 招商总监工作职责2023精编 篇31.、根据年度经营任务及目标,全面负责招商部租赁管理工作; 2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究; 3、根据市场调查和项目的特征,制定办公楼租赁计划并实施; 4、带领团队开拓市场,完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标; 5、负责全程签约及谈判过程,及时分析相关数据,有效控制风险; 6、协调内部各部门与租赁相关的工作,建立良好的内部合作关系。 招商总监工作职责2023精编 篇41、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作, 2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作,制定战略目标及实施计划,建立游乐板块经营管理体系并组织实施; 3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控,确保经营KPI达成; 4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据; 5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理,优化体系,建立资源库。 招商总监工作职责2023精编 篇51、全面负责公司“智能售药机项目“招商工作。包括合伙人、个人投资者等目标客群的发掘,电邀、组织招商会议、签约等完整招商流程的实施。 2、 组建管理招商团队,能够完成公司制定的招商目标,具有较强抗压能力; 招商总监工作职责2023精编 篇61.负责项目招商工作,与相关品牌建立长期良好关系,择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议,并协助项目与其对接; 2. 参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护; 3. 主动进行市场调研,及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况,完成领导临时交办的工作任务; 4. 完成项目前期业态、 品类、品牌规划等工作; 招商总监工作职责2023精编 篇71、协助总经理制定全国招商、加盟政策,制作加盟方案; 2、根据公司战略规划,负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作; 3、根据公司加盟政策制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施; 4、开发、维护和管理区域市场,与加盟商建立长期良好的合作关系,提升公司品牌形象。 招商总监工作职责2023精编 篇81. 负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划; 2. 负责制定本中心各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展; 3. 负责本中心员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质; 4. 负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力; 5. 负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况; 6. 负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 7. 负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作; 8. 负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作; 9. 负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果; 10. 负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动; 11. 合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼; 12. 商业物业市场信息反馈,了解竞争对手动态; 13. 主持每周例会,总结与检查阶段工作,对工作进行讲评; 14. 处理客户的抱怨和投诉,做好客户管理工作; 15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展); 16. 与财务部门协调租金收取; 17. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线,维护公司的声誉,维护公司的各种利益; 18. 严格遵守国家的法律、法规,遵守公司的各项管理制度及财经纪律; 19. 在工作中以公司利益为重,做到公正、公平地开展招商,在工作中不得以公谋私; 20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员,理顺工作细节; 21. 定期召开工作总结会议,及时向领导汇报工作进展情况; 22. 每周总结当周工作进展情况,做好下周工作的目标及任务; 23. 做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报领导; 24. 积极进取,有责任向领导提出异议及合理化建议; 25. 高度服从上级,并严格执行上级指示,为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。 招商总监工作职责2023精编 篇91、根据企业及市场情况,负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划,对年度销售目标达成负责。 2、负责完成市场流程中的市场调研,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,促进新代理商及新品牌的开发及优化,提高目标市场占有率和公司竞争力。 3、定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排,制定实施多样化推广 宣传策略; 5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励,打造一个高效协作、富有活力、创新力的专 业化队伍。 6、市场营销专业,有跨境贸易行业销售管理经验2年以上。 7、开拓能力及抗压能力强。 招商总监工作职责2023精编 篇101、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。 2、产业园招商运营体系的搭建与管理; 3、规划产业园区整体定位,制定总体招商策略与方案, 4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道,开发客户资源; 5、与政府对接、解读政府政策,争取政策优惠及政策支持。 6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。 招商总监工作职责2023精编 篇111、根据园区发展战略,制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结; 2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划; 3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划,主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展; 4、负责组织并落实招商工作,完成相应的招商和销售指标; 5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况,统筹各方资源完成园区建设和企业落地; 6、负责部门内部组织管理工作; 7、负责本部门员工的业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,强化和提高员工素质; 8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作; 9、具备信息统计及整合分析的能力,及时研究并制定相应的政策体系; 10、协调企业和政府职能部门之间的关系,为项目引进和后续发展服务; 11、完成领导交办的其他工作。 招商总监工作职责2023精编 篇121. 负责空间项目整体招商,通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作; 2.领导团队达成业绩目标,负责团队销售管理、培训管理 3. 深入思考本地行业发展动态,对重点行业方向进行调研,分析与探索,实现营销模式落地,营销渠道覆盖; 4. 开拓维护客户及合作伙伴关系,对最终的签约及入驻落地结果负责; 招商总监工作职责2023精编 篇131、负责统筹公司内各项招商管理工作,对招商工作进行整体的把握和部署; 2、负责制订各阶段招商计划,部署和安排本部各项工作有计划开展; 3、负责购物中心整体规划和楼面布局; 4、确定公司的招商定位和经营商品类别; 5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争提出应对策略; 6、负责制订、分解经营指标,并监督检查执行情况; 7、负责完成上级交办的其他工作任务。 招商总监工作职责2023精编 篇141.全面统筹园区招商入驻工作; 2.管理园区进驻企业的服务需求,提供园区孵化服务; 3.制定产业链招商策略及实施计划,培训和带领团队完成招商目标; 4.负责制定、分解部门招商指标,并监督检查完成情况,组织部门绩效考核; 5.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 招商总监工作职责2023精编 篇151、负责加盟业务的前期咨询,公司统一分配意向客户电话资源,对意向客户进行电话营销(沟通,跟进,邀约,洽谈,签约); 2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目,并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通,努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约; 3、跟进新签约客户,监督协调内部流程,至加盟店正式开业; 4、做好市场调研及时反应市场信息; 5、做好客户资料的搜集与整理,建立客户档案,做好客户分析。 招商总监工作职责2023精编 篇161、根据公司战略规划进行招商定位,整体规划布局的确定,带领团队完成招商引进、品牌调整、招商运营工作; 2、负责搭建系统、规范的招商运营管理体系,制定、修订公司的招商管理制度、流程及政策; 3、分解、执行招商目标,确保招商目标的完成; 4、负责招商团队组建,业务的拓展、员工培训、考核等工作; 5、负责招商渠道拓展,管理及维护资源长期战略合作计划; 6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析; 7、负责向领导作日常工作汇报,并完成领导交办的其他工作任务。 招商总监工作职责2023精编 篇171、熟悉公司运作情况,了解项目属性。 2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责; 3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。 4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。 5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。 6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。 招商总监工作职责2023精编 篇181、负责招商团队的管理,对团队进行招聘、培训、激励和业务评估; 2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划; 3、协助团队分析客户情况,每月培训相关技能,邀约话术,面销话术等; 4、 了解教育行业的市场和客户需求,及时反馈市场信息; 招商总监工作职责2023精编 篇191.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标; 2.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈; 3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划; 4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训; 5.制定公司品牌管理策略,维护公司品牌; 6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作 招商总监工作职责2023精编 篇20(1)参与整体项目的定位和调研工作; (2)负责制定和分解项目招商、租赁指标,布置和安排各项工作的开展; (3)负责标杆、连锁客户的招商工作,协助团队开展招商工作; (4)负责管理、协调业务的洽谈、签约工作,参与业务合同审核; (5)负责招商管理制度等系列标准文件。 招商总监工作职责2023精编 篇211、在集团领导下,全面负责所辖招商运营部门的管理工作,包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策; 2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行; 3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件,形成标准的管理体系; 4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核; 5、负责本部门员工业务培训及考核工作; 6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划,制定和分解招商指标并监督检查完成情况; 7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作; 8、合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼; 9、主持每周工作例会,总结与检查阶段工作,下达工作的目标及任务计划,并定期向上级汇报工作进度; 10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访; 11、处理客户投诉,做好客户管理工作; 12、做好市场分析工作,包括项目销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。 招商总监工作职责2023精编 篇221. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。 2. 负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。 3. 负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。 4. 负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 5. 负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。 6. 负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 7. 定期召开招商部工作总结会议,及时向总经理汇报工作进展情况; 8. 每周总结当周工作进展情况,做好下周工作的目标及任务; 9. 做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报总经理; 10. 积极进取,有责任向总经理提出异议及合理化建议; 11. 高度服从上级,并严格执行上级指示,为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。 招商总监工作职责2023精编 篇231、根据公司整体规划,制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作; 2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标; 3、负责渠道招商专员的管理与考核; 5、做好市场调研,分析及时反映市场动态信息; 6、负责区域内重要客户和政府事务处理; 7、完成其他公司领导安排其他任务。 招商总监工作职责2023精编 篇24职责: 1、根据公司年度销售计划,制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商,按照月度和季度目标,完成部门下达的销售指标和开发任务; 2、负责代理商的开发、维护、协调沟通,达成既定年销售目标,维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度,汇报给上级领导; 3、做好代理商的甄选与评估工作,为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作; 4、为代理商提供销售支持和服务,如产品培训、科室会支持等; 5、收集、整理辖区内市场信息,记录代理商信息,建立信息档案,并及时反馈; 6、掌握分管产品的相关信息,包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等; 7、了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息; 任职资格: 1、医药学相关专业及以上学历,有5年以上全国医药招商工作经历,身体健康,能适应出差。 2、具有良好的语言表达能力、善于沟通,有一定的医药招商营销技巧。 3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力,执行力强。 招商总监工作职责2023精编 篇25职责: 1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划,完成销售指标 2、负责自主开发、维护中介资源,并能不断引入中介带看机会 3、负责建立客户跟踪档案,开发、接洽潜在客户,为客户提供有针对性的租赁解决方案,直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同 4、负责收取定金,及时催缴合同应收款,协调运营部门指导客户顺利入驻,将成交客户档案完整移交至运营部门。 5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发,不断提升客户的满意度,促进续约率与老带新指标率 6、协助项目总监完善档案资料,提交日报,竞品考察与策略分析,建立目标楼宇租户档案,定期提交区域办公市场的分析报告 7、完成上级领导指定的其他工作。 任职资格: 1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上,有商业办公楼租售经验者优先 2、对联合办公和商务中心有深刻认识,拥有一定量的中介销售渠道 3、强烈的目标感和行动力,较强的学习能力和适应、调整能力 4、能够适应高强度销售工作,并且对自己有晋升要求 5、人品端正,有良好的职业操守 6、有一定社群活动能力,沟通能力佳,积极主动,愿意与人交流合作 招商总监工作职责2023精编 篇261、根据公司经营战略,制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划; 2、负责公司招商团队的组建与管理,带领团队完成业绩目标; 3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作; 4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系,规范文件,品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选,评估,选址,培训,开业策划,营销策划等)以及客户谈判和签约工作; 5、负责加盟业务团队的知识与技能培训,本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理; 6、掌握全国市场的动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施; 7、潜在客户资源的分类管理与分配; 招商总监工作职责2023精编 篇27职责: 1. 开拓市场,发展和维护客户,完成销售部下达的销售任务指标; 2. 根据公司发展战略,贯彻实施公司销售发展目标,拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案; 3. 负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作,制定销售运营策略,分解销售目标,带领销售团队完成公司确定的销售目标; 4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。 5. 合理控制费用,传达产品策略,渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开,确保全体销售人员能够执行到位。 任职要求: 1. 本科以上学历,生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先; 2. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验,良好的沟通协调能力,能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题; 3. 具有较强的战略思考能力,具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验; 4. 5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验; 5. 对地区内重点医院较熟悉,具备一定客户关系基础优先 招商总监工作职责2023精编 篇28职责: 1、根据公司的战略规划,负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行; 2、协助战略层面工作,负责品牌招商工作和客户的开发; 3、负责支持客户的谈判和落位,重要客服的洽谈、跟踪、维护; 4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办; 5、从产品和客户需求的角度,对产品、渠道、运营提出合理化建议; 6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有3年以上招商团队管理经营; 3、有一定的招商资源。 招商总监工作职责2023精编 篇29(1) 根据公司下达的目标,制定可行性的招商目标及业务流程,确保招商目标达成; (2) 负责发展、引进优质客户,对重点客户进行洽谈签约; (3) 负责部门员工业务指导与工作部署,并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导; (4) 负责整个项目整体推进以及时间节点把控,制定招商费用计划以及预算,严格控制成本; (5) 负责对市场进行预测研判,及时应对市场的变化; (6) 长期积累各品类代表性商户高层关系资源。 招商总监工作职责2023精编 篇30职责: 1.根据公司整体战略,全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作; 2.负责公司内部管理,费用控制等相关事项; 3.完善招商管理体系与架构,建立科学化的内部运营管理机制; 4.负责监督招商计划的实施与执行,确保招商任务指标的完成; 5.负责公司团队的建立与管理,优化人才梯队; 6.总经理交办的其他相关事项。 职位要求: 1.市场营销、经济类相关专业专科及以上学历; 2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力,能承受较大工作压力; 3.工作积极、责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神;; 4.具有丰富的行业资源、人脉,与品牌有良好合作关系。 |
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