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标题 招商总监岗位的基本职责
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招商总监岗位的基本职责（通用31篇）

招商总监岗位的基本职责 篇1

　　职责：

　　1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

　　2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

　　3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

　　5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

　　6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

　　8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

　　9、 制定并控制部门预算。

　　任职要求：

　　1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

　　2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

　　4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

　　5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

　　6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监岗位的基本职责 篇2

　　1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

　　2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

　　3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

　　4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

　　6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

　　7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监岗位的基本职责 篇3

　　职责

　　1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

　　2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。

　　3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。

　　4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划

　　岗位要求

　　1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先

　　2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先

　　3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理

　　4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标

　　5.有较丰富的社会资源

招商总监岗位的基本职责 篇4

　　职责：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

　　2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

　　3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

　　4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

　　5、分销渠道客户开发及维护工作

　　6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　岗位要求:

　　1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。

　　2、较好的语言表达能力和沟通能力。

　　3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

　　4、具有出色的执行力和领导能力。

　　5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

　　6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

　　7、有一定工程项目资源者优先。

招商总监岗位的基本职责 篇5

　　职责：

　　1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;

　　2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　3、 制定团队工作目标及计划，完成既定目标;

　　4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;

　　3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

　　4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;

　　5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;

招商总监岗位的基本职责 篇6

　　职责

　　1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

　　2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商总监岗位的基本职责 篇7

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监岗位的基本职责 篇8

　　职责：

　　1、熟悉财税行业，按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;

　　2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;

　　3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;

　　4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

　　5、完成上级布置的任务和项目。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，财务管理、会计、市场营销等相关专业;

　　2、5年以上渠道管理工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有省区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　5、销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽。

招商总监岗位的基本职责 篇9

　　职责：

　　1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

　　2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

　　3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

　　4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

　　岗位要求:

　　1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;

　　2.五年以上招商工作经验;

　　3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;

　　4.具有丰富的客户资源和客户关系;

　　5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。

招商总监岗位的基本职责 篇10

　　1、接听热线电话，对客户进行咨询解答，预约接待等事项;

　　2、通过营销QQ、微信与客户沟通，介绍业务情况;

　　3、接待来访客户，帮助安排行程;

　　4、洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式合作协议;

　　5、合作客户的后续执行和沟通服务;

　　6、勤奋好学，有一定的宣传文案撰写能力，培训后能自主在自媒体上进行推广宣传;

　　7、培训后能自主通过各种方式宣讲公司招商政策，收集客户信息，挖掘意向客户，拓展客户源;

　　8、对竟争品牌的信息搜集，招商市场的分析与对策;

招商总监岗位的基本职责 篇11

　　1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;

　　2. 负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;

　　3. 负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;

　　4. 配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;

招商总监岗位的基本职责 篇12

　　职责：

　　1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;

　　2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈

　　2、制定招商计划，完成招商工作;

　　4、每月招商情况的统计和上报;

　　5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;

　　6、起草各类招商协议

　　7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

　　任职资格：

　　1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;

　　4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监岗位的基本职责 篇13

　　1.负责项目招商工作，与相关品牌建立长期良好关系，择优与与战略合作伙伴签订战略合作协议，并协助项目与其对接;

　　2. 参与建立和完善品牌资料库,对商家资源进行收集、整理与关系维护;

　　3. 主动进行市场调研，及时汇总、反馈同租户洽谈进度等完成情况，完成领导临时交办的工作任务;

　　4. 完成项目前期业态、 品类、品牌规划等工作;

招商总监岗位的基本职责 篇14

　　1.全面统筹园区招商入驻工作;

　　2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;

　　3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;

　　4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;

　　5.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

招商总监岗位的基本职责 篇15

　　职责

　　1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。

　　2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。

　　3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。

　　4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。

　　5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。

　　6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。

　　7、参与购物中心营运日常工作。

　　任职条件：

　　1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

　　2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。

　　3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。

　　4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;

　　b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;

招商总监岗位的基本职责 篇16

　　1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;

　　2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;

　　3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

　　4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;

　　5、负责主要商户的谈判、合同签订;

　　6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

　　7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;

　　8、领导安排的其他工作。

招商总监岗位的基本职责 篇17

　　1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

　　3、负责渠道招商专员的管理与考核;

　　5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;

　　6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

　　7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监岗位的基本职责 篇18

　　职责：

　　1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手册;

　　2.根据行业变化与发展，研究更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设;

　　3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成

　　4.制定其部门年度、季度、月度预算;

　　5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业;

　　2.具备统筹规划能力，目标意识强，商务谈判能力强;

　　3.有连锁学校运营经验，能制定并推动标准化运营体系实施;

　　4.良好的内外部沟通能力，为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;

　　5.善于发现问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。

招商总监岗位的基本职责 篇19

　　1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

　　2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

　　3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

　　4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

　　5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

　　6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。

招商总监岗位的基本职责 篇20

　　1.负责招商项目的团队搭建、运营、管理;

　　2.谈判、发展意向加盟商户，从而达成合作签约;

　　3.推动解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平;

　　4.领导安排的其他本岗位工作任务及安排。

招商总监岗位的基本职责 篇21

　　职责：

　　1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;

　　2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;

　　3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;

　　4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;

　　5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。

　　任职资格：

　　1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。

　　2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先

　　3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;

　　4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，

招商总监岗位的基本职责 篇22

　　职责：

　　1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;

　　2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;

　　3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;

　　4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;

　　5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;

　　6、全面负责招商人才团队建设。

　　任职要求：

　　1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;

　　3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

招商总监岗位的基本职责 篇23

　　职责：

　　1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓;

　　2、负责与同业及异业联盟，通过与各种渠道合作，完成公司既定的销售目标;

　　3、与加盟商客户保持良好的合作关系，建立销售管理系统;

　　4、根据健康行业市场现状，调整及完善公司的运营模式，开拓更大的市场;

　　5、组建销售团队，带领团队完成销售目标;

　　6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等职位五年以上相关工作经验;

　　2、有自己的渠道资源，能够迅速开展业务;

　　3、有组建销售团队的相关经验，有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强;

　　4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先;

招商总监岗位的基本职责 篇24

　　职责：

　　1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

　　2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

　　3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

　　4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

　　要求：

　　1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

　　2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

　　3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。

招商总监岗位的基本职责 篇25

　　职责：

　　1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;

　　2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;

　　3、负责公司相关招商会筹备、执行;

　　4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、负责调查市场动态，及时调整品牌;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上招商经验，有品牌资源及成功案例者优先;

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

　　3、熟悉店铺的市场运作及营销推广模式;

　　4、具有较强的组织能力;

　　5、具有抗压能力和良好的沟通能力。

招商总监岗位的基本职责 篇26

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监岗位的基本职责 篇27

　　职责：

　　1. 开拓市场，发展和维护客户，完成销售部下达的销售任务指标;

　　2. 根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;

　　3. 负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标;

　　4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。

　　5. 合理控制费用，传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先;

　　2. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;

　　3. 具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

　　4. 5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;

　　5. 对地区内重点医院较熟悉，具备一定客户关系基础优先

招商总监岗位的基本职责 篇28

　　职责：

　　1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;

　　2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。

　　3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;

　　4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;

　　5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。

　　任职要求：

　　1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;

　　2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;

　　3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;

　　4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;

　　5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。

招商总监岗位的基本职责 篇29

　　职责：

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

　　2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监岗位的基本职责 篇30

　　1、熟悉国内白酒行业，负责招商团队的管理工作，完成全国市场的招商目标。

　　2、策划、执行各类招商推广活动。

　　3、协助新店开业前部分准备工作，维护加盟商客情关系。

招商总监岗位的基本职责 篇31

　　职责：

　　1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;

　　2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;

　　3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;

　　4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;

　　5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;

　　6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;

　　7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;

　　8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;

　　9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;

　　10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

　　11.完成公司领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.市场营销等相关专业，大学本科及以上学历

　　2.熟练掌握进口和政府有关的政策，熟悉全国进口加盟市场和跨境电商情况，熟练掌握专业知识，准确分析市场动态，掌握加盟推广的业务流程，具备营销、财务等方面的基本知识;快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力。

　　3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力

　　4.英语四级水平;熟练掌握OFFICE办公软件

　　5.良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力

　　6.5年以上市场营销和加盟推广工作经验，有良好的渠道关系者优先
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更新时间：2024/12/23 14:24:30