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标题 招商总监岗位的工作职责说明文
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招商总监岗位的工作职责说明文（精选28篇）

招商总监岗位的工作职责说明文 篇1

　　职责：

　　1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标

　　2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会

　　3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

　　4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。

　　5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率

　　6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告

　　7、完成上级领导指定的其他工作。

　　任职资格：

　　1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先

　　2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道

　　3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力

　　4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求

　　5、人品端正，有良好的职业操守

　　6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作

招商总监岗位的工作职责说明文 篇2

　　职责：

　　1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，制定市场拓展计划;

　　2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

　　3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

　　4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

　　5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

　　6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

　　7、完成上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、20-45岁，大专以上学历，相关经验三年以上;

　　2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;

　　3、抗压能力强，能接受挑战;

　　4、敏捷，勤奋，逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧;

　　5、诚信至关重要，注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化;

招商总监岗位的工作职责说明文 篇3

　　职责：

　　<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

　　<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;

　　<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

　　<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;

　　<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

　　<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;

　　<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

　　<10>协调本部门同其他部门之间的工作;

　　<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、 26-45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;

　　2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;

　　3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

　　4、 具有高度的工作热情和责任感;

　　5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　6、 抗压能力强，适应出差。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇4

　　职责：

　　1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手册;

　　2.根据行业变化与发展，研究更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设;

　　3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成

　　4.制定其部门年度、季度、月度预算;

　　5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业;

　　2.具备统筹规划能力，目标意识强，商务谈判能力强;

　　3.有连锁学校运营经验，能制定并推动标准化运营体系实施;

　　4.良好的内外部沟通能力，为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;

　　5.善于发现问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇5

　　职责：

　　1、根据公司目标制定集团总体发展计划，负责全国各项目的统筹管理;

　　2、指导招商运营部指标的合理分解与实施，做好计划并督促各项节点按时推进;

　　3、根据市场动态及公司整体规划，对各项目商家与品类进行适时调整和优化;

　　4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;

　　5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系，促进招商运营工作有效开展。

　　职位要求：

　　1、管理类、营销类专业本科及以上学历;

　　2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;

　　3、有丰富的招商资源，具备较强的计划、组织、协调和执行能力。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇6

　　1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作，

　　2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作，制定战略目标及实施计划，建立游乐板块经营管理体系并组织实施;

　　3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控，确保经营KPI达成;

　　4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;

　　5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理，优化体系，建立资源库。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇7

　　1. 负责招商的整体项目工作的定位、调研和策划;

　　2. 负责制定本中心各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3. 负责本中心员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;

　　5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　7. 负责安排员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

　　8. 负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　9. 负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

　　10. 负责协调同其他部门的工作。协调阶段性营销活动;

　　11. 合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　12. 商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态;

　　13. 主持每周例会，总结与检查阶段工作，对工作进行讲评;

　　14. 处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作;

　　15. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展);

　　16. 与财务部门协调租金收取;

　　17. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;

　　18. 严格遵守国家的法律、法规，遵守公司的各项管理制度及财经纪律;

　　19. 在工作中以公司利益为重，做到公正、公平地开展招商，在工作中不得以公谋私;

　　20. 在本部门范围内根据工作需要合理协调组织人员，理顺工作细节;

　　21. 定期召开工作总结会议，及时向领导汇报工作进展情况;

　　22. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

　　23. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报领导;

　　24. 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议;

　　25. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把商业中心建设成为团结、务实、创新、业绩突出的团队而努力奋斗。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇8

　　1、负责完成门店采集、推广及招商任务;

　　2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求，优化推广方式及活动;

　　3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案;

　　4、处理突发事件及客户投诉;

　　5、领导交办的其他工作。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇9

　　1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作，通过各类渠道的推广，达成公司业务需求;

　　2.拓展社群团队长、微商代理商等KA客户;

　　3.负责建设公司新媒体平台，制定、执行新媒体平台的运营策略，建立有效运营手段，增加

　　4.结合本公司的行业特点和产品类型，定期对市场趋势、需求变化、营销推广方式等进行调研与分析，熟悉市场最新动态，提供战略制定依据;

招商总监岗位的工作职责说明文 篇10

　　1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;

　　2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;

　　3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;

　　4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;

　　5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;

　　6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;

　　7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;

　　8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;

　　9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;

　　10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。

　　11.完成公司领导安排的其他工作任务。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇11

　　职责：

　　1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;

　　2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈

　　2、制定招商计划，完成招商工作;

　　4、每月招商情况的统计和上报;

　　5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;

　　6、起草各类招商协议

　　7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

　　任职资格：

　　1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;

　　4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇12

　　1、完成公司制定的招商目标。

　　2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;

　　3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;

　　6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;

　　7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇13

　　1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;

　　2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

　　3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

　　4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;

招商总监岗位的工作职责说明文 篇14

　　1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。

　　2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。

　　3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。

　　5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。

　　6、完成领导交办的其他事务。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇15

　　1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。

　　2、产业园招商运营体系的搭建与管理;

　　3、规划产业园区整体定位，制定总体招商策略与方案，

　　4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道，开发客户资源;

　　5、与政府对接、解读政府政策，争取政策优惠及政策支持。

　　6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇16

　　1、负责加盟业务的前期咨询，公司统一分配意向客户电话资源，对意向客户进行电话营销(沟通，跟进，邀约，洽谈，签约);

　　2、通过电话沟通向客户介绍公司加盟项目，并保证长期对意向客户进行跟踪回访与沟通，努力促进意向客户前往公司与来访客户洽谈促成合作签约;

　　3、跟进新签约客户，监督协调内部流程，至加盟店正式开业;

　　4、做好市场调研及时反应市场信息;

　　5、做好客户资料的搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇17

　　职责

　　1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。

　　2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。

　　3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。

　　4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。

　　5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。

　　6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。

　　7、参与购物中心营运日常工作。

　　任职条件：

　　1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

　　2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。

　　3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。

　　4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;

　　b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;

招商总监岗位的工作职责说明文 篇18

　　1、负责招商部整体工作的安排和部署，制订各阶段招商计划，负责整体项目规划布局，确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　2、负责制定、分解年、季度、月经营指标，并监督、检查完成情况;

　　3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;

　　4、负责公司招商工作，对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，并审核各项业务合同，负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;

　　5、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作并组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

　　6、协助完成公司重大业务的谈判、协议签署及客户跟进;

　　7、完成上级交办的其它任务。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇19

　　职责：

　　1. 负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　2. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　3. 负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

　　4. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)

　　6. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目;

　　2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;

　　3.具备社区、街区商业资源优势;

招商总监岗位的工作职责说明文 篇20

　　1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

　　3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

　　4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

　　6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

　　7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

　　8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

　　10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

　　11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

　　12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇21

　　1-负责招商团队的任务指标的完成。

　　2-负责招商团队人员的调整和培训学习。

　　3-负责整个市场产品的开发。

　　4-负责重点客户的跟进、维护工作。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇22

　　职责：

　　1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

　　任职要求：

　　1、 学历不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉单店及区域代理加盟运营模式;

　　4、 能够做商务培训;

　　5、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;

　　6、 良好的团队合作精神和责任感。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇23

　　职责：

　　1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;

　　2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;

　　3、负责公司相关招商会筹备、执行;

　　4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、负责调查市场动态，及时调整品牌;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上招商经验，有品牌资源及成功案例者优先;

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

　　3、熟悉店铺的市场运作及营销推广模式;

　　4、具有较强的组织能力;

　　5、具有抗压能力和良好的沟通能力。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇24

　　1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;

　　2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;

　　3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;

　　4)收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;

　　6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇25

　　职责：

　　1. 规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;

　　2. 制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;

　　3. 管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;

　　4. 负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;

　　5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;

　　6. 负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;

　　7. 负责园区招商手册的拟订、实施;

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;

　　2. 5年以上工业园的招商工作经验;

　　3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;

　　4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;

　　5. 具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;

　　6. 为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇26

　　1.全面统筹园区招商入驻工作;

　　2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;

　　3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;

　　4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;

　　5.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇27

　　职责：

　　1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1. 性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;

　　2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;

　　3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;

　　4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。

招商总监岗位的工作职责说明文 篇28

　　职责：

　　1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;

　　2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;

　　3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;

　　4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;

　　5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。

　　任职资格：

　　1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。

　　2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先

　　3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;

　　4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，
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更新时间：2025/1/9 9:36:18