标题 | 招商总监工作的职责 |
范文 | 招商总监工作的职责(通用25篇) 招商总监工作的职责 篇11、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策; 2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制; 3、招商部业绩指标的'制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案; 4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益; 5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作; 6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告; 7、招商运营资料和收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。 招商总监工作的职责 篇21. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。 2. 负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。 3. 负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。 4. 负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。 5. 负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。 6. 负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 7. 定期召开招商部工作总结会议,及时向总经理汇报工作进展情况; 8. 每周总结当周工作进展情况,做好下周工作的目标及任务; 9. 做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报总经理; 10. 积极进取,有责任向总经理提出异议及合理化建议; 11. 高度服从上级,并严格执行上级指示,为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。 招商总监工作的职责 篇3职责: 1、 根据公司发展战略目标,完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定; 2、负责公司业务全国招商工作,完成公司制定年度招商计划; 3、 负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系、业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作; 4、负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力; 5、策划组织并实施公司重大招商运营活动; 6、依据公司代理体系,负责协助省代公司在所辖省内的招商工作,以线下或线上结合招商; 7、全面负责招商人才团队建设。 岗位要求: 1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历; 2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验,业绩优秀,其中环保装备等行业经验优先; 3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力; 4、有团队管理经验和用人经验,能独立组建招商团队; 5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。 招商总监工作的职责 篇4职责: 1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作; 2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC; 3、理解客户潜在需求,充分挖掘与客户的合作机会; 4、配合技术团队,为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务; 5、高效安排和调动各方资源,按时完成业务目标。 岗位要求: 1、营销、管理类或IT相关专业,本科及以上学历; 2、五年以上招商工作经验,云计算行业经历优先; 3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验; 4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力,丰富的项目管理经验; 5、熟悉招商项目运作各阶段流程。 招商总监工作的职责 篇5职责 1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策; 2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制; 3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案; 4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益; 5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作; 6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告; 7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。 任职资格 1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先; 2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验; 3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验; 4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。 招商总监工作的职责 篇6职责: 1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理; 2、根据公司整体规划,制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作; 3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘ 4、负责所辖区经销商的管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。 要求: 1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历; 2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验; 3、良好的语言表达能力、沟通能力,有一定的招商营销技巧。 招商总监工作的职责 篇71、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划; 2、负责主动挖掘客户,实行各种招商谈判,带领团队完成既定招商任务; 3、负责公司相关招商会筹备、执行; 4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 5、负责调查市场动态,及时调整品牌; 招商总监工作的职责 篇8职责: 1、根据公司年度战略目标,制定全国民宿投资人招商计划及方案,带领全国招商团队,完成年度业绩指标; 2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析; 3、领导全国各城市招商中心团队建设,完善内部管理机制; 4、拓展招商渠道,与品牌中心协作,筹备招商会; 5、负责制定全国招商团队培训方案并执行; 6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督,严格把控各项业务合同; 7、负责团队优秀人员培养,统一价值观,指标驱动。 任职资格: 1、本科及以上学历,8年以上相关工作经验,5年以上销售及招商统筹管理工作经验; 2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先,有相关客群资源优先; 3、出色的销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力; 4、能接受创业公司的高强度压力; 5、有很强的责任心和事业心; 6、有创业心态,能全力以赴。 招商总监工作的职责 篇91、熟悉公司运作情况,了解项目属性。 2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责; 3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。 4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。 5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。 6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。 招商总监工作的职责 篇101、负责分公司市场推广团队管理,执行公司推广战略; 2、负责公司会议营销活动开展,通过各自渠道挖掘潜在客户参会,能独立、熟练操作会议营销的各个流程; 3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程,保证会议活动顺利进行,通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现; 4、负责会议营销团队的培训,建立可持续性发展的会议营销模式; 5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案; 6、与当地医美机构建立良好关系,树立良好的企业形象。 招商总监工作的职责 篇111. 制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作; 2. 项目租赁管理和监控; 3. 开发、积累及维护优良租户; 4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ; 5. 团队建设、激励考核、培训部署; 6. 完成上级交办的其他工作。 招商总监工作的职责 篇121、根据公司营销战略和年度经营计划,制定招商计划。 2、负责全国代理商开发,完成招商任务。 3、负责建立、拓展、维护代理商渠道,管理和服务代理商。 招商总监工作的职责 篇131、根据公司经营战略,制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划; 2、负责公司招商团队的组建与管理,带领团队完成业绩目标; 3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作; 4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系,规范文件,品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选,评估,选址,培训,开业策划,营销策划等)以及客户谈判和签约工作; 5、负责加盟业务团队的知识与技能培训,本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理; 6、掌握全国市场的动态,及时制定切实可行的应对方案,并组织实施; 7、潜在客户资源的分类管理与分配; 招商总监工作的职责 篇141.负责招商项目的团队搭建、运营、管理; 2.谈判、发展意向加盟商户,从而达成合作签约; 3.推动解决商家合作中存在的问题,促进商家改进服务水平; 4.领导安排的其他本岗位工作任务及安排。 招商总监工作的职责 篇151、在总经理的直接领导下,高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态,与品牌负责人保持联系,经常沟通,分析行业发展方向,给总经理提供合理化建议,做好业务参谋; 2、参与集团制定项目的发展规划,品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时,对商场引进品牌进行监督、审核。 3、负责对项目招商部工作,进行指导、协助、监督、管理、考核,建立招商部有效的工作体系,实现公司业务规范化管理。 4、协调招商部与公司其他部门的工作配合,提高招商工作效率。 5、制定部门岗位职责,管理制度,工作目标和计划,督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。 6、加强内部人员的自身建设,通过学习、培训和不断总结经验,进一步提高内部人员的管理水平,实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。 7、完成公司和总经理交代的其他事项。 招商总监工作的职责 篇16职责 1、负责招商整体工作的定位、调研及策划,布置安排招商部门各阶段工作的开展。 2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。 3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。 4、负责协调处理与客户的关系,做好客户管理工作。 5、负责招商员工的考核及业务培训,强化提高员工的素质,增强员工的凝聚力。 6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。 7、参与购物中心营运日常工作。 任职条件: 1、专业要求:市场营销、管理学等相关专业,本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验,出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例; 2、年龄要求:35—45岁之间,身体健康。 3、工作经验:8年以上商业地产招商工作经验,5年以上同等岗位管理工作经验,主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。 4、职业素养:拥有良好的职业精神,具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。 5、其他:a) 熟悉商业地产市场环境,拥有各类国内外品牌资源; b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目; 招商总监工作的职责 篇171、负责开发指定区域,围绕龙头/规模企业,吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业,形成产业集群; 2、负责招商整体工作的把握和部署,牵头制订各阶段招商计划,布置和安排招商条线各项工作有计划开展; 3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议; 4、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等,维护行业内的高端客户和人脉; 6、负责组织考核和考评招商条线员工,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力; 7、负责招商后备人才的选拔及培养。 招商总监工作的职责 篇18职责: 1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况; 2、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展; 3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质; 4、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况; 5、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果; 7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 任职要求: 1、8年以上工作经验,其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;,年龄30-35周岁; 2、具有良好的逻辑性,较强的商务谈判技巧; 3、熟悉招商运作流程,规范商务礼仪。 招商总监工作的职责 篇19(1) 根据公司下达的目标,制定可行性的招商目标及业务流程,确保招商目标达成; (2) 负责发展、引进优质客户,对重点客户进行洽谈签约; (3) 负责部门员工业务指导与工作部署,并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导; (4) 负责整个项目整体推进以及时间节点把控,制定招商费用计划以及预算,严格控制成本; (5) 负责对市场进行预测研判,及时应对市场的变化; (6) 长期积累各品类代表性商户高层关系资源。 招商总监工作的职责 篇20职责: 1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓; 2、负责与同业及异业联盟,通过与各种渠道合作,完成公司既定的销售目标; 3、与加盟商客户保持良好的合作关系,建立销售管理系统; 4、根据健康行业市场现状,调整及完善公司的运营模式,开拓更大的市场; 5、组建销售团队,带领团队完成销售目标; 6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。 招聘要求: 1、男女不限,同等职位五年以上相关工作经验; 2、有自己的渠道资源,能够迅速开展业务; 3、有组建销售团队的相关经验,有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强; 4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先; 招商总监工作的职责 篇21职责: 1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划; 2、负责主动挖掘客户,实行各种招商谈判,带领团队完成既定招商任务; 3、负责公司相关招商会筹备、执行; 4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 5、负责调查市场动态,及时调整品牌; 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上招商经验,有品牌资源及成功案例者优先; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力; 3、熟悉店铺的市场运作及营销推广模式; 4、具有较强的组织能力; 5、具有抗压能力和良好的沟通能力。 招商总监工作的职责 篇221. 根据公司下达的目标,制定可行性的招商目标及业务流程,确保招商目标达成; 2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局,确定招商定位和品类; 3. 负责发展、引进优质客户,对重点客户进行洽谈签约; 4. 负责部门员工业务指导与工作部署,并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导; 5. 负责项目整体推进时间节点把控,制定招商费用计划及预算,严格控制成本,降低招商费用; 6. 负责对市场进行预测研判,及时应对市场变化。 招商总监工作的职责 篇23职责: 1、参与业态规划、市场调研,竞争对手及行业发展分析; 2、负责内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。 3、 制定团队工作目标及计划,完成既定目标; 4、善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及团队管理能力. 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、8年以上商业招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作,至少3年以上同等岗位管理经验,具有丰富的各业态品牌商户资源; 3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化; 4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力; 5、具备较高的人际沟通和谈判技巧,优秀的团队管理能力; 招商总监工作的职责 篇24职责: 1.参与招商部门整体制度流程标准建设,参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等) 2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累; 3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等; 4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新; 5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核; 任职要求: 1. 全国区域知名商业地产公司任职经历,具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。 2.商业地产招商工作经历5年及以上; 3.拥有指定业态丰富品牌资源; 4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业,具备丰富实操经验; 5.熟练使用CAD及其他办公软件; 招商总监工作的职责 篇251.负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展; 2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动,提供准确可靠的市场招商情报; 3.全面管理招商项目,对项目进行全程管理和服务; 4.负责客户档案整理,包括熟悉客户主营业务及资源; 5.负责潜在客户关系维护,包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜; 6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; |
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