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标题 招商总监工作职责职责
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招商总监工作职责职责（精选20篇）

招商总监工作职责职责 篇1

　　1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

　　3、负责渠道招商专员的管理与考核;

　　5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;

　　6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

　　7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监工作职责职责 篇2

　　1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

　　2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

　　4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

　　5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

　　6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

　　7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行 分析并解决。

　　8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商总监工作职责职责 篇3

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监工作职责职责 篇4

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务; 制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监工作职责职责 篇5

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

招商总监工作职责职责 篇6

　　1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

　　2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

　　3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

　　4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

　　5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

　　6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

　　7、潜在客户资源的分类管理与分配;

招商总监工作职责职责 篇7

　　1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

　　2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、向客户进行项目讲解;

　　4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

　　5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监工作职责职责 篇8

　　1、全面负责招商工作和团队组建;

　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

　　3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

　　4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商总监工作职责职责 篇9

　　职责：

　　1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;

　　2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4. 负责项目品牌在全国市场的推广

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

　　2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

　　3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

招商总监工作职责职责 篇10

　　1、负责招商部整体工作的把握和部署。

　　2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。

　　3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。

　　4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

　　10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　11、完成领导安排的其他工作。

招商总监工作职责职责 篇11

　　1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的`协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

招商总监工作职责职责 篇12

　　职责：

　　负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

　　负责公司品牌全国合伙人的招募;

　　建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

　　邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　可以不定时地短期出差;

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;

　　3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　4、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监工作职责职责 篇13

　　职责：

　　1) 负责制定招商目标并督促执行;

　　2) 负责开发微商市场，拓展代理商;

　　3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;

　　4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

　　5) 负责各场招商会的筹备、策划工作;

　　6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

　　任职资格：

　　1) 有微商成功运营案例者优先，具有美妆行业微营销经验优先;

　　2) 经验要求：有 3 年以上销售经验、或带过 100 以上会销团队或有带领过 50 人以上直销团队的经验;

　　3) 有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈，能够独立寻找微商团队进行合作谈判;

　　4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感。

招商总监工作职责职责 篇14

　　职责：

　　1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;

　　2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;

　　3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;

　　4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;

　　5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;

　　6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;

　　7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;

　　2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;

　　3、出色的销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;

　　4、能接受创业公司的高强度压力;

　　5、有很强的责任心和事业心;

　　6、有创业心态，能全力以赴。

招商总监工作职责职责 篇15

　　1. 根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;

　　2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局，确定招商定位和品类;

　　3. 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;

　　4. 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导;

　　5. 负责项目整体推进时间节点把控，制定招商费用计划及预算，严格控制成本，降低招商费用;

　　6. 负责对市场进行预测研判，及时应对市场变化。

招商总监工作职责职责 篇16

　　职责

　　1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

　　2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。

　　3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。

　　4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划

　　岗位要求

　　1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先

　　2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先

　　3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理

　　4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标

　　5.有较丰富的社会资源

招商总监工作职责职责 篇17

　　集团招商总监岗位职责

　　集团招商总监大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。

　　集团招商总监岗位

招商总监工作职责职责 篇18

　　1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;

　　2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;

　　3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;

　　5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

　　6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监工作职责职责 篇19

　　1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。

　　2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。

　　3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全;

　　4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排，制定实施多样化推广 宣传策略;

　　5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励，打造一个高效协作、富有活力、创新力的专 业化队伍。

　　6、市场营销专业，有跨境贸易行业销售管理经验2年以上。

　　7、开拓能力及抗压能力强。

招商总监工作职责职责 篇20

　　职责：

　　1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

　　3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;

　　4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;

　　6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;

　　7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;

　　8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;

　　2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;

　　3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;

　　4、具备团队协作精神及管理能力。
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更新时间：2025/3/22 10:12:31