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标题 招商总监岗位职责
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招商总监岗位职责十篇

招商总监岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；

　　2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

　　3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；

　　4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的`签约，客户关系维护等，

　　5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。

　　职位要求：

　　8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。

　　工作地点：信阳悦合汇项目

招商总监岗位职责 篇2

　　岗位发展：

　　1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

　　2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的.带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

　　3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

　　4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责 篇3

　　工业地产项目招商总监(异地招聘)平阳万洋小微园开发有限公司平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园职责描述:

　　1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

　　2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

　　3、负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

　　4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

　　5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

　　6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估、

　　任职要求:

　　1、25-45岁,男女不限,大专以上学历;

　　2、熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

　　3、五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的'相关经验优先。

　　特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

招商总监岗位职责 篇4

　　集团招商总监岗位职责

　　集团招商总监大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。

　　集团招商总监岗位

招商总监岗位职责 篇5

　　赛事招商总监岗位职责

　　赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

　　2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

　　3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

　　4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

　　5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

　　6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

　　2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

　　3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。

　　4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

　　5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的`招商方法。

　　2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

　　3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

　　4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

　　5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

　　6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

　　赛事招商总监岗位

招商总监岗位职责 篇6

　　职责描述:

　　1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:

　　1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的'制定,并监督检查执行情况;

　　6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。

招商总监岗位职责 篇7

　　招商经理招商总监岗位职责

　　1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态,撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

　　任职资格

　　1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

　　2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的'商户资源者优先;

　　3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

　　4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。岗位职责

　　1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态,撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

　　任职资格

　　1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;

　　2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;

　　3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。

　　4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。

招商总监岗位职责 篇8

　　1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。

　　2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的.相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。

　　3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策

招商总监岗位职责 篇9

　　1、根据公司发展战略编制年度市场开发计划，报总经理审批后执行;

　　2、组织开展各省市及有关区域市场调研工作，及时掌握市场信息;

　　3、审核市场营销、招商、推广方案，按照市场推广计划，组织市场推广活动;

　　4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动，配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道;

　　5、根据公司预算计划制度、财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的`支出;

　　6、负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

　　7、负责销售回款的管理，确保销售回款及时;

　　8、负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理;

　　9、负责营销、招商、推广内部管理工作;

　　10、完成上级临时交办的工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上，具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识;

　　2、十年以上教育行业招商营销工作经验;

　　3、了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况;

　　4、个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力;

　　5、有学习意识和团队意识，认同公司的文化，忠诚度高。

招商总监岗位职责 篇10

　　1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;

　　2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;

　　3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

　　4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

　　5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

　　6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;

　　7、完成领导交代的其他工作。
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更新时间：2025/3/22 16:03:27