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标题 招商总监岗位的具体职责
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招商总监岗位的具体职责（精选32篇）

招商总监岗位的具体职责 篇1

　　1、根据公司"专注连锁设计施工全国营建"发展战略，负责全国营建商的'开拓，并完善全国营建体系;

　　2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

　　3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

　　4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

　　5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

　　6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

　　8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

招商总监岗位的具体职责 篇2

　　职责:

　　1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

　　3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

　　4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

　　6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

　　7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

　　8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

　　10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

　　11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

　　12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

　　3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

　　4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监岗位的具体职责 篇3

　　1、领导制定部门的.发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

招商总监岗位的具体职责 篇4

　　1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;

　　2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的`变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

　　3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

　　4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

　　7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;

招商总监岗位的具体职责 篇5

　　1、 负责公司业务销售工作，完成公司制定的销售计划;

　　2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;

　　3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

　　4、 负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。

招商总监岗位的具体职责 篇6

　　职责：

　　1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;

　　2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

　　3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

　　4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

　　7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;

　　任职要求：

　　1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;

　　2、具有独立规划业务工作的能力;

　　3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;

　　4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;

　　5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;

　　6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。

招商总监岗位的具体职责 篇7

　　1. 根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2. 根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4. 负责组织市场调研，并针对市场的`变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

　　5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

招商总监岗位的具体职责 篇8

　　1、负责招商部的.整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

　　2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

招商总监岗位的具体职责 篇9

　　1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的`协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

招商总监岗位的具体职责 篇10

　　1) 负责制定招商目标并督促执行;

　　2) 负责开发微商市场，拓展代理商;

　　3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;

　　4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

　　5) 负责各场招商会的`筹备、策划工作;

　　6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

招商总监岗位的具体职责 篇11

　　职责：

　　1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;

　　2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

　　3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

　　4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

　　5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

　　6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

　　8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

　　岗位要求：

　　1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;

　　2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

　　3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

　　4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;

　　5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;

　　6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

　　7、适应不定期出差。

招商总监岗位的具体职责 篇12

　　1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案，建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;

　　2、根据总体战略目标，制订招商加盟的年度、季度、月度计划;

　　3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括：招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;

　　4、负责开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;

　　5、组织市场分析工作，包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　6、负责空白市场的.维护与管理，适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;

　　7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;

　　8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理，对员工进行指导、培训及评估。

招商总监岗位的具体职责 篇13

　　1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的.洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

　　2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。

　　3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。

　　4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划

招商总监岗位的具体职责 篇14

　　职责：

　　1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

　　任职要求：

　　1、 学历不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉单店及区域代理加盟运营模式;

　　4、 能够做商务培训;

　　5、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;

　　6、 良好的团队合作精神和责任感。

招商总监岗位的具体职责 篇15

　　职责：

　　1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

　　2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

　　任职要求：

　　1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;

　　2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;

　　3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。

招商总监岗位的具体职责 篇16

　　1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;

　　2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;

　　3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;

　　4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;

　　5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;

　　6、负责部门内部组织管理工作;

　　7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;

　　8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

　　9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;

　　10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;

　　11、完成领导交办的其他工作。

招商总监岗位的具体职责 篇17

　　1、负责产业园及孵化器的全面招商运营工作。

　　2、产业园招商运营体系的搭建与管理;

　　3、规划产业园区整体定位，制定总体招商策略与方案，

　　4、制定产业园区具体招商工作计划,开拓招商渠道，开发客户资源;

　　5、与政府对接、解读政府政策，争取政策优惠及政策支持。

　　6、对接政府各主管部门,为企业入园做好协调与服务工作。

招商总监岗位的具体职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1. 性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;

　　2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;

　　3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;

　　4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;

　　5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。

招商总监岗位的具体职责 篇19

　　1. 负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;

　　2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理

　　3. 深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;

　　4. 开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;

招商总监岗位的具体职责 篇20

　　职责：

　　1、负责洋码头平台的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩KPI;

　　2、独立负责所在类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　3、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　4、对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　5、负责引进商家的发货、售后等经营性指标的持续改进，优化平台口碑。

　　类目包括但不限于：服装、箱包、珠宝配饰、钟表眼镜、食品、美妆洗护、3C数码家电等

　　岗位要求：

　　1、7年以上相关职位工作经验，具备扎实的平台(阿里、京东、唯品会、网易考拉等各大平台)招商经验，主导过一线品牌的招商谈判工作

　　2、熟悉各档品牌的甄选和供应商的管理，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状

　　3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯

　　4、熟悉互联网的快速节奏，有团队管理经验

　　5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力

招商总监岗位的具体职责 篇21

　　职责：

　　1) 负责制定招商目标并督促执行;

　　2) 负责开发微商市场，拓展代理商;

　　3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;

　　4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;

　　5) 负责各场招商会的筹备、策划工作;

　　6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;

　　任职资格：

　　1) 有微商成功运营案例者优先，具有美妆行业微营销经验优先;

　　2) 经验要求：有 3 年以上销售经验、或带过 100 以上会销团队或有带领过 50 人以上直销团队的经验;

　　3) 有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈，能够独立寻找微商团队进行合作谈判;

　　4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感。

招商总监岗位的具体职责 篇22

　　1、负责招商团队的管理，对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;

　　2、制定有针对性的招商政策、招商管理目标和年度工作计划;

　　3、协助团队分析客户情况，每月培训相关技能，邀约话术，面销话术等;

　　4、 了解教育行业的市场和客户需求，及时反馈市场信息;

招商总监岗位的具体职责 篇23

　　职责：

　　1. 规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;

　　2. 制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;

　　3. 管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;

　　4. 负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;

　　5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;

　　6. 负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;

　　7. 负责园区招商手册的拟订、实施;

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;

　　2. 5年以上工业园的招商工作经验;

　　3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;

　　4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;

　　5. 具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;

　　6. 为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。

招商总监岗位的具体职责 篇24

　　职责：

　　1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

　　2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;

　　3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

　　4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;

　　5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

　　6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;

　　7、全面负责招商人才团队建设。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;

　　3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

　　4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;

　　5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商总监岗位的具体职责 篇25

　　职责：

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

　　2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监岗位的具体职责 篇26

　　1、根据公司营销战略和年度经营计划，制定招商计划。

　　2、负责全国代理商开发，完成招商任务。

　　3、负责建立、拓展、维护代理商渠道，管理和服务代理商。

招商总监岗位的具体职责 篇27

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务; 制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监岗位的具体职责 篇28

　　职责：

　　1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标

　　2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会

　　3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

　　4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。

　　5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率

　　6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告

　　7、完成上级领导指定的其他工作。

　　任职资格：

　　1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先

　　2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道

　　3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力

　　4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求

　　5、人品端正，有良好的职业操守

　　6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作

招商总监岗位的具体职责 篇29

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;

　　2、协助战略层面工作，负责品牌招商工作和客户的开发;

　　3、负责支持客户的谈判和落位，重要客服的洽谈、跟踪、维护;

　　4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;

　　5、从产品和客户需求的角度，对产品、渠道、运营提出合理化建议;

　　6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、有3年以上招商团队管理经营;

　　3、有一定的招商资源。

招商总监岗位的具体职责 篇30

　　1、全面负责招商工作和团队组建;

　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

　　3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

　　4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商总监岗位的具体职责 篇31

　　职责：

　　1、熟悉财税行业，按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;

　　2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;

　　3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;

　　4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

　　5、完成上级布置的任务和项目。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，财务管理、会计、市场营销等相关专业;

　　2、5年以上渠道管理工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有省区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　5、销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽。

招商总监岗位的具体职责 篇32

　　1、 制定生物医药园区招商计划，引进企业客户，完成招商指标;

　　2、 负责挖掘知名生物医药企业信息，完成目标企业画像，吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

　　3、 政府各相关主管部门，建立和维护良好的合作关系;

　　4、 为所引进企业客户提供各类服务和支持。
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更新时间：2024/12/23 7:49:05