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标题 区域运营总监的主要职责
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区域运营总监的主要职责（通用34篇）

区域运营总监的主要职责 篇1

　　职责：

　　1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;

　　2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;

　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;

　　4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。

　　任职要求：

　　1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;

　　2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;

　　3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;

　　4、具有良好的职业操守和职业道德素养。

区域运营总监的主要职责 篇2

　　职责：

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划;

　　2、全面了解运营数据，定期分析运营效果及提供后续运营方案;

　　3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;

　　4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划，实施人才梯队培养计划并监督执行;

　　5、合理有效控制区域运营成本及费用，保障校区有序正常运营;

　　6、协调区域配合公司开展有效市场活动，推动销售工作和品牌建设推广;

　　任职要求

　　1、30-45岁，男女不限，大专及以上学历。

　　2、5年以上管理工作经验，有省、市级区域管理和百人团队管理经验。

　　3、积极进取，执行力强，有创业者的事业心和创新精神，能接受长期外地出差。

　　4、有较强的逻辑思维能力，善于数据分析并提出相应方案;

　　5、有良好的沟通技巧，团队协作能力，能在压力下胜任多项任务。

　　6、教育行业、消费品、零售行业优先

区域运营总监的主要职责 篇3

　　职责

　　1. 负责公司整体策划及运营运作管理，根据公司实际情况配合人事部制定和完善部门各项制度及流程;

　　2. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;

　　3. 负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;

　　4. 负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题;

　　5. 根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

　　6. 拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;

　　7. 建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;

　　8. 根据公司实际经营状况和发展阶段制定线上销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向;

　　9. 完成领导交代的其他临时任务。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，5-7年以上互联网、运营、平台经营推广运营管理岗位工作经验;

　　2、擅长线上线下运营工作组织协调管理;

　　3、具有优良的专业素质，个人品德及职业素养，具有极强的理解能力、执行能力、沟通及协调能力;

　　4、运营类工作的专业知识，工作扎实，熟悉商业类平台的线上运营技巧，熟悉目前各大主流的互联网及移动互联网的商业;

　　5、工作作风严谨、大胆、扎实;

　　6、具有互联网、移动互联网平台运营管理工作经验;

　　7、软件类企业、产品后期市场拓展管理经验，信息服务类平台管理者优先录入

区域运营总监的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责;

　　2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度;

　　3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标;

　　4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;

　　5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;

　　6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;

　　7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验;

　　2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源;

　　3、较强的目标感及成就欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极;

　　4、 较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。

区域运营总监的主要职责 篇5

　　职责：

　　1、 全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作，参与制定区域年度经营管理预算，并完成公司下达的各项任务指标;

　　2、 负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作，向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;

　　3、 掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势，并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案，跟进和分析执行结果，制定改进方案;

　　4、 负责所辖区域的加盟商管理，与加盟商建立长期、稳定的合作关系;

　　5、 负责所辖区域的人员管理，负责对开发、营运的岗位培训、考核及晋升评估;

　　任职要求：

　　1、 基本要求：男女不限，大专以上学历，年龄35岁以下，可接受外派;

　　2、 品质要求：正直、务实、勤奋、执着，有抗压能力，积极进取，较强的责任心，喜欢从事萌宠服务行业工作;

　　3、能力经验要求：2年以上宠物相关行业市场或运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力

区域运营总监的主要职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、招聘、管理主播艺人。

　　2、最好有直播平台管理经验。

　　任职要求：

　　1、责任心强，能吃苦耐劳。

　　2、能接受加班。

　　3、性格开朗随和、阳光。

　　4、可接受应届毕业生。

　　招聘条件：

　　1、此岗位为人才储备岗，公司会根据人才的特点专长安排合适的岗位。目前的岗位有直播运营管理、制片人、新媒体运营、汽车贸易项目助理、总经理助理等；

　　2、金融专业、传媒专业、经济管理专业等大专以上学历；

　　3、工作认真细心负责，有较强的沟通及表达能力，较强的团队合作精神；

　　4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘；

区域运营总监的主要职责 篇7

　　职责：

　　1、负责多省运营团队管理，开发商家运营流程

　　2、督促运营团队积极跟进家装公司和公司相关部门同事对接事务;

　　3、 负责梳理公司资源形成培训文档，并向合作商户提供培训，提升合作商户能力，促进装修公司续约工作;

　　4、 各城市商家问题和需求收集和反馈，并转换成运营策略或产品需求，形成项目跟进;

　　5、维护公司品牌，根据公司政策，引领家装公司稳步发展;

　　6、互联网B2B平台大区管理经验三年以上，管理团队100人以上;

　　7、制定年度运营计划。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历;5年以上商户运营团队管理经验优先考虑，熟悉运营流程;

　　2、同岗位经验2年以上优先考虑;

　　3、有销售ERP软件或类似CRM系统等经验的优先;

　　4、良好的沟通组织协调能力，良好的团队精神;

　　5、良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳;

　　6、能吃苦、有足够的冲劲，对家装行业有一定了解，做过团购平台，大众、美团、点评、等优先。

区域运营总监的主要职责 篇8

　　职责:

　　一、销售:

　　1、 负责公司营业额指标达成及利润目标达成;

　　2、 根据发展计划结合店铺单产增长目标,制定年度及月度销售计划,并按计划完成年度及月度销售利润目标;

　　二、商品:

　　1、 执行销售计划,并反馈业绩信息给出业务建议,同时保证店铺有效执行公司计划;

　　2、 负责跟进、推行各项销售方案的实施,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助达成预期活动销售目标;

　　3、 严格控制货品、等在合理范围内,确保公司货品安全;

　　4、 确保店铺执行公司对应标准，卖场管理标准等各项营运规范。

　　三、团队:

　　1、 负责运营团队建设,根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工;

　　2、 组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展,并对月度、年度运营情况分析;

　　3、 核定人员编制,合理排班,严格控制不必要的加班;

　　4、 负责跟进、执行公司的培训计划,有重点地培养优秀员工;

　　5、 定期与后台部门进行有效、良好的沟通,并明确执行相关品牌公司的要求。

　　四、店铺管理

　　1、 制定运营系统标准,确保各门店有安全、标准的运营环境,推动运营系统的有效执行;

　　2、 切实推动并执行公司制定的各项(财务、人事、培训、产品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期检查下属及门店在安全、品质、服务、卫生等方面的执行结果,确保顾客得到较高的体验。

　　五、拓展:

　　1. 根据公司发展方向带领团队开发符合公司财务指标的新店, 完成预定开铺目标及租金的控制

　　2. 根据公司年度计划,在目标省份、城市寻找和开发新的门店

　　3. 完成新门店的现场调研工作,并为目标省份、城市做网络规划

　　岗位要求：

　　1、8年以上服装、名品行业零售体系运营经验;了解零售运营业务,丰富的管理经验,实操能力强,有一定的培训和指挥能力;

　　2、具有零售行业营销管理经验,能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩;

　　3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;

　　4、具有零售管理、营销技巧、店员培训、促销推广和业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势。

区域运营总监的主要职责 篇9

　　任职要求：

　　1、性格外向、善于协调，对市场趋势和发展敏感，社会知识丰富全面，服务意识强；

　　2、熟悉项目及运营管理流程，具有项目实施的实际工作经验；

　　3、熟悉大型活动组织流程，具备整体方案独立运作能力；

　　4、负责做好公司各类推广项目如活动的策划包装宣传等工作；具有一定的.协调能力和客户沟通能力，特别与媒介、赞助商沟通顺畅；

　　5、撰写全程策划方案，负责对项目进度进行动态掌控；

　　6、逻辑思维能力强，思路清晰，富有创新意识和能力；

　　7、有相关工作资源及人脉者优先。

区域运营总监的主要职责 篇10

　　1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;

　　2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;

　　3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;

　　4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;

　　5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。

区域运营总监的主要职责 篇11

　　岗位描述:

　　1、负责景区政策、市场及运营的研究,为公司制定发展战略提供依据与建议;

　　2、依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;

　　3、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;

　　4、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的.正常运作;

　　5、负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排;

　　6、协助景区总经理统筹景区日常管理工作;

　　7、收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议;

　　8、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,企业管理、经济管理、工程管理等相关专业;

　　2、5年以上相关工作经验,4a或以上景区同等任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理,熟悉田园旅游或文旅小镇运营者优先;

　　3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

　　4、具有景区发展前期规划与计划实施经验,有完整的景区筹建开发经历;

　　5、富有开拓意识,且具有市场开拓能力,思维敏捷并具有较强的应急能力;

　　6、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有卓越的职业品德和操守;

　　7、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合关系;善于处理政府关系。

区域运营总监的主要职责 篇12

　　任职要求：

　　1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

　　2、本科以上学历;

　　3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

　　4、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

　　5、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知;

　　6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

　　工作内容：

　　1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;

　　2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

　　3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案

　　4、负责开拓网络营销资源和渠道;

　　5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

　　6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

　　7、完成总经理指派的其他工作任务。

区域运营总监的主要职责 篇13

　　职责：

　　1.根据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作计划，确保集团新拓项目招商目标的实现;

　　2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;

　　2.负责政策与资金申请，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;

　　3.负责产业园区的招商和运营工作，落实公司经营战略，并整体管控所辖项目团队;

　　4.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;

　　5.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的对接服务，开展服务咨询、需求调研等工作。

　　任职要求：

　　1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，50岁以下;

　　2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;

　　3.了解产业政策，具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;

　　4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;

　　5.可塑性好、执行力、关系建设能力、系统思维和方案能力强。

区域运营总监的主要职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；

　　2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；

　　3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；

　　4、全面主持医美模块的'日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

　　任职要求：

　　1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；

　　2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；

　　3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。

　　4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

　　5、有良好的战略规划、统筹分析能力。

区域运营总监的主要职责 篇15

　　1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;

　　2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;

　　3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;

　　4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。

　　5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的外部营运环境;

　　6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;

　　7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;

区域运营总监的主要职责 篇16

　　1、制定连锁店管理计划,协助各区域完成集团的年度销售指标;

　　2、熟悉连锁加盟运营体系,认可化妆品连锁运营模式;

　　3、熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训;

　　4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析;

　　5、敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解国内市场;

　　6、熟悉化妆品行业,丰富的'销售管理经验;

区域运营总监的主要职责 篇17

　　运营总监岗位职责

　　直属上级：总经理直属下级：营销经理餐饮经理客房部主管保安部队长工程部主管

　　职责：

　　1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。

　　2、留意本地经济及政府政策上之变化，收集行业经济整体形式信息，从而对会所营运上的影响而向总经理提出意见，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。

　　3、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。

　　4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

　　5、定期分析酒店管理状况，有计划、有步骤的检查酒店一线的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现酒店、部门管理目标，协调好各部门的工作关系，确保正常的经营运转。

　　6、制订下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执行。

　　7、根据市场及运营需要，制定酒店各阶段营销活动方案，并按公司要求组织实施。

　　8、根据所既定的消费群，制订所售商品的品种与档次及价格，并随行就市进行调整，确保营业额稳步上升。

　　9、督促并带领营销经理做好客户维护工作，建立客户档案。及时了解酒店现金流情况，监督应收款的回收。

　　10、掌控每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并带动所有员工积极努力的完成。

　　11、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，重视酒店服务质量，利用资源积极创新酒店服务内容，将完善、提升酒店服务质量作为每日工作重点，并以此影响下属，创导优质新颖服务的'整体酒店氛围。

　　12、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。

　　13、主持营运部主管级管理人员例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终做出解决方案。

　　14、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，搭建良好的平台。

　　15、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。

　　16、完成公司领导交给的临时性工作。

　　权限：

　　1、对公司未来发展规划建议权；

　　2、对下属经理级及经理以下员工的人事任免权。

　　3、对下属员工根据其工作表现权责内进行奖罚权。

　　4、对公司规章制度的审核权；

　　5、对公司营销方案决议权；

　　5、对公司营运消费客户权责内有签送权。

　　6、享受优秀管理人员的选举权和被选举权。

　　本人已认真阅读销售部总监岗位描述书，清楚明白该岗位描述书内容。将严格按照职位描述书界定岗位职责标准及要求履行职责，如未能胜任该岗位职责标准及要求，自愿接受酒店对其岗位调整。

　　出品总监岗位职责

　　直属上司：总经理直属下级：中餐厨部主管、主厨、食堂主厨

　　职责：

　　1、全面负责厨房的正常运转和日常管理，为保证餐厅的销售要求，供优质的菜点食品并进行成本控制。

　　2、主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。

　　3、制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质。合理进行厨部人力资源管理，决定各岗位的人员安排和调动工作，做好各厨房各岗位的考核、评估工作。

　　4、建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求（菜单上没有的菜），指导采购及时解决原料问题，尽可能予以满足。认真制定原料订购计划，根据季节合理配菜，不断提高餐厅服务质量，满足消费者需要。

　　5、运用自己的知识和技能，及时分析、监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定、控制毛利率等。

　　6、参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。

　　7、参加酒店及餐饮部召开的相关会议，落实执行与厨房工作有关的会议内容。

　　8、适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，落实重要宴会的各项工作。

　　9、通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。掌握并运用食品卫生学、食品营养学、食品烹饪工艺学等知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学习等活动。

　　10、对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的、高效率的工作程序和操作标准，并监督其正确的运行。带领所有员工贯彻部门和酒店各项规章制度，并做好信息的及时传递。

　　11、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作，确保食品安全。

　　12、协助餐饮部做好重要接待活动（如宴会，贵宾接待和食品节，美食节）的策划、组织和落实工作，保证产品质量，提高酒店声誉。主动咨询，了解客人对菜品的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进。

　　13、坚持每日召开厨房员工班前例会。对厨房昨日收市状况、物品、水、电、气、垃圾桶与员工考勤及上岗时的精神状况、仪容仪表进行检查，抽查原材料验收情况。对各岗位存在的问题，原料加工储备的情况做到心中有数，并及时处理检查中发现的问题，并指导改进，并对当日的工作做布置和安排。

　　14、在开市前检查各档口备餐情况,了解前台预定情况，了解客房早餐情况。

　　15、监督干职工食堂出品质量及卫生情况，管控每月满意度调查结果。

　　权限：

　　1、部门合理的人员配置的建议权

　　2、对出品部人员的人事任免权

　　3、对下级之间工作争议的裁决权

　　4、对本部门各级人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

区域运营总监的主要职责 篇18

　　职责：

　　1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;

　　2、根据公司的发展战略，制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;

　　3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;

　　4、负责与相关部门建立工作联系，处理校区日常发生的各种突发紧急事件;

　　5、上级领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上K12行业运营管理经验;

　　2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;

　　3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;

　　4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;

　　5、接受短期出差;

　　6、认同公司文化，诚实守信，有强烈事业心和责任感;

区域运营总监的主要职责 篇19

　　职责：

　　1、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制店铺年、季、月度销售目标，经上级或总经理批准后全面组织实施，并对实施结果负责，及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;

　　2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行，规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;

　　3、通过培训、帮扶和指导，提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术)，定期开展员工培训工作;

　　4、全面负责店铺运营管理相关工作，管理品牌内各区域督导、店长，根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;

　　5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的协助和支持;

　　6、参与制定有效的店铺促销方案，品牌推广方案，管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督;

　　7、负责品牌标杆店、重点店的日常营运管理工作，协助跟进新店开业的各项筹备工作;

　　任职要求：

　　1、28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业毕业;

　　2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识;

　　3、熟悉服装零售行业和市场环境，具有较强的适应能力和抗压力，能接受出差安排;

　　验;

　　4、熟悉办公软件(Word 、Excel、Powerpint) 有较强的数据分析能力，和门店运营规划能力;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强，有积极端正的工作态度和较强的责任心。

区域运营总监的主要职责 篇20

　　1、支持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况;

　　2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;

　　3、定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;

　　4、对备付金银行资金使用情况进行检查监督，确保备付金管理合乎规范;

　　5、出具财务各类税务报表、利润分析表、会计核算及年度审计;

　　6、完成汇算清缴以及工商年检等工作;

　　7、对内的资产项目投资决策和对外的融资项目(债务/股权/基金);

　　8、完成领导交办的其它任务。

区域运营总监的主要职责 篇21

　　职责：

　　1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;

　　2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);

　　3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;

　　4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;

　　5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先

　　任职资格：

　　1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;

　　2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。

　　3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;

　　4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;

　　5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;

区域运营总监的主要职责 篇22

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商运营工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合项目实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作5年以上;

　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

区域运营总监的主要职责 篇23

　　岗位职责：

　　1、基于直播活动的策划和执行；

　　2、负责撰写网络直播节目文案策划；

　　3、对主播展示才艺和个人魅力进行合理化建议；

　　任职要求：

　　1、新闻、市场、策划、设计或媒体推广等专业大专以上学历；

　　2、一年以上主播策划工作经验，熟悉直播运营管理方式和手段；

　　3、喜欢思考，有责任心、擅长沟通创意多，对线上线下的活动都有好点子；

　　4、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，有一定写作经验和提案经验。

区域运营总监的主要职责 篇24

　　1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;

　　2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;

　　3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;

　　4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;

　　5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;

　　6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。

区域运营总监的主要职责 篇25

　　岗位描述：

　　1、负责管理亚马逊营销团队，统筹开展在亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施；

　　2、负责监控Amazon账号，有效控制账号好评率及ODR指数；

　　3、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，根据推广效果提出调整建议；

　　4、负责制定营销计划并领导团队进行高效运作，包括客户需求分析、listing优化、流量分析等，带领整个团队实现业绩目标；

　　5、负责平台热销产品的分析和开发，新品推广与促销；

　　6、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。

　　职位要求：

　　1、具备良好英语/日语/德语听说读写能力；

　　2、有亚马逊运营经验；有亚马逊团队管理经验。

　　3、沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；

　　4、有团队合作精神，有强烈的责任心。

区域运营总监的主要职责 篇26

　　岗位职责:

　　1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;

　　2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;

　　3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;

　　4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;

　　5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的`门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;

　　6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

　　任职要求:

　　1、有五年以上汽车行业门店运营经验或者o2o相关行业经验,了解汽车领域的主数据、营运、采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;

　　2、善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;

　　4、有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑。

区域运营总监的主要职责 篇27

　　职责描述：

　　1、依托集团旗下互联网产品铛铛社交平台，负责体育爱好群体的线上公众圈内容及社群运营；

　　2、根据合作伙伴的需求，与其配合进行策划有传播力的.活动及事件，增加用户黏性；

　　3、收集用户反馈内容，分析用户行为及需求，根据需求调整内容建设方向及风格，提高阅读量，用户活跃度。

　　任职要求：

　　1、爱体育，能抓住体育迷的各类需求；

　　2、有互联网工作经验，有独立运营策划案例，喜欢网络段子文化；

　　3、熟悉营销、活动类文案的撰写，文案表达干练清晰，脑洞大；

　　4、有活动策划执行经验和能力；

　　5、工作年限3—5年，大学本科学历，有知名公司工作经验优先。

区域运营总监的主要职责 篇28

　　1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

　　2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成;

　　3、负责项目招商团队管理;

　　4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作;

　　5、负责协调项目内外关系;

区域运营总监的主要职责 篇29

　　1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

　　2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;

　　3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;

　　4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

　　5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

　　6. 团队的培训与管理;

　　7. 商场谈判与合作。

区域运营总监的主要职责 篇30

　　1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施;

　　2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标;

　　3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门;

　　4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标;

　　5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同;

　　6、配合公司产品的改善及推进;

　　7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动

　　8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。

　　9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。

区域运营总监的主要职责 篇31

　　1、协助总经理全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施写字楼招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

区域运营总监的主要职责 篇32

　　1、协助决策层制定集团发展战略，负责公司财务领域内短期及长期的决策和战略，对中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责集团与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目，负责融资渠道的发掘、维护及客户管理;

　　3、负责企业股权融资对接，负责对公司投融资运作进行全面的战略执行;

　　4、负责对投资项目的筛选和甄别，实施尽职调查，提供分析报告，进行风险管理;

　　5、负责按照集团规定建立健全公司投融资管理制度、流程、工作规范，并组织实施;

　　6、负责企业财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

　　7、负责企业财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

　　8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;

　　9、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

区域运营总监的主要职责 篇33

　　1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7、负责审查评估工作效率并对存在的问题加以处理，并做出工作评定。

　　8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　10、媒介推广管理（网站推广、媒体策略的制定）。

　　11、负责组织对公司人员的业务培训。

　　12、完成总经理临时交办的工作。

区域运营总监的主要职责 篇34

　　职责：

　　1、负责项目招商运营管理体系搭建与实施;

　　2、负责制定并实施项目整体招商策略，拓展招商资源，并对合作资源库进行管理维护;

　　3、负责项目整体运营管理工作，做好公共空间运营管理及智慧空间运营管理相关工作;

　　3、管理并指导招商运营团队，做好团队建设及人才培养工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，年龄30-40岁;

　　2、5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验;

　　3、品规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

　　4、强的独立工作能力和执行力;

　　5、富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力。
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更新时间：2025/3/21 12:24:11