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标题 区域运营总监的工作职责
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区域运营总监的工作职责（精选30篇）

区域运营总监的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

　　2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。

　　3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

　　4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。

　　5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。

　　6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、市场营销、工商管理类相关专业优先。

　　3、工作经验要求5年以上3C销售经验;

　　4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　　5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

　　6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。

区域运营总监的工作职责 篇2

　　职责：

　　1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;

　　2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;

　　3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;

　　4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。

　　5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;

　　6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验5年以上;

　　2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;

　　3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;

　　4、教培行业区域运营管理经验优先;

区域运营总监的工作职责 篇3

　　职责：

　　1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;

　　2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;

　　3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;

　　4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;

　　5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神 ;

　　6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;

　　2、三年及以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教育培训机构的运营管理工作;

　　3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作责任心，有一定抗压能力;

　　4、具备多家培训机构运营管理能力，并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;

　　5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;

　　6、能接受周末安排工作、平时安排休息。

区域运营总监的工作职责 篇4

　　职责：

　　1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标

　　2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;

　　3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;

　　4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;

　　5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象

　　任职资格：

　　1、有化妆品或快消品、零售行业5-8年相关经验;

　　2、熟悉商场及零售门店运营管理，3年以上团队管理经验;

　　3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;

　　4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心

区域运营总监的工作职责 篇5

　　职责：

　　1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;

　　2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;

　　3. 制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;

　　4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;

　　5. 监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;

　　任职要求：

　　1. 大专或以上学历;

　　2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;

　　3. 原教育培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;

　　4. 有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;

　　5. 有设立新中心经验(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。

区域运营总监的工作职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、招聘、管理主播艺人。

　　2、最好有直播平台管理经验。

　　任职要求：

　　1、责任心强，能吃苦耐劳。

　　2、能接受加班。

　　3、性格开朗随和、阳光。

　　4、可接受应届毕业生。

　　招聘条件：

　　1、此岗位为人才储备岗，公司会根据人才的特点专长安排合适的岗位。目前的岗位有直播运营管理、制片人、新媒体运营、汽车贸易项目助理、总经理助理等；

　　2、金融专业、传媒专业、经济管理专业等大专以上学历；

　　3、工作认真细心负责，有较强的沟通及表达能力，较强的团队合作精神；

　　4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘；

区域运营总监的工作职责 篇7

　　岗位职责：

　　1.负责集团品牌战略规划及品牌体系建设；

　　2.负责建立完善品牌部工作流程与制度规范，负责管理本部门团队组建、培养、考核与激励；

　　3.负责社区各类活动的指导与监督执行；

　　4.负责规划公司网站、自媒体等内媒运营管理，并监督执行；

　　5.建立和维护与媒体、客户、政府等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；；

　　6.建立和发展公司品牌文化，产品文化，联络、整合各类媒体资源及传播资源；

　　7.与公司各个板块、部门沟通和协调，确保对内对外宣传内容的统一性和准确性。

　　8.在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作；定期向公司领导提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议；

　　9.负责领导交付其它工作。

　　具体要求:

　　1.5年以上活动策划管理经验（活动类型不限）

　　2.主要的工作为线下客户提供各种不同的方案

　　3.思路清晰，有足够的创意和策划能力

　　4.大专以上学历

　　6.男女不限

区域运营总监的工作职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、组建健康医疗中心医疗团队，组织医务人员的业务学习、培训、技术考核工作。

　　2、制定运营标准并监督实施，修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程。

　　3、负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作。

　　4、组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理。

　　5、负责医疗证照办理及对外关系维护工作

　　6、执行广州市社会保险定点医疗机构资格的相关事项。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，具有医学专业背景，具有执业医师证，八年以上工作经验。

　　2、熟悉医疗工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规。

　　3、具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高医疗中心业务经营能力。

　　4、能进行日常商务英语沟通。

　　5、具有大型或知名健康医疗机构工作经验者或全科医生背景者优先。

区域运营总监的工作职责 篇9

　　1、性格外向、善于协调，对市场趋势和发展敏感，社会知识丰富全面，服务意识强；

　　2、熟悉项目及运营管理流程，具有项目实施的实际工作经验；

　　3、熟悉大型活动组织流程，具备整体方案独立运作能力；

　　4、负责做好公司各类推广项目如活动的策划包装宣传等工作；具有一定的'协调能力和客户沟通能力，特别与媒介、赞助商沟通顺畅；

　　5、撰写全程策划方案，负责对项目进度进行动态掌控；

　　6、逻辑思维能力强，思路清晰，富有创新意识和能力；

　　7、有相关工作资源及人脉者优先。

区域运营总监的工作职责 篇10

　　1、 负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、 负责集团内外部商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署;

　　3、 监督管理各个区域公司的招商运营工作, 制定年度经营方案和计划并组织实施落实;

　　4、完成集团战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关;

　　5、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体与政府合作与推动;

　　6、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　7、组织策划全国性大型市场联动营销活动，带动战略性合作品牌资源落地全国项目;

　　8、建立公司总部商户资源库，作好全国性品牌资源的公关开发与合作维护;

　　9、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制，提升门店环境品质。

区域运营总监的工作职责 篇11

　　1、制定连锁店管理计划,协助各区域完成集团的年度销售指标;

　　2、熟悉连锁加盟运营体系,认可化妆品连锁运营模式;

　　3、熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训;

　　4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析;

　　5、敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解国内市场;

　　6、熟悉化妆品行业,丰富的'销售管理经验;

区域运营总监的工作职责 篇12

　　1、全面建设和管理公司互联网电商平台运营团队，负责网站、互联网移动端的运营和维护；

　　2、根据公司发展战略，制定互联网运营规划，组织落实互联网运营目标；

　　3、根据公司的运营计划，明确网站、互联网移动端的定位目标，负责网站、互联网移动端的整体建设（包括网站、互联网移动端内容的.整体把控、资源的调配、整合，技术的改进，以及市场运作、推广工作）；

　　4、提高网站、互联网移动端（chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销）知名度和品牌影响力，提高网站、互联网移动端（chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销）浏览量，协助扩大销售量；

区域运营总监的工作职责 篇13

　　职责：

　　1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;

　　2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;

　　3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;

　　4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;

　　5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;

　　6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;

　　7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;

　　2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;

　　3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;

　　4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;

　　5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。

区域运营总监的工作职责 篇14

　　1)全面负责公司汽车金融/租赁运营工作,制定业务的运营战略、发展规划;

　　2)编写实施年度工作目标,组织分解完成各项指标,协助板块负责人制定业务战略并实施;

　　3)负责汽车金融/租赁业务的日常管理,协调内外关系,建立健全各项管理制度、优化工作流程,提高工作效率;

　　4)分析业务运营数据,不断优化和提高公司的`运营流程和效率,不断探索新的运营模式;

　　5)建立各部门协作机制,跟进所属人员工作进度,提升团队整体工作绩效;

　　6)调查分析行业竞争对手的信息,适时调整公司的经营策略,制定相应对策;

　　7)配合协助业务拓展,提供高效,优质,安全的运营支持和服务,提升运营服务水平。

　　任职条件 :

　　1)本科及以上学历,汽车相关专业、市场营销专业、金融专业优先;

　　2)熟悉汽车市场的金融业务及业务流程;

　　3)3 年以上汽车金融,汽车租赁等相关运营工作经验;

　　4)具有较强的管理能力、计划能力,业务沟通能力、业务流程规划能力;熟悉金融行业与事业部运作的优先;能适应出差。

区域运营总监的工作职责 篇15

　　1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。

　　2，负责线上商城的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。

　　3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。

　　4，定期分析用户数据，根据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展示与扩展品类。

　　5，监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。

区域运营总监的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

　　2、全面参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

　　3、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

　　5、全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩;

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化;

　　7、全面开拓商业资源引进商家。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

　　3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式;

　　4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;

　　5、接受过商业经营管理等专业培训，熟悉商业运作规律和商业运营模式;

　　6、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;

　　7、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和逻辑组织能力;

　　8、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪;

　　9、熟练掌握CAD等办公软件操作。

区域运营总监的工作职责 篇17

　　职责：

　　1. 根据集团发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施;

　　2.全面负责产业园项目的营销管理工作，行业市场调研、目标客户洽谈、项目包装推广、推进工作等

　　3.负责统筹制定产业园的总体营销策略及阶段营销方案;

　　4.负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质;

　　5.建立完善的客户管理体系;

　　6.完成公司领导临时交办的各项工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，6年以上房地产招商工作经验，有工业地产、产业地产营销操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的营销管理工作，负责策划组织过2个以上房地产营销项目并取得较好营销业绩，有全局把控能力;

　　2.熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。

区域运营总监的工作职责 篇18

　　职位描述:

　　1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;

　　2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;

　　3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;

　　4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;

　　5、管理商品的销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。

　　6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。

　　7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;

　　8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;

　　9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;

　　10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。

　　11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。

　　12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。

　　13、完成上级交办跟进事项。

　　任职要求:

　　1. 大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业

　　2. 8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验

　　3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。

区域运营总监的工作职责 篇19

　　岗位描述：

　　1、负责管理亚马逊营销团队，统筹开展在亚马逊全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施；

　　2、负责监控Amazon账号，有效控制账号好评率及ODR指数；

　　3、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，根据推广效果提出调整建议；

　　4、负责制定营销计划并领导团队进行高效运作，包括客户需求分析、listing优化、流量分析等，带领整个团队实现业绩目标；

　　5、负责平台热销产品的分析和开发，新品推广与促销；

　　6、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。

　　职位要求：

　　1、具备良好英语/日语/德语听说读写能力；

　　2、有亚马逊运营经验；有亚马逊团队管理经验。

　　3、沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；

　　4、有团队合作精神，有强烈的责任心。

区域运营总监的工作职责 篇20

　　职责

　　1、 统筹整个项目的策划、招商工作，制定营销系统工作目标与计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果全面负责;

　　2、负责组织市场调研工作开展及市调台账建立，组织收集研究分析市场行业发展动态、价格趋势;追踪市场最新动态，提炼目标商户和客户需求;

　　3、负责组织制定项目商业定位，包括项目总体定位、目标顾客定位、总体业态规划、大商户业态规划、业种、品类及品牌规划、租金收益测算等;

　　4、 负责根据项目特点，编制项目推广计划、招商计划、招商策略及实施方案，并定期组织阶段性招商总结及招商计划调整;

　　5、 负责项目筹备期和运营期招商谈判工作，负责与客户的商务谈判及签署租赁合同;

　　6、负责项目团队建设和培训工作，指导工作改进目标，并对接甲方工程工作落实事宜;

　　7、完成上级交付的其他工作。

　　任职要求：

　　1、管理类相关专业大专及以上学历;

　　2、五年以上大型商场策划、运营管理、招商经验;等项目运营管理负责人经验的优先录取;

　　3、具有很强的客户沟通能力、突发事件处理能力、分析问题和解决问题的能力;能有效维护好与商户之间的关系;

　　4、具有敏锐的市场判断力，能有效组织人员整合行业信息和资源实现企业战略和策略;

　　5、性格外向、处事沉稳，抗压能力强。

区域运营总监的工作职责 篇21

　　岗位职责：

　　1.按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。

　　2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案。

　　3.管理和维护公司重要客户关系，与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。

　　4.建立客户档案，建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。

　　5.执行运营标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。

　　6.发现各加盟店经营中存在问题并整改，监督实行情况。

　　7.监督本部门人员工作情况，并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训，带领团队高效、务实开展经营管理工作；

　　8.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；

　　9.制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施；

　　10.评估集团已运营的餐饮项目，制定有效措施方案解决运营问题；

　　11.有效制定公司旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动；

　　12.常态评估分析营运过程中出现的问题，提出改进措施方案；

　　1、根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。

　　2、负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。

　　3、负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。

　　4、完成总经理指派的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先；

　　2、4年以上餐饮连锁管理经验，3年以上在大中型餐饮连锁企业担任运营总监工作；

　　3、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光；

　　4、具备优秀的沟通能力，统筹能力。

区域运营总监的工作职责 篇22

　　职责：

　　1、制定公司在运营项目营运目标，确保运营收益;

　　2、指导商业项目的运营管理，组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案，并监督实施;

　　3、检查商业项目的日常管理工作，及时了解项目运营情况，根据实际经营状况，组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;

　　4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作，结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动;

　　5、指导商业项目租户管理，建立良好的客户业务关系，做好客户储备工作，了解并改进管理及服务上的不足，提高租户满意度及客户满意度;

　　6、熟悉项目相关管理部门，建立良好的业务关系，协调解决各类事宜;

　　7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息，并及时提出相应营销对策;

　　8、监督与考核商业项目日常性管理工作，包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;

　　9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专(含同等学历)及以上，商业、物业管理等相关专业;

　　2、5年以上商业项目运营相关经验，有大型商业项目同等职位管理经验者优先;

　　3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程，具备房地产专业知识，熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;

　　4、良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神;

区域运营总监的工作职责 篇23

　　职责：

　　1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;

　　2、 通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;

　　3、 通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;

　　4、 推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。

　　5、 挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;

　　6、 按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。

　　任职要求：

　　1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;

　　2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;

　　3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;

　　3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;

　　4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;

　　5、大专以上学历，三年以上销售经验;

　　6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。

区域运营总监的工作职责 篇24

　　一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。

　　二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。

　　三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。

　　四、制定公司CI战略，协调各部门全方位打造企业形象。

　　五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。

　　六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。

　　七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。

　　八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的`合理使用。

　　九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。

　　十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。

区域运营总监的工作职责 篇25

　　1.负责建立和发展运营团队，组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设，以满足公司业务发展的需要；负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。

　　2.全面负责品牌经营管理，包括旗舰店、百货公司、服务规范、业务培训、形象管理以及商品和价格管理。

　　3.负责制定、部署和监督业务主任负责的领土内的总体市场工作计划，作为业务主任在管辖领土内促进品牌意识和认知度职责的重要组成部分；负责管辖领土内的库存控制和管理；负责建立和改进业务系统和工作标准；负责在管辖领土内执行公司规则和条例。负责促进该地区的渠道发展；负责协调对外公共关系在该区域。

　　4.负责公司市场部（营运、品牌策划）的管理，组织并监督市场部对外合作、渠道管理、媒体合作、促销策划、服务产品开发等相关工作的实施。

　　5.负责对外战略合作品牌的协调、规划、组织和实施；负责重大改造项目的谈判、控制和形象塑造；负责行业品牌竞争格局和战略计划的分析；规划品牌产品的概念和推广方案；与行业媒体伙伴进行后续联系。

　　此外，首席运营官还负责制定和执行区域销售计划，以实现公司的既定销售目标，并负责部门的日常管理，以确保部门系统的有序运作。此外，一些公司的首席运营官负责采取有效措施，促进实现各自领域的销售和利润贡献；负责分解工作目标和业绩指标，并部署监测中心，以确保实现业务目标。负责所有财务费用的管理和控制。在开发会议上，对运营总监的工作进行了新的调整，运营总监还负责品牌手工设计、广告宣传、展览布置、设计等部门的支持设计，负责实现总经理的.项目工作。

　　要成为一个好的首席运营官，除了所要求的专业能力外，所要求的个人素质也是高标准的。例如，他们的教育水平必须很高，具有创新精神和高度的责任感。在专业能力方面，也要求具有丰富的现代企业经营管理能力和规划能力。面对突发事件，企业要提出独特可行的行业洞见和知识。

区域运营总监的工作职责 篇26

　　职责：

　　1、 统筹工业厂房、工业产业园等工业地产项目招商管理工作，负责所有招商团队的日常管理;

　　2、 负责分解、执行招商任务目标，制定、修订及实施相应招商运营计划;

　　3、 负责落实下属招商团队的销售绩效考核措施和激励计划;

　　4、 组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平

　　5、 组织招商人员做好对客户的售前、售中、售后服务工作;

　　6、 拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;

　　7、 负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷。

　　任职条件：

　　1、 大专及以上学历，有丰富工业地产招商经验的学历可适当放宽;

　　2、 五年以上工业地产招商运营经验，其中有两年以上团队管理经验，必须具备工业地产招商经验;

　　3、 精通工业地产招商流程，丰富的工业地产客户招商渠道资源;

　　4、 具备卓越的沟通能力、团队管理和决策能力。

区域运营总监的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、负责文旅项目商业街、专业市场的商业规划及定位;

　　2、负责整体招商及运营管理工作;

　　3、负责制订项目招商工作年度计划和各阶段工作计划及落地执行;

　　4、负责与政府对接及日常的运营管理工作。

　　岗位描述：

　　1、大专以上学历;

　　2、8年以上商业街、专业市场招商及运营管理相关岗位工作经验，有商业街、专业市场项目完整的工作经验;

　　3、了解商业地产发展状况及运营模式，具有丰富的商业地产项目招商运营管理实操经验;

　　4、熟悉国家、地区商业运营相关政策法规，熟悉商业街、专业市场前期筹备及后期运营管理的操作流程;

　　5、具有良好的语言、文字表达能力及谈判能力，具有较强的统筹协调及团队管理能力，有强烈的事业心和责任感。

区域运营总监的工作职责 篇28

　　职责：

　　1. 根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

　　2. 负责运营队伍建设，包括：拓展、销售、培训、销售行政团队;

　　3. 新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;

　　4. 负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

　　5. 销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

　　6. 团队的培训与管理;

　　7. 商场谈判与合作。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，MBA优先考虑;

　　2. 8年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;

　　3. 商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;

　　4. 良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;

　　5. 能够面对挑战，善于自我总结及反思。

区域运营总监的工作职责 篇29

　　职责:

　　1、营运体系建立:

　　①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。

　　②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。

　　③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。

　　④文件的修订与完善。

　　2、日常营运管理

　　①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。

　　②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。

　　③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。

　　④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。

　　⑤负责监督门店订货及发货情况。

　　3、新开门店筹备、开业支持与指导

　　①建店前的跟进、统筹。

　　②开业前后的指导与支持。

　　③营运问题的解决与落实。

　　4、内部管理

　　①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。

　　②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。

　　③组织开展日常培训工作。

　　④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

　　2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。

　　3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。

　　4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。

　　5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。

　　6、高度的工作热情与承受压力的能力。

区域运营总监的工作职责 篇30

　　一、园区招商及运营

　　1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;

　　2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;

　　3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;

　　4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;

　　5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;

　　6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;

　　二、物业销售

　　1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;

　　2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;

　　3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　三、项目企划

　　1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;

　　2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。

　　3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。
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更新时间：2024/12/23 17:59:30