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标题 招商运营总监的工作内容
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招商运营总监的工作内容（精选34篇）

招商运营总监的工作内容 篇1

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商运营工作;

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈;

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

　　5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　7、结合项目实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;

　　8、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作5年以上;

　　2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

招商运营总监的工作内容 篇2

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;

　　2、全面控制各项目在各阶段的招商进度，并参与项目定位、整体规划布局、产品设计等工作;

　　3、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，负责商业工作的统筹管理、协调和推进

　　4、负责员工队伍的建设，对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作等;

　　5、负责项目市场调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化，做好调研分析报告;

　　6、持续改进项目营运管理规范和执行标准，保证营运、租赁工作的有效落实;

　　7、全面开拓商业资源引进商家。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;五年以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源;

　　2、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式，熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程;

　　3、熟悉商业地产市场管理政策、法规，对商业地产的经营管理有独到的见解;

　　4、有强烈的客户服务意识、出色的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐;

　　5、具备领导团队的能力，责任心强，善于自我调节工作压力和个人情绪。

招商运营总监的工作内容 篇3

　　职责

　　1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控，完成集团制定的各项业绩目标;

　　2、负责项目团队建设及管理，培育后备人才;

　　3、根据筹备期项目节点，推进招商计划，按品牌和租金要求完成招商任务，保证按期开业;

　　4、负责已开业项目的日常运营管理，包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

　　5、负责对外关系维护，维护政府、媒体关系，解决突发事件，进行危机公关;维护客户关系，整合客户资源，确保项目能够平稳运营;

　　6、完成总部和区域布置的各项工作。

　　任职资格

　　1、年龄33-45岁，大专及以上学历;

　　2、招商从业经验4年以上，了解商业地产前期筹备、招商管理的全过程，熟悉营业期营运管理流程及方式，具备丰富的团队管理经验和技巧;

　　3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力，有招商资源，且有工程物业管理经验;

　　4、作风硬朗，雷厉风行，以身作则，勤奋敬业，对数据敏感，对所在城市商业发展有深入了解;

　　5、为人正直、恪守职业道德，可承受较强的工作压力;

　　6、沟通协调能力强，形象气质好，认同集团，服从大区派遣。

招商运营总监的工作内容 篇4

　　职责：

　　1、负责制定租赁策略，组织开展租赁执行工作;

　　2、制定租赁项目发展计划、年度租赁计划，并负责具体实施;

　　3、组织并实施公司商业项目市场研究与监控;

　　4、负责项目重大业务谈判及业务措施实施;

　　5、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;

　　6、负责公司新获取商业项目前期策划与定位。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上知名房企商业管理部门或商业资产管理公司相关工作经历，拥有写字楼大客户或商业项目客户等招商资源者优先;

　　2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验，有较强的沟通协调能力、综合管理能力;

　　3、熟悉写字楼招商或商业街区项目招商等操作法律、标准及开发模式;

　　4、具备优秀的策划能力及较强的抗压能力;

　　5、工作认真细心、责任心强，具备优秀的沟通能力及团队领导能力。

招商运营总监的工作内容 篇5

　　职责：

　　1. 根据集团发展战略，组织制定营销战略规划并负责组织实施;

　　2.全面负责产业园项目的营销管理工作，行业市场调研、目标客户洽谈、项目包装推广、推进工作等

　　3.负责统筹制定产业园的总体营销策略及阶段营销方案;

　　4.负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质;

　　5.建立完善的客户管理体系;

　　6.完成公司领导临时交办的各项工作任务。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，6年以上房地产招商工作经验，有工业地产、产业地产营销操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的营销管理工作，负责策划组织过2个以上房地产营销项目并取得较好营销业绩，有全局把控能力;

　　2.熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。

招商运营总监的工作内容 篇6

　　一、园区招商及运营

　　1、根据公司经营战略，制定并实施科技园招商、运营方案，研究、制定和实施科技园年度招商计划，并进行目标分解;

　　2、负责组织项目前期市场调研，分析市场动态，梳理园区及当地政府招商政策，研究分税机制，制定适合产业园发展的招商政策与策略，确定招商业态、规划布局;

　　3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系，推动团队实现招商，完成项目招商各项指标;

　　4、拓展招商渠道，维护客户资源，建立专业服务体系;

　　5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;

　　6、负责招商运营及销售人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作;

　　二、物业销售

　　1、根据公司任务指标，制定整体营销工作计划并严格监督执行，促进在售项目效益，定期向上级汇报;

　　2、分析市场状态，客观预测市场需求，合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;

　　3、建立完善的客户管理体系，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　三、项目企划

　　1、项目形象策划包装、项目品牌推广，项目招商销售活动组织安排;

　　2、根据公司营销策略，制定项目楼盘推广策略、推广计划，并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。

　　3、负责公司内外宣传，制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关，维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。

招商运营总监的工作内容 篇7

　　1、 负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、 负责集团内外部商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署;

　　3、 监督管理各个区域公司的招商运营工作, 制定年度经营方案和计划并组织实施落实;

　　4、完成集团战略进度的执行、各节点的把控及难点工作的攻关;

　　5、集团自营品牌的开发拓展、市场合作和品牌建设，媒体与政府合作与推动;

　　6、根据公司有关经营发展战略，协助总经理制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　7、组织策划全国性大型市场联动营销活动，带动战略性合作品牌资源落地全国项目;

　　8、建立公司总部商户资源库，作好全国性品牌资源的公关开发与合作维护;

　　9、监督管理各项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制，提升门店环境品质。

招商运营总监的工作内容 篇8

　　1、全面建设和管理公司互联网电商平台运营团队，负责网站、互联网移动端的运营和维护；

　　2、根据公司发展战略，制定互联网运营规划，组织落实互联网运营目标；

　　3、根据公司的运营计划，明确网站、互联网移动端的定位目标，负责网站、互联网移动端的整体建设（包括网站、互联网移动端内容的.整体把控、资源的调配、整合，技术的改进，以及市场运作、推广工作）；

　　4、提高网站、互联网移动端（chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销）知名度和品牌影响力，提高网站、互联网移动端（chanteclair天猫、天猫国际、唯品会、京东、淘宝分销）浏览量，协助扩大销售量；

招商运营总监的工作内容 篇9

　　1.负责建立和发展运营团队，组织和实施员工培训、考核和人员梯队建设，以满足公司业务发展的需要；负责辖区内相关岗位人员的招聘和培训。

　　2.全面负责品牌经营管理，包括旗舰店、百货公司、服务规范、业务培训、形象管理以及商品和价格管理。

　　3.负责制定、部署和监督业务主任负责的领土内的总体市场工作计划，作为业务主任在管辖领土内促进品牌意识和认知度职责的重要组成部分；负责管辖领土内的库存控制和管理；负责建立和改进业务系统和工作标准；负责在管辖领土内执行公司规则和条例。负责促进该地区的渠道发展；负责协调对外公共关系在该区域。

　　4.负责公司市场部（营运、品牌策划）的管理，组织并监督市场部对外合作、渠道管理、媒体合作、促销策划、服务产品开发等相关工作的实施。

　　5.负责对外战略合作品牌的协调、规划、组织和实施；负责重大改造项目的谈判、控制和形象塑造；负责行业品牌竞争格局和战略计划的分析；规划品牌产品的概念和推广方案；与行业媒体伙伴进行后续联系。

　　此外，首席运营官还负责制定和执行区域销售计划，以实现公司的既定销售目标，并负责部门的日常管理，以确保部门系统的有序运作。此外，一些公司的首席运营官负责采取有效措施，促进实现各自领域的销售和利润贡献；负责分解工作目标和业绩指标，并部署监测中心，以确保实现业务目标。负责所有财务费用的管理和控制。在开发会议上，对运营总监的工作进行了新的调整，运营总监还负责品牌手工设计、广告宣传、展览布置、设计等部门的支持设计，负责实现总经理的.项目工作。

　　要成为一个好的首席运营官，除了所要求的专业能力外，所要求的个人素质也是高标准的。例如，他们的教育水平必须很高，具有创新精神和高度的责任感。在专业能力方面，也要求具有丰富的现代企业经营管理能力和规划能力。面对突发事件，企业要提出独特可行的行业洞见和知识。

招商运营总监的工作内容 篇10

　　职责：

　　1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

　　2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成;

　　3、负责项目招商团队管理;

　　4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作;

　　5、负责协调项目内外关系;

　　任职要求：

　　1、知名商业体招商经验20xx年以上，其中有5年以上大型专业市场(小商品、农耕机电设备、家电产品等)招商管理工作经验，熟悉商业地产多种业态、专业市场等发展规律及未来发展趋势;

　　2、熟悉商业格局、了解商业市场渠道、掌握不同类型的商业资源，有一定的客群资源积累者优先;有实际招商管理项目同岗位工作5年以上;

　　3、本科及以上学历;有良好的英语听、说、读、写能力;

　　4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;能够快速了解业务，使得招商运营管理工作有效促进业务发展;

　　5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心;

　　6、 具有很强的个人沟通协调能力，出色的谈判技巧，工作负责，能承受较大压力。有良好的职业操守，诚信，具备高度的敬业精神，有较强的管理能力，能够独立建立、管理招商团队;

招商运营总监的工作内容 篇11

　　职责：

　　1、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制店铺年、季、月度销售目标，经上级或总经理批准后全面组织实施，并对实施结果负责，及时跟踪店铺每月的销售业绩促进业绩目标的达成;

　　2、负责建立服饰零售运营标准体系的制定和推行，规范运作流程组织实施对销售人员的培训和考核;

　　3、通过培训、帮扶和指导，提高店铺督导、店长、店员的工作技能(管理能力、销售技巧、销售话术)，定期开展员工培训工作;

　　4、全面负责店铺运营管理相关工作，管理品牌内各区域督导、店长，根据实际情况调整业绩目标分配、人员分配、事务分配;

　　5、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的协助和支持;

　　6、参与制定有效的店铺促销方案，品牌推广方案，管理和指导区域终端门店做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督;

　　7、负责品牌标杆店、重点店的日常营运管理工作，协助跟进新店开业的各项筹备工作;

　　任职要求：

　　1、28-40岁，大专以上学历，市场营销相关专业毕业;

　　2、有5年以上的服饰类区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识;

　　3、熟悉服装零售行业和市场环境，具有较强的适应能力和抗压力，能接受出差安排;

　　验;

　　4、熟悉办公软件(Word 、Excel、Powerpint) 有较强的数据分析能力，和门店运营规划能力;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　6、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强，有积极端正的工作态度和较强的责任心。

招商运营总监的工作内容 篇12

　　职责：

　　1、根据公司整体发展目标与策略，制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定完整的销售计划和销售方案，并落实执行;

　　2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行，完成公司营销目标;

　　3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;

　　4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系，完成日常内部管理工作;

　　5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;

　　6、管理和控制营销投放，针对运营情况进行评估，根据效果动态监控和优化，合理支配和控制销售费用;

　　7、营销团队组织管理，有效培训和提升营销团队的销售能力。

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验，有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;

　　2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式，具有良好的产品运营数据分析能力;

　　3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力，能有效整合资源实现目标;

　　4、具有建设、培训和管理团队能力，高效激励销售团队;

　　5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局能力;

　　6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。

招商运营总监的工作内容 篇13

　　1、制定连锁店管理计划,协助各区域完成集团的年度销售指标;

　　2、熟悉连锁加盟运营体系,认可化妆品连锁运营模式;

　　3、熟悉店务运营,并能进行重点指导与培训;

　　4、熟悉商业操作模式和结算模式,善于数据分析;

　　5、敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解国内市场;

　　6、熟悉化妆品行业,丰富的'销售管理经验;

招商运营总监的工作内容 篇14

　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度、季度财务计划;

　　3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务经营分析;

　　4、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

　　5、负责各项税务事项，出口退税等相关工作;

　　6、负责全盘帐务处理，处理内、外账务事宜;

　　7、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理;

　　8、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作;

　　9、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转;

招商运营总监的工作内容 篇15

　　任职要求：

　　1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

　　2、本科以上学历;

　　3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验，独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

　　4、精通网站运营，有实际网络策划运营成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

　　5、对互联网有深刻的理解，并对其发展及其趋势有较深入的认知;

　　6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

　　7、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

　　工作内容：

　　1、根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;

　　2、负责建立互联网营销的各项管理制度;

　　3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案

　　4、负责开拓网络营销资源和渠道;

　　5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

　　6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

　　7、完成总经理指派的其他工作任务。

招商运营总监的工作内容 篇16

　　岗位职责：

　　（要求全国前50地产经历）

　　1、负责发展项目运营模式及体系的设计，建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系；

　　2、组织制定房地产公司的年度经营目标；

　　3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定；

　　4、跟踪房地产公司计划的`实施，协调总部和各房地产公司资源配置，支持房地产公司达成经营目标；

　　5、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现；

　　6、定期分析房地产公司经营活动，提出经营改善建议。

　　7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

　　8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析，并反馈至相关部门。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业；

　　2、具有8年以上房地产相关行业工作经验，了解房地产整体开发流程，2年以上房地产企业计划运营管理工作经验，五年以上中层管理工作经验；

　　3、精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，了解公司经营产品技术知识；

　　4、良好的管控能力，能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩；

　　5、良好的经营分析能力，能够较准确把握商户经营动态，了解商户经营业绩状况；

　　6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

招商运营总监的工作内容 篇17

　　职责：

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划;

　　2、全面了解运营数据，定期分析运营效果及提供后续运营方案;

　　3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;

　　4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划，实施人才梯队培养计划并监督执行;

　　5、合理有效控制区域运营成本及费用，保障校区有序正常运营;

　　6、协调区域配合公司开展有效市场活动，推动销售工作和品牌建设推广;

　　任职要求

　　1、30-45岁，男女不限，大专及以上学历。

　　2、5年以上管理工作经验，有省、市级区域管理和百人团队管理经验。

　　3、积极进取，执行力强，有创业者的事业心和创新精神，能接受长期外地出差。

　　4、有较强的逻辑思维能力，善于数据分析并提出相应方案;

　　5、有良好的沟通技巧，团队协作能力，能在压力下胜任多项任务。

　　6、教育行业、消费品、零售行业优先

招商运营总监的工作内容 篇18

　　职责：

　　1、制定商业项目商业业态定位和业态规划方案;拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别;

　　2、负责制订招商各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责商业街、写字楼等业态相关招商运营工作;

　　4、负责招商工作的整体策划、实施并进行管控;

　　6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略;

　　7、完成上级委派的其他任务。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、八年以上招商经验，熟悉社区商业及写字楼基本运作模式，具备娴熟的招商管理经验;

　　3、有良好的专业素养，具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备较强招商管理经验;

　　4、熟悉招商流程，能够进行商业的相关策划及整体排布，对商业工作有独特见解;

　　5、具有卓越的沟通协调能力、良好的抗压性，工作责任心和团队管理能力强。

招商运营总监的工作内容 篇19

　　1、总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、会计监察。

　　2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度。

　　3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。

　　6、 负责重要内审活动的组织与实施。

　　7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。

　　8、做好财务系统各项行政事务处理工作以及领导交办的其他工作。

招商运营总监的工作内容 篇20

　　1)全面负责公司汽车金融/租赁运营工作,制定业务的运营战略、发展规划;

　　2)编写实施年度工作目标,组织分解完成各项指标,协助板块负责人制定业务战略并实施;

　　3)负责汽车金融/租赁业务的日常管理,协调内外关系,建立健全各项管理制度、优化工作流程,提高工作效率;

　　4)分析业务运营数据,不断优化和提高公司的`运营流程和效率,不断探索新的运营模式;

　　5)建立各部门协作机制,跟进所属人员工作进度,提升团队整体工作绩效;

　　6)调查分析行业竞争对手的信息,适时调整公司的经营策略,制定相应对策;

　　7)配合协助业务拓展,提供高效,优质,安全的运营支持和服务,提升运营服务水平。

　　任职条件 :

　　1)本科及以上学历,汽车相关专业、市场营销专业、金融专业优先;

　　2)熟悉汽车市场的金融业务及业务流程;

　　3)3 年以上汽车金融,汽车租赁等相关运营工作经验;

　　4)具有较强的管理能力、计划能力,业务沟通能力、业务流程规划能力;熟悉金融行业与事业部运作的优先;能适应出差。

招商运营总监的工作内容 篇21

　　职责描述：

　　1、依托集团旗下互联网产品铛铛社交平台，负责体育爱好群体的线上公众圈内容及社群运营；

　　2、根据合作伙伴的需求，与其配合进行策划有传播力的.活动及事件，增加用户黏性；

　　3、收集用户反馈内容，分析用户行为及需求，根据需求调整内容建设方向及风格，提高阅读量，用户活跃度。

　　任职要求：

　　1、爱体育，能抓住体育迷的各类需求；

　　2、有互联网工作经验，有独立运营策划案例，喜欢网络段子文化；

　　3、熟悉营销、活动类文案的撰写，文案表达干练清晰，脑洞大；

　　4、有活动策划执行经验和能力；

　　5、工作年限3—5年，大学本科学历，有知名公司工作经验优先。

招商运营总监的工作内容 篇22

　　职责：

　　1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施;

　　2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标;

　　3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门;

　　4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标;

　　5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同;

　　6、配合公司产品的改善及推进;

　　7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动

　　8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。

　　9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。

　　任职资格：

　　1、35岁以上，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

　　2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

　　3、文字能力强，表达能力强;

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能;

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的企业家资源。

　　8、有水环境治理工作经验或资源者优先。

招商运营总监的工作内容 篇23

　　职责：

　　1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;

　　2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;

　　3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;

　　4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。

　　任职要求：

　　1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;

　　2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;

　　3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;

　　4、具有良好的职业操守和职业道德素养。

招商运营总监的工作内容 篇24

　　职责：

　　1、 统筹工业厂房、工业产业园等工业地产项目招商管理工作，负责所有招商团队的日常管理;

　　2、 负责分解、执行招商任务目标，制定、修订及实施相应招商运营计划;

　　3、 负责落实下属招商团队的销售绩效考核措施和激励计划;

　　4、 组织招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平

　　5、 组织招商人员做好对客户的售前、售中、售后服务工作;

　　6、 拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系;

　　7、 负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷。

　　任职条件：

　　1、 大专及以上学历，有丰富工业地产招商经验的学历可适当放宽;

　　2、 五年以上工业地产招商运营经验，其中有两年以上团队管理经验，必须具备工业地产招商经验;

　　3、 精通工业地产招商流程，丰富的工业地产客户招商渠道资源;

　　4、 具备卓越的沟通能力、团队管理和决策能力。

招商运营总监的工作内容 篇25

　　1、负责公司海外项目的招商运营管理工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同。

　　2、负责项目招商任务指标分解，年度经营计划达成;

　　3、负责项目招商团队管理;

　　4、负责项目招商管理筹备及计划倒排工作;

　　5、负责协调项目内外关系;

招商运营总监的工作内容 篇26

　　1、负责公司销售业务的拓展及维护，整合公司现有渠道资源，在此基础上设计与建立销售管理体系和渠道合作体系、规划并实施;

　　2、根据公司需要制定并执行市场开发方案，带领销售团队完成公司下达的销售业绩目标;

　　3、收集各渠道、竞争对手、消费者以及其他市场的信息，并将信息进行汇总、分析，定期做出市场动态评估，并反馈给公司领导及相关部门;

　　4、负责公司销售团队的管理;充分挖掘自身及团队工作潜力，完成公司的市场销售目标;

　　5、负责产品销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，审核各项业务合同;

　　6、配合公司产品的改善及推进;

　　7、带领销售团队以及公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动

　　8、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据化的分析，并维护良好的客户关系。

　　9、和老客户保持长期沟通，促进新单交易的完成。完善现有销售方案，开拓新的销售渠道。扶持新员工，学习老员工。

招商运营总监的工作内容 篇27

　　岗位职责:

　　1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案。

　　2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算。

　　3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范。

　　4、监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告。

　　5、控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见。

　　6、建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率。

　　7、接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助ceo合理配置公司资源。

　　8、组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

　　任职要求:

　　1、经济、管理类专业本科以上学历。

　　2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑。

　　3、较强的`战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力。

　　4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。

招商运营总监的工作内容 篇28

　　职责：

　　1. 负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;

　　2. 联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;

　　3. 制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;

　　4. 有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;

　　5. 监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;

　　任职要求：

　　1. 大专或以上学历;

　　2. 5年以上教育培训行业工作经验，3年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;

　　3. 原教育培训行业的课程产品平均价格至少1万元左右;

　　4. 有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;

　　5. 有设立新中心经验(即：主导选址和筹备等全过程)者优先。

招商运营总监的工作内容 篇29

　　一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。

　　二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的工作方针、路线。

　　三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。

　　四、制定公司CI战略，协调各部门全方位打造企业形象。

　　五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。

　　六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。

　　七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。

　　八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的`合理使用。

　　九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。

　　十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。

招商运营总监的工作内容 篇30

　　职位职责：

　　负责各市、县级招生工作，在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄28—60岁，性别不限，学历不限；

　　2、真诚、敬业、奉献、自信；

　　3、有相关工作经验者优先；

　　4、有招生工作者、教育主管部门工作经历者、有教师工作经历者、销售经历者优先；

　　5、按照工作业绩给予报酬；

　　6、信誉好、具有地域网络优势；

　　7，非诚勿扰。

　　工作细则：

　　1、负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客户咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

　　3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；

　　4、准确介绍学院课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

　　5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系；

　　6、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；

招商运营总监的工作内容 篇31

　　职责：

　　1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;

　　2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);

　　3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;

　　4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;

　　5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先

　　任职资格：

　　1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;

　　2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。

　　3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;

　　4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;

　　5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;

招商运营总监的工作内容 篇32

　　岗位职责：

　　1、组建健康医疗中心医疗团队，组织医务人员的业务学习、培训、技术考核工作。

　　2、制定运营标准并监督实施，修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程。

　　3、负责新开发项目的前期考察、论证及投资分析工作。

　　4、组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理。

　　5、负责医疗证照办理及对外关系维护工作

　　6、执行广州市社会保险定点医疗机构资格的相关事项。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，具有医学专业背景，具有执业医师证，八年以上工作经验。

　　2、熟悉医疗工作，熟悉国家的医疗政策及法律法规。

　　3、具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高医疗中心业务经营能力。

　　4、能进行日常商务英语沟通。

　　5、具有大型或知名健康医疗机构工作经验者或全科医生背景者优先。

招商运营总监的工作内容 篇33

　　职责：

　　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、负责策划公司商业地产销售年度工作目标和营销方案;

　　3、负责开拓商业地产市场，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的商业地产运作体制;

　　4、分析和预测商业地产销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展商业地产销售市场;

　　5、规划和管理商业地产市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。;

　　6、监督管理合作商业公司。

　　岗位要求：

　　1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业本科以上学历;

　　2、八年以上大中型房地产公司商业地产管理从业背景，三年以上同等管理岗位经验，对该领域发展有深刻理解;

　　3、具备很强的策划及招商能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

招商运营总监的工作内容 篇34

　　职责：

　　1、负责及时分解并按时完成总部下达的业绩指标，并监督实施;

　　2、根据公司的要求，化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标;3、规划区域内市场费用，进行合理、有效、化的市场渠道开发，保障区域内所需的市场资源;

　　4、负责区域内校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

　　5、根据区域内各校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;

　　6、负责组建校区团队，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对校区员工展开培训、指导工作;

　　7、积极、恰当处理对外公共关系，各校区协调销售、教学、教务的日常工作，提高客户满意度;

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，3年以上教育培训机构校区运营管理经验，对教育行业极其热爱者;

　　2、具有优秀的团队管理能力，有策划活动、销售培训经验;

　　3、具备强执行能力及较强的组织、协调能力， 有统筹计划、统筹管理的能力;

　　4、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;

　　5、强烈的责任感与客户服务意识。
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更新时间：2025/2/6 11:53:56