| 标题 | 办公室行政文秘岗位职责 |
| 范文 | 办公室行政文秘岗位职责（精选3篇） 办公室行政文秘岗位职责 篇11. 负责行政人事管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度 2. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求。 3. 负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 4. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 5. 制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储管理。 6. 确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理。 7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力。 8. 熟悉人力资源6大模块，负责企业文化宣讲及培训。 9. 负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。 办公室行政文秘岗位职责 篇21、电话跟进门店客户预约情况; 2、对店铺各类报表汇总统计整理工作; 4、根据顾客信息合理安排服务门店; 5、公司行政工作，完成上级主管交办的其它工作。 6、电话预约客人来做体验 办公室行政文秘岗位职责 篇31、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理; 2、筛选简历、面试、完成招聘任务，开展人才管理工作和建立人才梯队; 3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施; 4、负责参加总裁办公会、重大业务会议，并负责记录; 5、熟悉行政管理各项事务操作流程及各类规章制度执行; 6、负责处理日常行政事务，妥善处理突发事务; 7、负责各部门信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅; 8、协调各部门工作行为，使工作流程顺畅，实现共同目标。 |
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